Омск — глазами сотрудников. Что пишут в 2604 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Омске?
Бывшие сотрудники откровенно делятся как положительными, так и отрицательными отзывами, что позволяет вам сделать осознанный выбор работодателя. Мы собрали эти отзывы, чтобы помочь вам получить полное представление о работе в компаниях в Омске
💲 Какая зарплата в Омске?
Сотрудники указывают зарплаты от 15000 до 182869 рублей
Средняя зарплата 33 364 руб. в месяцЭто на 60% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают в ОМСКЕ? Статистика зарплат →
Вы из ОМСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Професии:
Отзывы (2604)
-
Хочу поделиться своим опытом работы в ООО «Монолит» город Омск, чтобы предостеречь соискателей и действующих сотрудников от этого работодателя. Здесь я на своём примере расскажу, с какими сложностями столкнулась, устроившись в данную организацию. Первое вознаграждение за работу здесь задерживают на постоянной основе. Поэтому спланировать свой доход, чтобы вовремя выполнять свои обязательства перед банками за ипотеку и т.д., вы не сможете. Важно сказать: вознаграждение за труд выдаётся в конверте, официально ваша зарплата сравнима с прожиточным минимумом. Сделано это не только чтобы меньше платить налогов, но и для того, чтобы при увольнении платить не все честно заработанные деньги, а частично. Невыплаты или неполная выплата денежных средств, как я сделала вывод, — стандартная практика в данной компании. К сожалению, с этой проблемой столкнулась и я. Отмечу, когда я подняла финансовый вопрос после увольнения, вместо расчёта по зарплате я столкнулась сначала с обещаниями в течение двух недель рассчитать (хотя по закону в последний день работы все вопросы должны быть закрыты перед сотрудником), потом — с игнорированием, а затем — с прямыми угрозами со стороны руководителя к.к.п. Он открыто заявлял, что «выделит бюджет на юриста», если я не прекращу требовать расчёт. Затем стал угрожать, что за весь период моей работы... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидел никаких преимуществ. Далее →✗ НедостаткиОмск. Вся правда и отзыв о «компьютерном мастере» в.п. 8−951-400−97-75 (На самом деле компьютерного мастера, называющего себя В.П., зовут А.В.) Это я выяснил, отправив один рубль по номеру, с которого поступил звонок. Непонятно, зачем мастеру представляться чужим именем и перезванивать с другого номера. Настоящий специалист ценит свою репутацию, гордится брендом, отзывами и качеством оказанных услуг, поэтому всегда работает под своим именем. Теперь опишу саму ситуацию. Мне не заплатили за сотрудничество в качестве промоутера (расклейщика листовок). Все листовки были расклеены в период с 17 по 18 марта в районе Нефтяников. По завершении работы менеджер офиса два дня не выходила на связь, а затем попыталась обвинить меня в том, что листовки нужно было пронумеровать. Ничего подобного мне в офисе не говорили, и распечатанной инструкции не было. Хотя во всех рекламных агентствах обычно есть печатная памятка для исполнителей. С собой диктофона у меня не было, поэтому доказать этот факт невозможно. Также непонятно, почему листовки изначально не были пронумерованы, и есть большие вопросы к их качеству. После этого я позвонил мастеру, и так называемый «мастер» заверил меня, что в понедельник всё решится. Решилось всё... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют. Далее →✗ НедостаткиНи в коем случае не связывайтесь с этим существом! На него несколько заявлений в полицию о преследовании, оскорблениях, рукоприкладстве, угрозе убийством, причинении вреда здоровью, попытке наезда и навязчивых звонках. Он является нарциссом и считает себя богом, человек с явно больной психикой. Занимается сталкингом — навязчивым преследованием своих жертв. Более полная информация находится в 9 м отделе полиции города Омска, но, к сожалению, это существо свободно гуляет на свободе, и полиция им не занимается. Возможно, откупился, поскольку является предпринимателем. Он занимается ремонтом машин и оборудования, вентиляцией и холодильным оборудованием. Его поведение носит сезонный характер с периодами обострения и ремиссии.. Далее →
-
Хотела бы оставить субъективное мнение о работе в данной организации. И, увы, оно далеко не позитивное. К сожалению, работать тут никому не посоветую. недостатки (минусы): 1. Непрозрачная и нестабильная система оплаты труда: · Официальный оклад составляет лишь небольшую часть от общей суммы (в моем случае — около 20 000 руб.). · Основная часть зарплаты обозначена как «премиальная» и регулируется через систему КТУ, критерии которой не формализованы и неизвестны сотрудникам. · Размер премиальной части может быть произвольно и значительно сокращен руководителем по субъективным причинам. Таким образом, конечная сумма выплат каждый месяц непредсказуема. 2. Неконструктивная корпоративная культура и управление: · В компании высокий уровень текучести кадров как в офисе, так и на вахтах. · В коллективе наблюдается атмосфера высокой напряженности и неопределенности. · Процесс согласования задач чрезмерно бюрократизирован и часто непрозрачен, что снижает эффективность работы. · Отсутствует система обратной связи, мнение рядовых сотрудников не учитывается. 3. Нарушения в организации рабочего времени: · В компании практикуются неоплачиваемые переработки. · При этом вводятся незаконные санкции (например, финансовые штрафы за опоздание), что прямо противоречит Трудовому кодексу РФ. 4. Карьерное... Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимущества работы в данной сети: хорошая достойная зарплата, своевременные выплаты, отпуск 2 раза в год, оформление по ТК РФ, да это все замечательно. Далее →✗ Недостаткия работала год в этой сети по адресу Космический проспект 91 Б, этого оказалось достаточно, чтобы узнать всю подноготную этого магазина. Начнем с человеческого фактора. Взаимоотношения между сотрудниками, между сотрудниками и руководством. Эта сфера человеческих взаимоотношений оставляет желать лучшего. Хотелось бы, чтобы кадровик этой сети обратил на это внимание. А теперь конкретные примеры. Сборщик готовой продукции в этом магазине зовут её Марина — мерзкая хамка, грубиянка, никакой субординации при общении и с коллегами, и с руководством. Сама не раз сталкивалась и наблюдала со стороны за словесными баталиями с её стороны. Ни один из директоров и администраторов не смог поставить её на место. Видимо, их тоже устраивало такое положение дел. Унизительные оскорбления, буллинг как со стороны Марины, так и со стороны руководства в адрес друг друга. Кого это не касалось, просто отмалчивались. Никто не осмеливался остановить поток грязи в адрес друг друга. Уважаемые сотрудники кадров, интересуйтесь, пожалуйста, психологической обстановкой в таких коллективах. Всё это происходит за закрытыми дверями, вы можете об этом не знать. По этой причине огромная текучка, не каждый человек объяснит, почему не хочет работать. Да, я понимаю, выживает сильнейший (не исключено, что это мерзкая личность, не соблюдающая никаких границ). Но эта гадкая девушка (кстати,... Далее →
-
На собеседовании с HR и с территориальным управляющим у меня спрашивали про опыт работы, про мою готовность работать на условиях: первые 20 календарных дней обучение с оплатой 200р/час, итого 22-24тыс.руб. по договору ГПХ, в случае прохождения экзаменов по итогам собеседования необходимость отработки продавцом-консультантом в течение 2 мес с зп консультанта 50-60тыс.руб., в случае, если территориальный менеджер высоко оценивает результаты твоих личных продаж, то принимает решение о повышении до управляющего салоном или увольняет за несоответствие. В обязанности Управляющего салоном входит функционал старшего продавца, стартовая зарплата 50−70 тыс.руб. (оклад 50 тыс.руб. + % с продаж), нет закрепления за салоном на Лермонтова, 20, на усмотрение территориального управляющего. Точный KPI компания не может предоставить, только на словах, премия на усмотрение терр.управляющего. Своего кабинета нет, функционал = старший продавец/администратор. Основная задача: всем предлагать проверку зрения на аппарате и продавать очки на заказ и футляры собственной торговой марки, выполнять план по конверсии из проверок зрения в заказ. Оставляю отзыв о реальных озвученных на собеседовании данных. Может кому-то будет полезно узнать. Несоответствие вакансии обязанностей и зарплаты. Далее →
-
✓ ПреимуществаВообще никаких Далее →✗ НедостаткиНичего не нравится, просто на**аловка, обещают почасовую оплату, в итоге оплата столько, сколько заказов у вас будет, и смотря какой заказ, если маленький, то соответственно и денег мало. В первый день я заработала за 4 часа 273 рубля, это просто ужас. Но начнём с обучения. Обучение было в Ленте на Сибирском проспекте. Во-первых, должен был прийти человек, который бы всё рассказал и показал, как заказы собирать, я, например, никогда этого не делала. Также должны были выдать форму, как потом узналось, но в итоге этот человек не пришёл. И сидела девушка, которая только и делала, что нахваливала этот Купер и опять же [censored] в том, что обещали зарплату от 3 тысяч в день, в общем, не ведитесь на это. По описаниям этой дамы там вообще всё радужно. На мой вопрос, есть ли штрафы, конечно же был неуверенный такой с дрожью в голосе ответ: «нет». В общем, выбрала я Ленту на Красноярском тракте, и [censored]. День начался с того, что старшая смены по имени К. (полное хамло). Уже с порога стало понятно, что это за барышня — ни «здрасте», ни «до свидания», с порога были только матерные слова. Спросила, выдали ли мне форму, а я в непонимании, что мне вообще... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Даже не вздумайте сюда устраиваться, нервы целее будут Далее →✗ НедостаткиДиректор компании неуравновешенный, остальные руководители просто копируют его поведение и также неуважительно относятся к персоналу, не все, конечно. Попадаешь в компанию, словно в совдеп: маты, оскорбления, и все им не по чем, и законы не для них писали. Интересно, а если бы жену директора на работе обматерили и оскорбили при всех, как бы он повел себя с ее работодателем? Как дальше-то с таким имиджем планируете компанию развивать? Пора бы задуматься, иначе сами на вахту отправитесь на бульдозере работать. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНечего сказать. Их нет. Далее →✗ НедостаткиОмск, Шинный завод, проходная на 6-й Шинной. Люди, умоляю, не повторяйте мою ошибку и не ходите туда! Я до сих пор не могу прийти в себя от этой конторы. Обидно до слез: ты пашешь на износ, тратишь свои силы, надеешься на честный заработок, а тебя в итоге просто вышвыривают без копейки! Набирают на неофициальную стажировку, обещают копейки, но даже их не платят. Отношение как к рабам: начальница на полном серьёзе заявляла, что я должна за 4 часа вылизать три огромных этажа, иначе меня через проходную не выпустят! Это вообще законно?! Налоги они, конечно же, не платят, людей не оформляют. Просто бессовестно наживаются на чужом труде. Обходите это место десятой дорогой.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет от слова совсем работа ради занятости Далее →✗ НедостаткиНикому не рекомендую работать на капиталиста, монополиста Яндекс. Такси плюсов нет от слова совсем! Одни минусы:1. У Яндекса нет собственных автомобилей, это просто посредник между пассажиром и водителем! Если авто ваше, весь ремонт за ваш счет, заправка авто, ежедневная мойка, заправка незамерзающей [censored], амортизаторы, автокосметика, шиномонтаж, короче, много расходов!2. Имея лицензию и разрешение на перевозку пассажиров и багажа, шашку, штрафы приходят за выделенную полосу, не забудьте бока обклеить, про бока я не знал…3. Путевые листы с отметками и медосмотр также за ваш счет, где хотите, как хотите, можно электронно, можно с таксопарком, но гемор, время и бензин, деньги из вашего кармана утекают за все.4. Яндекс постоянно обманывает с заказами, обещает повышенный спрос в выходные, праздничные дни, тем самым делает рассылку водителям. Все обрадовались, вышли на линию, заплатили за страховку, а по факту сто рублевые заказы приходят в комфорте с подачей и до места назначения с пробегом 7−10 км!5. Яндекс не заинтересован делать цены на такси рыночными, они заточены, чтобы водители выполняли больше деловых заказов, тем самым зарабатывают не на марже, а тупо на количестве заказов, с каждого заказа ложат... Далее →
-
Добрый день! Уважаемые участники, хочу оставить отзыв о недобросовестном работодателе. Мы с подругой искали работу в городе Омске. Нашли вакансию поваров в ресторанный комплекс «Велес». Руководителями являются https://vk.ru/id209606785, https://vk.ru/mariya55. 14.06.26 нас пригласили на стажировку и помощь в отмытии кухни перед проверкой Роспотребнадзора. Когда мы пришли на смену, узнали, что кроме нас на кухне никого не будет, и стажировать, соответственно, тоже! Мы хотели уйти сразу, но решили так не поступать, так как не было банкетов и не хотели подставлять всё-таки руководство. По факту нас оставили на кухне одних, в сраче, без техкарт, без каких-либо экскурсий, где что лежит, при этом заказы поступали, и само руководство заказывало еду без меню. Мы всё приготовили, и все были довольны, отмыли им холодильники, выкинули скисшие продукты. Отработав 2 смены, мы поняли, что не хотим работать в таких условиях, о чем сообщили руководству. Нас уговаривали какое-то время, но мы сказали, что нет желания там работать, спросили, оплатят ли нам те часы, что мы отработали, на что нам сказали да. В это время руководители были в отпуске, и нам сказали написать 1.07.26 и договориться. Нас пригласили, но, как оказалось,... Далее →
-
✓ Преимуществаможно СПАТЬ ЗА шкафчиками. Стабильно, но тихий час в организации с 11:30 по 13:30. На другой территории в мастерской либо на подоконнике в душевой!зарплата вовремя. длинные переноски и удлинители есть пылесос не обязательно мести Далее →✗ НедостаткиДелаешь не свою работу просто так Работа на улице бывает Тяжёлый домкрат Вибрирует рука, он торцевой Мастера бездари, не понимают, дай им инструмент — ничего не смогут. Хоть раз бы проверили их. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет Далее →✗ НедостаткиОчень красиво рассказывает директор б.с.а., но через полгода работы перестаёт платить, кормит обещаниями. Устроил на работу по договору с окладом 35 000, через полтора года, при увольнении выяснилось, что у меня оклад 12 000. В отпуске не была, компенсацию не выплатил, з/п за два месяца тоже (там же вечеровки и выходные). Обещал, что если не подам в суд, выплатит всё до копейки. б.с.а. хитрый, жадный, недобросовестный руководитель, обходите эту организацию стороной, если не хотите быть бесплатной раб. силой! Далее →
-
Беспредел в компании Все Оптика! Хочу предостеречь всех студентов и школьников, желающих поработать там — не лезьте! Это помойная яма! Конечно, когда вы звоните по объявлению, вам скажут, что оплата 160 р в час и работать 6 часов в день + если с 1 числа каждого месяца по 30 число вы отрабатываете 160 часов, вам премия 10 000 р. НЕ ведитесь! Премию заработать вам НЕ дадут! Если в течение двух часов от вас нет клиентов (а их не будет, так как, во-первых, лето — кто на даче, кто на пляже, во-вторых, очки — это не хлеб, его каждый день не покупают), менеджеры г.с.п. или Д.И. отправят вас домой, выплатив 320 р. Вы, конечно, скажете, что вы не [censored] и со мной такие номера не проходят, но поверьте мне — пройдут и с вами. Дело в том, что жаловаться начальству бессмысленно — оно в курсе, оно отправит вас к Регине, а это псина менеджеров, они все в одной стае. Никто ничего НЕ предпринимает! А при обращении в полицию, прокуратуру, трудовую инспекцию вас просто уволят и всё. Так что просто не лезьте в эту грязь. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет думала можно подзаработать, но по итогу приходится выбивать свои деньги Далее →✗ НедостаткиТребований очень много, приходят в выходной день фоткать полки, потом выставляют претензию в программе, что не пополнено. Стойки, мегазоны, театрализацию приходится собирать самой, но, правда, они оплачивают потом через месяц, а то и два приходится ждать. Зарплата — это вообще отдельная тема: задержки постоянные, и то платят не всё, кинут 3000, остальное в следующем месяце, в следующем месяце так же часть с позапрошлого месяца, часть с прошлого. В итоге вообще не понимаешь, сколько ты получил. Супервайзер Т.С., замка которых ещё поискать нужно. Начинаешь задавать вопросы по ЗП — как всегда ничего не знает и начинает хамить: «вы мне все кишки вынули, так я свою ЗП спрашиваю». По итогу попала в больницу на две недели — она меня уволила, нашла мне замену, потом уже поставила в известность. Я вообще в шоке, первый раз сталкиваюсь с такой компанией. Далее →
-
Оформляют несовершеннолетних на договор ГПХ, на таком договоре сидят все сотрудники, насколько мне известно. Сам договор корявый, с дырами, явно не в пользу сотрудника. Обещают золотые горы, фактически дай бог, если вообще выплатят что-то, могут кинуть на деньги и ухом не повести. Если косякнул, штрафуют жестко, несоразмерно выплачиваемым копейкам. Со стороны сначала кажется, что дружный коллектив и крутой руководитель, а по факту атмосфера внутри компании пованивает гнильцой. Сейчас может что-то и изменилось, но сильно в этом сомневаюсь. Далее →
-
Неадекватная управляющая магазином. Если дома какие-то проблемы, приходит на работу злая, ругается матом на сотрудников прямо при покупателях, и даже распускает руки и ноги (!) В коллективе поощряются интриги и сплетни. Не умеет ставить задачи сотрудникам, все должны читать ее мысли. Если не догадался, чего она хочет — получишь оскорблений по полной. Все молча терпят. Вышестоящее руководство в курсе, но не реагирует. Видимо, считает такие отношения в коллективе нормой. И да: работа по 14 часов, обед максимум 30 минут, при том что официально пишут 11 часов. Полы моют и уборку делают продавцы. Как рассчитывают премию — тайна за семью печатями. Как по мне — так полное дно. Далее →
-
✓ ПреимуществаНичего. Это не работа, а театр абсурда и школа лжи. Далее →✗ НедостаткиМинусы работы: Полностью сменить бизнес-модель. Перестать быть мошеннической схемой. Но это невозможно — здесь основа всего. Суть работы — . Компания выдаёт дешёвый Китай за Южную Корею и впаривает шубы пенсионерам за бешеные суммы. Когда ты спрашиваешь, почему Южная Корея, менеджер с позитивным лицом ответит: «Потому что надо так говорить.» Сотрудников обрабатывают как в секте. Менеджеры постоянно давят, унижают и называют это «конструктивной критикой.» При тебе устраивают целые спектакли: якобы звонят клиентам, обсуждают, кто что купил, что «ушло на заказ» или «передано в доставку.» На деле это заученные фразы в пустоту — просто чтобы создать иллюзию ажиотажа и заставить тебя активно впаривать хлам. Это обман не только покупателей, но и своих. Никакого «международного холдинга» не существует. Это просто громкое название для прикрытия. Работа без выходных, без отдыха — присесть нельзя, постоянно нервная атмосфера, нереалистичные планы, бешеная текучка кадров. Люди сбегают толпами, и это единственный честный показатель. Не тратьте время, не ведитесь на «тренинги» и «путешествия.» Если вы сейчас читаете это и думаете соглашаться на эту «работу» — не соглашайтесь. Ваша совесть стоит дороже любых обещанных денег. Ваше спокойствие стоит дороже. Вы не товар... Далее →
-
После собеседования в данной компании (Белорусский фирменный магазин) на следующий день вышла на стажировку, которая длилась 6 часов. В конце дня продавец, которая меня стажировала, так сказать, сказала, что поставила мне эти часы (стажировка у них оплачивается), выдала тетрадь стажера и сказала заполнить. Было 20 февраля. Я спросила о следующем дне стажировки (их должно быть 5), на что мне было сказано, что 21, 22 и 23 февраля магазин работать не будет, и чтобы я позвонила 24 февраля. 24 февраля я позвонила этому продавцу, как мне было сказано, на что получила ответ: ой, у меня сегодня и так 3 стажера, я позвоню вам после обеда и договоримся. Естественно, никто мне не позвонил. Поэтому считаю, что, откликнувшись на вакансию в этой компании, я просто потеряла время и другую вакансию, которую мне предлагали. Белорусский фирменный позиционирует себя работодателем, который заботится о людях. На самом деле относятся к людям непорядочно. Просто обманным путём «отшили», ничего не оплачивали, конечно. За 6 часов то зачем платить. Жалко потраченного времени на этот продуктовый ларек Белорусские продукты. Если их не устраивает что-то в человеке, сказали бы сразу нет и не тратили бы ни свое,... Далее →
-
Изначально условие было: стильная качественная верстка презентаций на разные тематики. Оплата очень скромная, но расчёт был на то, что возможно делать много и оплата раз в неделю. Надежда, что возможно сделать много за день, быстро развеялась, так как объём каждой презентации 35 стр и переделывать надо всю вёрстку шаблона, чтобы это выглядело качественно. К тому же сервис очень сырой, многие функции не работали и многое не продумано. Далее от обещанного срока проверки 1−2 дня перешли к 3−4, и правки стали не по существу, как до этого, а с требованием усложнения дизайна, а далее и вовсе «добавь то, не знаю что». После одной презентации, которую по таким вот параметрам переделывала несколько раз, решила взять паузу в несколько дней. Зайдя, обнаружила, что мои пароли не работают, и только после вопроса в чате узнала, что проект закрыт и выплаты будут только за подтверждённые презентации, а те, что на проверке и не подтверждены — нет. На мой вопрос о том, что делать с уже сделанной презентацией, которая не была отправлена на проверку, ответили, что они не могут ждать всех дизайнеров, которые не доделали или не внесли правки. Но для того, чтобы ждать, нужно хотя бы предупредить! В общем,... Далее →


