Ростов-на-Дону — глазами сотрудников. Что пишут в 5300 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Ростове-на-дону?
Вы из РОСТОВА-НА-ДОНУ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (5300)
-
Алкаш директор производства, селюки — начальники, тащат своих родственников с отклонениями просиживать задницы. Далее →
-
💬2 комментария
-
Проходил стажировку в магазинах Версия, ТЦ Парк, Космонавтов 19а и Рио, Нагибина 17. Используют бесплатный рабский труд. 5 дней стажировки на кладовщика, не оплатили стажировку, на работу не взяли, договор не оформили. Подорвал спину, лежал в больнице после такой адской стажировки, да ещё и бесплатно. Как оказалось, устраивают периодически паровозы бесплатного труда в периоды межсезонья, когда буквально весь магазин надо собрать и отгрузить, принять новый сезонный товар, а это порядка 50−60 больших+коробок. Не хотите, чтобы вас поимели за бесплатно, не ходите в шарашкину контору ИП Касьяненко в магазины одежды и обуви Версия.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОсобых достоинств выявлено не было Далее →✗ НедостаткиОбговаривали 2 недели стажировки и неделю обучения 5−2, потом выход в 2−2. В итоге я обучался больше 2-х месяцев. Такого я не видел еще нигде. Задача была дословно зачитывать шизофренически построенные каким-то е…ым денегератом скрипты, которые максимально капают на нервы и выводят и себя, и так раздражённых клиентов. В итоге мой супервайзер (сосущая голова) сообщил мне, что я слишком часто сворачивал экран и разговаривал «своими словами». К примеру, я удерживал клиента в компании, и из-за того, что озвучил скрипт с нарушением шагов, получил 0 баллов, когда если бы я не озвучил это в конце, то он бы отключился. Т.е. для этих уе…ков важнее дословно зачитать скрипт, чем сохранить какую-никакую прибыль для компании… Потом он еще сообщил, что если мой звонок прослушает контроль качества, то он и его руководитель, и руководитель руководителя, и их общий руководитель, и все остальные руководители недополучат премию, ахахах, прям так и сказал. Подобная компания в долгосрочной перспективе неспособна выдерживать конкуренцию и обречена на банкротство, иди..е н…й. Далее →
-
Отель Хаятт 5 *. Работала горничной. Переработки, а это вместо 8 номеров 12, 14, 16 номеров не оплачивали. Нарушают кодекс. Человека убивают, используют, и если начинаешь говорить что-то против, добавляют ещё работы, чтобы ты ушёл. Сгибают и больной. Не оценивают труд. Кто-то бежит в 17 час домой, а кто-то падает ползёт домой в 20.30. Чаевых нет! Ресепшен бежит, румсервис, рабочие мальчики, а только потом ты заходишь убирать. Главный охранник имеет отношение с ресепшеном и ворует. Руководство не видит этого. Обыскивают личные шкафы сотрудников, пока те работают на благо собственников. Гл. охранник Д.И. устраивает проверку, не соблюдая законы, тем самым обезличивает людей. Зарплаты каждый месяц не доплачивают 2 тр, и постоянно надо идти в бухгалтерию разбираться. Не ходите работать в отель Хаятт. Вы уйдёте от туда униженной, опозоренной, больной. Там идёт полное нарушение прав сотрудников. И ничего не докажешь, потому что там целый штат юристов, которые каждую смену меняют договор и тебе его дают на подпись, а только потом работать. Господи, помоги, накажи этих людей за унижение рабочих.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ в колл-центре Т-банка работаю уже больше года, и могу сказать, что это одно из лучших мест, где мне вообще приходилось работать. Компания дает все, что нужно для комфортной работы: доскональное обучение перед тем, как начнешь принимать звонки, поддержку от наставников и начальников, и удобные рабочие программы. Из плюсов отмечу, что работа полностью удаленная, график гибкий, зарплату платят вовремя, и система премий понятная. Если нормально относиться к своим обязанностям, можно получать хорошие деньги. Еще мне нравится дружеская атмосфера в коллективе и то, что внутри компании можно развиваться — часто появляются новые проекты и вакансии, чтобы двигаться по карьерной лестнице. В общем, работа в Т-банке оставляет только хорошие впечатления. Это отличный вариант для тех, кто хочет работать из дома, улучшить навыки общения и получать стабильную зарплату. Моя оценка — 5 из 5. Далее →✗ НедостаткиКонечно, есть и минусы. Работа в колл-центре — это постоянное общение с клиентами, поэтому иногда бывают сложные или конфликтные ситуации. Иногда случаются периоды, когда работы очень много, особенно во время акций или когда запускают новые продукты. Но компания даёт все нужные инструкции и поддержку, так что со всем этим можно вполне справляться.. Далее →
-
р. (Г.) Р. А. — мошенник. Фамилию он сменил на Романов, была Габрельян. Сменил потому что скрывается (в том числе и от полиции), скрывается потому что мошенник. Нанимает строителей, им не платит за работу, то есть сделай посмотрю на качество, но по факту не платит. Также кидает заказчиков, то есть деньги получил — работу не сделал. По паспорту показывает, что зарегистрирован на Соколова д20, к15, но по факту там его нет и оттуда он выписан по решению суда. По факту проживает на Театральной 31 с матерью. На него многие подали в суд, можно по ФИО Р. Р. А., 24.09.1975 найти исполнительные производства на ФССП. Подавали в суд и на его компании, это можно посмотреть на сайте арбитраж по ИНН 6 164 080 285 ООО «южный город». Будем через суд и мы действовать, на 120 тысяч ущерба по факту обмана для строителя и заказчика. В любом случае, чем больше судебных заявлений и решений, тем больше шанс вернуть деньги, либо посадить мошенника. Можно почитать про его отца в интернете Аркадия Габрельяна «Следствие нашло \"мецената\»». У них мошенничество это семейное.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБлизко к дому Далее →✗ НедостаткиНе советую работать в этой компании. Организации труда ноль, 1 человек работает, а 5 стоят, в основном (работают) те, кто доживает свой век. Обещают одно, а потом меняют условия оплаты. Если вы готовы руководству на полусогнутых ногах поддакивать и выслушивать упреки, то вы там незаменимы, и не важно, что делать — ничего не умеете. Везде ложь, как появляется руководство, сразу все проявляют вид деятельности. Специалисты и те, кто хочет работать и зарабатывать, не задерживаются. Большая текучка кадров. Трудовой кодекс не соблюдается, кем бы ни устроился, будешь делать всё, что скажут, откажешься — попросят уволиться. Рабочие ютятся в вагончике, в котором есть раздевалка и вторая половина «столовая»; чтоб выйти из-за стола или сесть, надо попросить других людей встать. Везде грязь, хоть тараканы пропали, вытравили, или даже они от грязи сдохли, а то и в микроволновке лазили. Отношение к сотрудникам: за воротами очередь. Будешь увольняться — по-хорошему не получится. Далее →
-
✓ ПреимуществаРуководитель дает адекватную обратную связь, обучает и помогает с продажами, коллеги тоже приятные (токсиков убрали). Зп своевренная, переодически пересматривают ее. Периодически есть тимбилдинги за выполнение планов, корпоративы и др. Есть где поесть, поспать и поиграть в игры. Далее →✗ Недостатки- Немного тараканов, но их стараемся травить сами и от Табачки - Добавить ДМС и другие плюшки. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсов мало, то что положено по ТК выполняется, но это должно быть нормой и так. Сверх этого какой-никакой дмс и можно взять дей-офф без справки. Далее →✗ НедостаткиНа этой галере вы будете грести за двоих, а то и за троих. Зарплата непропорционально маленькая относительно выполняемых задач, и выбить её повышение крайне тяжело. Очень странный подход к корпоративам — участие декларируют как обязательное, но оплачивать проезд до места проведения (в компании работает много жителей регионов) и даже часть самого участия ты должен почему-то сам. Еще руководство любит транслировать, что мы, дескать, семья, и что все в компании равны. Но, как показывает практика, нет, не семья. И что все равны, некоторые равнее.. Далее →
-
✓ Преимуществацентр города, проходимость покупателей Далее →✗ Недостаткисоц.пакет — у вас даже нет трудового договора, о чем речь карьерный рост — максимум, что ждёт, это должность старшего продавца, и то получите, если будете максимальным терпилой коллектив: всегда прикольные девчонки, весёлые руководство: все о них будет ниже) условия труда: зимой холодно, летом жарко. помещение узкое, неудобно нормально общаться с клиентом. место отдыха — это конура и туалет. в общем, нищее место для уединения и вот сама правда: 90% отзывов пишут сами ипшники, пользуясь искусственным интеллектом, ибо уже не знают, как за более десяти лет написать отзыв не похожий друг на друга, но суть отзывов одна — «это конкуренты» (их нет), «это ленивые люди, которым всё не нравится» (люди, которых обманули на деньги), «очень хорошие руководители» (питаются вашей энергией, пока вы не выгорите, и вам не найдут очень скорую замену) так что, ваш выбор, ребят. здесь вы увидите, как быть на работе НЕ должно. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз достоинств могу отметить удобные расположения офисов, хорошее оборудование и обучение, классный коллектив, зп 50/50 ибо в итоге она выйдет не такой как указано в объявлении Далее →✗ НедостаткиНу что ж, самое главное и основное — это обещание устройства по ТК на собеседовании, увы, только обещание. Уволилась с предыдущей работы и в итоге просто села в лужу. Великие руководители, естественно, не сказали, что : 1) больничных нет, а если ты и уйдешь чудом на больничный, то он не оплачивается! (Напоминаю, устраивалась по ТК, НЕ ГПХ, НЕ ИП, НЕ САМОЗАНЯТОСТЬ) 2) отпуска тоже нет, пар пар пам, ну он как бы есть, но чтобы в него пойти, нужно слезно просить всех своих сменщиц и находить себе замену самому! (Аууууу, что это еще такое?). И даже если ты уговоришь других коллег, то максимум ты можешь рассчитывать на 8−9 дней. 3) отпускные идут с МРОТа, даже не с расчёта фиксы за смены, фиг с ним с процентом, даже не от фиксы! По факту, отпускных у вас только на надувной круг для бассейна хватит. 4) вся зп только наличными в конверте)))) как мило). 5) собственно сама зп: очень красиво написано в объявлении, но увы, максималки вы не увидите — потока людей такого физически нет, а то, что обещают в среднем, будете получать, пока вы в смене один лаборант, ибо если будет два лаборанта и два аппарата, доплата, естественно, будет делиться на 2)).... Далее →
-
Для соискателей на должность «Главный бухгалтер». Уважаемые, не тратьте своё время — первый месяц это стажировка и зарплата сильно ниже заявленной (какая может быть стажировка для руководителя?) без оформления. Причины смены ключевого сотрудника — главного бухгалтера — также непонятны, какие-то невнятные бормотания.. Далее →
-
✓ Преимуществак рабочим вопросов нет Далее →✗ НедостаткиКомпания — редкостный трэш. Спасибо Шадрину. Научил всех подчинённых воровать государственные деньги. Никогда, никогда не летайте SSJ NEW и МС-21, поставляли брак и дешёвые китайские комплектующие. Организации производства нет. Службы качества нет. Брак 30% — нормально. Отгрузить и ждать рекламацию — нормально. Кадровички управляют мнением собственника — нормально. Очень странная компания…. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиЗарплата была обещана минимум 22.500, итог за 2 месяца я заработала 10.000 рублей.Нужно быть не только преподавателем, но и менеджером продаж, чтобы хотели заниматься именно у вас. Первый месяц вводных уроков оплачивается по ставке 300 р за урок, из всех проведенных уроков с вами останутся минимум 5 учеников из 40 проведенных уроков. Также менеджеры вовремя не сообщают стоимость курсов ученику, из-за чего вы можете потерять новых учеников. Второй месяц вводные уроки вы должны вести бесплатно. Сайт лагает, невозможно задать домашнее задание ученику. Никакие материалы для проведения уроков Тетрика не предоставляет, вы должны сами составлять презентации и искать информацию по карте курса. Поддержка отвечает тогда, когда не нужно. И при увольнении вам нужно отработать 10 дней. Если ваш заработок меньше 1000 р, он вам не будет выплачиваться. Чтобы заработать 22.500 за месяц, вам нужно провести 90 регулярных уроков, а на этой платформе это просто нереально 90 регулярных учеников за месяц. И там работают преподаватели без образования! Самой такой являюсь, у меня нет никакого образования ни колледжа, ни университета, опыт 0, они меня... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю водителем-экспедитором в «ВТД ТД» уже больше года и могу уверенно рекомендовать эту компанию как надежного и честного работодателя. Стабильные выплаты: заработную плату выплачивают строго в срок, без задержек и скрытых вычетов. Понятная мотивация: уровень дохода прозрачный, все сверхурочные часы оплачиваются согласно договоренностям. Грамотная логистика: маршруты доставки мясной продукции выстроены адекватно, без хаоса и путаницы. Социальный пакет: компания предоставляет ДМС, оплачивает больничные и отпуска. Забота о семье: предусмотрены отличные программы поддержки детей сотрудников, подарки к Новому году и за хорошую учебу в школе. Адекватный коллектив: на складе и в диспетчерской работают нормальные люди, всегда можно оперативно решить рабочий вопрос без лишних нервов.Погрузка ранняя, но к такому графику быстро привыкаешь, зато и освобождаешься вовремя. Отношение руководства к водителям уважительное, всегда идут навстречу в спорных ситуациях. Далее →✗ НедостаткиПогрузка ранняя, но к такому графику быстро привыкаешь . Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала в магазине с осени 2025 года по март 2026 года. Остались хорошие впечатления от работы. Магазин очень необычный и интересный, много прикольного товара, поэтому работать было нескучно. Коллектив молодой и дружный, всегда можно было обратиться за помощью — и к продавцам, и к руководству. Если что-то не знаешь или ошибаешься, спокойно подскажут и помогут разобраться. Также удобно было договариваться по графику или замене смен, к этому относились нормально и по-человечески. Работа в основном связана с общением с людьми и помощью в выборе подарков, поэтому атмосфера в коллективе была позитивная. Многие покупатели возвращались снова. Оформление официальное, зарплата выплачивалась вовремя два раза в месяц. Есть перерывы и нормальные условия работы. После увольнения продолжаю общаться с некоторыми девочками из коллектива. Уволиться пришлось по семейным обстоятельствам, но в целом о работе остались хорошие воспоминания. Далее →✗ НедостаткиНет, все устроило. Далее →