Ростов-на-Дону — глазами сотрудников. Что пишут в 5365 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Ростове-на-дону?
Вы из РОСТОВА-НА-ДОНУ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (5365)
-
✓ ПреимуществаХорошие продукты Далее →✗ НедостаткиСерая зп Минимальная зп Сумасшедшая начальница — супруга директора [Н.] Пока вы ей нужны, она будет нежна и добра с вами. Как только она решила избавиться от вас, она обольёт вас грязью, не выплатит зп. Заставляет продавать списанку. Если вы не продали списание, то она будет заставлять вас покупать его. Далее →
-
[И.] мошенническая контора. Конторка очень гнилая. Весь город уже либо там сам испачкался, либо есть знакомые и друзья, попавшиеся на удочку [Ш.] Это секта саентологов, и они очень (очень!) не любят платить. О зарплатах вовремя и в обещанном размере можете забыть так же, как о расчете после увольнения. Условия труда ужасные. Есть местный божок инфоцыган [Ш.] с манией величия. Считает себя супер-бизнесменом, который может учить других. По факту «10 лет — [censored] нет». Текучка 3−4 месяца в среднем люди работают. Кто поумнее — валят сразу. Если копнуть глубже, то узнаете, что это осколок конторы инфоцыган-саентологов Бизнес Форвард. У [Ш.] как бывшего спортсмена большие связи в правительстве области, поэтому недовольных прессуют. (На ютубе были видео разоблачения, но автора запугали и заставили удалить. Канал Жизнь Анонима про собеседования). Если хотите быть рабом и работать бесплатно на мальчика-царька с манией величия — вперед. Остальные не тратьте время. Далее →
-
Работала пять лет назад — никаких проблем не было, а удивлялась, чем недовольны люди. Решила устроиться вновь в качестве подработки к основной работе. Если вы выходите четко в смену, по изначальным условиям проблем с зп нет, а если вас уговаривают на выход с компенсацией проезда или сокращают смену, то доплату можно ждать месяц. При звонках говорят — пишите в ватсап, а там отвечают по одному сообщению в неделю, ссылаясь на их большое количество. Итог — вы получаете копейки за свой труд, которые должны ещё и выпрашивать неделями. Далее →
-
Расположение — в чистом поле. Мат — здесь на нем разговаривают. Идёт всё от головы)))) Генеральный — человек настроения. Общение в режиме монолога — все вокруг дебилы, послушайте, какая я умная, а вас слушать не хочу и вообще идите на х… Есть любимчики, которым многое прощают. Если готовы работать в атмосфере цейтнота и умеете читать мысли — вперёд. В отделе продаж — жуткая текучка, под которую и я попал. Далее →
-
До оформления предлагают бесплатно отработать три полные смены, якобы чтобы присмотреться. По окончании трех смен поясняют, что вы не подходите, причем без объяснения причин. Далее →
-
Недостатков очень много. Я, отработав полгода там, поняла многое. Вообще, я пришла работать продавцом-кассиром, но, видимо, моё начальство посчитало, что я должна работать по всему магазину (я работала на кассе, в отделе игрушек, в отделе питания, в отделе одежды и обуви, в отделе детской косметики… даже на складе я успела поработать). Потом мне предложили «повышение» добровольно-принудительное, я не хотела, меня заставили. Теперь я была м.и.з. менеджером интернет-заказов. Я работала как Папа Карло, приезжала на работу к 6 утра, чтобы собрать заказы к 11, которые набежали за ночь, это был АД. Получила я на 4 тысячи меньше, чем до повышения. Далее →
-
Не согласна с выше перечисленным. Берут опытных, если мало опыта, то обучают. Зарплата вовремя, уровень выше, чем в других клиниках. Что касается работы, очень сильно уделяют внимание чистоте. Приходить надо за 30 минут до начала рабочего дня. Как и после даётся время на уборку. Всё это время оплачивается. Ассистент должен готовить заказ расходных материалов на месяц, следить за остатками. Да, есть какие-то перепалки внутри коллектива, но только между теми, кто работает, и теми, кто существует за счёт других. Как правило, обиженные лентяи потом и пишут гадости. Существует карьерный рост внутри клиники, руководство поддерживает во время учёбы, предоставляет место для прохождения практики. Очень дружный коллектив, семейная обстановка. Тот, кто хочет работать и получать хорошую зарплату, тот работает. Мне очень жаль, что по стечению семейных обстоятельств пришлось переехать в другой город. Все познаётся в сравнении. По поводу доктора Ч., это самый требовательный к чистоте доктор. Те доктора, которые могут закрыть глаза на какую-то мелочь, с ней такое не проходит. Далее →
-
Не смотря на их обещания, по факту получила лишь один рабочий день без оформления и выплаты за этот день. На собеседовании в данной компании предложили три дня стажировки без оформления, но уже к первому стажировочному дню попросили прийти с полным комплектом документов для оформления. Начало стажировки назначили через неделю. Через три дня перезвонила сотрудница отдела кадров и спросила, почему я не хожу на стажировку. После напоминания о наших договорённостях, она сообщила, что она, по-видимому, перепутала. В первый стажировочный день документы для оформления у меня отказались принимать и сообщили, что надо пройти еще одно собеседование. На собеседовании сообщили, что этот день необходимо простажироваться, а на следующий писать заявление о приёме на работу. После отработанного дня, именно отработанного, а не стажировочного, т.к. стажировка предполагает ознакомление и обучение, чего не было, мне сообщили, что на следующий день выходить не надо, т.к. придет стажироваться другой человек. И потом эта милая компания выберет, кто им больше нравится. Мои предположения заключаются в том, что и следующих соискателей постигнет эта же участь, т.к. как удалось выяснить, у них период отпусков, а аптеки сдали только сейчас отчетность за все полугодие. Хочется также обратить внимание на то, что... Далее →💬1 комментарий
-
-
- Ненормированный рабочий день. По графику одно, по факту — другое. Перерабатывать заставляют, но спрашивают результат. Когда ты сделаешь — неважно. Хоть ночью, хоть в выходной. Переработки не оплачиваются, премий нет. — В отделах не хватает людей, в общем, работы очень большой. Физически выполнить его в графике — нет возможности. Штат принципиально не расширяют, отсюда и переработки. — ЗП не повышают. Такое обоснование — как возросшая общая работа, увеличение количества проектов, результаты работы за год и пр. — не являются обоснованием. Не устраивает — уходи, найдём другого на твоё место. — Отсутствие внутренних бизнес-процессов. Всё работает по наитию. Хорошо, если руководитель отдела берёт на себя ответственность за принятие решений. А если нет — то ответственность на сотруднике, без каких-либо инструкций, должностных полномочий и прочего. — Отделы между собой не коммуницируют, нет никаких структур взаимодействий. Для решения одной задачи — можно потратить несколько недель просто на поиск ответственного или того, кто сможет помочь и проконсультировать в том или ином вопросе. Никто не хочет брать на себя лишнюю работу и ответственность. — Общая атмосфера оставляет желать лучшего. Зашуганные сотрудники, которые опускают глаза и блеют перед руководством, боясь высказать хоть какое-то мало-мальски альтернативное, но профессиональное мнение.... Далее →
-
Увидел вакансию кладовщика, позвонил и договорился о собеседовании. После проведённого собеседования через пару дней позвонили и сказали, что могу выходить на работу. Пришёл работать — выясняется, что рабочий день имеет продолжительность с 9:00 до 19:00, хотя в объявлении указано до 18:00 и на собеседовании об этом не было сказано! Работали же фактически до 20:00-21:00! При этом без доп. оплаты за переработку! Но такой график меня не устраивал, и я решил не продолжать работать на износ. Одновременно оформлялся в бухгалтерии, но проработав полных 4 дня до 21:00, так и не был оформлен из-за одной бумажки: не предоставил реквизиты банковской карты для начисления з/п! Итог: проработав в интенсивном режиме, проявив рвение и показав себя с лучшей стороны, известив начальство — ушёл. Ждал дней 10 расчёта, но так и не дождавшись ничего, стал выяснять: где оплата за отработанное? Оказалось — не оформляли меня! Наличными отказались платить, тогда я предоставил для оформления уже все требуемые документы. Прождав ещё неделю, узнаю, что меня так и не оформляли и, соответственно, ничего мне не заплатят! Так меня кинули!... Далее →
-
Проработал в данной компании более двух лет, с отпуском две недели в год и рабочими праздниками и субботами. При увольнении не выплатили заработанную мной сумму. Пока ты сотрудник [Д.] Традиций, то ты незаменимый работник, а в итоге получается, что твой труд в этой компании не ценят. И забрать по закону свои деньги ты не можешь, потому как ползарплаты в конверте. Далее →
-
1. Руководство может легко Вас кинуть на деньги. Точнее сказать, почему может? Они кидают на деньги своих сотрудников. Меня они кинули на деньги. Кстати, не надейтесь на договор, контракт и т.п. Зарплата серая, и при любых раскладах, даже если у вас есть договор, вы получите то, что прописано в договоре, а зарплата серая. А если положились на честное слово руководителя, как в моем случае, и не заключите контракт, то вообще ничего вам не заплатят. 2. Нет обедов, только печеньки с пальмовым маслом) 3. Старые технологии, ну очень старые, аля «Мой дедушка так писал», аля «пиши и ты так». Ничему прогрессивному вы тут не научитесь. 4. Очень большая текучка кадров, за две с небольшим недели уволилось три сотрудника.. Далее →
-
Переработки. График оставляет желать лучшего. Заведомая нехватка кадров на всех участках, будь то наборка товара либо приемка и прочее. Это скорее от негласного правила «производительность не ниже 125%», увы, но при всем уважении, тут все ради этой производительности. Хотя по факту на з.п. простого работника она не очень-то и влияет. Вас могут дернуть в свой выходной, т.к. есть производственная необходимость и все в таком роде. Далее →
-
Просто ужасная текучка кадров. Обман, начиная с отдела кадров и далее. Платное обучение, если не отработаешь год в компании. На каждом шагу тебя пытаются обмануть. Это куча организаций, объединенных на одной территории. Переработки и отсутствие выходных практически — это к ним. Еще и обещанной зарплаты тут не ждите. Общежитие тоже платное, если что. Не суйтесь сюда. Обходите стороной. Далее →
-
Хотелось бы написать об атмосфере в Роснефти, т.к. это заслуживает особого внимания. Работала кассиром на заправке и уволилась, т.к. это нереально для нормального человека: очень нездоровая атмосфера. Начальники выслуживаются перед начальством путем унижения подчиненных. Я думала, это локально, но, увы, рыба гниёт с головы. У меня много знакомых, которые и сейчас работают в Роснефти в разных подразделениях. Такую тенденцию задал генеральный директор, постоянно пытаясь унизить своих подчиненных в глазах кассиров и др. линейного персонала, тем самым роняя их авторитет и подавая пример, как надо зарабатывать «медальки». Хотелось бы сказать, что он бухгалтер и, видимо, совсем не смыслит в физике: топливо имеет массу свойств: расширения, испарения и др., которые он упорно не хочет или не может (в силу своего образования) учитывать. . Далее →
-
Делать в офисе менеджерам уж точно нечего. Стажировка неоплачиваемая, договор на один месяц залипуха, не оформляют. Спокойная, «дружелюбная» обстановка в офисе, лишь ширма для скучающих там «руководителей». Набирают на холодный обзвон и вливают истории про то, что тебе надо набрать базу. Программ СРМ никаких нет, всë на листах А4. Ком.директор или как она там себя называет, которая занимается введением в курс дел, абсолютно не дружит с головой. В определенный момент начинает накидывать информацию, противоречащую друг другу. Пример: требует название продуктового магазина, а он и называется «продуктовый магазин». Говорит, у магазина есть название, и называться продуктовым он не может. Делать звонков надо каждый день по 50, а за месяц 400−500. Далее она этим воспользуется, чтобы остаться правой. Т. е. готовьтесь к тому, что будет в уши вам лететь всякая чушь. Будет твердить про систему, что всë должно быть чëтко, но и не дает пример, а если даст, то задëргает. То туда звони, то сюда, почему-то недозвонил, почему это бросил, хотя сама каждые полчаса перенаправляет. Это хорошо, что она ещё не с раннего утра приезжает. Денег за отработанные дни, естественно, не заплатили. Мотив вижу только один:... Далее →
-
Логистика. Компания мошенников и кидал, текучка страшная, только старый коллектив зарабатывает, остальные пашут на компанию бесплатно. Если хотите потерять время на поиск работы хорошей и деньги, может, и свои, то вам сюда. Заработать не дадут, от слова никогда. Из личного опыта всех людей, которые прошли через неё. Далее →
-
Проработала в данной организации (в филиале) четыре года специалистом и теперь, анализируя свой пройденный трудовой период в данной компании, могу сказать одно: уважаемые соискатели, если имеете чувство собственного достоинства, избегайте эту ужасную компанию. Вы даже не представляете, что там творится: к Вам будут относиться как к скоту, руководство на филиалах некомпетентно (даже не имеет соответствующего образования, берут кого попало) и не хочет вникать в саму суть производственного процесса, только думает о своем кармане: ворует (машинами) и отбирает у работников заработанные премии с угрозами увольнения. Коллектив ужасен, в трудную минуту никто Вам не подставит плечо, а наоборот. О технике безопасности и охране труда там вообще не слышали: на ОПО пьянки, драки, годами никто не вывозит отходы производства с территории, которые гниют, и естественно, этим смрадом дышат не только работники компании, но и близлежащее население. Минусов очень много, и хорошо, что я больше не являюсь сотрудником этой гадкой компании. Далее →
-
Сказать надо пару слов о механике [Р.], что был на «Старте». И что это ты [Р.] вспомнил обо мне? Звонит среди ночи телефон, и пьяное быдло в лице [Р.] заплетающимся языком начинает мне объяснять, какой я плохой человек. Обещает надеть на вилы и прочее. Зачем было ждать, когда я уеду далеко? Сразу и сказал бы. Там бы видно было, кто кого куда надел. Колхозник ты. Бери пример с [К.]. Он хоть имеет понятие о культуре общения. Ехидный просто, а так на «Вы». И подлянки делает на «Вы». А ты, видно, книжек не читал. Ты на рыло своё посмотри. Им хорошо бормотуху хлебать и навоз толкать на ферме вместо «Белоруса». Работягам нельзя пить на вахте, а механикам, видимо, можно??? Что же ты за механик, 2 болта на балансир проточить не мог, хотя вокруг артели и токаря у них. Под [censored] у тебя пикап. Неделю ждали. Керосин нужен был для пушек (хотя бы) — литров 100, соляру разбавлять, чтобы фильтра не забивались. Ты почесался? Одну пушку в курилку и утром остальные пушки греть, чтобы запустились. Маразм. Накладки тормозные у [К.] с цемента попросить, чтобы у вахты хотя бы тормоза появились. Ты сделал это? Мне их не дали. Сказали, самим нужны. [К.] и сказал. А теперь... Далее →
-
-Отсутствие соцпакета (подсовывают бумажку, которой можно одно место подтереть на время стажировки, на 1 месяц) -пусть не обманывает вас обстановка, руководители женского пола просто играются с менеджерами, говорят вещи, которые противоречат друг другу, а потом используют ту версию, которая им удобна, чтобы доказать свою правоту. У «ком. Директора» в голове каша, с которой она только справляется. Далее →