Ростов-на-Дону — глазами сотрудников. Что пишут в 5309 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Ростове-на-дону?
Вы из РОСТОВА-НА-ДОНУ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (5309)
-
✓ ПреимуществаИногда можно спокойно работать, потому что руководство забивает на сотрудников. Бывают корпоративы, но на них нужно скидиваться. Есть класные ребята в команде. Далее →✗ НедостаткиДиректор по развитию С.Ш. шок. Некомпетентность и лицемерие. Много врет по любому поводу. Все это видят, но молчат. Обесценивает работу отделов, директору рассказывает, какая она классная, а все остальные не работают. А по факту никто не понимает, чем она вообще занимается. Нормальных аккаунт-менеджеров нет. Продажников нет. Клиентов новых нет. Зарплата серая. Короткие дни перед праздниками по производственному календарю на усмотрение директора. Есть дежурство. Вы будете выносить мусор и мыть кофеварку, уборщица приходит раз в неделю. Директор может наорать. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив продавцов-консультантов попался хороший, можно пообщаться. Электронное обучение норм, можно почерпнуть что-то для продаж, особенно если приходишь работать вообще без опыта. Зп была хорошей во время больших продаж. Я ушла до того как корп. приложение с отслеживанием зп было «в ремонте», поэтому сейчас, читая отзывы, я нахожусь в полнейшем шоке по этому поводу. Далее →✗ НедостаткиДля тех, кто не хочет читать развернутый отзыв, пишу вкратце: — тяжелые условия труда, нельзя сидеть, нужно таскать тяжести; — адский график из-за постоянной нехватки персонала (4/2, 3/1, 2/1, 4/1 — при 12-ти часовом рабочем дне и физнагрузке очень легко посадить здоровье); — корпоративная идеология. От тебя ждут, что ты будешь боготворить компанию и исторгаться в щенячьей верности; — система управления людьми. Управляющих натаскивают на то, что, чтобы люди лучше работали, их нужно больше загонять в стресс; — нужно учить абсолютно ВЕСЬ ассортимент, это еще ок, но больше настораживает то, что нужно продавать лекарства без спецобразования, что вообще-то незаконно. Глистогонки, вакцины, прочие лекарства — показания к ним надо учить и знать, а иногда и советовать что-то, но это само по себе кажется довольно опасным мероприятием, учитывая, что вы без спецобразования. «Вет.врач» в отделе — тоже, скорее всего, без образования, это просто человек, которого обязали это все учить и продавать; — торговля больными животными. Особенно птицы часто больны. Ветосмотры, видимо, поддельные, а заводчики якобы «самыелучшиепроверенные». Тут даже более... Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимущества- Зарплата вовремя, — Берут без опыта, — Бесплатное питание, — Нет реальных штрафов. Могут пугать, но они понимают, что по закону не могут штраовать сотрудников, — Ты выполняешь свою работу, а не идешь в зал убирать или коробки таскать. Далее →✗ Недостатки- Зарплата не соответствует заявленной. Только один раз у меня вышло 25 тыс с 2 выходными в месяц, я работала по 11 часов. - Менеджеры не отпускают с работы, даже если у тебя график, дела, твоя личная жизнь, всем плевать. Обычно стабильно задерживают на час. - Орут матом! Не все, но по-человечески разговаривать просто невозможно. Работа стрессовая, но некоторые менеджеры орут на тебя за все. 1 случай: я подходила отпроситься домой, сказала, что у меня закончился раб. день, на что услышала: «ты что, не видишь, я не могу тебя отпустить, тут завал, мне некогда, бла, бла, бла». Честно? Мне пофиг на то, что там на работе после того, как моя смена закончилась, но им так не кажется. Мне попадались и хорошие менеджеры, которые отпускали по графику, но их было 2) они просто нормально относились, как по сути и должны были, но они просто лучик света в этом месте. - Свободный график подразумевает не твою свободу, а начальства. Всем плевать. У тебя график либо с 10 до 20, либо с 12 до 22, выбор просто сказка, песня) - Обрезают выходные - Меняют расписание в середине недели... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиХочу предостеречь от поступления на работу в данную компанию. Причина: премиальная часть выплачивается с задержкой, а установленные плановые показатели, от выполнения которых зависит зарплата, корректируются в конце месяца в угоду сокращения ФОТ. Руководство не держит обещаний о выплате заработной платы уволенным сотрудникам. При увольнении премиальная часть выплачивается не в день увольнения, а в конце месяца. Даже при такой задержке выплачивают не всё или совсем не выплачивают. Если увольняешься в середине месяца, в таком случае зарплату за предыдущий месяц получишь в конце месяца увольнения, а зарплату за половину месяца обещают выплатить в конце следующего месяца, но не выплачивают. Ещё одна причина предостережения: руководство не выбирает слов и выражений в адрес сотрудников при разговоре с ними. Руководство позволяет себе выражения, которые оскорбляют сотрудника и как человека, и как работника. Далее →
-
✓ ПреимуществаКак по мне так положительным моментом является своевременный аванс и зп, точнее своевременны только белая их часть. Годовой бонус например, в этом году ждали как маны небесной. Выплатили с большой задержкой, но выплатили, и на том спасибо. Далее →✗ НедостаткиРегулярные проблемы с товаром, как с его наличием, так и с качеством. Постоянно возникают ситуации «всё горит» из-за раздолбайства и безсистемности бэкофиса и линейных управляющих (которые привыкли ничего не делать). За всё и всегда отвечаешь ты, и во всех бедах всегда виноват ты. Очень много приходится ездить на своём авто, компенсация ГСМ и амортизации слишком маленькая и не покрывает реальных расходов, не нравится — увольняйся. Короче, много очень минусов и никакого положительного перевеса тут нет и не будет. Сектантский подход, полное неверие ни во что святое и соответствующее этому отношение ко всему. Кроме того, эти замечательные люди не якшаются практикой подстав и мнимых спасений, дабы завербовать в свою секточку наиболее перспективных ребят. Одного парня на моей памяти подставили с мнимым заявлением об изнасиловании, предварительно подготовив и «устроив знакомство» (попросту «подложив») после корпоратива, девушку с пониженной социальной ответственностью и благополучно всё «разрулив» с операми за нную сумму прямо в помещении офиса на Будёновском, завербовали его не на один год. Именно поэтому всех сотрудников, практически в приказном порядке, собирают в Ростов на корпоратив, чтобы присмотреться, кого-то отсеять путём подключения соответствующих лиц и соответствующих постанов, а кого-то, напротив, при помощи этого же метода завербовать. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли постараться, то можно получить небольшой опыт в продажах. Далее →✗ НедостаткиЕсли собрались идти работать в Агроцентр-Юг, то должны знать следующее: Вам будут врать, врать, врать. Вы будете врать, врать, ВРАТЬ. Работа в Агроцентр-Юг Ростов-на-Дону, Аксайский район, сплошное враньё и лицемерие. Вам будут ВРАТЬ про зарплату в 50 тысяч, вам будут ВРАТЬ про возможность заработать денег. Вы будете ВРАТЬ про то, что вы производители, что у вас качественные запчасти. И так, по порядку: 1) Зарплата 50 тысяч — враньё! Есть невыполнимый KPI, который вы никогда не выполните, для примера: 40 результативных звонков в день! 5 командировок в месяц (если у вас есть машина, будете её убивать по колхозам, об этом ниже) служебную машину вы не получите, получить её легко только на словах, на самом деле, невозможно, практически, для новых сотрудников. Поэтому максимум 35 тр будете получать. Можете сразу это обсудить на собеседовании и поймёте, что это правда. Но вам будут врать, что зарплата 50 тысяч, но недоскажут, что это теоретически! Вам будут говорить: — Да иди работай, 15 тысяч это копейки, здесь сотни тысяч можно зарабатывать, я 15 тысяч за копейки считаю! Враньё! Не заработаете никогда в Агроцентр-Юг. 2) Вас берут, как расходный... Далее →
-
Все так и было больше 20-ти лет назад, наверняка осталось и сейчас. Ну, а кумовство… оно не только там : ( Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОбещали 70 тыс зп. Поработал я месяц и когда зп получилась 40 тыс в 1-й месяц начали съезжать с темы. Подумал, ну ладно, может, как новенькому так, во 2-й месяц зп пошла на понижение и стала 35. Я спросил, держат ли они меня за дурака, а мне сказали, что это потому что план не выполнен. Короче [censored] чистый. Далее →
-
-
✓ Преимущества[Н.] ниже пишет 1) — «они стали что-то угрожать» — это самое важное для меня в этом. [Н.] поясните пожалуйста кто и как это делал. Если это правда, то у нас за такое увольняют из компании. (* угрожал сам Бербека, но устно, у него куча сотрудников совершают звонки бесполезные с расспросами как будто все придурки будут отвечать на все вопросы !) 2) «Скажите пожалуйста меня обдурили по работе сотрудники 1с Кодерлайн.». [Н.] в чем именно состоит обман? Можете ли написать поподробнее? Я МЕСЯЦ бесплатно просидел С ЭТИМ выродком [censored] Спасибо. С уважением, [А.] Бербека, Генеральный директор, Далее →✗ НедостаткиПро работу с Бербекой, который украинцев обирал! Бумаги, где мы сотрудничаем, не подписано ни одной. Они забрали *** себе без вопросов — просто попросили меня внести их в свою базу. Как Кодерлайн можно с меня, пожалуйста, убрать? Я [Н.] должен был бесплатно ехать в Санкт-Петербург! За свой счет, как последний [censored]! Меня водили за нос! (У меня папа украинец) Вопрос — Вы были приняты в Кодерлайн штатным сотрудником по основному месту работы? Ответ: я [Н.] получил доступ к базе, где меня внесли моими руками КАК штатного сотрудника, оказалось, что Бербека мне не должен (!) Вот мне просто пошли звонки — я думаю, это Бербека. Далее →
-
✓ ПреимуществаПод лупой даже не рассмотреть Далее →✗ НедостаткиПо телефону озвучили один функционал на должность бухгалтера. На собеседовании гл. бух говорит, что будет еще касса + кадры (прием доков + скан и отправка в головной офис). Плюсом замещать гл. бухгалтера на время ее разъездов в налоговую. Короче, брать с собой подушку и ночевать. Зачем обманывать народ? Говорить одно, по факту другое. Первички очень много, так еще и касса. Как это можно сочетать, учитывая, что объемы везде большие. И з.п., кстати, не такая, как указывают. От 42 000 пишут, а мне сказали на месте 38… Вывод: то ли гл. бух на месте придумывает доп. обязанности (кадры + касса + ее замещать), то ли отдел кадров заманивает людей и сознательно обманывает, не озвучивая полный список функционала, дабы не спугнуть раба на начальном этапе.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашла Далее →✗ НедостаткиВ объявлении пишут одно, а гл. бух рассказывает еще кучу обязанностей. Причем странно, не пишут, что кассу еще вести и кадры. 6 месяцев назад ходила на собеседование. И вот снова откликнулась, т.к. не было сказано про кассу. Ну, думаю, может, кассира взяли отдельно. Еще переспросила у девушки по телефону. Ответила, что не в курсе (очень странно). Ну, я таки не пошла. Позже изменили объявление и указали кассу. Но про кадры почему-то умалчивают)))) И з.п. не такая на деле.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНоль Далее →✗ НедостаткиДо всех событий дела и так были плохи, а тут стали еще хуже. Команда была как хромая лошадь, а в апреле еще и под сокращение многие попали. Никто никого не поддерживает и выкидывают на улицу, как щенят, и не платят даже если вы заслуженный сотрудник. О каком двустороннем уважении может идти речь вообще? Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиИзначально в вакансии было указано 45.000 т.р., но за всё время ни разу не получал таких денег. Максимум 35, один или два раза. А так получалось не более 22 т.р. 20 тыщ, Карл. Труд там тяжёлый, мало оплачиваемый, поэтому многие особо не задерживаются. Люди там разные работают, но со своим коллективом сдружился. Рабский график, если рабочий день начинается в 7 утра, а заканчивается в 16 дня, то практически никогда не уйдёшь вовремя, задержат минимум на два часа, а если начнёшь качать права, в лучшем случае попрощаются, в худшем будут футболить от одного цеха в другой, что по итогу ничего не заработаешь, так как весь заработок в основном от сделки. Две или три субботы в месяц почти всегда рабочие. Рабочих держат в жёстких рамках во всём. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобная работа, график мне подходит, удобная система отчётности, телефония и все дела. Хороший коллектив, всегда быстро отвечают на вопросы. Недавно появилась удобная вики, где можно найти всю информацию быстро, никого не дергать. Далее →✗ НедостаткиПоменяйте систему мотивации. И хотелось, чтобы вы пересмотрели регламент по некорректным заявкам. Почему нельзя терять заявки, в которых номер не существует или не зарегистрирован? Ведь мы никак не можем дозвониться этим ученикам, а они идут в наши коверсии. Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатная поездка в Москву! Оплачивают обеды. Далее →✗ НедостаткиВпервые в жизни пишу отзыв. Но со мной такое произошло в первый раз! У меня нет негатива к АКБ «Авангард», ибо я не работала в данном учреждении. Но вот как проходит конкурс на вакансию, меня очень удивило… Уважаемые соискатели Ростова-на-Дону, готовьтесь потратить 3 недели на 5 собеседований. HR отправила мне приглашение, я долго не отвечала… потом решила пройти собеседование. НО! Ребята, я прочитала почти 100 отзывов, и меня это не остановило. А ведь здесь пишут реальную правду. Собеседование с руководителем отделения прошло все комфортно, предложили пройти тест, к которому морально я была готова. Далее уведомили, что прошла тестирование, и мне позвонит СБ, все ок. После поступает предложение поехать в Москву! О, вау! Правда, самолеты не летают из Ростова, идет же СВО. Ребята, надо потратить 3 дня. Та дам, я никогда не была в столице, и вот я тут! Ура, спасибо Авангарду, я увидела столицу. О… какая везде охрана… капсульный вход… Может, я устраиваюсь на работу в Кремль??? Сутки на поезде в Москву, приехать (уставшая, ночь не спала) и пройти 2 собеседования. 1-психолог, где вы будете опять решать задачки 40 штук за 12 минут, после псевдопсихолог вывернет вам все кишки и напишет характеристику. 2-собеседование с руководителем,... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиПроработала у них довольно долго. Уволить вынудили. Заработную плату при увольнении до конца не выплатили. Удержали по надуманным поводам. Зарплата черная, отношение к сотрудникам наплевательское. Слабое руководство постоянно создает условия появления неформальных руководителей. Раньше неформальным руководителем была [Ш.] [О.] [В.], которая общалась только через крики, вопли и истерики. Думали, хуже уже не будет. Однако ее зам. [Г.] [О.] [М.] сделала все, чтобы ее уволили. В итоге [Ш.] уволили, и на ее место поставили [Г.]. И тут понеслось. Она быстро втерлась в доверие к управляющему Дзамашвили Иосифу [И.]. Постоянно стала находиться у него в кабинете и что-то советовать, даже обеды проводит у него. С коллективом стала общаться высокомерно, за людей не считает вообще. Увольняет людей без причины. Всем говорит, что управляющий сделает то, что она скажет, и он идет у нее на поводу. Лезет в работу всех отделов. Атмосфера в коллективе очень напряженная, одни интриги. Текучесть кадров огромная. Не советую идти работать в эту компанию, особенно к финансистам . Далее →
-
✓ ПреимуществаЗдравствуйте. Хочу написать о своем опыте работы в компании sokolov.в компании я проработала 9 месяцев. К достоинствам могу отнести хороший коллектив девочек-продавцов и директора магазина. С ними было очень комфортно работать. Далее →✗ НедостаткиА теперь перейдем к недостаткам, их намного больше. Во-первых,это непонятный график работы, при норме 8 рабочих часов вы будете пахать по 12−13 часов. Во-вторых,вас постоянно умоляют выйти в другие магазины, так как не хватает продавцов, но новый штат не набирают. В-третьих,ты постоянно на ногах, нельзя присесть. В-четвертых,продавцам приходится выполнять ряд обязанностей, за которые не платят, так как зарплата зависит только от личных продаж. В-пятых,постоянное психологическое давление со стороны руководства, продавцу не дают спокойно выполнять главную свою обязанность-продавать. Постоянно создают группы в вотсапе, в которых оказывают моральное давление, одна группа меня особенно удивила-«немогущие».Но несмотря на все это, я бы работала дальше, так как мне нравилась моя работа. Ушла я благодаря некомпетентному директору подразделения. Она уговорила меня поработать временно в другом магазине. Так как добираться до этого магазина мне 1,5 часа, обещала график 2\2.Как только я перевелась, все обещания были забыты. Переводить она меня не собиралась обратно, сказав,что для меня теперь там нет места. В итоге из-за нее уволились одновременно три продавца. Директор тоже ушла, но за нее я не могу отвечать. Теперь на этой точке директором... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиВ моём случае — это низкая ЗП. Дело в том, что, как оказалось, данная продукция (фильтры) стоит довольно дешево, требуется её, как правило, не особо много, при этом служит она в среднем около года. Крупные клиенты, которые и делают основную выручку, уже закреплены за руководителями отделов, новые же предприятия такого масштаба открываются крайне редко. В итоге линейным менеджерам достается одна мелочевка, с которой больше возни, чем прибыли. А если попадается какой-либо крупный заказ (как правило, это гос. тендер), то есть огромная вероятность того, что конкуренты дадут цену ниже нашей себестоимости (что не раз случалось), и сделать с этим ничего не получится, тк продукция довольно унифицированная, качество регламентировано ГОСТами. С себестоимостью, кстати, там просто полтергейст, цены скачут как температура за окном, как и сроки изготовления. Да, и зп выплачивают мелкими частями, а премию за продажи выплачивают только после поступления оплаты (даже если по договору у клиента отсрочка 3 месяца). Короче, рассчитывать на нормальную зп в таких условиях не приходится, а жить на что-то надо, вот и пришлось отправиться на поиски «более плодородных земель». Честно скажу, все заработанные копейки выплатили как положено, директор сотрудников не кидает. А ещё директор фанатеет... Далее →