Оренбург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Собеседование проводила приятная женщина. Предложили кофе. Далее →

На собеседовании начали рассказывать про перспективы карьерного роста и обучение, которое поначалу (непонятно, сколько по времени длится это «поначалу») ещё и оплачивается из зарплаты, а отказаться нельзя. В объявлении был указан график 2/2, на собеседовании выяснилось, что график ненормированный и зависит от мероприятий (есть мероприятия — будешь работать каждый день, нет мероприятий — будешь сидеть без работы и денег).. Далее →

Заработная плата, а именно окладная часть во время, день в день. Бонусная нет. Более менее ходовой продукт на рынке. Далее →

Работая в должности торгового представителя, вы будете оформлены в штат к дистрибьютору. Соответственно, серая зп, 6 дневная неделя. Но в целом работать можно. Единственное для соискателей в Ростовской области: совет — на собеседовании уточняйте, к какому менеджеру есть вакансия. Если к [С.] [С.], отказывайтесь или просите к другому. Данный персонаж — абсолютно неадекватная личность. Мало того, что постоянный прессинг, еще отсутствие нормальных выставленных задач. Соответственно, невыполнение и низкая заработная плата. Штрафы, угрозы, работа на территории после 19 и до ночи. Выходной, который единственный, может стать рабочим. Увольнение — одним днем. Тоже схема постоянная. Больничных не существует. И всё написанное относится к команде [С.] У других менеджеров более-менее нормально. Больничные есть, планы выставляют тяжелые, но выполнимые. Конечно, работать везде сложно. Есть много нюансов в работе в штате дистрибьютора, но они почти везде такие в этой сфере. Далее →

что все сотрудники этой компании в красивых костюмах работают за гроши Далее →

Предложили очень серьёзную вакансию в области IT, этот сотрудник должен участвовать в тендерах и побеждать их. Когда назвали зп, я чуть со стула не упала — 150к, сейчас любая рос. компания предлагает минимум на 100 к больше. Не знаю, зачем прошла 3 этапа собеседований за 3 недели, на последнем сказали — мы продолжим смотреть кандидатов дальше. Что? Пустая трата времени, это компания только для студентов, которые готовы бесплатно работать за громкое имя. Далее →

Не увидела Далее →

Пришла месяц назад, г. Пермь У так называемого руководства в голове полная каша, человек руководит и не может слова в предложение собрать! Разбирайся, как говорится, самостоятельно. Выше стоят тоже крайне странные особы, одна [К.] чего стоит. Первое обучение — это как продать на Авито! Мне интересно, а поставщики знают, чему учат некомпетентные руководители своих подчинённых? Бренды устраивает, что вместо розничной площадки их товар продает Валя с Авито в пакете «Пятёрочка»? Ну шарашка полная, не стоит вашего внимания.. Далее →

Доп доход в виде «чая», заработать «на поесть» в сложные времена Далее →

В работе образовался «несезон» с практически полным отсутствием работы. Нужен был доход для «поддержания штанов». Рассмотрев несколько вариантов и почитав отзывы реальных работников, выбор пал на Dostavista. Работал на авто. Для увеличения количества заказов сделал самозанятость и привязал карту. Максимум получалось зарабатывать 1500−2000 в день чистыми (примерно 4000−5000 грязными) с пробегом на авто 200 км за 10−12 часов (примерно 3−4 часа из этого сидел в машине и искал заказ) С каждого заказа получалось заработать до 400 руб чистыми. Можно взять несколько заказов одновременно. Главное — нигде не опоздать — иначе штраф. Но бывает, что берешь заказы неглядя и еле-еле выходишь в плюс. Как недавно, например: пробег 250 км, 11 часов работы, чистая прибыль 540 руб. Далее более подробно… Рассчитал примерную себестоимость 1 км и начал работать (в конце распишу, как примерно посчитал это) Достависта показывает только те заказы, на которые ты можешь успеть от того места, где находитесь сейчас. Рассчёт времени происходит при помощи Яндекс. Карт. Но это неточно и лишь догадки =))) Заказов намного больше, но в зависимости от Вашего местоположения вы можете видеть либо 0, либо 100 500 заказов... Далее →

Нет Далее →

Весь негатив ниже абсолютно справедлив. Дешевые люди пытаются создать иллюзию серьезной компании, при этом автоматически настроены на предвзятый негатив, им прямо нравится обострять, так и провоцируют на ответную негативную реакцию. Видимо, так и хочется поругаться. Это всегда происходит от дешевости жалких и ничтожных людей, которые как вампиры питаются чужой энергией, т.к. отдавать не в состоянии, потому что не умеют и не могут и не хотят. Так себе, ничего интересного и по-настоящему серьезного. Дешевое оно и есть дешевое. Далее →

Официальное трудоустройство. Регулярные выплаты. Далее →

Устроилась сюда на удаленную работу. Прислали трудовой договор. В блоке по оплате труда прописана ставка за час 92 руб., при том, что при трудоустройстве была озвучена минимальная оплата за час 103 руб. На мой вопрос, что это означает, ответили, что не надо обращать внимания, это типовой договор, на самом деле все оплатят, как обещали. Второй момент — в договоре указывают, что работать вы будете на оборудовании компании (на самом деле — на своем). Видимо, это тоже типовая история, чтобы не оплачивать вам компенсацию за эл. энергию и интернет. Дальше, в блоке об оплате труда ссылки на внутренние нормативные акты, которые вам для ознакомления не присылают, но за которые вы должны в договоре расписаться, что ознакомились. Не подозревая никакого подвоха в этом, поставила подписи, так как обещали эти акты для ознакомления прислать позже. Но этого так и не случилось за более чем 3 месяца работы. При трудоустройстве обещают вам платить в 2 раза больше за час, если ваши показатели по скорости обслуживания и качеству работы будут наилучшими. В последний месяц работы я умудрилась достичь такого уровня показателей. Ждала обещанную повышенную оплату. Но рассчитали меня по минимальной ставке, аргументируя тем, что... Далее →

Не нашла. Далее →

Всем соискателям! Уже год висит вакансия на хх офис-менеджер 80 000₽. Это [censored]. Собирают информацию и никого не берут. Пригласили на собеседование. Собеседование было сомнительным. Сказали, что нужно делать всю работу и даже ту, которая не входит в твои должностные обязанности. Директору никто не хочет помогать, и поэтому он сам сидит и клеит что-то. История странная. Попросили заполнить анкету… на этом все. Прошёл год, а вакансия всё ещё висит. Очень подозрительная вакансия. Не рекомендую тратить своё время. Далее →

Нет Далее →

Присоединюсь к оценкам, указанным ниже. Сначала я восприняла информацию здесь со скептицизмом, но после интервью все встало на свои места. Директор действительно не в себе: в ходе интервью позволяет себе абсолютно неэтичные вопросы про «женские» обязанности и каким образом я планирую их совмещать с работой, считает нормативными перебивание и бестактные оценочные суждения (цитирую: «а вы та ещё штучка»), ожидая слепого благоговения и всячески это подчеркивая. Также очень насторожил комментарий о бывшей сотруднице, с которой компании пришлось разорвать контракт по причине (цитирую) «ее психологической травмы». Что бы ни стояло за разрывом, но вы в своём уме произносить такие формулировки? Что за двойные стандарты — позволять себе бестактные комментарии по отношению к будущим и бывшим сотрудникам в присутствии третьих лиц, требуя при этом беспрекословного и подчеркнутого подчинения работников в рамках этикета? Юридическими нормами трудового кодекса РФ компания также пренебрегает. Предложение приступить к фактической работе пришло до заключения трудового договора, на что я ответила с большой радостью, но со ссылкой на ст. 67, ч. 2, ТК РФ, которая устанавливает порядок заключения договора в течение трёх дней с момента фактического допущения работника к выполнению трудовых обязательств. На следующий день директор перезванивает с вопросом, почему же произошла (цитирую) «смена тона». Что, простите? Мое желание... Далее →

Хорошая, интересная работа в современном офисе, с белой заработной платой и человеческим отношением руководства. Карьерный рост есть, но по мере каких-то достижений, а не по количеству просиженных лет (что на мой взгляд логично, ибо это не армия). Коллектив, по крайней мере офисный, отличный. В целом, я однозначно могу рекомендовать эту компанию. Далее →

Я недостатков не вижу. Судя по отзывам ниже, для каждого они свои: кто-то поссорился с коллегами, кого-то не ценил руководитель, а кто-то не получил всеобщее признание. Реальных недостатков, которые бывают в компаниях, в виде обманов или задержек с выплатами, неоплаченных дополнительных дней или отсутствия отпусков, тут попросту нет. В отпуск тут в буквальном смысле «выгоняют» каждые полгода. Далее →