Ростов-на-Дону — глазами сотрудников. Что пишут в 5300 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Ростове-на-дону?
Вы из РОСТОВА-НА-ДОНУ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (5300)
-
✓ Преимуществадаже не знаю, что и сказать если честно Далее →✗ НедостаткиМошенническая организация (или просто продажи по бешеным ценам) со странным руководством и сотрудниками. Продают бады за копейки по цене хорошего смартфона. Почему ее не прикрыли? Возможно, платят налоги и связаны с государством, ведь даже казино уже разрешают, так что какая разница, возможно их крышуют, а возможно и нет. Названия постоянно меняют — то Нативия, то CallMedia, то NativeCall. Представляются профессионалами во всех сферах. Люди переходят по разным рекламным ссылкам типа «всего одна ложка… и у вас пройдет простатит», «зачем ходить к стоматологу, если есть виниры бесплатно. Нажмите на дверь». И дураки, которые не хотят тратить деньги на нормальное обследование и таблетки, если есть на них деньги, ведутся на это и ждут, что им реально что-то дадут бесплатно и оскорбляют операторов, для которых это обычная работа, и они не могут дать бесплатно. Ведь вы сами знаете, что бесплатно ничего не бывает, и в итоге что-то хотите. И люди идут покупать мазь для увеличения органа с вазелином и мятой, реально думая, что это поможет бесплатно и без операции! Или вставляют пластиковые зубы для вампиров в рот, или пьют кучу капсул с ромашкой, хотя некоторые таблетки из аптеки даже нельзя принимать друг с другом и пить при приеме определенной... Далее →
-
Выражаю крайнее недовольство отношением руководства к сотрудникам. Зарплату повысили, но это лишь индексация, не компенсирующая рост цен. В прошлом году она составляла 230 рублей при более низких ценах. В этот же день снизили с 290 до 250 рублей без предупреждения. Условия труда тяжёлые: работаем на солнце без возможности присесть. Среди спасателей есть инвалид, что вызывает вопросы о качестве работы. Последняя капля: Старший инструктор отчитал меня перед гостями за то, что присел на минуту, требуя написать заявление на увольнение, если что-то не устраивает. В трудовом кодексе нет требований стоять по стойке смирно 2,5 часа или убирать территорию. Недавно были инциденты с безопасностью: не реагировали на конфликты, просьбы о помощи и падение посетителя из-за накренившейся лестницы. Руководство не соблюдает нормы и не заботится о сотрудниках.. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств не выявлено Далее →✗ НедостаткиВторой раз прохожу собеседование на ссанную вакансию колл-центра, без оклада и нормального оформления. Второй раз приходит отказ. Примечательно, что релевантный имею опыт работы по продажам кредитных продуктов b2b/b2c, сопровождения зарплатных проектов, работал в Тиньке, в качестве персонального менеджера по бизнесу, менеджера по продажам и интеграции платежных решений и где только ещё. В 2024, с этого [censored] банка мне сами звонили и предлагали оклад 100 + %. Теперь я поинвестировал в не менее [censored] российские акции, накрутил оборот под 3 млрд, с убытком в 2 млн, из-за постоянного [censored] и махинаций со стороны брокеров, Мосбиржи, ЦБ и прочих эмитентов, и они не могут мне предложить работу за 50к в 2026. Позор. Надеюсь, в дальнейшем его упразднят. Халву можно использовать только для разовой покупки, чтобы получить кэшбек, потом сразу отключить подписку и сжечь. К слову, я так и сделал.. Далее →
-
✓ ПреимуществаРазъездная работаИнтересные задачи (но не со временем добавляют задачи не по вашему направлению)Офис в целом неплохой Далее →✗ НедостаткиВремя от времени не доплачивают, ссылаясь на разные причины. Нет обратной связи и система наставничества. Увольняют одним днем и не говорят почему. При увольнении серую зарплату не выплачивают, ссылаясь на то, что «не заслужил». Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Далее →✗ НедостаткиДанный отзыв — это моё личное впечатление от работы в компании и тех изменений, которые происходили на складах за последнее время. Сейчас руководство активно пытается перестроить работу складов по модели маркетплейсов вроде Ozon и Wildberries, или же похожую на систему, работающую в Деловых Линиях. На практике это выражается прежде всего в заметном ужесточении дисциплины и появлении большого количества регламентов и штрафов. Любое отклонение от установленного порядка может закончиться взысканием. В результате рабочая атмосфера на складах ощутимо изменилась: стало больше формального контроля и меньше пространства для самостоятельных решений. Параллельно произошли серьёзные кадровые изменения. Со своих должностей ушёл ряд руководителей, которые долгое время работали на складах и хорошо знали процессы изнутри. На их места пришли новые люди, ориентированные прежде всего на жёсткое выполнение регламентов и демонстрацию управленческой лояльности. В такой системе обсуждать спорные решения или предлагать альтернативные подходы становится всё сложнее. При этом многие сотрудники обращают внимание на то, что кадровые решения всё чаще принимаются без явной связи с опытом работы или достигнутыми результатами. Повышения получают сотрудники, которые за продолжительный период работы не демонстрировали заметных управленческих или операционных результатов. Для части коллектива такие... Далее →
-
Не трудоустраивают официально, зарплату приходится вымаливать, руководство выдумывает причины, чтобы не заплатить. «Рыба гниющая с головы». Далее →
-
-
в АО «ЖТК» (Железнодорожная торговая компания) на площади Восстания, 1 руководитель занимается тем, что обесценивает сотрудников, при этом не важно, в каком они возрасте. Сколько бы работы ты ни сделал, её обязательно обесценят и припишут все заслуги себе. Зато будут перестраховываться за ваш счёт и пытаться проворачивать разные махинации, но так, чтобы документы подписывали вы (будут вынуждать вас это делать), а деньги в карман от подобного рода махинаций складывать себе. Речь идет о директоре В., которая особенно любит не оплачивать работу в двойном размере в выходные дни сотрудникам, но будет говорить специалисту по персоналу завизировать (поставить свою подпись) этот приказ, чтобы потом сказать, что ей его подсунули. То же самое касается специалиста по охране труда и начальника отдела кадров. И некоторых других тоже. Предлагала врать людям на собеседованиях и заманивать несуществующими условиями. С ней работать никто не хотел, новые люди очень быстро всё поняв, увольнялись. Слишком много махинаций в этой конторе. Компания для отмывания денег, со смешными зарплатами. Высокие зарплаты были только у тех, кто был с ней в доле. Её заместитель тоже. Завозили такие продукты в буфеты, что повара отказывались готовить и тоже увольнялись. И сотрудникам офиса предлагали после работы... Далее →
-
Работодатель обязан за свой счет организовывать медицинский осмотр работника (абз.14 ч.3 ст. 214 ТК РФ, п.6 Порядка проведения обязательных и периодических медицинских осмотров работников), утвержденный приказом Минздрава России от 28.01.2021 г. № 29н — далее Порядок проведения мед. осмотров). А никак не вынуждать потенциальных работников проходить медицинские осмотры за свой счет! При трудоустройстве вынудили оплачивать частично мед. осмотр за свой счет и потом никак эти затраты не компенсировали. Периодические мед. осмотры в этой конторе — это отдельная история. Существует базовый список врачей, которых должны проходить сотрудники на мед. осмотре, утвержденный Минздравом, который включает в себя таких специалистов, как психиатр и нарколог. Но здесь на периодических мед. осмотрах этих специалистов не проходили никогда. Зато вас будут гонять по врачам и процедурам, которые не входят в медицинский осмотр, чтобы на вас заработать. Вас будут отправлять на УЗИ всего, что только можно, сдавать анализы, сдавать которые не было показаний, к врачам, которых и близко нет в списке мед.осмотра, к гемотологу и т.д., учитывая то, что у вас нет к этому показаний. И зарабатывать на вас процент за все эти услуги. Мед. осмотры здесь длятся месяц. Более того, мед.... Далее →
-
✓ ПреимуществаСоздавать видимость работы. Далее →✗ НедостаткиЗабавно наблюдать за многими персонажами на этом как-бы «заводе». Есть один такой типа программист ЧПУ. Уже 20 лет числится на заводе, протирая штаны и пропердЫвая казённое кресло. Станков не знает, инструмента не знает, режимов не знает. Зато важно раздувает щеки, иногда появляясь в 1-м цехе. Как типичный нищий ватник, активно [censored] на сралина. За 20 лет, угробленных на этом «заводе», нигде не был, ничего не видел. Только грызёт печеньки с вареньем и потом бегает [censored] в цеховой сортир на первом этаже, пряча в карманах туалетные бумажки. Так и будет догнивать до пенсии, убеждая себя в том, что делает великое дело для страны.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПришел на смену от компании майгик поставили работать на воду тут неожиданно пришла директор и говорит неправильно вставляешь хотя опыт работы я имею в магнитах и пятёрочках и перекресток оценки пятерки стоят на магазинах так что прежде чем. Записываца в магазин по адресу комустический 32 г Ростов на Дону прочтите мой отзыв бегите от туда и смены не берите вас отправят домой потратите время и деньги на дорогу Далее →✗ НедостаткиУжасный директор Далее →
-
Очень плохо платят зарплату, кидают кусками с большим опозданием. Постоянно приходится клянчить и доказывать свой километраж, расчётный лист так составлен, что ничего не понятно.Кормят завтраками по срокам выплат.Машины все требуют ремонта, на базе бардак полнейший, резины новой нет и заставляют искать самим.Приезжаешь на базу, и все машины надо доделывать самим.Механик О. полный… Далее →
-
✓ ПреимуществаПлатят копейки вовремя. Может попасть не такой плохой коллектив и руководитель. Удаленный формат. Больше плюсов нет. Далее →✗ НедостаткиАбсолютно все. Зарплата кое-как дотягивает до МРОТ, а иногда бывает и ниже! Некоторые коллеги могут относиться к тебе с презрением, даже если ты новичок и как новичок косячишь. А также у компании ужасное отношение не только к текущим сотрудникам, но и к бывшим. Уволился по уважительной причине, а затем хочешь вернуться? Ну уж нет, будешь получать автоотказы, дорогой наш соискатель. А если уж дойдёшь до собеседования группового, что унизительно, всё равно получай отказ по итогу! Яндекс, вы же строите из себя прогрессивных, так к чему отправили в, так называемый, теневой бан человека, которому пришлось уйти по уважительной причине? Относитесь к бывшим сотрудникам, что ушли без скандалов, лучше. Отвратительное отношение к персоналу. Ах да, отказы без причин ещё. Люди должны знать причину отказа, потратьте на это минуту, дайте человеку возможность поработать над собой. Очень разочарован, особенно вашим отношением к бывшим сотрудникам, они для вас хуже скота.. Далее →
-
Устроился по распределению, думал, будет интересно: завод стратегический, продукция серьёзная. Но столкнулся с реальностью 90-х. Оборудование — музейный экспонат, все чертежи в бумажном виде, компьютер дали самый старый. Руководство требует результата, но инструмент выдают по лимиткам, как в дефиците. Когда предложил оптимизировать участок, мастер ответил: «Не высовывайся, нам за это не платят». Оклад ниже среднего по региону, премии только тем, кто сидит на месте 20 лет. Уволился, как только нашёл альтернативу. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких! Далее →✗ НедостаткиТёмная бухгалтерия, обмывание денег, чёрная бухгалтерия в больших размерах, фальшивые транзакции через ИП (И.П. Б., И.П. М.), жадность и наглость со стороны И.Л., самый крупный крупье в Ростове, (вор настоящий и обманщик первого класса), будьте осторожны Далее →
-
✓ Преимуществаиз приемуществ, это коллектив молодых врачей Далее →✗ Недостаткипо порядку!1) руководство! Называют они друг друга сокращенно (аб, ас, вв), уважения к сотрудникам — ноль, они только и знают, что им нужны миллионы для закрытия плана и все. Главврач мерзкая баба, как говорили, что даже не стоматолог.2) унижение в чатах докторов и врачей.3) не умеют считать зарплату сотрудников, путаются в показаниях.4) бухгалтерия запугана.5) директор филиала, злая и обиженная женщина, вроде и молодая.6) клиника, а неуважение и хамство зашкаливает. Далее →
-
Их интересует всё сплетни мира, но не работа. Категорически не рекомендую, не обязательные и бестолковые люди. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаРаботаю тут уже больше 6 лет. В связи с недавними проблемами со здоровьем понадобилась операция, реабилитация. Взял больничный, который затянулся на большее количество времени, чем планировалось. Думал уволят! Но нет, уважительное отношение к моей проблеме, спокойно сижу на своем больничном, никто не дергает. Хочу выразить свою благодарность компании. Скорее бы восстановиться и вернуться в офис, работа мне нравится! Далее →✗ НедостаткиНет значительных недостатков Далее →
-
✓ ПреимуществаНет ночных смен, но есть смены до 22:00, после которых сотрудников отвозят домой на такси. Ввели удаленку, но о ней будет ниже. Есть возможность работать 0.5 ставки, но об этом тоже ниже. ДМС спустя вроде полгода работы. На обучении очень милые и дружелюбные девчонки. Далее →✗ НедостаткиЭто кошмар. Сотрудники, которые трудятся там годами, просто не видели лучшего, к сожалению. 1. Офис Бизнес-центр выбрали весьма посредственный. Он хорошенький, но на фоне других он так себе. Туалетов в офисе самом нет, есть общие туалеты в БЦ. С общими кабинками. Честно, ну такое. Кабинки всего две, в туалет всегда очередь, из-за этого сложновато может быть. Сам офис маленький, состоит из одной большой и двух маленьких комнат. Основное помещение — где работают люди — тесное достаточно. Кабинки (ячейки) для работы с прозрачными стеклами вместо нормальных перегородок, из-за чего вы с человеком напротив иногда неловко встречаетесь взглядами. Кухня. Тесная комната с неавтоматической кофемашиной. Один вид чая. Один большой стол. Неуютно там есть, в целом в офисе ощущение нулевого личного пространства. Иногда в офисе есть невкусное печенье. Всё. На молоко скидываются, кстати. Комната отдыха. Это еще более тесная комната с двумя диванами и телевизором. Слишком тесная. Есть, кстати, отдельная комната обучения на этаже. Вот там все норм. Проектор, столы с компьютерами, доска. Все тут хорошо, в принципе. 2. Коллеги и руководство Для кого-то сотрудники компании ничего не говорят о ней, но я считаю, что контингент... Далее →