Пермь — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Перми?
Вы из ПЕРМИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (3527)
-
✓ Преимуществаобучение Далее →✗ НедостаткиВиртуальный филиал. ЗП сильно ниже рынка, смешные 42к для Москвы, даже уборщица в этой же компании получает больше. Ладно, были бы премии, но их не платят, постоянно по различным причинам переносят выплату премий. Видимо, ждут, когда все уволятся, чтобы ее не платить. Текучка бешеная, компании не нужны опытные сотрудники, ей нужны рабы, которые будут работать бесплатно. Далее →
-
✓ Преимущества- Отличные рядовые сотрудники, которые понимают отношение компании к ним и старающиеся помогать своим коллегам. — Хороший продукт. — Конкурентные цены. Хотя сейчас уже конкуренты дают и цены лучше и продукты идентичного качества и оснащения, а то и выше. — Очень хорошая электронная библиотека деловой литературы. — Если ты наладил работу со строителями, дистрибьюторами и федеральными сетями, то у тебя появляется свободное время, которое ты можешь потратить на семью и на другие дела. Это, пожалуй, самый жирный плюс. Далее →✗ НедостаткиДобрый день всем! Сейчас я Вам опишу ситуацию, при которой АО «Энергомера» «кидает» на деньги увольняющихся сотрудников. Меня зовут [З.] [А.] с марта 2018 по октябрь 2022 года, с маленьким перерывом я работал региональным представителем АО «Энергомера» в г. Санкт-Петербурге. Многие сотрудники федеральных сетей, таких как «этм», «Минимакс» и «Русский Свет», знают меня. В октябре 2022 года, по семейным обстоятельствам мне пришлось переехать в другой город и уволиться из концерна. Добросовестно закрыв квартал, перевыполнив квартальный план продаж и опережая сроки, выполнив годовой план продаж, я написал заявление на увольнение, с расчетом, что мне выплатят квартальную премию в размере 80 000 рублей и остальные причитающиеся выплаты. При увольнении мне выплатили всё, кроме премии, хотя я и отработал квартал, и она должна была войти в расчет. Обосновали это тем, что квартальную премию считают и подают в конце октября, и ради меня сейчас считать никто не будет. Уверили, что подадут на выплату, а там уже, как решит руководство. Сперва президент концерна [К.] В. не успела подписать всем премии; все сотрудники ждали 4 дня, когда она сможет это сделать, а затем в списках на выплату меня не оказалось. Ещё при расчёте... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис находится в центре города, Тула ул Клары Цеткин д 6, запрлата без задержек Далее →✗ НедостаткиРазвод и [censored] с самого вашего прихода, на собеседовании вешают на уши лапшу, обещают 31 тыс. Зарплата копейки 19−20 тыс. Штрафуют за всё подряд. Отношение свинское. Обучение по факту никакого — быстро всё зачитали и посадили за компьютер. Не вздумайте идти в эту помойку, Моск центр новых технологий и телекоммуникаций (мцнтт называется эта забегаловка). Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ работал в этом табачном магазине в г. Рубцовск. Генеральный директор ведёт бизнес через своего брата, оба живут в Москве, наверное поэтому в Компании все чотко делается, все работает правильно, график работы, двойная оплата за переработки, оплата больничных 100%,все выплаты официально на карту, %от продаж, никогда не задерживали. Работает магазин 12 часов с 9 до 9 вечера, на обед магазин не закрывается, но за это нам компенсировали ежедневно (***) рублей. Коллектив очень хороший, все добрые и хорошие люди. Товар приходит от поставщиков регулярно, мы принимаем его все вместе, всегда привозили из Москвы что-то интересное, для сотрудников скидки. Мне очень нравилось там работать, жалко что у них нет ещё магазинов в Новосибирске. Желаю им процветания. Далее →✗ НедостаткиКак и в любой организации, у них работают «свои» люди, но это никак не сказывается на отношении, оно ко всем одинаковое, если косячат свои, им также высказывают. Кстати говоря, ничего сверхъестественного не требуют: чтобы была чистота и ценники на всех товарах. Далее →
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаПлюсов нет. Совсем. Далее →✗ НедостаткиУ генерального директора мания слежки за всеми, он смотрит камеры, слушает телефоны, унижает людей за то, что люди пьют кофе в 09:15, а не работают! От многих коллег слышала, что при увольнении всех кидают на деньги. Даёт личные распоряжения не рассчитывать или платит копейки. Зарплата серая, 22 тыс официальных, и те платят с большими задержками, серые деньги ждём месяцами. Пытаются найти, за что оштрафовать. В компании нездоровая текучка, люди работают не более 3−6 месяцев. Я вообще на работу не хочу ходить, не говоря уже о том, чтобы давать какой-то результат. Скорее бы свалить из этого ада. На расчёт уже даже не рассчитываю. Далее →
-
✓ ПреимуществаПосле того, как руководить отделом стал сын генерального директора [Д.] Л. (который с началом мобилизации в РФ не появляется), плюсы исчезли. Далее →✗ Недостатки1. Серая зп (примерно 50/50). Выплачивается с задержками в месяц и более. 2. Увольняют в 1 день без выплат. Если даже соглашаешься на увольнение, то зп вообще не выплачивают. 3. Выстроенной системы работы нет. Одним делом занимаются несколько человек. 4. Директор по персоналу [А.] С. орет, угрожает, фамильярно общается с сотрудниками. Ей веселее и приятнее уволить, чем расстаться с сотрудником по-нормальному. Ор, угрозы увольнением — это её фишка. 5. Никаких бонусов, плюсов, оплаты переработок нет. Половина офиса не на работе — никого не волнует, но если решат докопаться до одного, то будут действовать, как гестапо.. Далее →
-
-
Ищу удаленную работу со свободным графиком. Пришло сообщение на Ватсап, пригласили на собеседование, провели по телефону. Через два дня написали, что прошла собеседование, пригласили на инструктаж. Работа должна была заключаться в оформлении договоров, разбора заявок и т.п. В итоге за три дня инструктажа, кроме как разбора по какой категории сколько можно заработать, лучше купить товар, чтобы сразу стартануть с более высокой категории и получать премии. Выходили работники и рассказывали, как они стали успешными. На четвертый день при подписании договора узнаешь, что это Тяньши! И смотришь еще ролики об успешных людях, которые были без денег и стали богатыми. Мотивируют тебя с ними работать, но про конкретную работу пока так не понятно. Скорее всего, надо будет искать таких же, как и я. Находятся на [М.] 19. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть приятные люди среди коллег Далее →✗ НедостаткиИз недостатков — зарплата никогда не бывает даже примерно равной обещанной, оформление по минималке, текучка ужасная, руководству совершенно всё равно на то, что происходит в фирме, слушают только [А.] которая нынче ком дир, и то, потому что кроме неё никто на фирме не остался, а у неё слишком много амбиций. До этого была [В.], тоже уволилась, жаль, что с ней не получилось пообщаться до моего оформления. Само руководство прямо называет [А.] за спиной истеричкой, но что-то поменять не могут, возможно, в виду своей компетенции. Заявляют, что деньги в компании есть, хотя сами экономят на бумаге, не могут купить даже кофе в кофемашину. Постоянно набирают руководителей для создания отделов продаж, однако что-то идёт не так… Как потом я узнала, волна из меня и ещё двух руководителей была аж 5-я.. То есть 15 руководителей прошли через фирму! Вывод очевиден: санмейт скоро сгниёт, так что не тратьте время, тем более, что больше оклада вы всё равно ничего не получите. И да, все отзывы про Веру [И.] вообще не имеют значения, сама [А.] не скрывает, что она самый близкий родственник гендира.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЧистое рабочее место. Далее →✗ Недостатки1. Серая зп. Скорее черная, чем серая. Сотрудники ведут чат, где обсуждают, кому и когда выплатят. В декабре не выплачена за октябрь. 2. Увольняют в один день без выплат. Аргумент — у нас сокращение. Приказа о сокращении и уведомление сотрудникам не присылают. 3. Оформление не с первого дня. 4. Хаотичная постановка задач. 5. Переработки не оплачивают. 6. Директор по персоналу постоянно орет и угрожает, фамильярничает и оскорбляет. Хотите неадеквата — это сюда. Все хвалебные отзывы написаны, как на заказ. Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможно двигаться в компании, если ты ведомый человек. Далее →✗ НедостаткиНе всем понравится атмосфера open space, как шумный муравейник (охрана труда закрыла глазки). Пытаются заставить впечатлять декорациями и сервисом, но по факту мы наблюдаем цыганский табор. Активная попытка прикрыть перегрузку и сокращение отпуска в два раза (14 дней в год) — концертами, корпоративной жизнью. Но итог один: еще лет 5, дай бог 10, и бесспорный отток сотрудников обеспечен, если структуру не поменяют. Далее →
-
✓ ПреимуществаСветлый офис и только. Далее →✗ НедостаткиКомпания убыточная, экономят на всём, в частности на зарплатах сотрудников и на количестве самих сотрудников. Не выстроена чёткая система взаимодействия отделов, в самих отделах хаос. Есть система штрафов, причем некоторые сотрудники сами предлагают штрафовать своего коллегу за недостойное выполнение работы, на их взгляд. Большая текучка кадров, работать будете за троих, получать при этом с натяжкой за одного. Захотите уволиться, то заплатят вам только официальную часть, что составляет 30% от обещанной з/п. А на счет оставшейся части (в конверте), собственница лично даст распоряжение главному бухгалтеру не выплачивать её вам. И главный бухгалтер будет от вас прятаться. Очень «нечистоплотная» компания, уважающие себя люди в этой компании работать не смогут. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиБыло назначено собеседование с [Д.] [М.]. В связи с тем, что ЗП маленькая, решила не идти на собеседование, предупреждать об этом не стала. В день собеседования звонит [М.] и абсолютно хамски начинает со мной общаться на тему того, что это не я отказываюсь от их собеседования, а это они от меня отказываются и больше меня никогда не пригласят… 0_о))))) Учитывая неадекватность уже на этом уровне, уважаемые коллеги-соискатели, не посещайте данное заведение. Эти ребята не в себе. Далее →
-
✓ ПреимуществаАвтомир является моим первым местом работы в качестве бухгалтера. Большой плюс в том, что рассматривали кандидатов без опыта. В первое время обучают, относительно, конечно (если вас увольняют — обучать нового сотрудника будете вы). Условия хорошие, не стоят над душой, отличная возможность получить отличный первоначальный опыт и познакомиться с профессией, начальство всегда идёт на встречу. Уволилась т.к. пришло приглашение с более выгодными условиями. Далее →✗ Недостатки— Составить более благоприятную систему обучения. При увольнении пришлось обучать двух сотрудников без какой-либо надбавки. Мне не сложно, но в любой организации за это отвечает руководство, а не увольняющийся сотрудник. Мне, к сожалению, и повезло, и нет: девушка, с которой я работала, обучила меня хорошо, а бывший сотрудник очень плохо разъяснил, как делать ответы на встречные требования. Пришлось самой относительно долго разбираться и отвлекать из-за этого начальницу. Также неизвестен настрой будущих кандидатов, когда они будут увольняться. Как они будут объяснять? Также подробно, как ответственный сотрудник, или на отвали. - Иногда приходится выполнять чужую работу в отделе, разбирая юр. лица коллег из-за безответственности сотрудников. Перерабатываешь, когда другой сотрудник обедает по 1+ ч. или сидит в телефоне. - Недостаток это или нет, решать читателю: карьерный рост возможен только при увольнении какого-либо вышестоящего сотрудника или сотрудника другого отдела. Вакансия помощник бухгалтера предназначена как первоначальный опыт, так что особо опираться на карьерный рост в компании не стоит. Как повезет.. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала тут год, до замужества, уволилась из-за переезда. Руководство дотошное — это факт, но справедливое. По деньгам вопросов нет. Но тут не это самое главное — опыт, исключительный опыт. После переезда на родину мужа новую работу нашла уже через месяц. После такой школы ничего не страшно. Далее →✗ НедостаткиРада, что оказалась тут. Далее →
-
✓ Преимуществаобходительный вежливый HR [П.] Далее →✗ НедостаткиНе предупреждают, что указанный в договоре оклад — это 50% от обещанной заработной платы, остальное — премией на милость работодателя. О этом соискатель, по мнению руководства, должен узнать только в свой первый рабочий день. Мотивируют такой подход честностью компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаНаверное только HR и интересный бизнес-кейс в ходе интервью. Далее →✗ НедостаткиРасскажу о своем опыте с точки зрения кандидата. Претендовал на должность директора по выстраиванию бизнес-процессов. Интервью в 4 (!) этапа: — Скрининг с HR, — Разбор бизнес-кейса — Тест-драйв — Оффер Я остановился на втором этапе и поделюсь мнением. Первое интервью с HR. Мне оно понравилось. От сотрудницы осталось только положительное впечатление. Второй этап — разбор бизнес-кейса. Интересное задание. Прошел легко. Дальше съездил в офис. Ну такое, конечно… Нет парковки, отдельных кабинетов, переговорок. Кругом суета, из кабинета в кабинет бегают люди с периферией (мониторы, клавиатуры…). В общем, как на базаре. Для умственной работы это место мало подходит. Атмосфера какого-то хаоса и суеты. Также за все время собеседований я так и не получил какой-либо вариант мотивации, HR только обозначила, что работают «в черную». Финальные условия — после «тест-драйва». Это, конечно, тоже сильно смущает. Подводя итог, если Вы мидл+ или топ-управленец, Вам НЕ стоит смотреть в сторону этой компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ никаких достоинств! мерзкий коллектив везде! Далее →✗ Недостаткисамая худшая компания в Москве и за ее пределами! Родственники сидят и получают нереальные суммы денег, а исполнители работают ненормированно. Проработал в ИТ-компании пару недель — руководитель неуч, орет, унижает, матом разговаривает. Пожалуюсь в трудинспекцию. Далее →
-
✓ ПреимуществаТренирует силу духа, внутренний стержень, способность к самообладанию, позволяет осознать истиную ценность свободного времени, отлично формирует портрет плохого (мягко говоря) руководителя Далее →✗ НедостаткиПоловина зарплаты уходит на фенибут и аналоги (новопасситом / валерьянкой не отделаетесь). Г.Д. [К.] [Т.] — неадекват. Некомпетентная, грубая хабалка без способностей к управлению коллективом. Личные неудачи трехэтажным матом вымещает на коллективе. Просьба к HR — сделайте доброе дело, подайте инициативу об оформлении расширенного ДМС, отправьте Трубинову лечиться, этот случай требует помощи очень хорошего специалиста, а также долгого и тщательного лечения. Человек опасен для общества, возможно, вы спасете чью-то жизнь (может быть, свою).. Далее →