Ростов-на-Дону — глазами сотрудников. Что пишут в 5309 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Ростове-на-дону?
Вы из РОСТОВА-НА-ДОНУ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (5309)
-
✓ ПреимуществаДостоинств нет! Далее →✗ НедостаткиБудучи студентом, пришлось трудиться в этой жо**. Начнём с отношения к сотруднику, оно мягко говоря никакое. Как к собственности, у которой нет своих чувств и эмоций. На работе ты никто и звать тебя никак. Ты %удалено% на которого можно сорвать все свои нервы, наора. Подушка для битья для менеджеров и директора. Постоянные оскорбления и хамство с унижением со стороны директора и менеджеров. Дальше — условия труда. Весь ресторан залит жиром и грязью. А на станции панера просто жесть, я когда увидел впервые, меня за час работы раза 3−4 чуть не вырвало, всё в муке, жире, грязи с обуви, работают без перчаток, так как станция закрыта от глаз гостей. По полу не ходят, а ездят, это можно увидеть даже будучи гостем ресторана, потому что пол в зале залит маслом. Далее, что нужно списывать и выкидывать, просто меняется маркировка, продаётся просроченное мясо с испорченными овощами. Маркировки меняются, когда ресторан закрыт, ночники этим занимаются. Заставляют экономить, положено, например, 15 грамм помидора ложить в бургер, а ложим 5−7, и так со всеми продуктами. Труд адский, очень тяжело физически, здоровья там оставляется немеренно, но зарплата минимальная. Очень мало платят. В общем, написал... Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота на ПолимерКаме это для бомжей и для зэков. Директор [Ж.] вообще отбитый на голову. На деньги кидают, условий нет, воды нет, раздевалок и спецодежды нет, место приема пищи в цехах на ящиках. Кошмар вообщем! Еще и заставляют в ночную смену воровать электроэнергию у соседей. Работают за чай и сигареты. Не рекомендую этого работодателя. Далее →✗ НедостаткиРабота на ПолимерКаме — это для бомжей и для зэков. Директор [Ж.] вообще отбитый на голову. На деньги кидают, условий нет, воды нет, раздевалок и спецодежды нет, место приема пищи в цехах на ящиках. Кошмар, в общем! Еще и заставляют в ночную смену воровать электроэнергию у соседей. Работают за чай и сигареты. Не рекомендую этого работодателя.. Подробнее: https://nahjob.top/add. Далее →
-
✓ ПреимуществаНеплохой опыт, который напрочь разбивает «розовые очки» о сфере подбора персонала. Ты понимаешь, что это действительно работа и тяжёлая работа, а не просто сидение в офисе, в окружении папоротников и макбуков, и свайпом влево-вправо решать, подходит кандидат или нет. Неплохой коллектив. Действительно во многих вещах (но не во всех) приятные люди. Особенно хочу выделить рекрутера [Т.] и офис-менеджера [Д.] (имя точно не помню, прости, мы мало взаимодействовали). Вы потрясающие и талантливые ребята и вы заслуживаете лучшего, чем работа здесь. Спасибо вам, что скрашивали не самое приятное пребывание здесь. На этом всё. Далее →✗ НедостаткиКрасные флаги — нет, целые красные знамена и армии — начались еще с собеседования (не знаю, как я проигнорировала их тогда, но списываю это на свою неопытность в сфере). Меня сразу же начали спрашивать: «а в квартире живете своей или съемной? а с кем? а муж/парень есть? а дети есть? а планируете? а когда планируете?» Но мне тогда нужна была работа и очень хотелось стать рекрутером, поэтому я терпеливо отвечала. Но настоящее веселье началось после выхода на работу. Офис (или то, что им называют) — это маленькая комнатка в здании, похожем на заброшку. Несмотря на то, что у каждого сотрудника есть свой стол, комфортной работы вообще не получается. Все весь день звонят, проводят собеседования и, естественно, в такой обстановке работать просто невозможно. Не говоря уже о том, что мне поначалу строго запретили пользоваться наушниками, ведь руководитель должна слышать, правильно я провожу собеседования или нет. В офисе тараканы, и я всегда боялась притащить их к себе домой, потому что их количество просто поражает воображение. Условия работы — это просто песня. Представьте, в 20-х годах нашего века вести базу кандидатов, выписывая номера телефонов и ФИО на листочек. Никаких вам CRM, Джиры или даже банального Экселя. Кстати,... Далее →💬1 комментарий
-
Собеседование проходило в телефонном режиме с директором по персоналу, который обещал перезвонить и сказать, когда будет собеседование в офисе. Оказалось, наврала! Не перезвонила.. Далее →
-
Вакансию специалиста по кадрам открывали несколько месяцев, потому что за доплату эту работу выполнял главный бухгалтер, и закрывать вакансию не спешили. Зато когда главный бухгалтер собрался в отпуск, вакансию закрыли за два дня. Далее →
-
Собеседование проводилось сначала по телефону с менеджером по подбору персонала, потом по видеосвязи. Камера была включена только у меня, все остальные несколько человек, которые тоже присутствовали на собеседовании в режиме видеосвязи, решили её не включать, что само по себе некрасиво. В итоге выяснилось, что им нужен специалист по кадровому делопроизводству со своей машиной, который захочет тратить свои деньги на бензин и убивать свою машину, гоняя её в область в Аксайский район, хутор Ленина, то есть в [censored] мира, где они и находятся, хотя в объявлении у них была указана доставка корпоративным транспортом в описании этой вакансии. Да еще нужно и по выходным работать, гоняя туда свою машину. Эта вакансия открывается у них постоянно, открыта и теперь. Но про обязательное наличие личного авто там ничего не пишут. Не рекомендую тратить на них своё время. Далее →
-
-
ооо «СоюзДонСтрой» на Братском 30 открывают вакансию специалиста по кадровому делопроизводству несколько раз в год, что говорит само за себя. Сотрудники там долго не держатся. Зато собеседование проходить нужно и на полиграфе, где в основном интересуются, не алкаш ли ты и не наркоман. Ребят, может, вы сами с такими недугами, поэтому в вашем отделе долго никто сидеть не хочет. Корпоративная культура тоже отсутствует, обратную связь эти клоуны не дают. Только вас исследуют, мало что рассказывая о себе. Не рекомендую тратить на них свое время. Далее →
-
Собеседования проводит врушка, которая обещает дать вам обратную связь, но никогда этого не делает. И ей абсолютно все равно, что ты тратил своё время и деньги на проезд, для неё то это рабочее время, которое ей оплатят. Вакансию специалист по кадровому делопроизводству закрывают не один год. И она снова открыта. Не рекомендую тратить своё время на эту компанию. Далее →
-
В ГК «Флагман», которая позиционирует себя как аккредитованная организация в сфере информационных технологий, нет даже отдела персонала и не ведётся охрана труда. Подбором сотрудника в отдел кадров занимается главный бухгалтер, которая подыскивает, на кого бы можно было свалить все то, что она делала через пень колоду или не делала вообще, так как кадровое делопроизводство пытается вести она сама. В кадрах сама смыслит мало. Один сотрудник отдела кадров проработал у них два месяца, второй — пять. Сейчас вакансия опять открыта. Соискатели с многолетним опытом работы в кадрах её не интересуют, их она отфутболивает, боясь найти кого-то умнее себя.. Далее →
-
АО «Донгис» на Согласия 7 — компания сама по себе цирк Шапито. Вакансия ведущий специалист отдела кадров открыта с апреля месяца. Сначала говорили, что рабочее место будет в Ростове, потом в Батайске. По заработной плате тоже все время писали в объявлении разные цифры, выгадывая как бы взять специалиста, который и с иностранцами работать будет, и за начальника отдела кадров, а платить ему поменьше. В итоге зарплату в объявлении нарисовали все равно ниже средней по рынку. У обычных специалистов по кадрам зарплата значительно выше. Клоуны, да и только! Собеседование тоже проходило в режиме клоунады с клоунами, которые там работают в отделе персонала. Далее →
-
Пустая трата времени на компанию, где врут даже на собеседовании. Собеседование в ООО «Деловой партнер» по адресу ул. 1-ая форматная 2/3 в Ростове-на-Дону на должность руководителя отдела кадров проводил директор компании, которая оказалась врушкой. Сама обозначила сроки обратной связи, в которые обещала, что со мной свяжутся и скажут ответ по итогам собеседования. Но никто так и не связался. И хорошо! Не нужно связываться с компанией, где директор врет даже на собеседовании. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп Далее →✗ НедостаткиПолные неадекваты, начиная с помощника, заканчивая начальником. Я такого еще не встречал. Не знаю, кто там пишет на hh великолепные отзывы, видимо, такой же неадекват. В общем, вы садомазохисты: хотите быть посланными н***х прилюдно и слушать оскорбления директора с утра до вечера — вам сюда. Далее →
-
✓ ПреимуществаКак действующий сотрудник могу сказать что я довольна. Зарплата день в день, ни разу не задержали, коллектив хороший, всегда есть взаимопомощь, отпуск по графику, рабочий день четкий, никаких задержек, и что важно для меня это удобное месторасположение территориальное. Далее →✗ Недостаткине нашла Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинство было только одно — мне просто нужно было набраться опыта и информации в работе с делопроизводством и документооборотом, поработала несколько лет и ушла к конкурентам где предложили больше зп. Плюс был в свободном входе/выходе на территорию, можно было сделать дубликат пропуска или отставить пропуск подруге и уехать по своим делам, контроля нет никакого, на территорию по чужим пропускам проводят друзей и родственников. Далее →✗ НедостаткиГрубое руководство, орут каждый день. Задания ставятся неквалифицированно, иногда это выглядело так, что директор и сам не в теме: пойди сделай то, сам не знаю что. Повышают только своих людей угодных, либо с кем воркуют вместе, либо родственников. Директор в заводоуправлении некий, кажется, А. мягко говоря, странный тип. И внешне, и довелось с ним пообщаться: кроме как «быры-быр» и «бла-бла» я ничего не поняла. В продажах бардак или их просто нет, территория заполнена некомплектом. Если хотите денег, то вам работать не сюда, а если вы работаете за идею, то добро пожаловать. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе указаны Далее →✗ НедостаткиСамое лучшее место — это избегать армян. Например, босяк г.б.а. может унизить, оскорбить, а потом попросить денег за общение с собой. Видимо, это распространено среди армян, националистов, которым все дают, и об этом знает его девушка по телефону 7 (xxx-xxx) 83−14. Самодуристая девка пьет, курит, гапотно общаются. Будьте осторожны, армянские семьянины изменяют женам, притесняют русских и традиционно продолжают «семейные отношения», потому что так принято в обществе. Молодые же, мальчики, им нечем заняться: почему бы не на свои там деньги заработать? А девушка, если знает медицину, тоже туда же — на войну. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВыходил на стажировку, хватило на день. В первый же день сотрудникам угрожали штрафами, в подсобном помещении вся стена обклеена листовками, на которых указано, за что будут штрафовать, законны ли они — вопрос. И там до абсурда, и сотрудники говорят, что это ещё половина от того, за что вас оштрафуют, и это у них там за здрасьте. В общем, не ведитесь на зарплату, получать вы её по всей видимости не будете, прям как в «Красное Белое», а вот потакают ей там дай бог. Да и работают, если сотрудники не врут в чёрную/серую, скрываясь от налогов. Работы очень много, присесть и перевести дух получится только на обеде, а обед будет, если не будет ходить директор или головокружительной карьеры бизнесмен — [М.]. Пока они ходят по аквапарку, гуляют. Со слов сотрудников, обеда у вас не будет. Химии очень много, у некоторых сотрудников ногти от неё слазят и аллергия. Но учитывая, кто там работает, о здоровье они не переживают. Радует, что за детектор лжи не посадили. Администратор рассказывал, что им лепили присоски и проверял психолог — ну вы поняли о степени адекватности руководства. По всей видимости, адекватные люди не идут туда, и проходится выбирать среди наркоманов. Впрочем, внешний вид сотрудников вы можете увидеть, посетив аквапарк в качестве клиента. В общем, впечатления остались на год вперёд, крайне не рекомендую... Далее →
-
✓ Преимуществаотсутствуют Далее →✗ Недостаткируководство компании решило применить метод кнута к своим же сотрудникам, прибегнув к снижению заработной платы, оскорблениям, ограничениям, а теперь решило заставлять писать положительные отзывы о данной конторе. Но их не будет, ребят. 1. неофициальное трудоустройство. в штате нет официально устроенных менеджеров и никогда не было. Если вы скажете им, что хотите устроиться официально, вам со скрипом предложат ИП или самозанятость, не более. 2. низкая зарплата. обещанных на собеседовании денег не ждите. На данный момент даже действующим сотрудникам зарплата не платится в полном объеме, по причине того, что компания одной ногой в банкротстве. 30 000 рублей в месяц вы сможете получать только в том случае, если будете батрачить как ишак с минимальным количеством выходных. В противном случае не ждите ЗП свыше 20 000. Обещанные ранее премии просто не выплачиваются. 3. работа построена на обмане потенциального покупателя. у данной организации несколько направлений: портреты на холсте, браслеты из «натуральных» камней, фотокубики. При открытия проекта руководитель требует от менеджеров писать положительные отзывы якобы от лица клиентов, все негативные отзывы всячески подчищаются. Материалы используются некачественные, оборудование регулярно выходит из строя, сертификаты качества воруются у сторонних компаний. 4. нет... Далее →
-
✓ ПреимуществаНу приглашали на собеседование бессчётное кол-во раз. HR очень вежливый по телефону, причем каждый раз новый, сразу понятно, что долго не выдерживают. Видимо коллектив влияет и оставляет негативный отпечаток. Плюс я не могу понять, когда у них есть время рисовать положительные отзывы об этом рабочем месте. И писать ответы на комментарии Далее →✗ НедостаткиМеня приглашали на собеседования в отдел снабжения, аналитики и ВЭД в разные периоды времени, много раз, а я все надеялся, что вдруг что-то изменится. Ну, каждый раз HR согласовывал встречу, а по приходу непосредственно в отделы мне сообщали, что извините, но данные вакансии не актуальны. Вот так, приходя в отдел ВЭД, какой-то в дурацких очках предложил мне заниматься развозом документов, хотя я приходил на должность декларанта. Т.е. быть мальчиком на побегушках, ездить в ТПП, возиться с их дохлой машиной. И надеяться, что смогу когда-то дорасти до декларанта… Ну и зарплата была копеечная. Короче, сказки для венского леса и проходняк. В отделе же аналитики мне сказали, что важно наличие социальных сетей, задавали вопросы про кредиты, есть ли семья. Я так понимаю, они пытались понять, на сколько можно будет меня поставить в рамки. И поняв, что я пришёл только за деньгами, мне сказали, что «работа на заводе это не про зарплату, а за идею». Я тогда знатно поржал прямо на собеседовании. В отделе же снабжения… отдел снабжения вообще легендарный — без комментариев. Если вы любите унижения, приходите. Научитесь создавать таблички. Далее →
