Омск — глазами сотрудников. Что пишут в 2597 отзывах?

В целом мне было НЕ отвратно здесь работать, вполне просторный и теплый офис, имелась возможность работать удаленно (у меня не было возможности на тот момент), в общем по рабочему месту неплохо. Приятный коллектив, большинство коллег отзывчивые и дружелюбные, отсутствует формальности, ко всем можно обращаться на Ты вне зависимости от возраста и должности. Сами правила дисциплины внутри офиса лояльные, не особо строгие, но анархии тоже не допускается. На этом плюсы заканчиваются, теперь о плохом. Далее →

Требования. Требования от сотрудника, даже которого оплачиваемо обучали на протяжении двух недель (без учёта вводной недели после подписания договора), ну просто дикие. Тебя с первых же дней практики кидают в топку, и ты работаешь в одних рядах абсолютно со всеми. Было бы совсем ужасно, если бы не было наставников и супервайзеров, но с этим благо пока все в порядке, хотя и тут лотерея не исключена. Главная проблема новичка в том, что требований от любого сотрудника изначально [censored] критериев оценки диалогов и правил их обнуления тоже [censored] сами они откровенно идиотские и противоречивые, а времени, чтобы с ними знакомиться, не выделяют. Показателей много, очень запутанных показателей, планы на них непредсказуемые, а систему оценок почти всех результатов твоей работы в принципе невозможно познать. Пути получения премии неисповедимы, как говорится. Ко всему прочему, на собесе обещают в первые три месяца вообще не сокращать, но по факту про это пам пам — не знает начальство, а именно они подписывают премию, ну и соответственно её не только сокращают, но даже не платят (об этом позже). Зарплата. В этом плане хреново абсолютно всё, вне зависимости от твоего стремления, старания, преданности компании, не говоря даже о результатах и т.п. Окладная ставка не меняется никогда, вне зависимости от региона, должности, стажа... Далее →

Удобно для тех кто не хочет платить налоги Далее →

Абсолютно некомпетентный руководитель клиентского отдела, который кроме вопросов «почему» и «технология» больше ничего не знает. Полное раздолбайство везде и во всем, не понимаю, как клиенты работают с этой компанией. Ждал черный расчет почти месяц. Никто и ничего не объясняет от слова совсем, не компания, а просто ужас, это сложно вообще назвать компанией. Любимое слово «технология», но они старые, им минимум 5 лет, так уже никто не работает. Хотите попасть в место деградации и раздолбайства? Вам сюда. Жалко, что есть адекватные сотрудники и один руководитель, им там не место. Далее →

Работаю в компании с начала 2019г. Пришла изначально как ассистент, но позже перебазировалась в логистику — была логистом в единственном экземпляре. Но с каждым годом компания росла, рос спрос, продажи и отгрузки соответственно. Требовалось больше людей в логистику (да и в принципе во все отделы компании), чтобы успевать обрабатывать поступающие задачи. Теперь я руководитель отдела логистики. У меня опыт, которым я с радостью делюсь с новыми членами команды. Работаю тут, потому что мне нравится формат работы — удаленка! И график 2/2 — для меня эти критерии были самыми важными при выборе работы. Далее →

Из минусов только то, что иногда приходится задерживаться на работе в нерабочее время или в выходные дни выходить на связь — решать какие-то трудности, которые могут всплыть. В весенне-летний период такое случается чаще. Но также бывают дни, когда заканчиваешь раньше. Отношусь к этому как к балансировке и называю ненормированный рабочий день. Касательно выплаты з.п., всегда было вовремя, в рамках заданного интервала. Если предполагались задержки (изредка), то оповещали, называли другие интервалы и, как итог, укладывались. Далее →

Раньше было гораздо лучше Далее →

Карьерный рост? Забудьте, если вы не друг/брат/сват/любовник руководителя направления. Максимум, до кого вы доработаетесь, то до эксперта, и то, в том случае, если будете лизать ж…пу своему супервайзеру. Очень часто используются методы «гнобления» неугодных сотрудников, «каждый супервайзер знает 1001 способ заставить сотрудника уволиться и бежать, сверкая пятками». Про палочную систему и дополнительные продажи рассказывать нечего, все и так понятно. Во время пандемии заставляют сотрудников брать дополнительные часы в свои выходные, если отказываешься — пиши объяснительную. Если ты студент и учишься на заочке, никто тебя на сессию не отпустит, максимум попросят написать отпуск без сохранения зп. Пишут, что удобный график 2/2 — брехня. График может быть 3/1, 4/2, 2/4, и за редким исключением 2/2. Нагрузка не стоит той зп, которую выплачивают. Далее →

Нету достоинства, совсем Далее →

Обман сплошной обман, з.п. серая. Отработал 3 дня, положил в кассу более 20 000 и не получил ни копейки. А оказывается, на испытательном сроке нет оплаты у них. А срок-то неделю обозначили и оплату обещали, на словах, конечно. Трудовой договор на испытательный срок заключать отказались, поэтому больше 3-х дней у них не задержался. Мой стаж более 20 лет (иномарки), и более хамского обращения я нигде не встречал.. Далее →

Их нет. Далее →

Пока беспрекословно выполняешь все работы, за которые тебе не платят. Ты хороший. Гл. энергетик хамит. Тыкает, посылает под высокие напряжения без знаний в энергетике. Полный ноль. Коллектив полный ноль, знаний не показали. Отвратительное воспоминание. Зарплата не смешная. Охрана труда только название правил знает, содержание походу не читало. Далее →

Нет. Бегите. Далее →

Ужасное место. Работают одни неадекваты, включая руководство, а именно: УРП [Б.] [А.], как она в рабочем чате орала матами… я никогда не слышала таких криков! Истерия 100%, нужно лечиться. Г.Ю., просто глупая до безумия алкоголичка, которая может пить коньяк на рабочем месте, несёт полный бред, в котором путается. Нормального графика у вас никогда не будет, т.к. могут позвонить в 9 утра и сказать, что к 10 тебе надо быть все же на работе, потому что кто-то резко заболел с утра, или прямо сказал «я в запое». Берут абсолютно всех, даже полубомжей. По з.п., если выдач нет, вам не заплатят за часы, а в месяц их выходит больше 200. Кстати, сотрудников заставляют писать положительные отзывы под угрозой штрафа. Точно, ещё штрафы! Ладно бы, если были за дело, но нет, вам не объяснят, за что они, говоря «ну что, я в каждой выдаче что-ли буду ковыряться.» Далее →

Нет Далее →

Отношение скотское! Билеты берут самые дешёвые. Сидячие или боковые верхние. Работники в возрасте приезжают на работу со слезами и опухшими ногами! Не могут стоять и работать! Скидывают билеты и пишут, что мониторят нижние места. Просто отписка! Мы тоже мониторим и видим, что места есть! Но [Т.] Шилке плевать на нас, игнорит и билеты не меняет. А как на вахту ехать, по 15 раз в день пишет и звонит. Далее →