Пятигорск 593 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Пятигорске с приличной зарплатой?
Бывшие сотрудники честно делятся как положительным (белый список), так и негативным опытом (черный список), что дает вам возможность избежать ошибок при выборе работодателя. Мы собрали отзывы, чтобы помочь вам лучше понять реальную ситуацию в различных компаниях в Пятигорске.
💲 Какая зарплата в Пятигорске?
Сотрудники указывают зарплаты от 15000 до 80000 рублей
Средняя зарплата 29 250 руб. в месяцЭто на 65% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают в ПЯТИГОРСКЕ? Статистика зарплат →
Вы из ПЯТИГОРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Професии:
Отзывы (593)
-
✓ Преимущества1. «Работаю второй год, всё нравится. Зарплата день в день, коллектив — огонь!» 2. «Стабильность в завтрашнем дне.». 3. «Главное преимущество — люди. Команда у нас просто золотая.». 4. « Зарплата белая и достойная». 5. «Стабильность, ни разу не задержали выплату. 6. «Пришёл на хорошую зарплату, остался из-за людей. Работаем вместе уже 2 года». Далее →✗ НедостаткиНедостатки компенсируются преимуществами. Далее →
-
💬2 комментария
-
Компания называется КФХ Захарченко А. Д. Местоположение в селе Этока, Предгорный район, Ставропольский край. Проработал в этой компании несколько месяцев — и это был один из самых неприятных опытов в моей карьере. К специалистам относятся как к расходному материалу: любая ошибка воспринимается как личное оскорбление. Руководители не готовы слышать аргументы, зато охотно срываются на подчинённых. Непосредственный руководитель не умеет руководить специалистами в подчинении и не умеет учить! Директор охотнее слышит тех своих сотрудников, кто работает давно, но если вопросы у тебя возникают, то ввиду того, что ты работаешь недавно, любой конфликт, спор на работе от новоприбывших сотрудников всерьез не воспринимается! Персонал от бухгалтера до повара любит сплетничать и перевирать любую информацию, которую они могут о тебе услышать и перевернуть это все в свою пользу! Стабильность в этой компании только у тех, кто живет непосредственно в селе Этока, приезжим специалистам сложно адаптироваться! Не рекомендую работать у этого работодателя! Особенно если вы — Агроном или Инженер. Далее →
-
✓ Преимуществатуда МОЖНО залететь ИЗ ЦСН ИЛИ С авито, хатхантер.зп ЧЕРНО белаяну И ВСЕ Далее →✗ НедостаткиЭто большое старое время СССР ДЕПО склад, КУДА ставят вагоны С керамической плиткой. ВОТ ИХ НАДО выгружать, НУ И загружать ФУРЫ. грязь, ПЫЛЬ столбом, КРЫСЫ И НЕТ освещения НА складе, только ФАРЫ КАРЫ ВАМ В помощь, ЕСЛИ светят.График С 8.30 ДО 17.30, НО ПО ФАКТУ С работа С 9.00 И ДО 21.00. ЭТО разгрузка вагонов С нарушением ВСЕХ НОРМ разгрузки И штабелирование ТМЦ.Кстати, ЗП потому И черная, белая, ЧТОБ ЗА плитку бесканца снимать С ВАС премии. И НЕ важно, ЕСЛИ ВЫ ЕЕ НЕ портили, платят ВСЕ. НУ, А ЕСЛИ случайно РАБИЛ плиточку, ТО придется купить ВСЕ, ЧТО испортил ЗА двойную ЦЕНУ.Места приема ПИЩИ вместе С крысами, ГДЕ С потолка ВАМ ДОШИК БУДЕТ падать кусочки старой побелки извести, которая падает В складе, КАК снег.Туалет ЭТО ОСОБА опасная ситуация. Представьте, 11 М ЯМУ, НА которой ЛЕЖИТ поддон, И ЭТО ВСЕ прикрыто фанеркой вместо СТЕН. С ТРЕХ сторон КРЫШИ НЕТ И двери. ВСЕ ХОДЯТ ВОЗЛЕ туалета, НУ, А ЕСЛИ ВСЕЖЕ отважитесь ТУДА зайти, ТО МОЖНО сходить В тубзик, НЕ ЗАЙДЯ В НЕГО ОТ страха.С 17.30 ФУРЫ становятся НА загрузку, И ВСЕМ приходится ежедневно задерживаться.С... Далее →
-
-
✓ Преимуществахорошие условия, работал в великом новгороде на заводе акрон, нормальные квартиры, все РФ, не судимые, что очень важно) А то не хотелось бы с сидевшим жить в одной к вартире) Далее →✗ НедостаткиНедостатков не обнаружил, отработал с ними полгода, пока что не заметил, был на двух объектах. Далее →
-
Директор дивизиона Юг Галкин совместно с РМ по Крыму и.с.п., пользуясь поддержкой руководства из центрального офиса, погрязли в коррупции. Изначально это была собственная компания в Краснодаре. Она занималась оптовыми поставками сухих строительных смесей. Затем нашли более интересный вариант через дилера в Крыму — компания СКомплект. Получают откаты за предоставление завышенных скидок, за предоставленные преференции этому дилеру на территории Крыма. Оформляют несуществующие командировки, предоставляют липовые отчёты, премии… Факты при проведении служебной проверки подтвердились. Но история не получила огласки, фигуранты работают и дальше. Далее →
-
✓ ПреимуществаВблизи от дома. Далее →✗ НедостаткиКукольный театр имени глазевой. А руководитель Карабас-Барабас бесконечно жадный, злобный и тупой. За лишнюю тысячу рублей будет врать, юлить, уходить в полную дурку и несознанку. Иногда может сложиться впечатление, что она под чем-то. Агрессия зачастую сменяется пассивностью и обратно к агрессии за 5 секунд. Отношение к работникам скотско-потребительское, за ширмой улыбок и тупых шуточек скрывается желание максимально удешевить рабочий процесс. Постоянный дефицит кадров и поиск персонала на три копейки. На собеседовании золотые горы и прекрасные перспективы, через несколько месяцев упрёки, недовольства и выживание сотрудников. Никто ничего подсказать не может, два-три адекватных сотрудника, которые, к сожалению, ничего не решают. Все вопросы писать на деревню дедушке и ждать ответа от барыни или её бесполезного сыночка, который, к слову, тоже ничего не решает. Глупая трата времени, слава богу быстро расстались, деньги можете оставить себе. Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересная работа, относительная свобода действий. Далее →✗ Недостаткис 18.02.2025 г. работаю в ООО Ломбард «Юг БФР». При устройстве на работу территориальный менеджер заставляет подписывать лист ознакомления с локальными актами организации, при факте с ними работников никто не знакомит. Заводит разговор о том, чтобы при приеме на работу сразу же в карточке сотрудник ставил подпись об увольнении. Несколько месяцев мне недоплачивали отработанные мной рабочие часы, в связи с чем пришлось обращаться в суд. Меня лишили всех премий и надбавок, на вопрос, почему не выплачивается премия, должностные лица организации молчат. Отношение коллег по работе скотское, как новый работник я обращалась к ним с вопросами, чтобы что-то помочь, подсказать, но всякий раз нарывалась на ответ: «мы не обязаны тебе помогать». Территориальный менеджер всячески поддерживает и приветствует эту систему поведения. Одна из коллег на пустом месте может унизить меня и оскорбить, при том, что в компании есть кодекс корпоративной этики. Несколько раз обращалась к руководству компании с требованиями принять меры по недопущению оскорблений в свой адрес. Однако руководство компании смотрит на это сквозь пальцы и мер никаких не принимает. В ломбарде у меня пропадали личные вещи, я обращалась к руководителю посмотреть по видеокамерам, куда они могли исчезнуть, однако моя... Далее →
-
Прошел собеседование на вакансию Инженера по обслуживанию компьютерной техники в школе N6. На собеседовании рассказал про свое образование и спросил, подходит ли оно, не влияет ли оно на доход. Директор сказал, что подходит, и моё образование не влияет на доход (не будет снижения оговоренной зарплаты). Директор сказал, что вас берем, и чтобы я начал собирать документы. Я собрал почти все документы, кроме двух справок, которые оформляются в течение 1 месяца, и я их ждал с МФЦ. Снова вызвали на 2 собеседование, где сказали, что моё образование резко перестало подходить и как же я не сдал все справки (которые МФЦ делает в течение месяца) за 2 дня («некоторые делают справки за 2 дня»). Я считаю, что директор некомпетентен, сам не знает, какие документы нужны. Я заплатил больше 5000 рублей за документы и спросил, что мне с ними делать, на что директор сказал, что пригодятся где-нибудь (только эти бумажки нигде, кроме школы, больше не нужны). Никому не советую связываться с школой N6, впустую потратите время и деньги, где в любой момент, даже после утверждения вашей вакансии, вас могут не взять, придумав любой надуманный повод. Далее →
-
✓ ПреимуществаСпасибо коллективу, быстро помогают разобраться кто есть кто. Далее →✗ НедостаткиУровень компетенции руководства близок к нулевому. На собеседовании рассказывают от 20 летней славной истории компании, по факту — продажи по принципу ларька на рынке. Коллектив не замотивирован, уровень зп ниже низа рынка в сфере, живут на мотивационных речах Г. и ее пасынка на редких собраниях, которые выглядят очень забавно. Сама Г. отдельный сорт людей. Как они протянули столько лет «славной истории» — большой вопрос. Из того, что было озвучено на собеседовании, правдой оказалось только про обед с 13 до 14. Гости на последнем мастер-классе два раза сказали мне, что я надолго тут не задержусь, так и оказалось. Весь коллектив в той или иной степени сьебывания оттуда. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю охранником в этой компании уже не первый год. Руководство адекватное, четкие задачи что улучшает качество работы. График работы, зарплата и условия труда устраивает!. медкомиссия, обучение и повышение квалификации за счет организации и это очень радует! Далее →✗ НедостаткиКрупных недостатков нет, как и во всех других организациях. Далее →
