Керама Марацци: отзыв сотрудника
Постоянно размещают вакансию специалиста по кадрам, присылают приглашение. Когда звонишь им, обещают перезвонить, но не перезванивают, это было неоднократно. Зачем присылать приглашение, непонятно. Наверное, специалист не так уж и нужен. Потом опять размещают вакансию. Подумайте прежде, чем начать общение с ними, потеряете время на странного работодателя.
- 🧑💼 Отзывы о собеседованиях
👉 Работа в КЕРАМА МАРАЦЦИ в Ростове-на-дону (12 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в КЕРАМА МАРАЦЦИ специалистом по кадрам? →
- 👉Собеседования: отзывы о работе в Ростове-на-дону (112 отзыва) →
- 🧑💼 Отзывы о работе специалистом по кадрам в Ростове-на-дону (62 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Ростове-на-дону (4400 отзывов) →
Комментарии (3)
1.0
05.05.2025 16:56
0,3 ставки?!:-))) Есть ставка или 1.0,есть полставки или 0.5,можно 0.75,ну,в крайнем случае 0.25, а то,что приводите в пример вы это безобразие в редкостно уродливой форме...конечно,можно, и на 0.1 нанять (были прициденты в целом,но там люди параллельно были трудоустроены всё равно судились,результат скандал на всю Россию!:-(((). Вы, конечно,вольны делать со своим штатным расписанием всё,что пожелаете,если оно ,т.е. ваше желание законно,а стороны согласны. НО! Тогда зачем оправдываться?! Держите свои "шахматные перестановки" в секрете. Кому,с другой стороны, они интересны? Лично для меня,частый поиск каких-то особенных кадров на тревиальные позиции вызывает другие вопросы.....с другой стороны,ФНС для всех работает в регионах одинаково,ну,играйтесь)), мельтешите.)))
Гость
03.05.2025 08:01
9 апреля 2025 года -вакансия размещена опять. Не позортесь!
-
Керама Марацци (они же ООО «Компания Дон Керама») вакансия специалист по кадрам (менеджер по кадровому делопроизводству) с 12 августа 2025 года открыта снова. Сколько можно позориться! Эта вакансия у них открывается раз в 3,4 месяца, а иногда и чаще. Это та самая компания, которая у соискателя на эту вакансию требует рекомендации с предыдущих мест работы, хотя бы от бухгалтера. Теперь пишут, 80% времени это работа офис-менеджера, а лишь 20% специалиста по кадрам. Конечно, на позицию офис-менеджера нужны рекомендации с предыдущих мест работы, особенно от бухгалтера. Это смешно. Чем чаще вакансия открывается и сотрудники надолго не задерживаются, тем больше вероятность того, что с вас будут вытряхивать рекомендации с предыдущих мест работы, чтобы проверить, можно ли на вас бесконечно кататься. Или если в принципе в компании что-то не в порядке, не платят обещанное или руководитель такой, что с ним работать никто не хочет. Выводы об этой компании для себя делайте сами. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПрочитала ответ на мой отзыв о собеседовании в эту компанию (Керама Марацци, Компания Дон Керама — может, будут писать и другие названия на hh.ru, чтобы не примелькаться, офис находится на Малиновского) руководителя, который проводил собеседование на должность специалиста по кадровому делопроизводству. Мой опыт работы не был непродолжительным, как вы пишете. Опыт работы в компании более трёх лет и увольнение в связи с истечением срока трудового договора, так как это место было декретным, для вас странная причина увольнения и непродолжительный опыт? Опыт работы более 15 лет тоже непродолжительный опыт? К тому же, вы сами мне и сказали, когда мы с вами предварительно созванивались по телефону, что предыдущий специалист по кадрам уволился, потому что не захотел выполнять требования главного бухгалтера. Он у вас несколько месяцев продержался, и почему-то вы его номер не даете, чтобы он вас порекомендовал как работодателя. А то, что в вашей конторе на этой должности сотрудники работают по несколько месяцев — это продолжительный опыт! Разве в РФ трудовым законодательством предусмотрены рекомендатели при трудоустройстве на работу? Тем более рекомендатели не по профилю соискателя на вакансию? Мой отзыв и мой комментарий носит информативный характер для соискателей на должность специалиста по кадровому делопроизводству (менеджер по кадровому делопроизводству, специалист по кадрам) —... Далее →
kerama marazzi
09.12.2024 08:43
Здравствуйте. Вакансия была размещена дважды - в марте - тогда искали специалиста на 0,3 ставки как внешнего совместителя и в октябре на 1,0 ставки в штат, что не подходит под утверждение "постоянно".