Пермь — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Перми?
Вы из ПЕРМИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2257)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОбещают выплатить почасовую оплату на следующий день. В итоге отработал 12 часов, есть подтверждение в телеграм-боте. Когда приехал получать деньги за почасовое время, кассир сказала, что начислений нет! Позвонил менеджеру [А.], она сказала написана в офис в Санкт-Петербург, ожидает ответа. Потом на протяжении недели не брала трубку. Когда взяла трубку через 2 недели, сказала, что всё ещё разбираются. По истечении 3 недель я позвонил в Пермский офис, где мне ответили, что это очень важно для них, и они обязательно разберутся, и не стали брать трубку. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиСамый худший сервис такси для водителей. Ни за что не отвечают, выпускают на линию без мед. осмотра, без лицензии. Никаких компенсаций водителям за ДТП, за ложные подачи, за простой, кроме бесполезных промокодов. Постоянно приходится проверять зачисление безналичной оплаты, периодически отменяют оплату за выполненные заказы, приходится писать в службу поддержки. Отсутствие голосовой связи со службой поддержки. Отсутствие мотивации самозанятых (все налоги платят за Яндекс). Кабальные условия работы, самые невыгодные цены для водителей, постоянный обман — у клиента заказ стоит 300 руб, а у водителя 200. Постоянные суды как с водителями, так и с пассажирами. Работать тут — просто издевательство над самим собой. Далее →💬1 комментарий
-
Работала в разных подразделениях компании. Перед уходом работала в Направлении регионального законодательства на Горького,60. Плюсы: стабильная работа; белая, официальная зарплата. Минусы: — специфичный опыт работы. На Горького работают технологи (администраторы), корректоры. При увольнении опыт работы в Телекоме подойдет только для корректоров. Для технологов и юристов это только трата времени. Ничего полезного вы тут не приобретете, если только не планируете работать тут до пенсии. — заработная плата. Для такого опыта слишком низкая заработная плата. Индексации проходят раз в 5 лет в лучшем случае. Существует система штрафов, которую любят использовать. Возможностей для роста нет. — коллектив. Постоянно напряженная атмосфера. Все пытаются друг друга подставить, чтобы спасти свою задницу. — руководство. Руководитель пожилая женщина. Постоянно сидит у себя в кабинете. Видела ее только несколько раз. Непонятно, она вообще знает или нет, что происходит в офисе. Итог: для постоянной работы не советую. Потеря времени. Далее →
-
Добрый день! Сегодня 07.05.22 в 19:00 хотела оплатить покупку наличными 5000, в чем мне отказали грубым тоном, ссылаясь, что нет размена, и предложили сдать сдачу мелочью (сарказмом было сказано несколько раз). Хожу каждый день в Ваш магазин, т.к. живу рядом, никогда так не разговаривали с посетителями, всегда дружелюбный коллектив. Прошу более тщательно подбирать в вашу сеть персонал. Сотрудники — это Ваше лицо. Прошу провести беседу с новыми сотрудниками. Магазин по адресу город Пермь ул. Веры Засулич 42а. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиХочу поделиться личным мнением о печальном опыте работы моего мужа в такой компании, как: ООО «ФешнТех» (Магазины RCF), торгуют одеждой. Мой муж человек скромный, поэтому ничего и никуда писать не будет, но на мой взгляд, руководство этой конторы ведет себя, мягко скажем, неприемлемо, в связи с чем появилось желание оставить отзыв. Смутило следующее: неопределенная «серая» заработная плата, каждый месяц разная (видимо, зависит от настроения руководителя), и на этапе собеседования не понятно, какую зарплату предлагают. На испытательный срок предлагают минимальную, ну, а потом неизвестно, если это «потом» будет. И как показала практика, текучка кадров там — дело обычное. Берут на три месяца, и потом с работником прощаются (выплаты никакие делать не надо, объем работ на определенный период выполнен). Так и поступили с моим мужем: выдали молча бумажку, что расторгают договор, и все. Ни один из руководителей не подошел и никак не прокомментировал ситуацию. С чем не справился? Что сделал не так? Вывод: человеком воспользовались. При этом муж предварительно подходил к руководителю и уточнял, планируют ли его оставить, руководитель промычала что-то невнятное, ответ не дала. В итоге наша семья из трех человек с маленьким трехлетним ребенком вынуждена выживать на мою небольшую... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата в срок Далее →✗ НедостаткиОгромное количество штрафов. Супервайзер [С.] [Я.] из Перми злая, высокомерная. К сотрудникам относится неуважительно! Пойду в прокуратуру писать заявление на неё. Надеюсь, в суде мне объяснит [С.] [Я.], на каком основании штрафовала за все подряд, почему смена длится больше, чем положено, почему я в свой выходной день должна выходить на работу и многое другое. Очень много вопросов. А так как ответить мне на все эти вопросы не может (даже слушать их не хочет — голова вверху всегда), будем общаться в суде. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив Далее →✗ НедостаткиСамый ужасный руководитель, которого я видела, совершенно несерьезная к найму персонала, сплошные обманы про з.п. и график, говорит одно, делает другое. Прошу поменять руководителя, потому что из-за этого текучка бешеная стала, девочки и уходят из-за этих причин. Далее →
-
✓ ПреимуществаДружный коллектив, адекватный и понимающий руководитель, график 2*2 после пятидневки очень даже устроил. Прочитав ниже отзывы, хочу сказать, что зп да действительно зависит от офиса, в который попадёшь, но проработав 14 лет в продажах, скажу одно- зп в разы стала больше, но и работы, особенно в сезон, много, много продуктов, многое нужно изучить на начальном этапе, коллектив никогда не бросал, всегда все объясняли и помогали. Кто пришёл посидеть на попе ровно, то эта работа не для него. По зарплате никогда не обижали, если есть спорные моменты, то всегда решали. Далее →✗ НедостаткиМожно попасть на переделку изделия и соответственно на вычет из зп, но это главным образом зависит от человека. Необходимо внимательно смотреть, что оформляешь, и хорошо разобраться в продукте. В сезон иногда можно задержаться на работе, но это максимум 30 минут. Бывает большая загруженность. Далее →
-
-
Работала в данной Монетке по адресу г.Пермь ул. Голева 5а. ЛМК забрала спустя 2 месяца после увольнения. Директор магазина [Е.] [В.] проводит подработки, говорит о том, что на подработку выходить не надо, деньги с подработки присваивает себе. На квитке, когда приходит ЗП, пишет, сколько сотрудник должен ей отдать за проведенную подработку. Также на своей личной машине увозит из магазина продукты, вещи. Я помню, что подписывала, когда устраивалась, разрешение на полиграф, думаю, Вам, руководителям, стоит проверить эту личность. Жалко, что у управляющего [Б.] [В.] Юрьевича номера нет, я бы пообщалась и рассказала, что творится в этом магазине, ибо в столовой он написан неправильно. Звонила по ЛМК, там ответил голос, похожий на [Е.] Валерьевну (ДМ). В любом случае все зависит от директора магазина, но в данном магазине директор проводит действия мошеннического характера. Далее →
-
✓ ПреимуществаАванс после каждой смены. Магазин в спальном районе- кому-то может быть близко. Далее →✗ НедостаткиТекст длинный, ибо слов мало для всего происходящего там. Оплата — задержки стабильные. Своих денег сложно допроситься. Может растягиваться на 10 дней. Штрафы буквально за все. Никаких предупреждений — увидишь уже в расчёте за месяц, по факту. Есть приятный момент — после каждой смены на карту приходит аванс в размере 500 рублей. Но от этого, увы, не легче. У людей есть обязательства: аренда, займы, услуги и т.д. Но руководству как будто нет до этого дела: когда хотим, тогда и платим. Чувствуешь себя очень незащищённо. Большая текучка кадров. Очень! Основная масса работает 1−2 месяца. Уж действительно, с чего бы? Возможно, руководство и не заинтересовано в постоянных работниках, устроенных официально, практически нет. Не хотят оплачивать отпуска и больничные, по видимому. Да и вообще какую-то ответственность перед сотрудниками нести. У магазина есть свой свод правил, на изучение которого даётся месяц, далее экзамен. Но уже в течение первого месяца вы будете работать на полных правах. Не успел изучить? Никого не волнует. Взыскивать будут по полной. С обучением также беда. Очень поверхностно. По большей части каждый отдан сам себе. Могут поставить на закрытие/открытие смены (это делает один человек) предварительно даже не проинструктировав. Как? Что? А вот, как хочешь!... Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ Недостатки3 диплома сдала, ничего не оплатили! Мошенники! Не связывайтесь с ними! Я не только сдала, но и делала доработки. Кормили завтраками по поводу оплаты, в итоге сказали, что оплатят работы после защиты, сроки защиты, конечно же, не назвали, но примерно в июне) Диплом я взяла в работу в январе… Просто устала спрашивать насчет оплаты, так как поняла, что меня просто надурили. Потратила столько времени бесплатно!. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНе выдали зп как обещали. Говорят одно, делают другое и уверяют тебя в том, что ты неправильно понял [К.] Д. директор предприятия тот ещё [censored] На собеседовании сказали, что зп каждые две недели, но в итоге каждые три недели. И по мере работы начинают всплывать какие-то штрафы, про которые умалчивалось. Далее →
-
✓ ПреимуществаМесторасположение Далее →✗ НедостаткиДиректор — хамоватая истеричная женщина. С линейным персоналом общаются как со скотом, с матом, за людей не считают. Руководители — холуи, одни дилетанты и пенсионеры. Другие просто не задерживаются в таком дурдоме. Зарплата черная, официально только МРОТ. Черную зарплату задерживают месяц, два. Штрафы дают за любую оплошность, всегда сразу ищут виноватых и наказывают. На собеседовании кадровик красиво говорит, как хорошо работать, сколько плюсов, как все замечательно в компании. На самом деле — гнилая компания во главе с неадекватной женщиной. Никаких премий нет, на праздники тоже ничего нет. Так как за людей сотрудников вообще не считают, если вы пришли в Сибирь работать — значит, вам крупно повезло, и нигде лучше вы не найдёте, так считают все руководители. А если вдруг посмеешь заявить, что увольняешься, то тебя обольют грязью и обвинят во всех грехах. Руководители-пенсионеры хорошо отгребают от себя и весят на других свои обязанности, так как сами не умеют ничего делать и не понимают. Директор даёт домашние задания как в школе, попробуй не сделай к назначенному дню — получишь штраф или отстранят от работы. Директор при каждом удобном случае говорит персоналу — вы тупые и ничего не делаете, и не работаете вовсе. Никому не советую эту компанию. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, зарплата день в день, нормальный график Далее →✗ НедостаткиТак получилось, что жизнь занесла меня на перекресток. Город маленький, у нас работы не шибко много сейчас, выбирать особо не приходилось. Поработал там пару месяцев, и все бы ничего, но замдиректора попалась конченая хабалка! Она из всех кровь просто выпила. Что ни сделать, что ни сказать — сразу конфликт, что бы ты ни говорил, ты всегда не прав. Вела себя так, будто мы работаем лично на неё и ей всем обязаны. Каждый раз, как она в магазине, настроение автоматически портилось. Поэтому и текучка в магазине была бешеная, выдерживали только её подружки, такие же. Далее →
-
Если вы сейчас работаете и думаете, что хуже уже некуда, то вам надо поработать в Пране-Полимер. Вот тогда вы поймете, что на вашей предыдущей работе был рай. Такого беспредела, как в Пране, я не видал никогда. То, что за людей там никого не считают, этим никого не удивишь, но что 12 часов надо работать, по сути, в газовой камере, и за вредность не платят и говорят, что у нас её нет — это просто за гранью. Шум стоит такой, что уши закладывает постоянно. То, что начальники — тупые сынки директора, с этим тоже многие сталкивались. Инженерами работают ПТУшники, которые только лижут задницы директору и стучат друг на друга и на всех подряд. В цехе срач, оборудование всё засрано, никто его не обслуживает, пока не сломается. Станки все убитые, деланные, переделанные. А продукцию давай как хочешь. Зарплата 30т самая большая. Станки времен царя Гороха, зато у начальников новые машины. Не верите — устройтесь на работу, места есть всегда. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобство портала для работы Далее →✗ НедостаткиИнгосстрах избавляется от агентов, переводя клиентов по ОСАГО в электронный формат через приложения. Всячески спамят свое приложение для клиентов, в том числе даже при формировании полиса осаго, которого я сама продала, на обратной стороне — скачивайте приложение и продлевайте. Чтобы сами оформляли, тем самым не давая агентам заработать. Ни в одной страховой компании нет такого неуважения к сотрудникам. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая ЗП при полной ставке График 2/2 Молодой коллектив Доброжелательные наставники Есть хорошие супервайзеры Официальное трудоустройство Мероприятия для сотрудников Далее →✗ НедостаткиРабота на чатах удалённо. Нагрузка безумная, сотрудники должны обрабатывать 4 чата одновременно, и нет, это не «иногда 4 чата», у тебя всегда будет по 4 клиента, отвечать которым становится чем-то на грани физических возможностей. Постоянная очередь из чатов, которая может продлиться в несколько часов, и всё это время чаты будут лететь как бешеные один за одним. Ты не можешь отойти от компа, даже сходить в туалет, потому что не дай бог, ты не выполнишь временный регламент. Есть три перерыва по 15 минут, уйти на перерыв невозможно. На 30+ сотрудников доступно 3 перерыва одновременно, и выход на перерыв превращается в гонку, кто быстрее нажмёт на кнопку, пока у тебя висят 4 чата в ожидании. Все действия логируются, и только попробуй не вернуться с обеда или перерыва не вовремя (секунду в секунду) или уйти с работы на минуту пораньше. Агрессивная политика продаж: ты должен продавать и не просто продавать, а втюхивать оборудование, получать вычеты за отсутствие предложения купить что-то, хотя HR будут уверять тебя на собеседовании, что продажи не обязательные, и плевать, что ты пришёл сюда, чтобы помогать людям в первую очередь. При низкой нагрузке отпускают людей со смены, делая так, чтобы на линии... Далее →
