Орел — читай отзывы и учись на чужих ошибках

возможность поработать без оформления на благо партии и получить шок от соблюдения законодательства Далее →

тдм, оно же ИП КРОО … В принципе, насторожиться стоило с первых минут общения с кадровиком. Неделю поработать без оформления, а потом сунуть договор с МРОТом — нормальная практика в этой стране, главное, читать ничего не надо. 1. Денег не досчитаетесь точно. Даже того, что положено на бумаге, вы не увидите. #тутсденьгаминена*ют. 2. Невменяемый кадровик, подписывай и не читай. 3. Сотрудник, который считает вполне себе нормальной практикой прийти с киллометровым перегаром, пнуть коробку со словами «такого у меня на складе никогда не было», либо распустить руки, толкнув или вырвав что-либо из рук. Слово «личное пространство» и «субординация», наверное, не знакомо. 4. Нужны экстрасенсорные способности. Ибо вы пришли не на работу, а играть в угадайку. Далее →

Выплачивают то что заработал. Далее →

НГэнерго — это оплачиваемый цирк. Если вы не хотите развивать свои профессиональные навыки и карьеру, то вам на этот завод. Работать приходится с людьми пенсионного возраста, которых давно разбил маразм. В том числе среди таких людей есть и руководители, которые сидят на окладе, и их заботит только артериальное давление, а не производство. Текучку кадров затыкают сотрудниками кадровых агентств, и это минус. Этот завод не для молодых и перспективных. Далее →

Хороший коллектив. Реально отзывчивые ребята, всегда помогут, подскажут, научат. Бесплатные обеды из самых дешевых продуктов. Далее →

За всё берутся штрафы: за то, что присел, за то, что поговорил с охраной, за то, что забыл сказать «до свидания» покупателю, за то, что задержался с обеда на 20 секунд и много ещё за что. В течение рабочего дня (12−14 часов) сидеть нельзя. Но и стоять нельзя. Если нет своей работы, иди найди себе любую работу, уберись на полках, протри витрины, помоги в другом отделе. Большая половина зарплаты серая, которой варьируют в спорных случаях. И это странно, т.к. компания очень крупная. Основной состав работников — безропотные вахтовики из регионов. Но и среди них приличная текучка. Работников зала наряжают в серые комбезы и желтые майки, и создается впечатление, будто попал на фабрику миньонов, с деловым видом беспрестанно снующих по залу. Везде камеры и прослушка, даже в раздевалках, что унизительно, как мне кажется. Ребят, выходящих покурить, общупывает охрана (женщин не трогают). В общем, если у вас не полная труба с работой, лучше поискать другое место.. Далее →

Белая своевременная зп, больше преимуществ нет Далее →

Хамское отношение руководства, за все высчитывают, переработки постоянные, не спрашивая, можешь или нет, делаешь премии управляющим, а тебе за это ничего не платят, отношение как к рабам. Далее →

Удалённая работа, можно говорить всем что ты работаешь в современной диджитал сфере (но конечно это не так). Городские развлечения, бесплатные походы в театр кино. Далее →

Работа 24/7. Ты должен быть всегда на связи и подстраиваться под настроение и хотелки начальства. В этой компании переработки и унижения — это базис корпоративной этики. Кем бы ты тут ни работал, ты будешь слушать, что ты отвратительный сотрудник и всё делаешь ужасно. Начальство не уважает сотрудников, платит гроши. За работу реально целый день и рано утром и до полуночи ты будешь получать 500 рублей в день. Пожалуйста, люди, прошу вас, одуматься и ни в коем случае не работать под руководством Начальницы Б. Е. Она не умеет ничего объяснять, ставит ТЗ голосовыми сообщениями в WhatsApp, требует от тебя понимания с полуслова и чётких выполнений дедлайнов, выписывает штрафы, а сама как сотрудник срывает все сроки, задерживает зарплату, не предупреждает, когда снижает тебе зарплату. У неё долг перед бывшими сотрудниками под 100к. Это самая худшая работа. Работать там можно только если ты не опытный сотрудник и хочешь завести связи с творческими/бизнес-людьми города. И то не факт, что у вас получится. Далее →

Работал подготовщиком поверхностей к покраске (по факту, разнорабочий). Именно в моей должности коллектив преимущественно женский, что немного не соответствует присущим должности обязанностям; скорее всего, вам прийдётся таскать, вешать на оснастку металлические панели, осуществлять процесс перевозки карет с панелями к покрасочному боксу. В общем, будьте готовы к физическому труду. Устраивался по договору оказания услуг, т.к искал подработку на лето. Через 2 недели после начала работы начали капать на мозги, мол «давай-ка трудовой договор оформим». Из очевидных плюсов: 1) большая часть коллектива адекватная. 2) есть 3 перерыва, помимо обеда. За поход в туалет/позвонить (в случае «позвонить» лучше заранее предупредить) в рабочее время не карают. 3) научат пользоваться рохлей и балочным краном)) Отношение к студентам нормальное, однако к более старым людям похуже. В цехе есть несколько бутылей с питьевой водой, можно набирать себе в бутылочку. Далее →

Директор завода чересчур любознательный человек, с периодичностью 2−3 часа стоит за твоей спиной, иногда отвлекает разговорами о работе. В общем, интровертам не советую. Дикая текучка кадров, причём во всех направлениях, кроме отдела кадров и продаж. За 2 месяца работы поменялась половина мастеров, контролёр ОТК, начальник цеха. Про текучку рядового рабочего состава даже страшно говорить, после каждой двухсменки (работал 2/2) приходится с кем-то знакомиться. Из-за текучки заставляют брать больше смен, хотя в относительно мягкой форме (очень навязчиво, но без угроз). Самая сильная текучка на должности разнорабочего, там люди зачастую даже 2-х смен не отрабатывают, следствием этого является возложение на вас обязанностей разнорабочего: помощник станочника, грузчик. На станке любой косяк — ваш косяк, а косяков бывает много, ибо работают с тонким листовым металлом (любое неосторожное касание и на нём появляются заломы). Перевозка по цеху с помощью рохли готовой продукции — особый вид [censored] боли, поскольку проходы в цехах узкие и часто заставлены поддонами с обрезками и пр. Вообще, любая часть цеха захламлена, начиная от отдела обработки металла и заканчивая покрасочным цехом. Кстати, за порчу продукции в процессе перевозки чаще всего... Далее →

Отсутствуют Далее →

Пригласили на собеседование, долго разговаривала с Э. и с М., все обсудили, далее полный игнор со стороны Э., сообщения не читает. Культура отношения к соискателям оставляет желать лучшего, ноль уважения к людям. Далее →

Мерзость Далее →

Советую почитать) Я заплатила 180 евро (за двоих), присылает мне [Б.] договора, конечно же, с первого взгляда на этот договор, можно понять, что писали его «лишь бы было». Я говорила со знакомым юристом, который разнес этот контракт в пух и прах. Да, с их стороны он оформлен правильно, но со стороны клиента, там только обязательства, никаких предложений действий во время форс-мажора, страховки клиента, а также нет пункта по решениям спорных вопросов. Шапка договора оформлена юридически неправильно, мало того, что фирма указана не полностью, без реквизитов, так еще и клиенту не указывают ничего, кроме имени, что для таких договоров в корне неправильно. Договор совершенно не [censored] вас от потери 310 евро, про 90 кстати можете забыть, ибо вы их платите просто так, чтоб с вами просто начали общаться, так сказать. Итак, во-первых, там нет никаких данных об этой фирме. ЕИК мне [Б.] написал в письме, когда я начала возмущаться. В шапке только название фирмы BG Consult (и то на английском, не на русском и без приставки ЕООД как в реестре Болгарии), адрес офиса, по которому находится Бизнес-центр, адрес банка и сам номер swift, кстати, преимущества оплаты по SWIFT — быстрый перевод денег. ВСЕ. На печати... Далее →

Зп вовремя, в рынке Далее →

Текучка в компании жесткая, народ сам пачками уходит и увольняют тех, кто начинает задавать правильные вопросы. На руководящие позиции набрали народ, который смотрит в рот Г.Д. и возразить даже не пытается, отрываются на сотрудниках, по-хамски себя ведут, такого в истории [А.] не было. Деградация коллектива, Г.Д. рынку наобещал столько, что теперь не появляется на мероприятиях. Продавать нечего, продукты г… Пересидеть можно, но долгосрочные планы с этой конторой точно не стоит строить. Далее →

Отсутствуют Далее →

Заработная плата не соответствует тому, что обещают при устройстве на работу, скотское отношение со стороны руководства, заставляют писать заявление об увольнении, если ваше мнение не схоже с руководством, даже если оно правильное. Работая механиком, меня уволили за то, что я попытался присечь кражу ГСМ, так как с продажи «солярки» приближенными водителями заместитель начальника Орловского отделения инкассации имеет свои плюсы, личный автомобиль также ездит на ДТ. Так что 5 раз подумайте, прежде чем идти работать в Росинкас. Далее →