Пермь — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Перми?
Вы из ПЕРМИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (3533)
-
It-компания или детский сад? Несколько раз пытался устроиться в данную компанию. Каждый раз мы мило общались с разными эйчарами, они приглашали меня на собеседование и записывали на конкретную дату, а потом происходило что-то, не поддающееся объяснению. Незадолго перед назначенной датой собеседования Hr сообщал, что у них отключили свет/срочно вызвали всю команду на обучение/кто-то ушел в отпуск и т.д. В связи с чем собеседование отменяется. После этого Hr обещал, что перезвонит, чтобы согласовать новую дату собеседования, но абсолютно ничего не происходило. А когда я самостоятельно пытался дозвониться и писал эйчарам лично, они просто включали абсолютное игнорирование. Не совсем понятен смысл такого поведения, ведь если вам не подходит кандидат, почему бы не сказать ему об этом прямо? Хотя с другой стороны, как вы поняли, что он вам не подходит, если собеседование так и не провели. Подводя итог, очевидно, что в данной компании не совсем адекватно выстроены коммуникации, не говоря уже о тотальном неуважении к человеку (даже если он еще не ваш сотрудник, он все же человек).. Далее →
-
✓ ПреимуществаПришла в компанию два года назад на территорию Бердска, думала поработаю пару месяцев, но как-то задержалась. Меняю место работы, т.к переезжаю в другой город. А так бы и дальше работала. Хочу сказать одно если ты работаешь, то ты получаешь зп. Так же есть много мотиваций за которые можно получить дополнительные премии. Есть недельные плюшки ввиду млйки машины. Супервайзер отличный. Хотя не принимала долгое время нового руководителя. Далее →✗ НедостаткиОфис территориально лично для меня далеко. Периодически бывают проблемы с товарным запасом, и считаю, что это должно учитываться при выставлении планов для торгового отдела. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашёл Далее →✗ НедостаткиПришёл работать в Тельмоне, всё красиво рассказали, какая классная работа, буду получать зп как минимум 9000, и прям так уверенно говорят. В итоге наживаются на новеньких сотрудниках, вы там отработаете 2 недели максимум и уйдёте, вам выплатят 1000 грн. Почему 1000? Всё просто: про штрафы вам никто и слова не скажет, но когда вы будете увольняться, вам спишут 500 грн за увольнение, штрафы за заказы (когда делаете заказ, и если клиент не забирает, есть штраф), что план не выполняли (как такового плана нет, или просто не разглашают, а когда увольняешься — план появляется). А речи о штрафах не было при вступлении на работу. - Тёплой базы нет, за 2 недели работы сделал 4 заказа, при том что в день было по 200 звонков. — опыт в продажах 2 года. Эта стремная контора зарабатывает только на людях, которые приходят работать. - Какая продукция? Не сложно догадаться, что продукция куплена по самой дешёвой стоимости и продаётся с наценкой 1000%. Обычная салфетка 50 грн в магазине, у них 300. Работать и даже пробовать не рекомендую! Не теряйте своё время на эту [censored]. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРабота в АО «Фундаментпроект» — это исключительная каста неадекватного руководства, поражающая своим запредельным эгоизмом, подходом к рабочим процессам и должностным обязанностям. Стоит обратить особое внимание на «гениев руководителей» в лице ГИП [Ш.] [А.] [И.] — все проблемы рабочих процессов на производстве решайте сами и как хотите, а меня не беспокойте и не тревожьте. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ клубах красиво, приятные клиенты. Далее →✗ НедостаткиУстроилась после работы в крупной компании со стажем более 6 лет на должность «тренер детских секций». Получила ужасный опыт, с риском для жизни. Май 2022, Икс Фит Фьюжн, Москва: в клубе сломаны кондиционеры, очень холодно, очень сильно дует. На позиции дежурного тренера за 2 дня работы по 8 часов я простудилась. Сообщила о проблеме координатору, техникам, сервисмену — реакции 0%. Не удивительно, моему непосредственному (!) руководителю (!) нет 20 лет, и она занята, у нее сессия. Лежу дома с температурой 39° ругаюсь мысленно, отпросилась на 2 дня отлежаться («может и не от кондеев» — убеждала я себя). Мне звонят и требуют выйти на работу. Больной. Говорю, что не могу. -«Надо выйти!» — безапелляционно утверждает руководство, т. к. у коллектива сессия. Напор. Выхожу с температурой 39°. Вижу в инсте в сториз, как коллектив гуляет по Москве (когда департамент состоит из тренеров возраста 18−21 год, в принципе такой подход предсказуем). Кондиционеры сломаны, никто их не починил. Работать 8 часов (+вести занятия) под ледяным воздухом. Безумие? Да. Итогом стал гайморит. Когда я сообщила этому руководству выше, в частности управляющей, она потребовала вызвать меня... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиНаняла меня на работу возить грузы из Андоры в Испанию на фургоне. Работал два месяца, ничего не заплатила. Какие-то цыгане из Болгарии обосновались в Испании в Таррагоне и Салоу. Взяла с меня за оформление болгарского паспорта 4 000 и тоже не вернула. Далее →💬7 комментариев
-
-
✓ ПреимуществаПолностью удаленная работа Быстрый карьерный рост, в случае если задницы людей с приставкой «руководитель» кажутся вам приятными на вкус Раньше было здорово, хорошая зарплата, соц гарантии и качество продукта Далее →✗ НедостаткиВ компании не осталось ни одного профессионального работника. В продюсерском центре нет продюсера и маркетолога, зато есть руководители, ассистенты руководителей и ассистенты ассистентов руководителей. Основатели компании и вся верхушка направлены на то, чтобы выжать из сотрудника все силы и уволить его максимально быстро. Люди приходят и уходят через неделю. Всегда стараются не заплатить там, где это возможно. Раньше оформляли по ТК, сейчас не оформляют вообще никак, просто работают люди, и если становятся неугодными, их вышвыривают. Руководство от мало до велико всячески оскорбляет и унижает сотрудников, не умеют вообще работать в команде. Все новые сотрудники в течение года набираются следующим образом: «если готовы работать нон-стоп за три рубля, рады вам, если нет, валите». Но что можно ожидать, когда в руководителях находятся люди без какого-либо опыта и навыка управления. Если вы адекватный человек, вам эта работа не нужна. Если вы тот, кто готов пахать за идею и испытывает экстаз от слова «руководитель» или «директор», вам тут понравится. Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятный, хороший, добрый коллектив. Поддержка в финансовом плане на первом этапе. Есть возможность зарабатывать. Далее →✗ НедостаткиОбучение сложное и не каждому подойдёт. Если хочется побыстрее начать зарабатывать, то лучше выбирайте варианты с обучением в процессе работы. Потому что в этой компании вы, скорее всего, застрянете на этапе сдачи тестов. Для отработки техники продаж вам придётся снимать себя на видео по 3−4 раза в неделю и отправлять начальству для просмотра. Такая специфика у них. Я ушла, потому что лично меня это смутило. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличный опыт, зарплаты не задерживаю, официальное трудоустройство Мне нравится в работе, это дружный коллектив, который всегда помогает. С зарплатой не обижают, главное выполнять свои обязанности и работать. В Мависе любят трудолюбивых людей, которые любят свою работу. Далее →✗ НедостаткиПока не выявил, возможно, жесткий регламент, но это везде так, иначе никак. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиРуководящий состав — персонажи без управленческого опыта. Обманывают менеджеров по продажам с зарплатой, в расходных документах пишут суммы выше и просят расписаться, фактически выдают сумму ниже. ОПГ во главе с малолетним «Директором» по имени Н.Ю., не обладающим никаким управленческим опытом, делают свой бизнес на обмане персонала. Ежедневные выдуманные штрафы, унижения, угрозы службой безопасности, оскорбления, гнобежка и мат — инструмент влияния директора Н.Ю. на менеджеров. Суммы за весь утерянный товар, даже не по вашей вине и причастности, у вас спишут из зарплаты. Вопрос: зачем нужна служба безопасности, которая не выполняет свои функции?! При отказе сложиться на утерянный товар — бухгалтер Л.Т. будет угрожать вам разговором с начальником службы безопасности. А на любой грамотный адекватный вопрос о налогах, о штрафах Л.Т. выйдет из себя за 3 секунды и не даст вам ответ. Начальник службы безопасности — А.И. персонаж с отбитой головой, кроме того как орать и подглядывать за вами в глазок и отмывать средства через серые схемы, ничего не может, не обладает никакими компетенциями. Проработала в «бутике» около 6 месяцев, постоянная текучка, каждые 2 недели уходят менеджеры и находят новых. Новые менеджеры стараются, создают трафик клиентов, а всех клиентов с хорошими суммами выкупа забирает... Далее →
-
Я водитель! Меня обманули! Ищу единомышленников, чтобы вернуть деньги, заработанные честным трудом! Кто работал в этой компании, отзовитесь! ИНН 7 816 217 378 ООО «ФУРА-МКС» сейчас «Труэл Транспорт» Генеральный директор [М.] Т.А. Юридический адрес: 192 289, г. Санкт-Петербург, Складской проезд, д.4, литера А, офис 308. Далее →
-
✓ ПреимуществаШарага реально врёт как дышит, это довольно таки смешно и забавно. Далее →✗ НедостаткиОсобенно радует «отписка» якобы «представителя» везде в комментариях, почему здесь нет кнопки «пожаловаться на спам за эту копипасту», я не понимаю. Работаю в страховании уже довольно давно, и эта шаражка всегда была на виду, во-первых, потому что вакансии всегда активны, во-вторых, что меняет названия раз в полгода, а лезешь проверить, что это, понимаешь, ага, это оно же. И всё-то у них развивается, за 10 лет с трудом один офис открыли на [Г.] и то в промзоне, как они это любят, слов нет просто, какие клоуны, как они «постоянно расширяются». Отдельно радует враньё про якобы бывшего сотрудника, который у них там левые страховки по левым ценам нашлёпал. Такая лютая врань, что дальше ехать некуда. По договору ОСАГО по закону ущерб материальный для авто 400 тысяч, по каско он может достигать и десятков миллионов (если, конечно, в этой параше страхуют майбахи и ламбы, итд). То есть, эти фарисеи рассказывают, как спокойно якобы несут ответственность за левые полисы явно даже не на сотни тысяч, а на десятки миллионов, просто потому что якобы сотрудник накосячил, и его просто уволили? Лошки-петушки, может, тогда ипотеку за всех сотрудников оплатите? За меня может... Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив Далее →✗ НедостаткиУжасная компания, не советую никому идти. Обещали зп от 25, в итоге за полтора месяца работы только 23 заплатили, и то региональный директор дура, сказала, чтобы нам платили 50 рублей в час! Это 8 тысяч в месяц! Пусть сама работает за эти копейки! Работать по 9 часов в день, сидеть нельзя, обедать толком нельзя! И каждый день перестановка коробок, ноги, спина болит и все это за 8 тысяч! Рабов ищут за копейки! Далее →
-
✓ ПреимуществаУмеет раздавать красивые обещания Далее →✗ НедостаткиВ конце июня принял в работу заказ по разработке сайта, получив при этом предоплату в размере 5000 грн, отказавшись заключать договор как ФОП. За 2 недели в разработке никак не продвинулся и отказался возвращать деньги, полученные как предоплату. После нескольких напоминаний о возврате предоплаты перестал отвечать. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив курьеров, льготное питание. Далее →✗ НедостаткиПроработал в компании месяц. Менеджер (В.) филиала Победы 94 уволила из-за личной неприязни, чего и, собственно, не скрывала. Если ты слишком радостный или эмоциональный, дружелюбный, то это, видимо, не приветствуется в этой организации. Хватило всего лишь якобы одной жалобы, что якобы я не поздоровался с клиентом, как тут же меня уволили). Интересный поворот событий. Будьте осторожны при трудоустройстве в эту организацию. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивая сказка от Hr менеджера по видео связи Далее →✗ НедостаткиСобеседование по видеосвязи и в жизни отличаются по условиям. Видеосвязь: у нас зп белая (но если захотите, можно по серому) средний специалист получает 70-100 т.р. Реальность: 90% зп серая (не обсуждается) Стажировочные дни — если не понравится работать, никто не оплатит ваше время, проблема с паркингом. Приехал, услышал реальность — сказал до свидания — уехал. Спасибо за потраченное время. Далее →
-
✓ ПреимуществаКофе, настольные игры, белая зарплата, расположение офиса. Далее →✗ НедостаткиЕсть у нас один сотрудник — [К.] [М.] работает финансовым аналитиком. Это просто ненормальная женщина. Неуравновешенная, нервная истеричка. Ей, наверное, лет 40, а от своей злости выглядит уже на 50+. Заводится по любому поводу и строит из себя не пойми кого. Когда она [censored] (а это практически после любого заданного ей вопроса), она как ненормальная орет и бросает трубки телефона. А если с ней общаешься вживую, то от своей нервозности она покрывается красными пятнами и у неё дергается глаз. На лицо нехватка мужского внимания. Найдите ей какого-нибудь мужика, чтобы уже её, а не она всем мозги. Взаимодействовать с людьми — это, конечно, не её. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинство нет Далее →✗ НедостаткиЗдесь руководят и правят всем киргизы и узбеки. Если в коллективе устраивается человек не ихней национальности, они его преследуют, обращаются как с тряпкой, унижают. В итоге человек не выдерживает и уходит. Об этом не стоит молчать, надо наконец собраться и писать нашим многоуважаемым депутатам и другим органам. Ни в одной стране такого нет, ты не можешь работать, потому что ты русский, и ты неужели! А вот киргизы — это другое дело. Мой совет! Не стоит «Шоколадница» внимания ни как сотрудник, ни как гость!. Далее →