Компания работает более 15 лет. Юридическое лицо «Караван рекламы» зарегистрировано с 2008 года и ген.директор и адрес ни разу не менялось. https://www.rusprofile.ru/id/141650 Мы ни от кого не прячемся, открыты к диалогу. Грустно видеть анонимные злобные выпады. Если есть настоящая причина недовольства, просим к нам в офис, все решается культурно. Далее →
Пермь: отзывы сотрудников 🔥
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Перми?
Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про Пермь - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Вы из ПЕРМИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (9282)
-
-
Все то, что написано ниже — стопроцентная правда! обходите ЭТУ ФИРМУ стороной! Здесь вас будут обманывать, унижать, [censored] вы будете морально опущены и во всех бедах будете виноваты — ВЫ! Как только Вы перейдете порог этого места, вы это ощутите. и с каждым днем пребывания в этой конторе будет только хуже! Если хотите обманывать людей, испортить себе самооценку и подорвать здоровье — вам сюда. В противном случае — бегите! Далее →💬3 комментария
-
как могли взять директора, которого выпнули с кока-колы за-де мотивацию команды? или снс всех больных и уродивых принимает, на складе бардак, выезжаешь в10 а то и в11 часов, з.п. низкая, обязанностей как у президента, в отпуск хрен сходишь, годамими люди не ходят, в общем кто любит садо мазо, добро пожаловать в снс. Далее →
-
Задрипанный офис с маленькими комнатками, маленькая зп, мутная схема по зп (оклад и % с оборота, а какие-не говорят), сколько предприятий вести- тоже, тестирование при собеседовании, о котором не предупреждают, все делает главный бухгалтер-и выписки загружать, и зп считать и тд, в общем будете вести кучу контор за небольшие деньги, слава богу не перезвонили Далее →
-
Работала в охране хранитель оператором центрального наблюдения. Руководство быдло. График не сутки через 2 а как придётся, работала там с июля месяца по август 2020 года сейчас уже октябрь 29.10.2020 я досех пор не могу получить зарплату трубку не берут. А если берут говорят денег нет. Или что что-то там решают. Официально не устраивают потому что на работе вечная текучка… Хотя обещали официально устроить Далее →
-
Целый месяц работал почти без выходных, пугают штрафами за не выход, даже в свой выходной, отношение руководства скотское, зарплата за месяц 14 000, при расчёте 7000, где мои деньги, что за система оплаты? Ни обеда толком, ни позвонить нельзя. Выходил в другие магазины, в других концах города, обещали премии, в итоге вышло, что эти дни не оплачиваются. Бардак, самый отстойный магазин! НЕТ СЛОВ, НЕ Хочу ругаться. Далее →
-
Работала осенью 2016 года. Там подлый коллектив крыс. В 15-й столовой противный женский коллектив-все бухие деревенщины. С первых дней, начали брызгать на меня «желчью» эти две уборщицы-Вика (двадцатипятилетняя) и старуха [Т.] Начали жаловаться на меня, снимать меня на телефон, обзывать нехорошим словом. Да с поварихами этими дали мне обидную кличку. А [И.] зав. столовой-тоже тугая деревенщина, сказала «иди куда-нибудь работай в другое место» Потом выжили меня эти две уборщицы [В.] и старуха [Т.] поставили ультиматум [И.] выгоняй её или мы уйдем с работы! И выжила меня [И.] и руководство столовых уволило меня. Далее →
-
Строит на [Л.] 44 Торговый центр нанимает подрядные организации те выполняют, а директор [З.] [А.] [В.] не доплачивает или совсем кидает. Далее →
-
-
Директор [З.] [А.] [В.] нанимает подрядчиков, после выполнения работ, либо не доплачивать, либо совсем не платит, но заманивают авансами. Не работайте с этими людьми строят торговый центр на улице Лодыгина 44, на данный момент все подрядчики не получили свои деньги. Далее →
-
Постоянные проблемы с выплатами. Платят, в основном, только белую минимальную часть, чтобы не докопаться. Не нравится — уходи. Большая текучка с 2018 года. Швеи надолго не задерживаются. Далее →
-
Очень не исполнительная организация. Директор обещает, но ничего в срок не исполняет. не советую обращаться. Лучше поискать другую организацию, более квалифицированную, с настоящими специалистами. [К.] — он же директор ещё нескольких организаций кидает людей на деньги, сначала обещает золотые горы потом просто кидает. На работу берёт всякий мусор который ничего не знает, лишь бы организации деньги ему переводили под видимостью работы Далее →
-
Люди, особенно проектировщики! Никогда не связывайтесь с Караваевым [А.] «брико групп». Этот человек (если это мурло можно назвать человеком) никогда не платит за выполненную работу. Будет вам вешать лапшу и кормить завтраками. И так может продолжаться не один год. Так что берегите своё время и нервы и не связывайтесь этой каравайной гнилью! Далее →
-
Доброе время суток. Я обратилась в эту компанию через объявление о приёме на работу.. Мне перезвонила менеджер, объяснила условия трудоустройства, поинтересовалась подходят ли мне таковые. Чтобы устроиться в сбермаркет нужно иметь санитарную книжку и оформиться в налоговой, как самозанятый. И вот началось, собеседование мне назначили в г.ПЕРМЬ, пр. Парковый 66, наставник [Г.] [О.] Приехала я в назначенный день в магазин, где [Г.] О. должна провести собеседование-обучение, но этого человека не было на месте, у Городиловой в этот день выходной… Побеседовала я с другой «старшей смены», та записала мои данные и уверила, что на следующий день мне позвонит наставник [Г.] О. Прошла неделя, а ни звонка, ни СМС я так и не дождалась. Хочу обратиться к людям, ищущим работу: сбермаркет-- это надувательство. Никому не советую данного» работодателя». Далее →
-
из плюсов: официальная минимальная ЗП, оплачиваемые больничные и отпуска, выходные и праздничные дни как у всей страны. минусы: огромная текучка. из компании уходят люди, проработавшие более пяти лет. ставятся непосильные задачи по планам и допам, видимо для того, чтобы не платить премиальную часть. из заработанной премиальной части, которая выдается в кассе налом и нигде не учитывается, вычитают часть оклада, обосновывая это тем, что неофициально оклад 10 тысяч. во время кризиса были выплаты от государства, не всем конечно, но тем у кого были их вычли из премиальной части. как высчитывается зарплата никому, кроме руководителей (нахлебников) неизвестно, видимо за хорошую зарплату они и помалкивают. простым работникам среднего звена всячески вставляют палки в колеса, чтобы меньше было выплат. выполняя план на больнично 100% не расчитывайте получить бонусы, их платят в соответствии с отработанным временем, проще на больничном не работать, все равно ничего не получишь. при увольнении на премиальную часть, т.е. бонусы можно не расчитывать, придумают тысячу причин, только чтобы не платить заработанные деньги. на все вопросы по зарплате при увольнении начальство футболит из кабинета в кабинет. правды не найти. и так по всей компании ООО Профессионал, она же ИП [Б.] она же ИП [С.] ИП [З.] и много других... Далее →
-
Не выплачивают зарплату, нагружают работой не в соответствии трудовыми обязанностями, ищут предлог чтобы вычесть из и так уж мизерной зарплаты. Отношение к сотрудникам хамское. Постоянная текучка кадров. Далее →
-
По сути это не компания, юридическое лицо и помещение со столами и стульями. Задача сотрудников найти денег, для этого юр.лицо ничего не предоставляет. Условий никаких. [Б.] Сотрудники работают по 1, 5 дня, после обеда не приходят. Не советую тратить время. Далее →
-
-
Не нармированный рабочий день за низкую зп, штрафуют за все подряд, целый день по камерами и прослушкой, если увидят что пишешь кому-то что не нравится руководству компании, делают замечания, то есть постоянный контроль и просматривают твой рабочий компьютер. Высокомерный и не дружелюбный коллектив, каждый сам за себя, а не команда идущая к общей целе Далее →
-
Организация работ по ТО оборудования АСУ ТП на ГТУ — ТЭС ООО «ЛУКойл — ПНОС» (отв. Ведущий инженер КИП и, А [В.] Д.Ю.) на примитивном уровне. 1) К сотрудникам Подрядной организации пренебрежительное отношение. Специалисты — Подрядчики изначально глупы и впервые видят сложное оборудование; 2) В свои неполные 36 лет, [В.] Д.Ю. предпочитает командовать Работниками другой организации на повышенных тонах; Документы, отражающие порядок выполнения проверок схемы С и Б, не оформлены по ГОСТ и не утверждены; Количество личных требований [В.] Д.Ю. значительно превышает установленный Графиком, Регламентом объем работ по ТО оборудования АСУ ТП; Постоянные и настойчивые просьбы к Специалистам — Подрядчикам: «Что — нибудь возьмите (на безвозмездной основе) у себя в конторе и принесите мне». Высокий уровень образования (неделя на курсах по «Siemens») не позволяет [В.] Д.Ю. сформировать заказ необходимого только ему оборудования; 3) [В.] Д.Ю. обожает писать доносы — сообщения по электронной почте в адрес Руководителя Подрядной организации; В текстах кляуз много личной фантазии: «Работники Подрядной организации малокультурны, невежественны в деловом общении и не любят [Д.] всей душой»; Бумажные документы исполняет детским корявым почерком и с ошибками; 4) Вывод: [В.] Д.Ю. — «Интеллигент в первом поколении»; Далее →
-
Поработал 2 неделе. испытательный срок на большее меня не хватило. Половине не выплатили зарплату я не стал рисковать. это говорят в порядке вещей. Далее →
-
Компания, хуже некуда. Кидают на деньги. Внаглую. Так и говорят когда отжимают деньги — возбухать будешь, вообще ничего не получишь. Но это как везде. Но тут ещё руководители, если это [Ф.] [Р.] [Г.] и [Д.] Тагир [Р.] значит это про них. Воруют личные вещи. В частности кожаный ремень, чайную мельхиоровую ложку. В общем решайте сами. Я не пью, не курю. Поэтому и уволили, что испугались, что платить придётся сполна. Далее →