Пермь — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Быстрая связь управляющей по анкете соискателя Далее →

Пришёл на обучение, встретил не очень доброго сотрудника, не располагающего к себе, не улыбающегося, немножко злого. Грузящий своим тоном обучения, ставя некую сверхважность своей работы. Естественно, после обучения, что он мог порекомендовать управляющей? Да, естественно, что я им не подхожу. И объяснений причин, конечно, тоже никакого не было. Хотя как можно за одну встречу за 2.5 Ч узнать полностью всё о человеке — не знаю, а то, что у меня опыт в общепите, и за кассой не малый, им это не важно, главное, чтобы подлизоваться хорошо умел, потому что всем в этом мире только подлизы нравятся. Кто умеет хорошо лизать и не имеет своего я, как серые мыши. Не понимаю, как может какой-то сотрудник давать рекомендации начальству. Пусть тогда сама управляющая смотрит и за процессом, и делает выводы, а не от общения какого-то сотрудника, которому по непонятным причинам может внешне еще как-то ему не понравился. Он даже со своей сотрудницей, когда она пришла, начал говорить с каких-то предъяв к ней, пытаясь вызвать чувство вины. Тем самым подавляя и манипулируя ей. Я уже не знаю, когда это перестанет в нашем мире такое быть. Очень горько и печально. Далее →

берут практически всех, нужно просто скачать программу wb job и заполнить данные, если нет работы или пока ищешь можно по работать какое-то время Далее →

пишу о своих впечатлениях о работе в Валдберис склад Иркутск, склад на Трактовой отработал 5 смен), описывать устройство на работу, думаю, смысла нет, по моему, там все по сарафанному радио, так как объявлений о приеме на работу я нигде не видел. Долю хоть бы поверхностно не знаком с работой на складе для них это будет шоком) и так как все начинается. Вы приходите на склад, говорите охране: «Я по поводу работы» и вам говорят: «Ждите», и тут вы понимаете, что не один такой) Со мной вместе пришло около 10−15 чел, провели на склад, оформили тех, кто прошел регистрацию в программе, и так что из себя представляет склад: большой ангар, разбитый на сектора. Все достаточно современное в плане базовой организации. Вам выдают телефон с установленной программой склада и небольшой сканер. Потом короткое собрание, инструктаж со старшим смены по складу, ну и практически все) Дальше вас поставят скорее всего на сортировку и все, что бы вы хотели узнать, вам нужно будет спрашивать у других сотрудников. Началось ваше выживание на складе) В принципе, вам все расскажут и покажут. Коллектив склада — это 80% молодёжь до 25 лет, студенты, приезжие и те, кто услышал, что там можно заработать миллионы) Так же... Далее →

Зп вовремя. Вкусно кормят Далее →

Старый парк. Неадекват руководитель. В общем, все неплохо. Кроме руководителя транспортного отдела. Самомнение у гражданина космическое. Мнит себя каким-то богом. На деле не может разобраться в работе 8 человек. Показывает, какой он слуга царю, отец солдатам, а на самом деле ему глубоко плевать, до скольки работаешь, сколько работаешь. Уволить может одним днем. Просто потому что ему так захотелось. самодур. Если это не пугает, то вполне можно работать.. Далее →

Фирма скрывается от репутации. Ппоменялась табличка с сгк-1 на гсп-1. Все тоже самое.неверьте этой фирме прочитайте на сайте https://orabote.day/feedback/list/company/152472 Далее →

Фирма скрывается от репутации. Поменялась табличка с сгк-1 на гсп-1. Все то же самое. Не верьте этой фирме. Прочитайте на сайте https://orabote.day/feedback/list/company/152 472. Далее →

При таких километражах должно быть на каждые 5 машин 1 механик. Износ уход ремонт. А тут сам себе механик. Водитель он же и механик иначе не оплатят не рабочие дни в простой. Далее →

Механики скоро головой о стену биться будут, у них у самих износ пойдет, харакири. Подохнут от нагрузки к чертовой матери. В конторе ничего не продумано, чем [censored] с [censored] в офисе занимаются — непонятно. Им на всё [censored] в конторе клоуны. Тут ни начальника с головой нет, ни мужиков с руками. Зима такая будет, на улицу на рваной машине не [censored] не поеду, а они скажут, что я на [censored] сам всё должен. Мы с ребятами знаем, что или сам ремонтируй, или стой без денег, потому как они не платят простои! Далее →

Полное отсутствие) Далее →

Недостатков просто куча, как бы все не забыть. Начинаем с трудоустройства: договор на руки не выдают, обман в зарплате, обман в графике и условиях работы. Устроилась туда работать продавцом-кассиром, работа по 13, 5 часов на ногах, из которых 1, 5 часа просто не оплачиваются. За целый день у тебя в целом есть 15 минут на поесть, и то с этих 15 минут тебя просто могут выгнать в зал работать. В компании обязателен черный дресс-код, в отсутствии черных брюк и полностью черной классической обуви будь добр купить все сам за свои деньги чуть ли не в первый день работы, иначе штраф. На новичка сваливают абсолютно все: сборы онлайн-заказов и резервов, выдачу подарков, переоценку товаров, выкладку нового товара, а также мое самое любимое — это вечернее копание в мусоре, тоже достается новичку. Когда приходит не лицеприятный клиент (будь то пьяный человек или тот, кто просто по-русски не понимает), то его так же спихивают на новенького и бись с ним как хочешь. Заставляют врать клиентам, что не работает касса, дабы все оплачивали через СБП, заставляют втюхивать дешманские цепочки, ибо должен быть определенный % продаж этого [censored], а если не втюхал достаточно — штраф). И из моего... Далее →

Был хороший коллектив. Зп иногда радовала Далее →

Куча штрафов, которые выдумываются по щелчку пальцев или замыканию в голове директора. Вечные недостачи на борту, непонятно откуда взявшиеся. Черная з.п. Людей увольняют, либо вынуждают это делать. Никто не идет туда работать, все ложится на плечи оставшихся сотрудников, за что, естественно, не доплачивают. Далее →

нет Далее →

При трудоустройстве необходимо заполнить анкету о себе и своих родственниках и знакомых. Сначала заполни анкету, а только потом руководство (3 уровня) будут решать, брать тебя или нет: сначала предоставь все данные о себе и своих родственниках в нарушение конституции РФ и ФЗ 152. Изначально трудоустройство начинается с нарушения прав и свобод гражданина. При трудоустройстве в МВД и ФСБ таких вопросов нет, а тут есть. Сами пункты анкеты ниже. Указать 3 места работы последние с уровнем зарплаты, ф.и.о. и номер телефона руководителя. Состав семьи (мать, отец, братья и сестры, супруги и дети, в том числе бывшие). Данные паспорта и заграничного паспорта, причины замены паспорта. 8. Являетесь (лись) Вы или Ваши близкие родственники учредителями, соучредителями, участниками хозяйствующих обществ, коммерческих/некоммерческих организаций «ИП, АО, ООО, других коммерческих организаций» и иных объединений — (каких именно, степень участия, адрес) 9. Ваш адрес постоянной регистрации, № домашнего телефона 10. адрес фактического проживания, кому принадлежит жилплощадь. 11. Причина отсутствия Вас по адресу постоянной регистрации 35. Имеете ли Вы заграничный паспорт серия ______№ (когда и кем выдан) 37.... Далее →

нет! это же мошенница Далее →

Был звонок от некой З. [И.] [В.] с угрозами и требованием немалой суммы денег. Не ведитесь — это обман чистой воды. Заплатите, и потом она будет продолжать в ускоренных темпах, видя, что вас можно так развести. Проверено на собственном опыте. Заявление, куда положено, уже написано. Надеюсь, с ней разберутся в кратчайшие сроки! Далее →

1. Развоз на такси до дома в ночное время  2. Официальное трудоустройство  3. Скидка для сотрудников Далее →

Из минусов? Все остальное. На собеседовании в колл-центр тебе, конечно же, никто не будет рассказывать нюансы этой работы. Во-первых, ни для кого не секрет, что здесь огромная текучка. Люди, проработав здесь месяц, сразу же бегут отсюда, и правильно делают. Абсолютно нереальное распределение клиентов на 1 специалиста. Стажировку урезают с каждым месяцем, 3 дня ты внимаешь в теорию, а потом тебя выпускают и работай как хочешь. Информацию подают абсолютно не структурированно, в голове каша. Думаешь, что тебе в первые рабочие дни все будут помогать? Зря надеешься, здесь каждый сам за себя. Есть какие-то вопросы? Разбирайся сам в рабочих программах, в конфликтных ситуациях, ищи на это все время, пока на тебе висят клиенты. Рабочие программы сделаны просто на отвали. Очень тяжело осознать, как люди работают в них долгое время. Стабильно раз в смену рабочие программы зависают/вылетают по несколько раз, ломаются, интернет, кстати, тоже любит вылетать. Вместо того, чтобы найти нормальных айтишников, компания занимается черт знает чем. Это очень обидно. Для чего вам сотрудники техподдержки? Чтобы они оправдывали ваш неуклюжий сайт и мобильное приложение? ЗП обещали 40 тысяч. В итоге вышло 28 вместе... Далее →