Пенза — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Ищете работу в Пензе и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ПЕНЗЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1631)
-
✓ ПреимуществаНовый круг знакомств из гостей, и это не обязательно маргиналы) Далее →✗ Недостатки1. Просрочки, непроданная рыба — за счёт продавца. И не важно, что вы это не заказывали или просили не привозить. 2. ДИКИЕ переработки, график действительно 6/1 либо 7/0 в добровольно-принудительном порядке. 3. Управляющая — лесбиянка общается исключительно матами. 4. О проводимой инвентаризации внезапно оповестят в единственный выходной (помним про график 6/1 либо 7/0, так что выспаться не удастся), присутствие обязательно. 5. Зарплата серая, официальное оформление не сразу, однако — парадокс — НДФЛ удерживают с чёрной ЗП. 6. Текучка кадров, принимают кого попало (наркоманы-ворье в том числе. И за них платить будете тоже вы) 7. Эффективная система штрафов! Вот здесь внимательнее. ИТОГ: ребята-соискатели, не верьте HR (я даже оплату подорожника видела в объявлении, хаха). Работа физически тяжёлая, переработки ужасные, полной зарплаты вы один хрен не увидите, поэтому не стоит тратить своё здоровье на недобросовестного работодателя. Работодателю: я родственница вашего бывшего работника и знаю вашу недоконтроль, которой законы не писаны. Есть ваши начисления за оплату, матерные голосовые управляющей… фу такими быть… Далее →
-
✓ ПреимуществаГибкий график при условии согласия руководства Далее →✗ НедостаткиПолностью поддерживаю предыдущего оратора. Руководство не выполняет свои функции, обратной связи нет (а если есть, то и с запаздыванием), уволить могут по надуманному поводу. Руководство не выполняет свои обещания, на управляющие должности набирают не профессиональных, а «удобных» людей. Низкая оплата труда с тенденцией к постоянному снижению. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗП Далее →✗ НедостаткиРОП — неадекватная женщина, действия которой поощряет директор Красноярского филиала. Например, заставляла учить цены, даже шестизначные цифры до копеек на весь ассортимент, который участвует в акции. Акции согласовываются на месяц. Но в период постоянных переоценок цены на акционные позиции временами пересматривались каждую неделю, и я учила весь коллектив эти цены, кто-то в ночь, чтобы днем работать. План надо выполнять. Лично я учила на самой работе, затратив весь день, когда, простите, план уже прям по одному месту шёл. Зачем работать? Надо идиотизмом страдать. Притом для этой дамы было странно, чего я рабочее время трачу на этот идиотизм, а не свое личное время. Это же я не могу выучить. Тут учить-то минут пять. Всего лишь навсего 20 позиций по крупной таре, по Енеосу и несколько позиций по фасовке Тотачи. Выучить нужно было сумму до акции, сумму акционную и разницу в сумме. Очень умно. На вопрос, зачем? Ответ был такой: клиент спросит сумму выгоды, а ты ответить не сможешь… Ну, уж точно. Перед собой цен у меня не будет. Конечно же, я прихожу в точки не подготовленной и все буду держать в голове. Сказать честно, благодаря этому идиотизму у меня и правда развилась очень хорошая память. Но это... Далее →
-
✓ ПреимуществаЧистота и порядок на производстве с помощью Вашего труда Далее →✗ НедостаткиК сожалению, пришлось работать под руководством [Р.] [А.] Если хотите работать в стрессе, без уважения к вашему опыту и знаниям в сфере, погрязнуть в замечаниях, претензиях и работать как на каторге и постоянно чувствовать себя рабом — то вам в команду к [А.]. Он очень любит манипулировать, унижать людей, особенно тех, у кого мнение, отличное от него. Руководитель этот самодур, слушает только себя и любит, когда ему в рот заглядывают — только такие остаются с ним. Текучка кадров постоянная. Увольняет одним днём! А чтобы получить полностью расчёт, нужно выполнить ряд бестолковых заданий от [А.]. Таким образом, он занимается шантажом. Ещё одна уникальность [Р.] [А.] состоит в том, что ему до безумия нравится подглядывать, следить за персоналом. И по правде говоря — это похоже на вуайеризм. Не рекомендую работать с этим ресторатором, чтобы не оставить с ним все свои нервные клетки. Все вышеупомянутое я написала от лица коллектива, нас резко убирали по одному и одним днём. Причём увольняет он через третьих лиц — сам не говорит, видимо не хватает профессиональных качеств, а хватает у него только гнилых и мерзопакостных мыслей и дел. Спасибо ему большое, врагу не пожелаешь встретить такого человека в жизни! Далее →
-
✓ Преимуществапока жива. Далее →✗ НедостаткиНарушение ТК РФ направо и налево. Зарплата с задержками. Душный офис, напичканный сотрудниками, как сельдьями в бочке — мне даже недавно стало плохо. Бестолковое руководство, не поддерживающее инициативы, переработки 24/7, текучка всего за месяц работы уже огромная. Работала ранее в другом агентстве, и даже там так плохо не было. Далее →
-
В Компании мне нравится, что руководители не осуждают, поддерживают и готовы выслушать твои предложения насчет улучшений и замечания о недостатках. Нравится то, что руководители понимающие и одновременно требовательные. Нравится, что коллектив готов всегда прийти на помощь, выручают в трудную минуту. Устроилась сюда в августе прошлого года. Из минусов… разве что бывает душновато в офисе. . Далее →
-
✓ Преимущества------ Далее →✗ НедостаткиБлокируют водителей, работаешь, а толку ноль, всем пофиг на тебя. Проценты 25% от заказа, ещё звони со своего телефона клиентам и операторам. Негатив от клиентов весь на водителей из-за логистов, которые не предупреждают клиентов об изменении стоимости. Они снимают свой процент сразу, а остальные деньги как хочешь, так и забирай… Укропы… Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНе нашла Далее →✗ НедостаткиГрафик адский, так как большая кадровая текучка, работать приходилось почти без выходных. Каждый месяц проходят ночные инвентаризации, то есть ты отработал день и остаешься еще и на ночь, до утра, фактически пропадая на работе сутками. Когда по графику на работу надо к девяти, приходишь по факту к восьми на планёрку поговорить ни о чем. Коллектив — отдельная тема. Никто, кроме управляющей, не заинтересован в производительности сотрудника. Ты приходишь в новое место, с новыми правилами, которые тебе специально никто не объяснит, чтобы лишний раз побегал сам. Столкнувшись с таким впервые, я была в шоке. Так как нет оклада, за покупателей приходилось чуть ли не драться. Постоянный стресс. Старенькие девочки прессуют новеньких, так как это минус в их з/п. Чтобы набрать себе хотя бы 30к, нужно со всеми ругаться, обманывать, отбирать покупателей у менее сильных по характеру девочек, это просто ужасное чувство. Когда набираешь хотя бы 2 к за день, начинается агрессия, раздражительность в твой адрес. В общем, оооочень много стресса за мизерные зарплаты. [К.] — тм — фактически говорит, что кроме их шарашкиной конторы никому эти сотрудники не нужны. Думаю, такие слова — наглядный пример отношения начальства к подчинённым в этой «компании». Далее →
-
Несовершеннолетняя устроилась во вновь открываемую пекарню «Пан калач» при Караване в г. Пензе, ул. Московская, 91 (Гостиный двор). Работала с огромной переработкой по 10−11 часов. На требование предоставить трудовой договор и оформить официально, слышала ответ, что таких, как моя дочь (студентка, несовершеннолетняя), трудоустраивают неофициально. Работать начала фактически с 6 июля. До сих пор приказа на поступление на работу нет. Договор не дали. Вчера, 4 августа, заставили дочь написать новое заявление о приеме на работу со вчерашнего числа. Как ей сказали, за те дни оплатят неофициально. Мои требования не услышали. Зарплату обещали 145 рублей за час. 16 и 25 выплаты, но за отработанное время дочь еще ни копейки не получила. Идем в Инспекцию по труду. Наглость со стороны зав. производством и других начальников перешла все границы. . Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких, лично потраченное время Далее →✗ Недостатки1 — «Менеджер по персоналу» женщина, которая не 방문ила ни их офис, ни предприятие (швейка и склад), и не общалась ни с кем вживую. Не знаю как вам, я не могу оценить такую работу. 2 — «Директор ФальшФирмы» мужчина, который принимал собеседование, вечно в телефоне. Он даже не поднял ни разу голову и все время мычал или кивал головой (я понимаю, что это поведение свойственно при скучных разговорах, только это было собеседование). Покивавши ещё два раза, пригласил меня на недельную стажировку. 3 — «Бухгалтерия» не знаю как так случилось, но вместо стажировки меня отправили в клетку с бухгалтерами. Женщины не могли понять, что я пришёл обучаться их требованиям по вакансии «кладовщик», а не «бухгалтер». Начали расспрашивать меня по программе, знал я программу на уровне кладовщика и не более. Они думали, что я знаю программу на уровне бухгалтера, могу и зарплату посчитать, и сразу счёт выставлять. Через 30 минут общения с ними мы поняли, что добиться взаимопонимания мы не сможем, и они отправили меня в швейный цех, откуда я сам ушёл через 5 минут нахождения там. Итог: Склада как такового там нет. Уголок с хламом и столик с древним компьютером, в 1С там свалка номенклатур, все как попало, тысячи тканевых позиций и все перемешаны... Далее →
-
✓ Преимущества[У.] состав — отличный. Потому что они не знают от чего же люди не хотят работать в данной компании. Далее →✗ НедостаткиРаботала в этой компании секретарем. Соцпакет — его нет. Карьерный рост — нет. Коллектив — отношение менеджеров поганое, постоянное обсуждение, наговаривание менеджеров на вновь прибывшего сотрудника, подставы в работе, лицемерие, в глаза улыбаются, за глаза уничтожают, ощущение, что они не работают, а только сплетни генерируют, все прогнили. Руководство — женщина в возрасте, говорит одно, я делаю, потом оказывается, что это не так, подвержена влиянию давно работающих менеджеров, всегда была на их стороне, мнения не объективные. Все время ощущала давление психологическое. Условия труда — нормальные. Инструменты, которые продает компания, без нареканий, опт. Не рекомендую данную компанию для работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаЛента-отличный работодатель. Только белая ЗП, всегда дают все вовремя и в срок. Да, работа тяжелая. Но таких условий как в Ленте, нет нигде. Директор (Арбеково) — настоящее золото. Всегда поможет и подскажет. Всегда в курсе всех проблем наших. Персонала не хватает. Но сейчас так везде. Работа интересная, стабильная. Далее →✗ НедостаткиНедостатков нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПодсовывают левые документы на подпись. Не платят зарплаты. Руководитель строит из себя менеджера, а сам может пропасть с горящим проектом на неделю, никого не предупредив. Нет нормальной обратной связи. Нет инструментов для работы. Постоянно пытаются обмануть по зарплате, а когда спрашиваешь, почему зарплата не вся пришла, начинают игнорировать или угрожать. Из-за постоянных обманов со стороны директора часто меняются сотрудники. Директор обманывает заказчиков, оставляет деньги у себя и делает всё, чтобы не сдавать проекты. Далее →
-
✓ ПреимуществаПовезло с коллективом и то не всем! Далее →✗ НедостаткиОдин сплошной минус. -Начальство хочет много и даёт мало. (это про все начальство в общем) -график: в объявлении 2/2, на собеседовании говорится о стабильном графике. По итогу график ужасный 1/1, 2/1, 3/1. Длительность смены 10−12 часов, из них не оплачивается обед и перерыв. -Время на обед 30 минут, и один перерыв 15 минут. -сама работа — неблагодарная. Абсолютно рабские условия. Ни кого не волнует, что ты устала и 5 минут хочешь посидеть. Садиться нельзя вообще и не где! Весь день на ногах. Под конец смены просто адские боли в ногах. Даже если под конец смены нет работы, делать нужно вид, что ты работаешь, сказало начальство. Взяла телефон, время посмотреть, встала постоять, присела, сказала слова коллегам, сразу же начинается вынос мозга. Сами админы и управляющая сидят в телефонах, разговаривают на протяжении всего дня. Чуть что — админы качают права, наезжают и грубо высказываются. А ещё под конец смены отмываешь все зеркала до блеска, подметаешь. -Нехватка персонала. Персонала нет от слова совсем. Продавцы и консультанты не справляются. В итоге мы — это ещё и визуальные мерчандайзеры, кассиры, консультанты, кладовщики, уборщики. Начальство даёт одно... Далее →
-
✓ ПреимуществаОбучат шлифовать заготовку Далее →✗ НедостаткиСам там работаю, не в первый год, текучка высокая, постоянная, так как ожидаемая зарплата не соответствует реальной. Я как шлифовщик со стажем больше 30 тыс. там не получаю, постоянный набор учеников по объявлению, обучим, будем платить от 45 тыс. Проработав несколько месяцев, а то и полгода, за 20-25 тыс. с ночными сменами люди бегут.. Далее →💬5 комментариев
-
✓ ПреимуществаЗ/п каждое 15 число, всё, плюсы на этом закончились Далее →✗ НедостаткиОт продавцов куча отзывов) Напишу отзыв от администратора МК. И знаете, плюсов тут тоже нет. Жаль, ты не можешь разделиться на двое, а лучше на трое… Должна делать все и за всех, при этом не вылазя из вайбера, ведь не дай Бог, что-то пропустишь. При чем трафик интернета тоже твой, даже Wi-Fi рабочий не могут сделать. Графика никакого, 2/2 редкость, переработка колоссальная, при чем вам за это не заплатят. Самая интересная фишка МК — это перевод на вышестоящую должность. Пофиг, сколько вы там отработали старшим продавцом или продавцом, при повышении вы с какого-то фига новичок. И будьте готовы, что если директор в отпуске и вы полмесяца без выходных, вы не получите ни полную зп, ни интенсивность за директора, готовьтесь к 15 тысячам чистой зп, остальное вы отработали даже не за спасибо, просто бесплатно. А С.В. на это вам скажет, если что-то не нравится — увольняйся. Очень жаль, что нет никакого контроля за такими сетевыми работодателями. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет норм по работе. Более менее приличный коллектив, зависит от смены Далее →✗ Недостатки1. Серая з/п, и при увольнении вам выплатят только официальную зарплату, в том числе неотгуленный отпуск. 2. Когда нет работы, а сейчас её нет, отправляют домой за свой счёт, работать останутся только старожилы. 3. Если попал в цех третий, то ты повышение получишь, если только переспишь с [Н.]; она брошенка, и сами понимаете, отрывается. 4. Собственник раньше был нормальный мужик, теперь как ни поздравление, так речь заходит о том, что у него много денег, к чему это хз. 5. За любой твой брак наказывают рублем, плюс штраф. Далее →