Омск — глазами сотрудников. Что пишут в 1990 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Омске?
Вы из ОМСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1990)
-
Ни в коем случае не устраивайтесь в эту «гнилую» компанию. Устроился торговым представителем. Обещают на испытательном сроке оклад 25 000 р и 5000 р на бензин. Нарабатываешь клиентов с «0». Деньги на бензин приходится выпрашивать. Проработал больше месяца, наработал клиентов. были отгрузки. Не устороило, уволился. По факту не рубля не заплатили. кинули. Это бывший завод Омский МПЗ в Старом Кировске на ул. Автомобильная. Директор и хозяйка [Ш.] [Е.] [В.] Люди там работают по месяцу, увольняются, а клиентская база остается. Далее →
-
Работал по ГПХ в компании ГазАртСтрой, СМУ-3,электромонтаж,в договоре написано, что сумма ориентировочно 119т.р.,когда мне не доплатили 25 за вахту, я сказал что буду судиться, на что мне заявили что они специально поставили слово «ориентировочно»,и судится с ними бесполезно. Далее →💬1 комментарий
-
Проработала в этой компании полгода, была уволена в январе 2020 года, сейчас март и я так и не получила свою зп. Выделю, что ещё в январе я бросила попытки получить деньги, потому что нашла много отзывов о прошлом работодатели и статьи о том, как я не первый человек кому не оплатили зп после увольнения. До приёма на работу я думала, что в Омске много похожих организаций с наименованием триэс, но только в феврале 2020 узнала (из статьи «история создания клана триэс»), что это все одна фирма с разными названиями (все это есть в интернет источниках). Именно наличие разных имён не позволяет мне подать заявление в Трудовую комиссию (мне уже 2 раза приходили письма, что нужно больше данных о фирме). Из-за вечных поисков информации о ТРИЭС и полном изучении истории данной семьи, на меня настроилась реклама на ютубе и я периодически смотрю замечательную новость о том, сколько эта компания обманула фирм, сколько разорила. Из фильма я узнала про схемы работы ТРИЭС с Омскими фирмами: один член семьи пишет негативную статью о компании, второй обещая поднять прибыль предлагает этой компании тренинги… Изначально я считала ТРИЭС — саентологической сектой, но сейчас понимаю, что они... Далее →
-
Проработала в компании полгода. Выделю, что все положительные отзывы пишут сами руководители компании, маркетологи или те, кто боится быть уволенным! Далее →
-
Являюсь действующим сотрудником компании, работаю уже около 6 лет. Пишу отзыв после прочтения негативного опыта работы от стажеров, менеджеров. Работа в туризме — это не романтика, не чаепитие с утра до ночи и веселые разговоры с туристами. Работа в туризме — это в первую очередь тяжелый труд. Чтобы хорошо зарабатывать, нужно для начала приложить усилия. Наша компания дает шанс любому соискателю получить базовые знания, навыки продаж. В компании есть весомая база туристов для стартовой работы. Есть определенные правила работы — строгий график, нельзя кушать в офисе, частые задержки на работе, но не могу отнести это к каким-то серьезным минусам. Если вы решили прийти работать к нам — за усердную работу, регулярное перевыполнение плана, за работу в выходные и летом — вы получаете стабильную заработную плату, бонусы от руководства (оплата рекламных туров, предоставление при необходимости выходных и тд.). Если сотрудник не выполняет план, конечно с ним прощаются, но, поверьте, ни одна компания не согласна держать сотрудника на рабочем месте, который не хочет или не умеет работать. Чтобы работать в туризме, нужно влюбиться в эту работу. Она увлекательна и интересна, не смотря на большую ответственность. Это шанс для вас научиться зарабатывать большие деньги в крупной... Далее →
-
Я работаю на предприятии более 7 лет. Что сейчас стало с работой и зарплатой не передать без мата. Судите сами, з.п не более 23000рублей. Это при адской интенсивности. Да и откуда браться зарплате если руководство без стыда и совести «греет» своих блатных. На соседнем участке в ночную смену работают 2−3 работника, так над ними стоит мастер (это надо), плюс бригадир, который не работает, а в наглую делает «холтурки» для начальства или себя, так теперь над ними поставили еще одного начальничка в смену (всего их 4 человека!), которых для зарплаты назвали Зам.диретора по производству! Они откровенно спят в кабинете, смотрят кино или делают свои дела. Ни за что не отвечают, ни чем ни руководят. А деньги получают не малые. Из 4 этих замов 1 с высшим образованием, остальные не грамотные. Хотел узнать сколько же я сделал за месяц деталей — мне ни кто не смог ответить. Оказывается у нас даже нет нормы выработки. Я работаю, а рядом сосед халтурит, но зарплата одинаковая. Так выгодно руководству. Про качество лифтов — отдельный разговор. Сплошь и рядом — Не лезит болт — молотком забей, так велит зам.диретора. А лифт это жизнь людей. «Запорол»... Далее →
-
Похоже и правда это мошенники. Оставила отклик на зарплата.ру перезвонили пригласили на собеседование. На собеседование все в один как у всех пригласили на обучение. Хорошо вовремя нашла сайт не стала тратить свое время. Большой поток людей, огромное количество анкет. Пустая трата времени, обман! Далее →
-
1) Условия труда: нерабочая или перемотанная скотчем гарнитура, передавленный стулом или проходящим коллегой сетевой провод, который лежит на полу и потерянная из-за обрыва связи анкета, бубнеж со всех сторон и шиканье теток-соседок на тебя чтобы разговаривал потише — это обычное дело в Voice. 2) «Зарплата»: в вакансии обещают заработок аж до 25 тысяч рублей. Когда заключаете договор, там ставка 45 рублей в час и какая-то хитрожелтая система с дополнительной зависимостью от количества анкет. По факту мне заплатили 1500 рублей за полмесяца. Ушел сразу же. 3) Анкеты: как я понял Voice — это исполнитель и у них много заказчиков, так вот. Анкеты настолько перегружены, настолько сложны для телефонного опроса. Там слишком много вариантов ответов и они очень длинные. Респондент наверняка уже забывает вопрос где-нибудь в середине. Еще люди иногда не дослушивают все ответы и отвечают наобум. Слышите, бакланы, ваши опросы — это CALL. Бывает еще люди сначала охотно отвечают, но поняв, что опрос затягивается на полчаса и более бросают. В результате время потеряно зря. По этикету компании конечно нужно предложить респонденту продолжить опрос в другое время, но все мы прекрасно знаем,... Далее →
-
-
Хочу рассказать о просто оскорбительной и не соответствующей текущему законодательству работы HR данной компании. Я iOS разработчик с большим стажем в данной области (работал как в крупных IT компаниях, так и мелких и даже фрилансером). Год назад пришёл на тех интервью в данную компанию, по технической части спросили только про паттерн Dependency Injection, я ответил на вопрос. Далее были вопросы только по моему опыту работы и что я буду делать допустим если заказчик на выходных обнаружит баг. То есть по сути как такого тех интервью и не было, чтобы оценить уровень знаний соискателя. Ну это ладно, у меня был офер на руках от очень крупной компании в Москве, но я не хотел туда уезжать по своим причинам. И конечно же попросил HR не затягивать с фидбеком, на что мне махнули головой и потом я сам через неделю несколько раз звонил узнать как там дела. В итоге, не выслав мне даже письма при телефонном разговоре мне отказали. Ок, очень некрасиво, конечно, но это их дело. Через год, отработав в другой компании, я через hh.ru снова откликнулся на их вакансию. Дело было в выходной день, и через всего лишь час или 2 мне пришёл отказ. Я был ОЧЕНЬ удивлён, потому что по сути за это время нереально... Далее →
-
2.03. на сайте hh.ru увидела данную вакансию, прочла требования к кандидату и решила откликнуться. Через несколько часов перезвонила доброжелательная девушка, сказав, что заинтересовалась моим резюме и хотела бы пригласить меня на собеседование к руководителю 03.03. в 16:00 по адресу ул. Орджоникидзе 3a. Прощавшись сказала, что продублирует приглашение мне на e-mail. На следующий день, я явилась на собеседование за 10 минут до назначенного времени. Помимо меня собеседования ждала другая девушка, обратив моё внимание, что ждёт уже около получаса. Наконец-таки к ней подошли, но как выяснилось с ней беседовало другое начальство, наверное, на другую должность, решила я. В общей сложности, я продала ровно 1 час. Хотя я изначально подошла к сотруднику и она уведомила руководителя, но видимо, люди не особо заинтересованы в поиске сотрудника, да и в общем не уважающие чужое время. Прождав попусту, я направилась к двери, опять встретилась с сотрудником, она спросила о собеседовании и я ответила, что его не было. Она попросила меня подождать и через минуту я смогла войти в кабинет руководителя! Зайдя, я сразу обратила свое внимание, что начальник достаточно занятой человек: прогуливаясь получасом ранее в холле и осматривая сотрудников, у него не нашлось трёх минут,... Далее →
-
В Газпромнефть Бизнес-сервис в омске от постоянных переработок и нервного напряжения 02. 03.2020 умер бухгалтер. Случился инфаркт. Начальство начинает подтирать концы. Далее →
-
Хочу написать отзыв о Аква клубе, , мой малыш, по адресу Иркутская 68/1. Позвали на собеседование, я его прошла далее на стажировку. Отзыв пойдёт скорее не о конторе, а о директоре миклина [О.] Александровна…в начале только положительные эмоции, а потом выясняется, что стажировка неоплачиваема я. И проходит в 3этапа. Если вас пригласили с собесед. На 1этап, это не значит что вас пригласят на 2й и далее 3й. Пишу отзыв, т.к жаль потраченное время до 1этапа ждала неделю, потом поняла что к чему…кстати о стажировке. я пришла, стажировал меня уходящий сотрудник (что неправильно уже), на деле мне никто ничего толком не показывал, кроме как включать сауну температуру, компьютер…в общем я убиралась за бесплатно, далее ушла, ждать звонка.директора не было и после стажировки она даже не позвонила ни вечером, ни на след.день. (Оно и понятно, кандидатов то много с авито…) в итоге я ее достала звонками Какие мол дальше действия, она в начале не брала трубку много раз, потом я ее видать достала и она рассказала про три этапа…спрашивается Почему вы не говорите Это на собеседовании?! А они считают, что имеют право выбирать ведь на целых 20тысяч берут сотрудника за 2/2. Так вот даже если вас возьмут-ты не присядешь особо... Далее →
-
-к людям как к скотам — живёшь в общаге в подвале с алкашами/или 5к компенсация и снимай жилье как хочешь -деньги постоянно надо требовать — задержки это нормально, больше месяца -работать нормально не дают — разговаривать по человечески не умеют Всё считают себя специалистами, а по факту не знают элементарных процессов Далее →
-
С весны 2019 года, для данной, конкретной должности, плюсов больше нет. С новой системой работы и оплаты труда, которую ввел ЗДФ или по новому (Операционный директор), можно только геморрой заработать! Сентябрь 2018 года в Омске запускается пилотный проект: Территориальный менеджер, всё идёт хорошо, набирается команда из 10 человек, начинаем качать районы, вести брэнд Дом.ру в массы, каждый на своем, закреплённой районе. Всё вроде отлично, ЗП как и обещали 30 000₽+, даже если район немного просел по продажам свои 30 000₽ ты получишь (спасибо за это : (Директору филиала). Первая сложность возникла когда 3 января 2019 года всех ТМ выгнали в поля на работу, на все возмущения ответ таков: (у нас в компании всегда ОП выходит 3 января, а вы вообще молчите, вам 30 000₽ платят, идут на уступки), ок есть доля правды в этих словах, деньги платят, пошли работать, вопросов нет! Со сменой ЗДФ в филиал начинаются изменения в ОП (оно и понятно, новая метла) и в первую очередь они касаются команды ТМ (ну не согласен новый шеф, что тм только оборудование продают, а пакеты по квартирам не ходят и не продают, да ещё и 30к+ получает. Первая попытка навязать продажу услуг ТМ, которые... Далее →
-
Ужасная контора! Тянут время и пытаются Официально никого не оформлять, постоянные задержки выплат, оправданные абсолютно различными причинами. Прораб [Н.] говорил"Деньги ещё не пришли от Жени (директора), подожди немного"и-и это могло продолжаться в течении месяца, а многим семью кормить не на что! Отношение к работникам ужасное, привозят безобразную землю со строймусором для планирования. Постоянно торопят, дичайшие переработки чтобы заработать хоть что-то на такой минимальной ставке (137р/ч лето 2019)Смены могут продолжаться в течении 12!Часов. Вообщем крайне не рекомендую это место, поищите что-нибудь другое. Вам лучше будет! Далее →
-
Магазин, точнее забегаловка. Официально никто не устраивает, при приёме, берут лишь копию паспорта. Коллектив так себе, но есть адекватные, если не брать руководство и одну «6», которая с лёгкостью может подставить. Случился конфликт, ушла с работы. На вопрос будет ли рассчет, [Ю.] [Т.] [В.] ответила нет, она даже разговаривать на эту тему не хочет! Сослалась на то, что обиделась))) копию паспорта тоже не отдала! гадюшник, одним словом! Далее →
-
-
Дом-ру… Как мерзко в этом месте. Хочу поделиться своими впечатлениями о работе в этом КЦ. Работал оператором входящей связи около года с небольшим. Одной особенностью, которая преследует сотрудника на протяжении всего время работы, является постоянный обман в разных формах. Обман этот начинается уже на этапе собеседования: рекрутер, расписывая все преимущества работы, упоминает о том, что для дополнительного заработка специалисты могут делать продажи, но продажи не являются обязательными. После трудоустройства твой руководитель будет очень тщательно следить за тем, как ты выполняешь свой обязательный план продаж и если ты его не выполняешь, то теряешь в зарплате. Другое вранье связано с обещанием мнимых перспектив и карьерного роста. Расти там некуда. Оформление в момент моего трудоустройства было официальное. Договор разместился на одном листе А4. В основном тексте договора указаны общие моменты, в то время как все самые интересные моменты указаны в перечне внутренних документов (принцип начисления основной и премиальной частей зп) в самом конце договора. Вначале тебя просят подписать договор без ознакомления с этими внутренними документами, ну чтобы оформление шло быстрее. Данные внутренние документы строго запрещается копировать или фотографировать. Почему? Адекватного ответа вы не услышите. Но есть подозрение,... Далее →
-
Проработала в этой фирме всего полгода и сбежала. С самого порога «любезная» секретарша водит по своим владениям и указывает на таблички повсеместно увешанные на стенах в кухне, туалете, в рабочем кабинете — что можно делать, а чего нельзя делать под страхом наказаний со стороны директора. И все бы ничего, к такому ненормальному укладу наверное можно привыкнуть, но подход к работе непосредственного руководителя отдела [М.] В, приводит в шок. На собеседовании так мягко стелила, что она будет оказывать любую помощь в работе тем более на первых порах, на деле оказалось враньем. Вопросы появились сразу, в работе был бардак и сделать надо было много, но ее ответ меня сразу отрезвил — «ну вы почитайте в интернете», или «ну посмотрите, как делали раньше»… И никакой помощи по факту не было. Зарплата неофициальная, но и ее выплачивают как попало, с задержками и все молчат, потому что боятся. Пошла в отпуск, отпускных не выплатили, сказали, что здесь платят только зарплату. Кстати, я ни разу не получила того, что мне на собеседовании обещали. Со временем объем работы добавили и сказали, что зарплата будет выше, но на деле опять обманули. Начальница отдела сказала, что «какая вам зарплата, вы плохо справляетесь» и все. Потом я стала понимать, что бардак в работе... Далее →
-
Обман начинается сразу — принимают на работу даже не на полный рабочий день, о чем на собеседовании директор [С.] молчит, как рыба, обещая золотые горы. Заработная плата естественно неофициальная и принцип начисления такой — ты пахать должен, как проклятый полный рабочий день, выбивать деньги из клиентов, приносить прибыль в карман директору, который до жути жадный, а псевдо-начальник [М.] (неотесанная, быдловатая баба-торгашка), обязательно найдет, за что тебя упрекнуть в работе, а не найдет, так придумает и обязательно убедит в этом директора, чтобы обещанную зарплату тебе, как «плохому» сотруднику просто не выплатили! Ну, а сама кладет твои заработанные проценты себе в карман! Приговаривая при этом, что у вас все впереди и есть к чему стремиться! За год работы сменилось пять сотрудников из отдела, а ситуация остается прежней — обман на каждом шагу! Клиенты смеются, что мол, как не придешь к вам, так у вас новые сотрудники, мол не успеваешь привыкнуть… Псевдо-начальник [М.] — лживая и склочная баба, но ее желание урвать побольше денег с клиентов любой ценой, очень нравится весьма жадному директору [С.] как говорится — сиамские близнецы. Ну, а если ты не дай бог блеснешь своим потенциалом и знаниями в работе, то все пропало, [М.] тебя сожрет... Далее →
-
Настоящее кидалово! Я прошла стажировку, проработала после неё 1 месяц без всяких нарушений. Приходили довольные покупатели и благодарили меня за покупки. Ушла от них по состоянию здоровья. Работодатели не выплатили 5000 рублей и на связь никак не выходят и трубку не берут! Вот их отношение к своим сотрудникам! Не советую к ним трудоустраиваться! Далее →