Ростов-на-Дону — глазами сотрудников. Что пишут в 5366 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Ростове-на-дону?
Вы из РОСТОВА-НА-ДОНУ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (5366)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУйма. То, что вам рассказывают на собеседовании, это бред. А когда попадёте на производство, тогда поймёте, что попали в змеевник, и где каждый хочет тебя выжить. Камеры там муляж, а мастерам и бригадирам не хватает в руках плётки, чтобы вас ещё и по спиняки хлестать. Только начальство этого не видит и не слышит. В общем, компания отстой, никому не рекомендую. Да и ещё премию в 30 тысяч вряд ли вы получите, так как не факт, что вы отработаете там 30 смен. Далее →
-
Клиника, которую стоит обходить стороной. Генеральный директор сравнит вас с мусором и при выплате з/п тщательно пересчитает её, чтобы, не дай Бог, не заплатить вам больше. Постоянные собрания, где вам расскажут, какие вы тунеядцы и лентяи, а генеральная так вообще при сотрудниках сравняет с плинтусом. Проработав почти 2 года, так и не узнала, сколько стоит мой час работы. Постоянная текучка кадров, недоплата з/п, принудительные выходы в свои выходные дни! Заведующая мед. центром — это уникальный случай. Докопается до вашего внешнего вида, хотя сама не соблюдает дресс-код. Абсолютно не знает специфику клиники, работу регистраторов, сотрудники вынуждены оставаться во внерабочее время, которое не оплачивается! При оформлении дадут филькину грамоту под названием «договор», в котором от балды написаны ваши должностные обязанности, не соответствующие вашей работе. Хамство и «звёздность» некоторых сотрудников клиники — это то, с чем вы столкнётесь, потому умных и образованных людей в этом месте очень мало. Стажировку вы будете проходить 2 месяца, вместо 2-х недель, обещанных, между прочим, а при напоминании оформить вас официально — будут кормить завтраками «приходите в другой день оформляться, у нас много работы; я занята». Прежде чем устроиться туда — сто... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет особо Далее →✗ НедостаткиНарушение закона руководством Степи имеет систематический характер. На жалобы собственников участков, возделываемых агрохолдингом, его руководство не реагирует. Проводят незаконные манипуляции с участками с целью извлечения большей материальной выгоды. Фальсификацией документации занимаются, вплоть до подделки подписей. Такое вот агрохолдинг замечательный, чтоб ему пусто было, со всем его руководством гнилым. С правоохранителями всё схвачено, видимо, заниматься не хотят они Степью, отвечают отписками. Знаю, о чём говорю, так что с комментариями ниже не согласен, нечистоплотная организация. Далее →
-
✓ ПреимуществаВыдают мыло, есть душ Далее →✗ НедостаткиКоллектив сплошное быдло, инструмент нельзя оставить на виду — через 5 минут его украдут. Нет комплектующих, сборка производится из г…на и палок. Упаси вас бог задавать вопросы кому-то из начальства: они смотрят на тебя как на %удалено%, даже не разговаривают. Это не работа, а постоянный поиск инструмента. В столовой и буфете работают на кассе озлобленные на всех мужчин быдло-хамки. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтандартные преимущества. Своевременная ЗП (это есть у многих) Не голодный (и это есть у многих) Одетый, обутый. (И даже это есть у многих) Далее →✗ НедостаткиПомнится 3−4 года назад было нереально устроиться туда. Приходилось через знакомых устраиваться. Зарплата на уровне Москвы! Круто! Но прошло время иииии: Зарплата упала, людей сократили, а найти нового сотрудника равносильно найти у себя в огороде алмаз вместо картофеля)) Зарплата продавца 2100 за 15 часов. + Процент это если повезло работать на магазине который ,качает, Для сравнения в Магните, Пятерочке, Ашане продавец за час получает больше. Куча рабочих групп, куда постоянно надо что-то отправлять, фоткать. Старший продавец это вообще бедолага, который за +350р в день делает огромный объем работы. Карьерного роста нет! Выучил 4 кнопки на компе, 3 на ТСД и все, ты гуру! Дальше можешь работать на автопилоте. Т.е. скучать целыми днями, пока не придумали какой-нибудь новый, да что там новый — инновационный фотоотчёт ради фотоотчёта. Как в армии, чем бы сотрудник не занимался, лишь бы зае… Главный абсурд это чем хуже и грязнее магазин, тем зарплата выше. Потому что выручка больше, и заниматься порядком просто некогда. А если магазин маленький и опрятный, то получай минималка, ведь людей особо нет. Раньше зарплата была на уровне, то сейчас Москве и Питеру... Далее →
-
Хозяин отеля своенравный, психически неуравновешенный татарин, буйный и агрессивный. Человек настроения, эгоистичный, со скверным характером, никому не доверяет, всех подозревает. Интриган и параноик, сидит часами напролёт возле камер наблюдений, прослушивает все разговоры сотрудников. А все, кто имел дело с хозяином-самодуром, говорят в один голос — с явными психическими расстройствами, серьезно болен, социально опасен. Коллектива тоже нет сплочённого, каждый сам за себя. В общем, заведение слывет очень дурной репутацией. Далее →
-
vogue: поменяли название 18.06.2023 | Ростов-на-Дону | Адрес: Павлодарская улица. Преимущества: их нет. Недостатки: https://rostov.holystudio.ru/ адрес: Ростов-на-Дону, Павлодарская. Порно студия. Ищут девушек для записи порно контента в интернет и ведения прямых трансляций. Поток девушек там постоянный, зарплату стабильно не выплачивают, при увольнении не отдают, если хочешь уволиться, то сливают твои паспортные данные и видео в сеть. На собеседовании не говорят, что за работа, а если ты не хочешь на трансляции раздеваться, то заставят. Врут, что нужен IT-специалист, а по факту нужна порно модель для ведения трансляций в интернете с очень эротическим характером. Я пошла посмотреть, что там, потому что искала работу, поскольку мне сначала не рассказали, что это, я работала пару недель. За эти пару недель я узнала, что директор этой студии, [А.], берет на работу девушек, а через какое-то время их увольняет без выдачи зарплаты. Зарплата стабильно не выплачивается, якобы ушла на штрафы какие-то, эта порно студия угрожает, шантажирует, сливает твои данные, включая паспортные, если ты хочешь от них уволиться. От них уже пострадало несколько десятков девушек. На студии также наркотики употребляли, там работали мигранты, беженцы, короче, нужно их накрывать.... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНавязывают зарплатный проект с Газпромбанком. Хотя по закону сотрудник сам может выбирать, через какой банк хочет получать заработную плату. За замещение сотрудника платят из расчёта заработной платы в семь тысяч рублей с копейками. Хотя даже такого МРОТа по стране нет. Замещение тоже навязывают. Этой конторе закон не писан. Большая текучка кадров. Не рекомендую для трудоустройства эту компанию. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное место в центре Известная компания Далее →✗ НедостаткиСобеседование — просто дно. Вела директор по персоналу на своё же место. Непрофессионализм 100%. Сама работает 8 месяцев и сказала, что до неё ещё меньше. Ноль структуры, бардак, серая з/п. Вопросы на собеседовании — заданы непрофессионально! Судя по всему, рабочее место, где огромная нагрузка, неразбериха и непорядочность. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ первые несколько месяцев работы складывается обманчиво хорошее мнение! Руководитель — [Т.] [С.] [Н.] умеет замылить глаза Заказчикам и своим Сотрудникам для достижения своих корыстных целей. Когда-то был дружный коллектив, но сейчас его уже нет! Далее →✗ НедостаткиВ компании постоянная текучка кадров, зарплата вся чёрная, кроме минимальной официальной части, перспективы роста нет никакой. Излишне эмоциональный руководитель без разбора начинает судить, кто прав, кто виноват, постоянные оскорбления нецензурной бранью. Отпуск только 2 недели весной-летом, при условии, что в отпуске будешь работать удалённо. В январе всех отправляют в бесплатные отпуска. Постоянная задержка зарплаты под предлогом того, что денег нет, хотя деньги на покупку новых машин для директора и его родственников постоянно находятся. Оклад минимальный, но есть премии, которые получить практически нереально. Постоянно нагружают дополнительными объёмами работ, которые вообще никак не касаются твоей профессиональной деятельности, и так происходит до тех пор, пока сотрудник не начинает заваливать свою основную работу, и, соответственно, потом за это лишают премий. При увольнении по собственному желанию 2 недели отказываются вообще подписывать заявление, потом отрабатываешь ещё 2 недели и в результате не отдают чёрную часть зарплаты и премии за 2 месяца. Не советую идти туда работать! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостаткиооо «РВЗ» (Ростовский ВОЗДУХОзаВОД) на Доватора. С трудом нашла, где находится офис. Если эту избушку, где находится отдел кадров, вообще можно назвать офисом. Искала их минут пятьдесят. Звонила им в отдел, чтобы подсказали, как их найти. И первое, с чего начала собеседование начальник отдела кадров, — это с недовольства. «А что, трудно было нас найти? Почему-то все нас долго ищут и не туда заходят», — сказала мне она. Может, нужно нормально объяснять соискателям, где вы находитесь, если вас все найти не могут. Попросила рассказать о своем опыте, который и так описан в резюме, так же как и другая информация. Может, деликатнее было бы презентовать компанию сначала, рассказать об условиях работы и т.д., чтобы человек, который искал вас почти час, мог бы хотя бы отдышаться. У нас в отделе все работают долго, убеждала меня она. Но, как оказалось, сотрудник, на место которого искали замену, проработал один месяц и написал заявление об увольнении. Это, конечно, очень долго. Попусту потраченное время на эту компанию. Неудобное месторасположение офиса. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостаткиооо «ЭнергоСофт» на пр. 50-летия Ростсельмаша в Бизнес-центре «Поиск». Приезжала на собеседование на вакансию специалиста по кадрам/начальника отдела кадров. Впоследствии название вакансии изменили на специалиста по кадрам/специалиста по охране труда. И это при численности персонала в 400 человек. И при этом там надо аудит провести, документы восстановить, заниматься обучением сотрудников, ещё и охраной труда, и всё за одну зарплату — среднюю по рынку. Если бы сразу написали это название должности, я бы туда даже не поехала. Неудобное месторасположение, еле оттуда уехала, транспорта не было. Может, собственникам определиться, чего они хотят, чтобы не тратить время соискателей попусту. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостатки«Тавр» (РКЗ «Тавр») на Буденновском. Была на собеседовании на вакансию руководителя отдела подбора и адаптации персонала. Пригласила на собеседование руководитель, которая сама же и увольняется. По телефону я уточнила, сколько этапов отбора: мне ответили, что беседа с руководителем по подбору и адаптации персонала и сразу же с руководителем департамента в тот же день. В итоге, после беседы с руководителем подбора и адаптации персонала дали заполнить анкету и сказали подождать, что сейчас уточнят, сможет ли руководитель департамента со мной побеседовать. Оказалось, не смог. Сказали, что пригласят на другой день, перезвонят позже и назначат время. Так никто и не перезвонил. Никому не рекомендую тратить время даже на собеседование в этой компании! Зарплата ниже среднего по рынку. Здание с ободранными стенами. Функционал у руководителя отдела подбора и адаптации персонала такой же, как и у обычного сотрудника — одно название, что руководитель. Обманывают на этапе собеседования. Занимаются сбором данных, которые указываются в анкете. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостатки«Роснефть», они же АО «РН Ростовнефтепродукт». Имеют сеть автозаправочных станций «Роснефть» в Ростовской области. Офис на Университетском 131 Г. Речь пойдет о собеседовании. Хочется отметить неадекватное отношение представителя службы безопасности, который позволяет себе хамить и повышать голос на соискателя. Я еще в его кабинет войти не успела, а негатив начался с порога. Он так орал и захлебывался, что у него аж лицо бордовым стало. Уважительного отношения к другим никто не отменял. Свое плохое настроение нужно держать при себе. Я отвечала спокойно и голос не повышала. Более того, он мне сказал, что у него не было указаний проводить со мной собеседование на особых условиях. То есть, внимание: для своих людей, которых там пруд пруди, проверка службы безопасности не обязательна, вот так. Но я-то пришла по объявлению, и поэтому со мной можно было так себя вести, по его мнению. Понятно, что так вести себя, как быдло, может только тот, кто сидит от кого-то и сам в этой жизни ничего не умеет делать. Также абсолютно понятно, что сам он работу никогда не искал, навряд ли его куда-нибудь бы приняли. Не советую тратить свое время на эту компанию, на общение с такими людьми. Будете работать за себя и за таких, как он, тех, кто... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостаткиооо «Рокет Телеком», ООО «РокетТелеком», они же ООО «Омиплат», ООО «Омикрон», могут писать и другие названия, так как у них несколько юридических лиц. Офис в Бизнес-Центре «Гвардейский» на Доломановском, 70д. в отдел персонала вакансии открываются каждый месяц, а то и чаще, потому что надолго там никто не задерживается. Поэтому эта компания пишет разные названия на hh.ru, чтобы не примелькаться. При общении с руководителем отдела персонала Е.Л. стало понятно, почему сотрудники не хотят там работать. Е. всю работу валит на других: и организационные вопросы, и аудиты, и автоматизацию, и подбор. И это все помимо текущей работы. Е., а что же тогда там делаете вы? Сотрудники в отделе работают месяц, а то и меньше, компания серая. Зато у Е. есть привычка прозванивать по предыдущим местам работы и наводить справки, хотя анкету никто не заполнял, согласия на проверку не давал, контакты рекомендателей не предоставлял. На каком основании вы это делаете? Может, оставите контакты сотрудников, которые работали в вашем отделе полтора месяца и две недели. Судя по всему, ищет сотрудников, которые бы за нее безропотно все делали и были бы рады серой зарплате. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостаткиооо «Аякс», они же ООО «Корт», могут на hh.ru представляться и другими названиями, так как у них несколько юридических лиц. Имеют сеть АЗС, работают под брендом Shell. Офисы в Ростове на ул. Тельмана 8, Тельмана 10, Тельмана 21. В отдел кадров этой компании не рекомендую трудоустраиваться никому! В этом отделе работают родственники и знакомые. Если ты пришел сам от себя, то будешь всё делать за них и доход у тебя будет значительно меньше, чем у них. А также выслушивать бредни родственницы руководителя отдела кадров, которая валит свою работу на других, матерится как сапожник и орёт как резаная и которая, конечно же, тоже торчит в этом отделе. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиРаботала в магазине на Садовой г. Ростов-на-Дону! Во-первых, все, что вам обещают по зарплате, делите ровно наполовину! Во-вторых, прослушивается и просматривается абсолютно все и потом обсуждается это руководством, даже если это и личные темы. Работа по факту до последнего покупателя, а это может быть и до 23.00, и позже! В торговом зале воруют покупатели, а списывают на девочек, которые были в смене! В обязанности входит абсолютно все! От открытия, уборки, ведения соцсетей, хознужд до оттирания рвоты в торговом зале, так как там очень душно и воняет плесенью, несколько неадекватных покупателей вырвало в зале! Испортили товар, который мы оттирали, а его на нас и списали. И за все это вы получите о силе 15–20 тыс, причем как выплачивается зарплата и почему у одних одна премия, а у других другая, не понятно! Миллион раз подумайте, прежде чем подписываться на такую работу! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиТянут в эту компанию всех родственников. Директора, замы, начальники — все или родственники, или любовники! Это чистые перекупы, и работать в таком формате нереально! Сами про себя пишут положительные отзывы. В этой сфере уже сильно себя опозорили, так что клиентов не ждите! На деньги кинут в любом случае, такой коллектив родственников надо кормить! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСветофор (они же «ТоргСервис 23», «ТоргСервис 161», «Нужные люди») — магазин низких цен, в котором всегда открыта вакансия специалиста по кадрам (иногда указывают её как менеджер по персоналу). Меняют название компании на hh.ru, чтобы запутать соискателей, зарплату тоже указывают разную, и адрес тоже. Закрывается вакансия в лучшем случае на две недели, а потом опять открывается. Обшарпанный офис с поломанными стульями. Собеседование проводили директор и главный бухгалтер, которые ничего не смогли рассказать об обязанностях и о том, как организован процесс работы в компании. Дали контактный телефон специалиста по кадрам в Краснодаре, сказали, что лучше позвонить ей и всё уточнить. После беседы с ней выяснилось, что нужно ещё пройти собеседование по скайпу с руководителем, который в другом городе. На следующий день в 8 утра мне стала звонить специалист по кадрам из Краснодара, не задумываясь о том, что вообще-то время нужно оговаривать заранее и о том, что человек ещё может быть спит. Попросила логин от скайпа и сказала: ждите, руководитель с вами сегодня свяжется. Но никто в этот день так со мной и не связался. Время собеседования с руководителем тоже не оговаривалось, она свяжется тогда, когда ей будет удобно, и абсолютно никого не интересовало, а удобно ли в это время... Далее →