Омск — глазами сотрудников. Что пишут в 2603 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Омске?
Вы из ОМСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2603)
-
✓ Преимущества+ Соблюдается законный час обеда, зарплата вовремя (вообще-то это обязанность работодателя, но пусть хоть какие-то плюсы будут) + Есть хорошие ребята, но их буквально по пальцам пересчитать (и все они в итоге быстро увольнялись), остальные — даже слов таких не найти чтобы описать этот гадюшник. +Берут всех, так как текучка и перебирать кандидатов не имеют никакой возможности. Новые сотрудники нужны там всегда срочно. Из-за этого очень быстро можно подняться по карьерной лестнице. + Скидка 30% для сотрудников в магазине Спортмастер и Ostin, но по факту можно найти более дешёвые вещи с таким же качеством в других магазинах. За почти год работы я там себе ни одного товара не купила. Далее →✗ Недостатки1. Собеседование. Начиная с этапа собеседования идёт полный обман как по графику, так и по обязанностям и зарплате. Директор всеми силами заманивает новых сотрудников (потому что их всегда не хватает), рассказывая о работе только с положительной стороны, местами очень сильно привирая или недоговаривая. Одной новой сотруднице директор напела о том, какая здесь хорошая зарплата в 50к за норму отработки (т.е. за 168 часов) (и уже аж с вычетом ндфл), какое же было её обалдевание, когда ей сотрудники сказали, что на её должности они получают 38к за 168 часов, какие там мифические 50к ей пообещали и откуда… Зарплату говорят без вычетов налогов, по факту значительно меньше выходит. Что самое странное — в расчётках не указывают количество отработанных часов, т.е. по факту ты даже не можешь понять, всё ли честно тебе засчитали. Во всех компаниях, где я работала, всегда указывали, сколько часов ты отработал и сколько ты получил. По мнению руководства Спортмастера человек каждый месяц должен идти и запрашивать детализацию в расчётке что ли? На кого это рассчитано? На моей памяти одному новенькому «забыли» поставить первую смену, в итоге если бы всё волшебным образом не выяснилось, человек бы отработал эти 10 часов за бесплатно. С моей первой сменой... Далее →
-
✓ ПреимуществаДля того, чтобы о компании сотрудники стали говорить в позитивном ключе, нужно убрать практически все руководство сети! Рыба гниёт с головы, а там конкретно с головой проблемы! Работать некому, на магазинах бардак, только женщина с красными губами, грязными волосами и вечно недовольным лицом продолжает гнуть свою непонятную политику партии. Ж Ф, ооох, когда-нибудь вы получите такого волшебного пенделя, что жалеть будете о своем самодурстве. Все, что там сейчас происходит-это остановка конечная для Бирки… Далее →✗ НедостаткиВсе зашибись здесь!. Далее →
-
✓ Преимуществаможно СПАТЬ ЗА шкафчиками. Стабильно, но тихий час в организации с 11:30 по 13:30. На другой территории в мастерской либо на подоконнике в душевой!зарплата вовремя. длинные переноски и удлинители есть пылесос не обязательно мести Далее →✗ НедостаткиДелаешь не свою работу просто так Работа на улице бывает Тяжёлый домкрат Вибрирует рука, он торцевой Мастера бездари, не понимают, дай им инструмент — ничего не смогут. Хоть раз бы проверили их. Далее →
-
✓ ПреимуществаСерьезная фирма, только положительно могу о них отозваться, я уже и друга убедил ездить, мы с ним в этот раз вместе были. В бытовом плане все хорошо, кормят, до работы доставка бесплатная. Главное не пить на работе, в остальном довольно лояльна Далее →✗ Недостаткив целом нет ничего отрицательного, так как руководство старается, чтобы нам было комфортно работать . Далее →
-
Недобросовестные, совсем не вернули деньги, кидать людей хорошо получается у них, не пунктуальны, обходите их, необразованная конченная барашка.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз нет Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании и в моменте трудоустройства умолчали важные детали. Оказывается, чтобы получить премию, необходимо выдать 12 кредитов, иначе не получите свою премию и один голый оклад. Также есть показатель эффективности сотрудника: если не выполняете план, то у вас идет депривация с оклада. Не дают писать увольнение, мне переносили несколько раз. Как итог, прошел испытательный срок 2 дня назад и заставляют отрабатывать, я не первый такой сотрудник. Мне никто ничего не объяснял, просто сказали подписывать документы на увольнение и отрабатывать 14 дней.Когда я возмутилась, то бухгалтер просто встала и демонстративно ушла, и что другого варианта у меня нет. Начальница тоже меня игнорирует и не отвечает. По соглашению сторон говорят, что невозможно, хотя до этого в каких банках работала, по соглашению сторон всегда разрешали писать. Отвратительное место, никому не советую. Далее →
-
✓ ПреимуществаНи каких отвратительное отнтшение к самому человеку что я заведуюющую умоляла о принятии на работу какте высокое мнение о себе человек пришел со школы не зная работы в принципе детсада воспитатели замучениые посмотрите мою трудовую электронную книжку сколько я поменяла садов из-за вот таких» замечптельных заведуюющих» работу люблю знаю, но уже туда ни ногой! Далее →✗ Недостатки1) Личностное отношение к новеньким ужасное.2) Няни скидывают на новеньких свою работу, не хотят работать на 2 группы, мотивируя тем, что, мол, денюжка не нужна?! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаРуководители ярче, для вас отзыв. Вы сами пробовали за 55 т поработать в магазине где ты кассир, уборщица, продавец по выкладке, приёмник, пекарь и ещё куча обязанности. Адский труд по 14 часов, и нет там та тни каких обедов по 1 часу два раза Далее →✗ НедостаткиНедостатки: возьмите уборщицу и доп. кассира. Далее →
-
-
✓ Преимуществазарплата бывает хорошей, редко, но бывает Далее →✗ НедостаткиОтношение у супервайзера ужасное, закинула на магазин, ничего не объяснила, не научила, а только за это штраф.Человек, который не делал ни разу мониторинга, должен идти, а если небольшое количество скю, то штраф, полнейший бред.Так же про распреды, никто не показал, не обучил, а только слышно, что штраф за сигареты, так как продаете новое мрц, а тот факт, что пачка уже месяц как потеряна, всем все равно.Так же и тсд, не выставлен товар, а товар просто минусит.Так же собрать кассовые документы или что-то еще связанное с такой работой нужно сделать, а объяснить как делать никто не хочет.Одним словом, закрыли дырку в штате и все.Были бы нормальные руководители, которые не забивают на сотрудников, были бы полные штаты.Не хотела уходить из компании, но из-за ужасного отношения приходится уходить. Далее →
-
Объяснить начальству, что нельзя использовать власть, чтобы возместить свои обиды, изменить отношение к работникам, грамотнее подбирать руководящий персонал, нанимать дворников на зимнее время года. Начальство не может объяснить простые вещи, которые нужны для того, чтобы просто работать. Ему легче промолчать, нежели с тобой поговорить, они не считают тебя за человека, ты расходный материал. Но когда они увольняют пару человек, они начинают хвататься за оставшихся, начинают просить выходить на вечные подмены, обижаются, если ты не выходишь. Правила есть, они максимально тоталитарны, то есть пример: «штраф за прослушивание русской музыки на смене», но ими никто не пользуется, до момента, пока это не потребуется. Когда надо, они скажут: «Я тебе не уберу штраф, мне все равно, что я придумал причину из-за того, что неправильно тебя понял, а вообще ты видел правила, я вообще вас жалею, по правилам вы ещё должны остаться». Вообще недостатков не так уж и много. ЗП 30к, но ты сидишь ничего не делаешь, хотя ещё и лёд зимой долбишь.. Сейчас с подменами легче, так как в Омске остались два огромных ИП, людей много. Но начальство — это огромный, просто гигантский минус. К одним они подлизываются, к другим у них предвзятое отношение и не из-за... Далее →
-
Анономно. Друзья, будьте осторожны! В период работы в АО «Омск-пригород» я столкнулась с систематическим непрофессионализмом со стороны непосредственного руководителя н.с.п., а также давлением и необоснованной критикой со стороны высшего руководства в лице м.г.п. 1. Некорректный онбординг и саботаж обучения — н.с.п. не обеспечила полноценного введения в должность: вместо совместного выполнения задач с коллегами для обучения мне давались те же задания, что и опытным сотрудникам, без учёта разницы в навыках. — Впоследствии это использовалось как повод для необоснованных претензий: мне заявляли, что «за меня делают мою работу», хотя соответствующие задачи мне официально не ставились. 2. Игнорирование инициатив и неэффективные решения — При обращении к м.г.п. первоначально была получена поддержка, но после согласования с н.с.п. мои предложения были раскритикованы в оскорбительной форме. 3. Давление и вынужденное увольнение — В результате постоянного психологического давления, газлайтинга и эмоционального шантажа я была вынуждена написать заявление об увольнении «по собственному желанию». — Несмотря на указанную в заявлении отработку в 2 недели, меня уволили досрочно, что повлияло на размер выплат. 4. Работа в выходные дни не оплачивалась в двойном размере, а просто давали выходной… 5. ЗП вовремя, очень комфортный офис. Далее →
-
One Price Coffee в Омске! Точно заявка нужна, если мы ещё на один день продляем срок годности? Возможно, вы слышали об открытии в Омске нескольких кофеен от франшизы One Price Coffee, хочу поделиться опытом работы конкретно в двух кофейнях под руководством И.П. Д.А. Кофейни открылись недавно и потенциал был неплохой, иллюзии были и о том, что это отличное место, чтобы провести там время и как о месте работы. По итогу гости получают просрочку и кофе на неизвестно каком зерне, а бариста — постоянно ухудшающиеся условия труда и скотское отношение руководства. Да, ставка неплохая, но, придя туда, пообещали, что наша основная задача — делать напитки, следить за выкладкой и за баром. Никакого обучения, кроме мало чего дающих статей, не было, и бариста приходилось самим заново придумывать велосипед (мы изначально даже не знали, как работать с витриной, а на вопросы об этом говорили, что напишут позже). Но вся наша команда была воодушевлена, и мы правда старались сделать всё как можно лучше. Но на протяжении всей работы там было много негатива со стороны соуправляющего С.А., да и увольняли бывало без предупреждений, а управляющая постоянно распускала слухи. Но где не бывает, вот только со временем уволилась уборщица,... Далее →
-
Хотела устраиваться на сборщика. После стажировки директор сказала, что по техническим причинам только через 2 недели смогут оформить, и можно на это время поработать через аутстафф за 1600 р. день, выплаты за текущую неделю только в середине-конце следующей. К оговоренной дате меня не устроили, поэтому ушла. Имейте ввиду, что ты и сборщик, и пекарь, и кассир, и занимаешься раскладкой товара. Выдают зелёную жилетку, в ней очень жарко на сборке. Кассиры должны впаривать карту Апельсин, на неё план, за невыполнение трясут директора, а она кассиров.. Далее →
-
Врут на первом этапе собеседования про условия и обязанности. По телефону одно, в реальности другое. Работают в черную, твоя зарплата — это 18 тысяч фикс, плюс 2 тысячи за отсутствие опозданий и прогулов, плюс 10 процентов от каждого «поставленного» праздника, которыми прикрывают голый оклад, рассказывая сказки «у девочек так выходит»))) Стажировка делится на две части: три дня «ознакомительных» и три недели полноценной работы. И весь этот месяц оплачивается только если ты успешно проходишь и остаёшься. То есть ты работаешь месяц, тебя сливают, и ты уходишь ни с чем. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружила Далее →✗ Недостатки1. Постоянно выкладывают вакансию на хэхэру в контакт-центр. Пишут и говорят красиво. Не работа, а мечта. Перезванивают и зовут на собес. 2. Отказов не говорят, держат на крючке, либо эйчар работает на свой КПИ (набирая людей на всякий случай, когда начнется текучка). 3. Собирают паспортные данные. Ты получаешь анкету, ставишь подписи, и тебя заносят в какой-то резерв, если снова будет эта вакансия, и им все равно, что они её ежедневно сами выкладывают. У них список резервистов))) с нашими паспортными данными. Будьте внимательны. Далее →
-
Будьте бдительны и осмотрительнее при выборе данной конторы. Доброго времени суток, расскажу свою историю. Расклеивал листовки с 17 по 18 марта по улице Мира и в районе Нефтяников. После фотоотчёта сотрудница тянула с оплатой несколько дней и в последствии мне написала за 5 минут до конца рабочего дня, что у меня нет нумерации и фотографии домов, и что вообще не нужно присылать все сразу. Ничего такого в офисе мне не говорили, никакого трудового договора или оплаты как самозанятого не было, поэтому трудно будет установить факт неуплаты. Мастер заблокировал меня в телефоне. Также мастера зовут по-другому. В других конторах есть сотрудники, проверяющие распространение рекламы и составление договора. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдалена по ыакту Далее →✗ НедостаткиПример: заявка на замену 1 ФН в ККТ — 1000 рублей. Для Сибири неплохо. С учётом ожидания, подготовки, выполнения работы, заполнения акта и всех необходимых процедур около часа уходит, плюс дорога до объекта и от него. И вот прилетает заявка на замену 3-х ФН, оплата от 1000 рублей. Справедливо считаешь, что это за 1 ФН, а нет! Это тоже за все! Вот так дурит конторка провинциалов. Крайне не рекомендую связываться с ними, если не все понятно по заявке. Тем более в онлайн-режиме не дождёшься быстрых ответов в чате. Далее →
-
✓ Преимущества- Хороший соц. пакет — Индексация ЗП — Комфортный офис, на некоторых направлениях доступна удалённая работа — По большей части соблюдение трудового договора — Быстрый карьерный рост при выполнении показателей Далее →✗ НедостаткиС чего бы начать… Пожалуй, с того, что в контактном центре рассказы про возможность выбирать график — просто рассказы. Хочешь 5/2? Предоставь справку с уважительной причиной, но не факт, что график дадим. Хочешь работать в дневные смены? Только если нет «потребности», в противном случае график будет скакать. Причём правило 12-ти часов между сменами не всегда учитывается, вы можете закончить свою смену в час ночи, а следующую начать в 8 утра. Не всегда, но за несколько лет работы это происходило достаточно, чтобы запомниться. С перерывами беда, если между ними два с половиной часа — сиди и терпи. Есть перерывы, которые можно брать вне установленного графика, но они часто запрещены, поэтому снова сиди и терпи. Вишенка на торте — если по какой-то причине не успел поставить в рабочей программе перерыв, то ты на него не идёшь. Вот так просто. С подобными нюансами ещё можно работать. С чем становится тяжело, так это с интересным поведением руководства. Сменила несколько групп, в основном были неплохие руководители, но периодически до них невозможно было достучаться, если что-то нужно. Про твои просьбы или запросы забывали или помнили, но не выполняли. Ну да ладно, с этим тоже можно... Далее →
-
Внимание, люди, будьте осторожны! На территории завода / 51 сибирские приборы и системы находится столовая в аренде. Находится по адресу г. Омска, ул. Харьковская 2. В этой столовой арендатором является Козарезова О.О. и Л. В., будьте осторожны, эти люди не совсем честные, кидают своих работников на заработную плату полностью, не выплачивают деньги. Я пострадавшая от этой столовой, проработала там 1,5 месяца, по работе замечаний не имела. В итоге дело подошло к выдаче зарплаты, и я узнаю, что мне больше на работу выходить не надо. Без всякого объяснения не заплатили заработную плату. Когда я стала им звонить, требовать с них, чтобы они отдали мне мои заработанные деньги, на контакт они не выходили, послали в черный список. Если есть пострадавшие, откликнитесь. Я одна воспитываю двоих детей, и они так поступили со мной. Не отдали мне мои заработанные деньги. Люди, пострадавшие от этих граждан, откликнитесь… Далее →
-
Здравствуйте, хотела бы написать отзыв про суши-бар Зебры, Карла Маркса 5 а Очень нечестно поступают, ходила 4 дня на стажировку, где персонал был мной доволен и т.д., говорили, что я хороший работник. Сегодня мне написали, что отказывают мне в работе на неизвестных мне причинах и основаниях. То есть я планировала остаться и работать, потратила свое время, но в итоге меня просто кинули. Не знаю, много ли ребят кинули так. Выплачивать за стажировку никто не собирается, как так? Я тратила свои ресурсы, время, а меня в итоге просто послали! Никому не рекомендую работать в данном заведении!. Далее →