Керама Марацци: Неperезванивают после приглашения на вакансию

25.09.2024 • собеседование • Ростов-на-Дону

Постоянно размещают вакансию специалиста по кадрам, присылают приглашение. Когда звонишь им, обещают перезвонить, но не перезванивают, это было неоднократно. Зачем присылать приглашение, непонятно. Наверное, специалист не так уж и нужен. Потом опять размещают вакансию. Подумайте прежде, чем начать общение с ними, потеряете время на странного работодателя.

Сложность собеседования

1
❓Опыт работы по специальности до собеседования

Больше 8 лет

💬 Комментарии (4) ↓

Поделиться:

👁️ 8537

 

Комментарии (4)

Здравствуйте. Вакансия была размещена дважды - в марте - тогда искали специалиста на 0,3 ставки как внешнего совместителя и в октябре на 1,0 ставки в штат, что не подходит под утверждение "постоянно".

0,3 ставки?!:-))) Есть ставка или 1.0,есть полставки или 0.5,можно 0.75,ну,в крайнем случае 0.25, а то,что приводите в пример вы это безобразие в редкостно уродливой форме...конечно,можно, и на 0.1 нанять (были прициденты в целом,но там люди параллельно были трудоустроены всё равно судились,результат скандал на всю Россию!:-(((). Вы, конечно,вольны делать со своим штатным расписанием всё,что пожелаете,если оно ,т.е. ваше желание законно,а стороны согласны. НО! Тогда зачем оправдываться?! Держите свои "шахматные перестановки" в секрете. Кому,с другой стороны, они интересны? Лично для меня,частый поиск каких-то особенных кадров на тревиальные позиции вызывает другие вопросы.....с другой стороны,ФНС для всех работает в регионах одинаково,ну,играйтесь)), мельтешите.)))

У Вас прекрасная речь, красивые эпитеты употребляете! Видно, что старались. Немного испортило картину две ошибки в одном слове. Но в целом - красиво! По поводу ставок - интересные фантазии у Вас. Но пока всё обошлось!:)

9 апреля 2025 года -вакансия размещена опять. Не позортесь!

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 31.08.2025 Ростов-на-Дону собеседованиеСпециалист по кадрам
    Общая оценка:
    1
    Керама Марацци (они же ООО «Компания Дон Керама») вакансия специалист по кадрам (менеджер по кадровому делопроизводству) с 12 августа 2025 года открыта снова. Сколько можно позориться! Эта вакансия у них открывается раз в 3,4 месяца, а иногда и чаще. Это та самая компания, которая у соискателя на эту вакансию требует рекомендации с предыдущих мест работы, хотя бы от бухгалтера. Теперь пишут, 80% времени это работа офис-менеджера, а лишь 20% специалиста по кадрам. Конечно, на позицию офис-менеджера нужны рекомендации с предыдущих мест работы, особенно от бухгалтера. Это смешно. Чем чаще вакансия открывается и сотрудники надолго не задерживаются, тем больше вероятность того, что с вас будут вытряхивать рекомендации с предыдущих мест работы, чтобы проверить, можно ли на вас бесконечно кататься. Или если в принципе в компании что-то не в порядке, не платят обещанное или руководитель такой, что с ним работать никто не хочет. Выводы об этой компании для себя делайте сами. Далее →
  • 11.10.2025 Ростов-на-ДонуСпециалист по кадрам
    Ваши пожелания мне не нужны! Все, что искала, давно найдено. На сайте hh.ru пребываю, поскольку сотрудник отдела персонала. А вам бы поумнеть, чтобы не приходилось все время пребывать на этом сайте и отписываться здесь ото всех. Не задавалась целью отслеживать вакансии вашей компании, они также часто появляются на hh.ru, как и вакансии других компаний, где сотрудники работают от нескольких дней до нескольких месяцев. Такое соотношение не было указано изначально 80% КДП, 20-офис-менеджер. Вы так часто размещаете эту вакансию и пудрите мозги соискателям, что уже и сами запутались. Про то, что у вас не платят обещанное, никто не утверждал. Был приведен пример того, какие компании так часто размещают вакансии, и представители каких компаний так ведут себя на собеседованиях. На хорошие вакансии приходит не по сто откликов, а более 300, и те, кто занимался подбором персонала, это знают. Ростов-на-Дону — город миллионник. Нашли чем похвастаться. Но для вашей компании, наверное, и это «достижение». Средний стаж по этой вакансии у вас 3 месяца. Уже не берусь обсуждать, кто эти сто откликнувшихся, и о том, что эти 100 профессионалов с хорошим опытом работы тоже сомневаюсь. Вам,... Далее →