Орск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Хотите найти работу в Орске с приличной зарплатой?
Вы из ОРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (370)
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиНачальник Волгоградского отряда [К.] Э.Ю. не соответствует занимаемой должности! Увольняет сотрудников без всякого объяснения, премии зажимает, зарплата часовая поднимается, а премия снижается, и в процессе «подъема» зарплата становится ниже. Бухгалтерия не выполняет своих обязанностей, все скидывает на сотрудников, кадры постоянно «теряют» документы сотрудников, и их приходится восстанавливать самому сотруднику. Так что прежде чем пойти на работу — подумайте, а стоит ли все это??? Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасиво говорят на предварительных собеседованиях. Далее →✗ НедостаткиПолная неорганизованность всего отдела HR. На собеседовании говорят одно, причём даже уточняешь не один раз: «Вы уверены?» В реальности, когда приходишь устраиваться, совершенно другое. Сидят молодые девочки, которые, такое ощущение, закончили непонятные курсы и возомнили себя пупами земли. Хамское и высокомерное отношение к тем, кто приходит устраиваться в эту компанию. На обучении всё говорится очень красиво, методист в этом дока, заслушаешься и появляется желание поскорее устроиться в компанию, так как очень всё красиво и розово (на самом деле нет, так как общаюсь с продавцами в магазине в нашем районе), и штрафов нет, и все сотрудники сплоченные, и управляющие тебе идут навстречу, если вдруг у тебя что, и график 2/2, и карьерный рост и т.д. и т.п. Но вот только на обучении ты неожиданно узнаёшь, что твоя официальная зарплата, которая будет указана так же в договоре, — это 18.000 рублей, всё остальное, что показывают на слайдах, это премия, которую надо сделать, при этом не факт, что тебе её могут выплатить, так как возвращаемся к договору, где прописаны только 18.000 рублей. Также я так до конца и не поняла смысл обучения на весь день, всё это можно было... Далее →
-
✓ ПреимуществаДМС, больничный оплачивают как пологается, развозка, оборудование. Далее →✗ НедостаткиРуководитель компрессорного цеха С. уволил половину машинистов, отработавших в компании больше 10 лет. Человек с манией величия, истеричный и некомпетентный от слова «вообще». Жаль, что подобных индивидов берут на руководящие должности в компанию… Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиОтвратительная контора! Получила отклик на резюме на вакансию «Бухгалтер-кассир». Созвонилась с отделом кадров — менеджером И.С. о собеседовании на следующий день, договорилась о времени. Но, приехав к ним в офис и встретившись с этой И.С., с удивлением узнала, что она напрочь забыла и о собеседовании, и о том, как фамилия кандидата на должность, и резюме моё даже не читала, по всей видимости. По крайней мере, её первый вопрос был: «А вы кто? А о чём мы договаривались с вами? Расскажите о своём опыте!» И в конце классика: «Я покажу резюме руководителю и мы вам перезвоним.» Да, уже спасибо! Уже нет желания работать в этой шарашке от слова «совсем». Потому что театр начинается с вещалки, а впечатление о фирме с её отдела кадров. Конечно, такому пофигистичному отношению поражаешься. И эта Ириска сидела против меня, и ей стыдно не было даже от того, что она просто забыла про человека и глубоко положила на него! Классная кадровичка! С ней бы кто так поступил — небось орала бы как резанная, а с другими ничего — можно! Мне же дома скучно — можно и прогуляться полтора часа туда и столько же обратно! Фирма называлась «Надёжный выбор», Варшавское шоссе д33, г. Москва. Далее →
-
При устройстве на работу обещают одну зп, по факту она меньше раза в 2, но и её не отдали. Директор кормит завтраками, а в итоге просто кидает, прячется от бывших сотрудников. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашла Далее →✗ НедостаткиПригласили на стажировку. Прошла 4 часа, и мне в «вежливой» форме сказали, что я им не подхожу. На деле звучит так: я подбираю сотрудников под себя, и вы не мой тип. Такой вот руководитель. Сотрудники тоже такие себе, ходят группами, на стажеров не обращают внимания, пока сам к ним не подойдешь и не спросишь, что нужно делать. Ну и проходимость в магазине нулевая, делать там нечего. Ходишь себе без дела в ожидании конца работы. Не советую тратить время.. Далее →
-
✓ Преимуществанет, если вы не относитесь к подругам или друзьям руководителя Далее →✗ НедостаткиЗаставляют работать вне рабочего времени, поручают задания, не входящие в должностные обязанности, стараются не выплатить премии. При увольнении могут обзвонить потенциальных руководителей. Коллектив делится на любимчиков, которым всё сходит с рук, и выплачиваются премии вне зависимости от труда, и «рабочих лошадок», которые работают и за себя, и за любимчика. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиПроходила собеседование у них, прислали конское тестовое, вспотела, пока делала. Им вроде понравилось, встретилась с руководством, им тоже понравилось. Хотя тут хочу сказать, что встреча была криповой — видно, что коллектив чуток не здоровый: все друг друга величают уменьшительно-ласкательными именами, ехидно-злорадно улыбаясь, перебивают друг друга постоянно. На собеседовании с ними никакие мои хард скиллы даже не потестили, чисто между собой [censored]. Ну вот, возвращается ко мне прекрасная Х.Р., говорит, что оффер они готовы сделать, присылает форму для выпуска оффера (внимание со всей конфиденциальной инфой — адрес, паспорт, вплоть до телефонов коллег), расспрашивает, не прислали ли мне другие офферы, готова ли я сотрудничать. Я понимаю, что они уже готовы меня взять, отказываюсь от всех офферов и говорю им: добро. И тут реакция Х.Р. резко меняется: нам надо подумать, посмотреть кандидатов, погоди до конца недели… Жду… И что вы думаете? Ребята очень здорово меня слили, объясняя все нестабильной политической ситуацией, что россиян они больше не набирают, будут только на Кипре искать, [censored]. Во-первых, здравствуй, национализм и дискриминация. Во-вторых, алло! У вас вся компания россиянами забита. В-третьих, потратили мое время, силы и нервы.... Далее →
-
-
✓ Преимуществавроде как всё честно… но… Далее →✗ НедостаткиВ любой непонятной ситуации директор забирает деньги из кассы. Особенно когда начался карантин и когда намекнули на вторжение России. Просто в страхе перед остановкой продаж он оставил офис без надежд на ЗП. Если ты мужик, то отвечай за сотрудников, учитывая то, что он имеет несколько бизнесов. Готовы рискнуть? Милости просим, но задуматься есть над чем… Далее →
-
Проработав в данном автосалоне, понял, что хуже рабочего места в моей жизни не было. Оклада у менеджеров нет, даже минимального, все зависит от продаж и выполнения плана (планы ставят нереальные). Директор штрафует лишь бы за что, штрафы 5 — 10 т.р и эти деньги ты должен отдать лично ему, странно, он забирает их себе?! Генеральный директор в курсе этого всего?! Думаю, будет удивлён! Все менеджеры уволились благодаря директору данного ДЦ. Человек без опыта в сфере автобизнеса и управления коллективом. При клиентах на повышенном тоне мог ругать менеджера, хотя в данной сфере сам не компетентен! Продажи упали в салоне благодаря тому, что жадность и наценка на авто сумасшедшая, а если делаешь скидку большую, будь добр, клиента уговорить на кредит и на сумасшедшие страховки. Т.к. такие наценки на авто, клиенты уезжают в другие салоны. Я бы посоветовал генеральному директору и всему вышестоящему руководству поменять руководящий состав в данном ДЦ, ведь именно от руководителей зависит, как работают менеджеры, ведь если ценить сотрудников, то и прибыль будет, и коллектив дружелюбный, и все будут работать слаженно. Отзыв написан правдиво и пусть люди, которые собрались идти туда работать, хорошо подумают, а стоит ли! . Далее →
-
✓ ПреимуществаТёща директора Илюши работающая там продавцом Далее →✗ НедостаткиСказ о том, где не нужно работать, называется это чудо ООО «Смотри в будущее» или ИП [Ч.] И.А. или ООО «Ассортимент и поставка». В народе это магазины «Алкотренд» по адресам [Т.] 27а и Мира 29, которые торгуют только акционными продуктами с истекающими сроками, с директором И. во главе, который, кстати, претендует на пост депутата Липецкой области, видимо, вообще не знаком ни с человеческими понятиями, ни с трудовым кодексом. Попав туда на работу, вы будете пахать по 15 часов в сутки за себя и за того парня без выходных и праздников. Выйти в выходной — пожалуйста, только не рассчитывайте, что вам за это заплатят. Отпускные в этой компании, оказывается, входят в зп, это личное мнение И., и по итогу вас обвинят во всех грехах, не заплатят за отработанное время, еще и вычтут что-нибудь обязательно. Надеюсь, сохранить этим сообщением чьи-то нервы, деньги и потерянное время! Далее →
-
✓ ПреимуществаОтносительно высокая ЗП для региона Далее →✗ НедостаткиПроходила стажировку в этой компании, мне есть с чем сравнить, но от такого «Бренда» не ждешь подстав. Стажировка идет 7 дней (вместе с выходными), меня попросили выйти на следующий день после собеседования на должность Клиентского менеджера (КМ). Вышла, стояла в зоне у терминала СУО с работниками, которые должны были мне все показывать и рассказывать. Ребята попались «классные», понимаю, что они сотрудники и у них планы, но вели себя они не очень. Потихоньку вливалась и выполняла работу не КМ, а КС, так как к клиенту всегда отправляли меня в зону терминалов при необходимости. Руководству были интересны продажи от меня, когда мне еще не дали теорию и тесты. В итоге на первой неделе к программе обучения меня подключили на 5-й день (то есть я человек с улицы стояла и консультировала людей без обучения вообще). Обучение на работе я не проходила, ведь мне необходимо было стоять в зоне СУО — планшет не выдали. С горем пополам мне объяснили, как зайти в программу обучения дома. Но эту информацию я искала у всех, тот ещё квест. Делать продажи я должна была, просила коллег страховать меня с клиентом, в итоге пока шли в комфортную зону. Коллеги говорили, что им нужен план,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли у Вас нет других вариантов и оооооооочень нужны деньги, то попробуйте! Далее →✗ НедостаткиВо всем! Самсоновы — это сеть отелей, территориально расположенные по центру города, в бывших коммуналках. Большую часть все оооочень потрепаны жизнью и гостями! Гости у Вас будут со средней Азии (это не беда), но в основном это парочки со жрицами любви, бомжи, алкаши, торчки! Кнопка охраны есть, но случись что на отдаленке (про это отдельно) вы идете разбираться сами! Вам дают кипу бумаги, где вы учите адреса, акции, все обязанности горничной и всех сотрудников, потом объезжаете все 30 адресов (в свои выходные), учите маршруты, в какую арку зайти, на какой этаж подняться и номер домофона и т. д. СПАТЬ НА работе нельзя! Поесть времени у вас не будет, и даже час выкроить на обед не получится! Вы приходите к 10 утра на смену, и Вас выжимают как лимон до следующего 10 утра. Сутки дома вы отсыпаетесь, и на следующий день вы тоже хотите спать! Вас не только снимают на видео, но и прослушивают, и прямым текстом говорят, чтоб тут не дай бог не обсудили новое распоряжение начальства или не так ответили гостю — штраф и увольнение! Стажировки нет, почти ничего не объясняют, хотя есть старший администратор, конкретно в филиале на м. Нарвская по адресу Нарвский 9, которая ничего не делает,... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиУжасное руководство, особенно отдел обучения и HR-отдел. Если вам что-либо гарантируют на словах — берите расписки. Огромная текучка, сотрудников даже не пытаются удерживать. Зарплату платят в срок, но меняют мотивацию в течение месяца и в итоге получаешь меньше. Постоянные техсбои и неполадки, часто сидим без дела, так как не могут предоставить нормальное качество работы; от этого тоже падает зарплата. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая з/п Далее →✗ НедостаткиЯ проработала в данной компании несколько месяцев и могу сказать, что все негативные отзывы — чистая правда. В данной фирме отношение к работникам как к крепостным — нет никакого элементарного уважения и даже намека на соблюдение профессиональной этики. Страшная текучка кадров, постоянные неоплачиваемые переработки (даже в выходные и праздничные дни), огромный объем работы, лишение «премий» (хотя при устройстве на работу нет ни слова о переменной части, об этом узнаешь только при подписании договора), постоянные унижения и просто ужасное отношение — это все о «ПирроГрупп». Придя работать в «ПирроГрупп», забудьте о своей личной жизни, свободном времени, о человеческом достоинстве, а также о здоровой рабочей атмосфере. Если Вы хотите впустить в свою жизнь вечный стресс, эмоциональное и профессиональное выгорание, и постоянные переработки, то это — отличное место для Вас. Отдельно хочу сказать о любимой забаве главного бухгалтера и ее заместителя — найти жертву и начать ее травить. Данные должностные лица придираются по любым пустякам (вплоть до внешнего вида), позволяют себе оскорбить сотрудника в рабочем чате, постоянно публично унижают, крича на работника при его коллегах, заваливают сотрудника уймой поручений и «срочных» заданий. Это психологическое и эмоциональное давление вынуждает их очередную «жертву» уйти из компании. После чего с их стороны начинается,... Далее →
-
✓ ПреимуществаМолодой коллектив Далее →✗ НедостаткиРазъездной характер работы, по сути, данная компания набирает бегунков-менеджеров, главная задача которых — набрать побольше клиентов в портфель компании. Клиентами являются люди, желающие продать свой бизнес (конечно, прибыльный). Согласитесь, что прибыльный бизнес вряд ли кто-то будет продавать, даже если так, то вероятность продажи прибыльного бизнеса 1 из 1000. Компания является посредником между продавцом и потенциальным покупателем (новым владельцем бизнеса). Задача менеджера — продать новому потенциальному покупателю, желающему разбогатеть, «при-profitный бизнес», а это очень много возражений со стороны покупателя, такие как гарантии, которых компания, кстати, не дает, окупаемость, сроки вывода бизнеса в плюс, какая проходимость в точке, где расположен данный «прибыльный бизнес». В общем, сложностей и возражений в данной работе больше, чем вам скажут на коллективном собеседовании, потому что в плюсе руководители-директора (я так поняла, что 3 друга, фото есть в интернете, можете посмотреть) данной компании, вы уйдете, не выдержите 2−3 месяца работы в таком режиме и бесплатно, а процент с продажи бизнеса останется при них… В компании есть минимальный фикс + небольшой процент с продаж, уровень зарплаты отстал от московских. Я рада, что я не попала в этот дружный мужской коллектив,... Далее →
-
✓ ПреимуществаПроработал в Протеке 4 года на доставке. Через месяц после прохождения полиграфа дали маршрут, ну так получилось (никому ничего не башлял) Из плюсов: Кофейный апарат, если при подаче рестра на оплату общитался себе в минус, позвонят и сообщат что нужно переделать. К отзыву от 28.01.22 Что касается Драпун [А.] [С.] как с человеком было приятно общаться, на протяжении 4 лет были недопонимания в каких-то моментах, но все безобидно, ни про какие проценты не разу не слышал, думаю что все чушь. В протеке как только слышат про коррупцию сразу на полиграф, [С.] проходил его с успехом, не однократно. Далее →✗ НедостаткиБезответственный подход к сборке товара, 1-я причина, по которой хотел покинуть эту организацию, надоело ходить собирать товар по всему складу, никому кроме тебя это не нужно, потому что без недостающих мест не отпускают, а искать никого не заставишь, вот и приходится ходить перебирать коробки для того, чтобы выехать со склада пораньше. Вышестоящему руководству плевать на то, что водители домой приезжают, когда вся семья уже спит, и уезжать тоже, когда семья спит ((( Оплата вовремя, НО! Если где-то накосячил, то после исправления на проверку и оплату уходит ещё 10 рабочих дней (дней через 5−7) оплачивают. Водителей не ценят! Говорят «за воротами очередь стоит, вас никто не держит», НО! Как только склад обсерелся «спасите, помогите, войдите в положение, товар разводить некому, выручайте». Я человек не конфликтный и терпеть не могу, когда несправедливо наказывают рублём, например, за термоконтейнер, который на фиг никому не нужен!. Далее →
-
✓ ПреимуществаПопался хороший коллектив, оплачиваемая стажировка, скидка 200 рублей на обед, своевременная выплата аванса и зарплаты. Сама по себе работа кассира-комплектовщика не трудная, по сравнению с многими другими профессиями, общения с клиентами на минимуме) Далее →✗ НедостаткиЧто НЕ понравилось: Во-первых, нет нормального графика. Либо работаешь с 7 до 19, либо с 10 до 22, причем со скольки хочешь, выбираешь не ты, а твой СП). Могут поставить смену до десяти, а на следующий день поставить к семи, и времени после работы у тебя будет только на то, чтобы доехать и лечь спать). Многие хотят работать с семи, с семи на постоянке стояли пару людей, остальных же кидают в такой разброс, на просьбу поставить с семи, отказывают и все равно ставят с десяти, хлопая глазами и заливая, что на вечер тоже люди нужны, и всех так ставят, всех постоянно меняют! Хотя это не так, как я уже сказала, с семи стоят всегда одни и те же люди. Также к 8 вечера приходит ночная смена, и принимается за работу, заказы собирать невозможно, они там толпой ходят и разбрасывают коробки, отчего трудно как-либо передвигаться и собирать заказы, и как назло, в каждом заказе есть позиция из холодильника. В чем проблема поставить с 8 до 20 и дневной, и ночной смене, чтобы друг другу не мешали — непонятно. Ах да, нужно больше времени дать, чтобы любимые покупатели заказывали, всё же для них)). Во-вторых,... Далее →
-
✓ Преимуществаинтересные проекты и возможность командировок по россии Далее →✗ НедостаткиСерая компания, где зарплату выдают в конвертах, премий нет, льгот никаких тоже, а персонал откровенно используют, а после того, как у человека не осталось сил, выбрасывают. ТК не соблюдается, переработки ежедневные (до 12 ночи). И это считается нормой, и никто не говорит «спасибо». А еще везде стоят камеры наблюдения. И за всеми сотрудниками постоянно следят (камеры смотрит самый главный руководитель). При этом, если решите уходить, велика вероятность получения зарплаты только по ТК, без серой конвертной части, если не выполните то, что сказал самый главный босс.. Далее →
-
✓ ПреимуществаВыплата маленькой белой зарплаты, официальное оформление Далее →✗ НедостаткиНебольшой экскурс в ад Pos терминальщика) 1. HR находится в Нижнем [Н.], офис там же, это подрядная шарага Сбера), отбор ведут дистанционно, обещают много, лишь бы завлечь. 2. Собеседование с руководителем странное, если на всё согласен, то подходишь, можешь заполнить анкету, ждать ответа от СБ, по факту из текучки кадров, берут на всё согласных, вопросы банальные: где учился, у меня высшее техническое образование, семейное положение — женат, служба в армии — служил, личный автомобиль — есть, с этим всё складно. 3. Pos терминальщик, он же по трудовой Инженер технической поддержки, по факту доставщик «багажа», суть работы заключается в доставке оборудования на ТСТ, установке, потыкать пальцами для ввода TID и прочей лабуды, подключить провода для ИКР, заполнить акт выполненных работ и всё, работа по заявкам в программе Спринт, есть таймер на выполнение, не успели — падает рейтинг, депримирование, теряется место в топе работников), есть три зоны для выплат премии: зелёная — 15 000 р, жёлтая 10 000 р, красная 5000 р до вычета НДФЛ, сама зарплата для МО маленькая 37 000 на руки с учётом премии из красной зоны. 4 Обучение ахах, его нет, самообразование в помощь, лишь портал wiki с бестолковыми тестами,... Далее →