Омск — глазами сотрудников. Что пишут в 1989 отзывах?

Их нет Далее →

Друзья, кто читает этот отзыв, — прошу, отнеситесь к положительным комментариям с крайней осторожностью. Увы, велика вероятность, что они написаны лишь узким кругом лиц, тесно связанных с компанией «Аландр». Эти люди вынуждены оставаться в организации из-за тяжёлой финансовой нагрузки — многочисленных долгов и кредитов. Настоящие отзывы, к сожалению, систематически удаляются. Хочу обратить ваше внимание на несколько тревожных особенностей внутренней культуры компании: 1. Навязчивый «культурный код». Сотрудников обязывают читать определённые книги и составлять развёрнутые отчёты с выводами, что выглядит скорее как формальное упражнение, нежели как инструмент профессионального развития. 2. Неэффективная организация труда. Рабочий процесс сводится к бесконечным совещаниям и бумажной отчётности. По факту продуктивная работа занимает не более часа в день — остальное время поглощают административные процедуры. 3. Сомнительная инициатива руководства. Владелец компании, Ш., запустил фонд поддержки СВО, который, на мой взгляд, служит лишь прикрытием для финансовых махинаций. 4. Кадровый кризис. Компетентные специалисты покидают компанию, а остаются лишь те, кто не уверен в себе и потерял мотивацию. Это создаёт токсичную атмосферу и подрывает доверие к коллективу. 5. Системные задержки зарплаты.... Далее →

Достойная заработная плата, а также есть скидки на ассортимент для сотрудников. Есть хорошее обучение с выходом в линию. Удобный интерфейс для работы. Далее →

Начну с самого начала. У меня богатый опыт в продажах и удаленной работе. Делал миллионы на прошлом месте работы. Откликнулся на вакансию менеджера по продажам (удаленно). Сначала нас набирают на обучение около недели. Потом еще дня 2 идет оформление (с первого дня обучения оформление). Далее идет обучение. Первая неделя — просто теория, а вторая неделя — уже практика. Обучение хорошо структурировано. На практике последние три дня был выход в линию. Скажу сразу, в линии я лично уже вовсю делал заказы и выполнял план на следующий месяц. Работа привычная, легко шло и с клиентами никакого напряжения не было. После 2 недель обучения и даже выхода в линию у моей группы был экзамен. И… Вместо того чтобы просто нас выпустить в линию продавать и смотреть за нашей работой… Стали проводить ролевку менеджер и клиент. Я, как человек с опытом, вообще не переживал. Также чтобы вы понимали уровень моей ответственности, скажу сразу: дз я делал в тот же день и всегда действовал первый (прощупывал почву для других). Как же прошел мой экзамен? Я не сдал. Хотя… Подошел к делу со всей серьезностью, изучая материал даже на выходных. Экзамен принимал незнакомый старший менеджер (супервайзер). Я в своей группе... Далее →

очень не советую идти на эту работу Далее →

Обманывают, и семейный бизнес их ну никак на пользу людям, жалоб много Далее →

Нет преимуществ Далее →

Работаю в компании 10 лет, никогда не устраивайтесь в эту компанию, люди как рабы, полное нарушение прав, режима работы, расчёт з.п., руководство [censored], которому наплевать на все. Пашем как рабы, сейчас хоть написала заявление на увольнение, не уходила из-за своего коллектива, от которого осталось 2 человека, полностью перешли на аутстафф. Нынешнее руководство развалило все, что было нам дорого. Очень жаль. Далее →

Преимуществ нет Далее →

Никакой организации работ, задерживают зарплату больше чем на 2 месяца, больше полугода, спецодежду не выдают, руководство безграмотное, отношение безразличное, устраивают работника спустя 3 месяца отработанных, некоторые люди работают неофициально. В трудовом договоре указывают минимальную сумму оплаты труда, остальное в конверте, передают частями (и не всегда). Ведется двойная бухгалтерия 100% для уклонения от налогов! После увольнения с данной организации долг за этим предприятием остался более 200 000 рублей. Некоторые работают на вахте, там суммы задолженности перед работниками еще больше. Если увольняешься, просто кидают на деньги и добираешься своим ходом. На телефонные звонки не отвечают, игнорируют! Прошу обратить огромное внимание к данной организации, к директору в особенности! Никому не советую устраиваться в ООО РИГ (рефитинжиниринггрупп) и вести какие-то сделки, сотрудничество. Далее →

Их нет! И не будет никогда! Далее →

Об этой компании я могу сказать только одни минусы. Во-первых, начнём с того, что это «Федеральная компания», хотя слово «Федеральная» даже рядом не должно стоять! Занимаются банкротством, кредитным брокером и помощью призывникам и мобилизованным. Нифига этим они не занимаются, это мошенники, аферисты и шарлатаны! Просто разводят пенсионеров, якобы возьмите кредит и оплатите наши услуги, если у вас нет денег, это что, да это мошенничество одним словом! Так нельзя делать! Я работал менеджером, за 2 месяца я получил всего лишь 8 000 рублей, это вообще где такие зарплаты в наше время платят? Далее →

Легкая регистрация и выход на смену. Далее →

Были у меня времена, когда нужно за все платить, а платить нечем. Пошла в Яндекс, решила, что пора моей ласточке покормить меня)))) В результате мне пришлось ремонтировать её на взятый кредит. Ощущение, что тобой, твоей машиной пользуются или ты отбываешь какую-то повинность… Как и сколько нужно тратить свои силы, ресурсы автомобиля, чтобы выйти в плюс? Ощутить, что поездив по черт знает каким зашмурыганным подворотням, а того хуже, пригородным неосвещенным поселкам, куда посылает тебя Яндекс, ты всё-таки в плюсе и можешь рассчитывать, что на жизнь этого хватит? Не обольщайтесь, пожалуйста. Или катайте на великах по 12 часов за  двое рублей… Если настолько низкая ваша самооценка. Я не касаюсь правил, которые создал Яндекс, исключающих сами эти правила. Меня на легковой машине вызвали возить какие-то чугунные чушки, которые от земли не приподнять даже. А за отказ сняли баллы. Загнали в болото, через которое внедорожник не проплывёт. Я им фото болота выслала, прежде чем отказаться, но баллы сняли. Я могу много писать. Но парень выше всё развернуто описал. Прочтите, если не видели. Там правда. Далее →

Стабильность, Удобный график, Хорошая команда Далее →

Низкая зарплата, невыполнимые планы продаж, давление руководства, нет уборщицы. Далее →

Подбирают удобную для вас точку. Есть возможность работы неполного дня. Берут всех. Достаточно хорошо оборудованное помещение для работы. Конкретно на моей точке попался отзывчивый сам коллектив работников. Далее →

-Очень маленькая несоответствующая оплата -Берут всех, по ощущениям от 18 до бесконечности, лишь бы работали норм -Очень большая текучка -Нет структурированного обучения Конкретно со мной случилась неприятная ситуация. Сначала не поняла её, потом очень поняла. Я была в поисках подработки с учёбой до 4-х часов в день. Об этом я сообщила в отклике, затем письменно в анкете на точке, а так же менеджеру, который принимал. Затем при общении с другим, видимо, главным менеджером или замом. Затем прошла 2 дня стажировки. Первый 5 часов, второй — почему-то 6. При условии, что напрямую не сообщалось, что 6 часов, вместо 5, а так же нигде не было указано, что на тот момент ресторан работал до 23, а не до 22 часов вечера (зал), как было указано на табличке входа, а так же на картах в интернете. Так же была странная ситуация перед сменой, когда глав. менеджер стала уточнять, а точно ли я не смогу работать побольше, чем 4 часа? Я не придала значения. И во второй день возникла спорная ситуация с менеджером на смене, из которой я узнала, что, вообще-то, им нужен работник на 6 часов, и это назвали «недопониманием». Я думаю, что меня просто... Далее →

Для начала пути в работе подойдёт, но только для стрессоустойчивых)) Далее →

В общем отработал я в этой компании 3 года. Всё проходило постепенно: Менеджер, наставник, РГ. На должности менеджера особых проблем не было, продавай, звони, в общем, выполняй свою работу, с чем я, собственно, и справлялся на отлично, в итоге стал наставником. Манагером и наставником я был в общем 2 года, и это было хорошее время (кроме серой зп за 3 года мой стаж на госуслугах был полгода: D). Стало хуже за полгода до моего ухода (отдел ИТМ), поуходили адекватные руководители, и назначили типа с члб, который навешал планов огромных и требовал их выполнения. В случае отсутствия продаж за день все оставались на 2−3 часа после работы. Именно с его приходом ИТМ прокатился вниз. Если раньше ты мог добиться повышения сам, то с новым тогда ропом а.а.а., достаточно хорошо лизать [censored] либо раздвинуть ноги перед ним (он, кстати, одну такую на должность РГ назначил). В итоге я не выдержал переработок, не выдержал заставлять людей перерабатывать и уволился. Но выплаты все свои получил, так же получил клеймо «предателя», т.к. бросил всех. Далее →