Ростов-на-Дону — глазами сотрудников. Что пишут в 4466 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Ростове-на-дону?
Вы из РОСТОВА-НА-ДОНУ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4466)
-
В АО «Донгис» заманивают на собеседование, вещая о том, что оно будет проходить в дружеской обстановке и доброжелательно. Но по факту ты будешь сидеть как на экзамене перед тремя человекой, у двоих из которых ты не будешь даже в подчинении. Особой дружественности и доброжелательности не заметила. И которые будут сыпать на тебя вопросами обо всем на свете. Особенно заметно было, что руководителю отдела персонала и менеджеру по подбору персонала спрашивать нечего, поэтому вопросы были глупы и посредственны. Собеседование длилось долго, наверное, потому что чем меньше зарплата в компании, тем больше создают видимость собственной важности. Зарплата, которую они предлагали, соответствует должности рядового специалиста, но даже она по рынку ниже средней. И уж никак не для должности ведущего специалиста такая зарплата. По обратной связи тоже обманули. Обещали ее предоставить, но не сделали этого. Более того, потом исправили зарплату на hh.ru и уменьшили ее на пять тысяч рублей. Не рекомендую тратить своё время на эту компанию. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ компании в основном работают родственники, родственники родственников, друзья и друзья друзей. Совмещение никогда не оформляется и не оплачивается. Но при этом в хамской форме тебе будут навязывать делать чужую работу, и даже работу сотрудников других отделов и без доплат. Корпоративная культура и этика отсутствуют. Сотрудник к.м.в. орёт на сотрудников отдела персонала, которые у нее не в подчинении, в случае, если они отказываются делать за нее ее работу, пытаясь таким образом прикрыть свой зад, чтобы самой поменьше делать или вообще ничего не делать. Годами там сидят только свои люди, родственники, знакомые, друзья. Далее →
-
Пригласили на вакансию специалиста по кадровому делопроизводству. Находится за городом — Аксайское шоссе, от остановки еще долго идти. Добираться далеко и неудобно. Заполнила анкету, потом было собеседование с менеджером по подбору персонала, а потом менеджер по подбору персонала отвела меня к руководителю отдела персонала. И собеседование потом проходило с ними обеими. Я идеально подходила по всем требованиям, придраться было не к чему. Но руководитель отдела персонала сослалась на то, что по проф. стандартам в отделе кадров должен работать сотрудник с проф. переподготовкой. И отказала на этом основании. Очень сильно сомневаюсь, что у нее самой есть переподготовка. Учитывая то, как к ним добираться, и то, что вакансия открывалась каждые три месяца, я бы и сама отказалась. Поэтому не стала ей даже говорить, что проф. стандарты носят рекомендательный, а не обязательный характер. И то, что она говорит глупости, тоже. Через некоторое время мне перезвонила та же самая менеджер по подбору персонала и предложила мне у них работу по другому адресу, вакансия была та же самая. Я отказалась. Не стала у нее спрашивать: «А что, проф. переподготовка уже не нужна?». Да и вообще-то требования к кандидату пишут на hh.ru в требованиях к описанию вакансии. Не рекомендую тратить время на эту компанию, где так относятся к соискателям. Далее →
-
Собеседование на вакансию специалиста по кадровому делопроизводству проходило по телефону в несколько этапов. Сначала с менеджером по подбору персонала, потом с руководителем по персоналу, которой нужно было цитировать трудовой кодекс наизусть и отвечать на кучу других вопросов. И которая в конце сказала, что они выдают ноутбук для работы дома после рабочего дня и по выходным без доплаты. Это при зарплате ниже средней по рынку. Сказав бы это сразу, я бы даже не согласилась с ними разговаривать, не говоря уже о цитировании трудового кодекса. Конечно же, я отказалась. Только время на них зря потратила. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успел оценить. Далее →✗ НедостаткиУникальный случай, когда в процессе общения с HR, которое длилось всего около минуты, стало понятно общее отношение к людям в этой компании. Увидел вакансию на HH «Менеджер интернет-заказов». Обязанности: сборка и упаковка интернет-заказов, опыт не требуется. Так уж получилось, что ищу в данный момент не пыльную работу с приемлемым графиком, чтобы оставались время и силы на другие дела. Привлёк график 2/2, но так как обязанности и условия по зп были указаны расплывчато, решил позвонить по указанным контактам. Обычно если компания эти самые контакты оставляет, то они не против звонков. Но HR [Е.] услышав, что я звоню, не отправив резюме, категорически отказалась общаться. То есть, чтоб вы понимали, она даже не дала возможности задать какой-либо вопрос) «Присылайте резюме и я Вам СРАЗУ перезвоню». Ну, отослал, никто не перезвонил) Хотя опыта у меня достаточно, уж точно хватит, чтобы заказами заниматься. Не знаю, может быть, [Е.] и не HR вовсе, а задроченный директор филиала, и ей не до каких-то соискателей, всё может быть. Но такое отношение наталкивает на мысли, что людей в этой компании не уважают, условия скрывают.. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиШеф: слышит только себя и живет по своему. У него только два мнения: свое — священное и правильное, и остальные мнения окружающих — полная ересь, подлежащая безусловному искоренению. Унизить, оскорбить сотрудника для него — «как два пальца». Ограничений и запретов хоть отбавляй, все это тоже нацелено на моральное уничтожение сотрудников, точнее, возвеличивание себя любимого. Старший менеджер ведет себя как последняя истеричка: устраивает скандал на пустом месте, почти без повода, и дает неадекватно сильную негативную реакцию. Далее: работники, точнее, работницы. С общительностью рептилии и отзывчивостью мороженой рыбы. Зайти к ним в цех все равно, что сунуть руку в корзину с гремучими змеями. Например, если у вас хорошее настроение, то это вызывает у них лютую ненависть. Каждый день приходилось идти на работу, настраиваясь на негатив, и последний не заставлял себя ждать. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиНа hh весит одно объявление (упаковщик-комплектовщик на фармацевтический склад), люди приезжают, попадают на склад ОЗОН. Штрафы ни за что. Платят совсем по-другому, а могут вообще не выплатить. Люди на ногах 11 часов, хостел отвратительный, как и начальство! Люди как рабы! Куда смотрит инспекция! Далее →
-
✓ Преимущества-Берут всех подряд, лишь бы части тела были на месте. -Дешевые обеды для сотрудников внутри завода, но очереди в обеденный перерыв все же есть, но быстро идет. -Отдельные работяги в коллекииве, которые реально чему-то учат и проявляют к этому интерес. Белая зарплата Есть социальные льготы, но их надо все оформлять. Далее →✗ НедостаткиИх огромное количество. Первое, где обманут — это график работы. Вы будете работать, как хочет работодатель, а хочет он 6/1, а в идеале, 7/0 за копейки! Постоянно это объясняют якобы срочной работой, а по факту стоит всё колом у забора и не обязательно делать «про запас». Второе, где обманут — это зарплата. Она очень будет отличаться от той, что пообещают. Смело можно от обещанной отнимать 10-15к, а то и делить на 2. С голоду умереть не дадут, но и зарабатывать тоже. Тут хорошо получают только руководители местные, да вахтовики приезжие. Простой работяга с области без опыта или недавно работающий, заработает горб и мозоли. Хотя есть вакансии штучные, где за тяжелый труд получишь как раз то, что обещают (60-70к), а так-то готовьтесь к 35−45, скорее всего именно столько и будет. Третье — это место для переодевания. При трудоустройстве мне выдали листик с номером ящика. По факту, дали фомку и сказали идти и себе ящик «отвоёвывать», т.е. банально вскрыть, выбросить вещи, занять его и повесить свой замок (да, про купить замок вам расскажут на собеседовании). Руководство в цехах везде своё. Слышал разное.... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБелая зп, выплаты вовремя Далее →✗ НедостаткиУжасные условия труда. Коллектив в основном 50+, техника безопасности не соблюдается. Приходится выполнять не свою работу, а если откажешься, то посылают за забор. В 3 цех в отдел механика вообще не советую идти, особенно электриком, потому что там работает один дед редкостный [censored], будет постоянно подставлять и гадить, очень жадный человек, хвастливый, завистливый. Из-за таких людей нет желания работать в этой богадельне. Начальство работников не ставит ни во что, оскорбляет и посылает. З.П. маленькая. Основной способ заработка — это жить тут сутками, иначе будешь выходить на пару копеек. Мой совет: если вы хотите развиваться и зарабатывать как специалист, то ищите другую организацию, так как карьерного роста нет, процветает кумачество. Без связей и родственников работать тут невозможно. Работая здесь, становится выбор: либо личная жизнь, либо работа; другого выбора нет. Лучше идти работать в любое другое место, чем сюда! Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота для тех, кто понимает, что деньги дают за выполненную работу. Работодатель старается максимально позаботиться о своих работниках: Доставка корпоративным транспортом из нескольких городов. Питание организовано на месте (первое, второе, салат, напиток). Сотрудник платит 40 рублей, остальное компенсирует компания. Качество обедов отличное. Вкусно и сытно. Спецодежду выдают бесплатно. Медосмотры проходить нужно, так как работаем с продуктами питания, детское питание. Компания медосмотры оплачивает. Стараются разнообразить досуг работников: конкурс Лучший работник, мероприятия по охране труда, конкурсы для детей сотрудников, поздравление с днем рождения, путевки детям в летние лагеря бесплатно, семейный праздник, поздравление первоклассников и т.п. Через полгода работы подключение к ДМС (компания оплачивает сама). Зарплата повышается 1−2 раза в год. При этом, основное условие при повышении зарплаты — увеличение совокупного дохода. Компания за справедливость, поэтому есть разные премии и доплаты для тех, кто работает лучше и больше. Есть даже доплата за работу на холодном складе. Работа в праздники и сверх нормы оплачивается в двойном размере. При условии можно хорошо заработать. Далее →✗ НедостаткиМесто работы не находится в 5 минутах от места жительства. Плохая сотовая связь. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиСамая ужасная организация среди всех, что вы можете встретить на рынке. Самое основное — это зп. Я работал на должности с.т.п., самая унылая работка на ней. Вы вроде спец по пк, а на деле будете сидеть, скручивать стулья. Ну ок, самая вишенка — зп 28.000 рублей. С учетом моих знаний по контейнеризации и многих яп, серверов и т.д. я сбежал с этой конторки в международную компанию и я узнал, что такое карьерный рост. Я занимаюсь многими серверами компании, и первые 2 месяца я получал 60к, и уже мой официальный оклад 150к. Задумайтесь на то, ли вы тратите свое время и знания… По поводу плюшек, которыми они так кичатся, знаете что такое настоящие плюшки? Так вот: корпоративы с полностью закрытием всего ресторана э.р.т.и. в Ростове и персональным обслуживанием только работников нашей компании. А в курсе, еще что такое настоящие плюшки: Альфа-страхование всего здоровья, по которому я могу ходить в платные стоматологии, любые платные клиники абсолютно бесплатно. А самая главная плюшка — аккредитованная ИТ-компания, где льготная ипотека под 5%, отсрочка от армии и куча всего. Я каждому из тех, кто думает пойти сюда, советую крайне задуматься: есть ли у вас желание грызть горлянки друг другу за очередную... Далее →
-
✓ ПреимуществаЧто? Далее →✗ НедостаткиПригласили на собеседование через hh в один из ТЦ, но по факту попросили заполнить анкету для службы безопасности. Причем тут анкета, когда уже пригласили на собеседование? Попросила рассказать сначала про условия, может, я и не пойду сюда работать еще… Надменная девушка (хз кто она вообще в должности), сидя нога за ногу, рассказала, что тут 35.000 — это максимум. З/п состоит из оклада 20.000 и премии по результатам KPI. В вакансии указано, что от 42.000. Охраны нет, клининга нет (полы сказала, сами моют), вроде есть кладовщики-грузчики, но сомневаюсь. График 2/2 В общем, из заявленного в вакансии з/п не соответствует тому, что сказала особа на собеседовании, которое не длилось и 5 минут. Шарага какая-то. Уборщицы и гастарбайтеры и то больше получают оклад, чем тут.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет, и не было Далее →✗ НедостаткиРабота на сделке, а не обещанные «до 100 000». Грязный, пыльный склад больше похож на свалку хлама в сарае барыги. Условий нет, и не заинтересован работодатель хоть как-то обустроить что-то для удобства работников. Про текучку и наемников молчу, и так понятно, экономия. График — рабство, ну или же кому как удобнее, назовём 5−2…)))) Сделка зарплаты, уровень зарплаты «работа за еду». Спросите местных, сами сходите, гляньте, хотя вам предложат пару дней грузчиком поработать, как все, потом восемь рублей артикул. Работа Сборщиком, подборщиком, работником склада, комплектовщиком, ну кому как удобно. Везде стабильность, у начальства всё хорошо, а [censored] пусть работают. Гарантий получить зарплату нет, стабильной нет и не будет, болеть нельзя, выходные плавающие — отсутствуют, отпуск — нет, нет его. Контингент непонятный там работает, в общем, работа мечты. Далее →
-
✓ Преимущества- Своевременная з/п; — Наличие комнаты отдыха с необходимым оборудованием; — Удобное расположение магазина. Далее →✗ Недостатки- Слишком маленькая з/п, которая состоит из окладной и премиальной частей (часовая ставка); — Рабочий график для линейного персонала предусматривает только вторые смены, т.е. до закрытия магазина. График 2/2 делается только для так называемых «кассиров»; — Огромное количество задач, которые надо успевать выполнять в течение дня (разнос вещей из примерочных, вынос нового товара, переоценка, помощь мерчендайзеру, уборка зала и многое другое) при том, что для реализации этих задач не хватает персонала, но проблему текучести кадров руководство не решает; — Кумовство (так называемое «приведи друга»), из-за которого формируется недружелюбная «команда» в отношении коллег не из числа «друзей»; — Отсутствие субординации на всех должностях от руководства до линейных сотрудников магазина. Глупые шутки и оскорбления коллег — это норма; — Клининг есть, но только утром до открытия магазина. В течение дня весь линейный персонал убирает за покупателями в примерочных (моет зеркала и подметает грязь), а также выносит мусор (огромные тяжелые мешки) со склада после приемки товара. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис в центре города, пока еще есть вода в кулере Далее →✗ НедостаткиНекомпетентное руководство. Если приложить сообщения, которые они могут тебе написать, то в воздухе запахнет абьюзом. Руководители удавятся за лишние пять тысяч, когда ты попросишь объективного повышения, потому что зарплата в 40к и миллиард задач — это уже давно не ок. Но повышения ты не дождешься. Но если соберешься уходить, тебе и 60, и 80, и более предложат. (Сейчас зп подросли, но работать предлагают за двоих или согласовывают после того, как ты уже нашел новое место работы.) Поэтому если вы попали туда и захотели повышения, но вам говорят «нет»… уходите. Деньги есть, просто их не хотят платить. Труд обесценивается, нет сокращенных предпраздничных дней; могут попросить выйти в выходной без доплаты. Если хоть что-то за такой выход заплатят — уже победа. Офис в центре, раньше говорили, что у нас чай, кофе и печеньки для сотрудников, есть продукты в холодильнике и т.д. — уже давно нет, есть вода и максимум кофемашина. Но периодически начальство придумывает новый кринж и делает расписание походов в туалет и за чаем. И это не шутка. Ваш рабочий перерыв делит начальство на промежутки времени, когда вы можете сходить в туалет и подойти к кулеру. Сейчас от этого отказались, но такой дебилизм в компании был... Далее →
-
Пригласили на собеседование на вакансию инспектора по кадрам по адресу ул. Чудная, 10. Заполняла тестирование, одним из заданий которого было нарисовать сказочное животное. Как вы считаете, это нормально? Возглавляющая отдел персонала находится в Краснодаре. При беседе с ней по телефону выяснилось, что нужно навести порядок, которого нет, разработать должностные инструкции и все локально-нормативные акты за смешную зарплату. Судя по всему, сама руководитель этого делать не умеет и ищет кого-то, кто бы сделал это за неё. Так долго искали сотрудника, который бы пришёл работать надолго. За два года вакансия открывалась несколько раз и сейчас открыта снова. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПри приёме на работу на должность врача предложили ознакомиться с устаревшими локальными нормативными актами, в которые много лет не вносились никакие изменения. Казалось бы, областной медицинский центр, где работает большое количество медиков, а нет даже положения о мобилизации. В компании плохо организована работа, процессы не выстроены, бюрократия и токсичная атмосфера, отсутствие корпоративной культуры, текучка кадров. Отношение к своим же сотрудникам, мягко говоря, оставляет желать лучшего. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успела определить. Далее →✗ НедостаткиНедобросовестная компания. В течение 3 месяцев общалась с сотрудниками HR и профильного направления по поводу трудоустройства в компанию Ермолино в г. Ростове-на-Дону (мое резюме они нашли через nn.ru), несколько собеседований, согласования, а по факту, когда я уволилась с предыдущего места работы, чтобы выйти к ним на работу в согласованный день, в день выхода мне позвонила сотрудник профильного направления О.Ц. и сообщила о том, что мне отказано в трудоустройстве по причине того, что откликнулся сотрудник с меньшими зарплатными ожиданиями. Шок. Пожелала им удачи, откликаться на предложения такой неблагонадежной компании, которая обманывает соискателей, не рекомендую. Черный список работодателей. Далее →
-
пао «Россети Юг», они же «Ростовэнерго», на ул. 2-я Краснодарская, 147. Была у них на собеседовании на вакансию специалиста сектора кадров. Сначала со мной беседовала менеджер по подбору персонала, потом сказали подняться на другой этаж для беседы с руководителем. Руководителя на месте не оказалось, и собеседование пришлось проводить её заместителю, которая, судя по её физиономии, оказалась этим недовольна. Поэтому разговаривать начала по-хамски, как будто я школьница, а она учитель. В отношении себя бесед в подобном тоне не терплю, поэтому встала и ушла. Менеджер по подбору ждала меня этажом ниже, чтобы проводить, даже не спросила, почему я ухожу. Не рекомендую тратить время на эту компанию, где такое отношение к соискателям. Вакансии в отдел кадров открыты почти всегда, что говорит само за себя. Далее →
-
Собеседование на вакансию менеджера по подбору персонала проходило по видеосвязи. Собеседование проводила менеджер по подбору персонала, которая сказала, что собирается увольняться и ищет на своё место кандидата. Подключился и директор, который даже не поздоровался и не включил видео, чтобы его было не видно, чтобы втихаря посмотреть на соискателя, также молча и отключился. Обратной связи никакой не последовало. Не советую тратить время на эту компанию, тем более где такой директор. Далее →