Ростов-на-Дону — глазами сотрудников. Что пишут в 5367 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Ростове-на-дону?
Вы из РОСТОВА-НА-ДОНУ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (5367)
-
✓ ПреимуществаПреимуществ много, перечислять не буду, меня больше возмутило другое. Далее →✗ НедостаткиЛокдаун во второй раз. И не говорите мне, что это не из-за того, что у нас люди в стране решили не прививаться. Во всех западных компаниях прививались все сотрудники, а у нас демократия какая, свобода выбора. Чушь. Не в этом случае нужно было устраивать сердобольное прислушивание к подчиненным, с учетом того, что здоровье большинства зависит от окружения и тех, с кем в офисе мы работаем. Теперь сиди дома из-за таких «противников». ЦЭС могли бы и получше контролировать этот процесс, как минимум, не делать тесты за свой счет. Мотивации сделать прививку у многих было бы больше. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиРаботаю много лет в СЭБ в Ростове-на-Дону. Единственные положительные эмоции — это вовремя приходит ЗП. Работая на ГМ, понимаешь СБ, понимаешь, что ответственность большая, и начальство требует хороших показателей, но начальство не понимает, что для того, чтобы были показатели, нужны и хорошие условия. Вот я уверен, что так во всех ГМ Ростовской области, так как начальство тут просто тряпки и по-другому нельзя сказать. Все мы СБ — это бывшие сотрудники каких-либо ведомств, МВД, ФСБ и так далее. Но чувство складывается такое, что начальство, сидящее в Ростове-на-Дону, а именно начальство СБ, явно не из органов. 1) Требуют показатели выявления кэш. Ну тут такие отвратительные камеры и мониторы древние, что после часа работы возле мониторов глаза друг друга посылают на 3 буквы (зрение я точно посадил). Много раз просили поменять камеры или мониторы современные, чтобы глаза не [censored], так нас, мягко говоря, нах послали и спина тоже, так как сидишь ты на табуретке, и это не метафора, а реально на табуретке. Деньги, возможно, и выделяются на камеры, экраны и нормальные кресла, чтобы не сломать позвоночник. Но они, наверное, распиливаются. Когда следишь за человеком, который намеревается украсть что-либо в ГМ или уже... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиЭта шарага уже 3-й раз меняет название. Изначально называлась «Всем купон», следующее название «Power Leads», а теперь уже «Generators group» — https://generators.group/ Как только набирается большое количество негативных отзывов, от обманутых клиентов сразу меняют место расположения и название. Компания не только обманывает клиентов, но и сотрудников. Задержки заработной платы, отсутствие оф. оформления (на собеседовании говорят, что оно есть, но по факту, если повезёт, то оформят минималку), неадекватное поведение руководителя отдела продаж и собственников бизнеса к сотрудникам. Руководитель отдела продаж унижает и оскорбляет сотрудников. Также компания не выполняет своих обязательств перед клиентами, просто берут деньги и всё. Все адекватные сотрудники этой шараги, как только понимают это, сразу увольняются. И часто недополучают свою зарплату по надуманным причинам. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗП вовремя, короткие пятницы, приличный офис, удаленка Далее →✗ НедостаткиЦерсанит уже не тот! Новый генеральный приволок своих друзей из прошлой компании, а толку от них как от козла молока. Большинство талантливых кадров уже покинуло компанию по собственному желанию, или им помогли, т.к. у людей есть своё мнение, а таких не особо любят. Оставшихся сильных специалистов в компании можно пересчитать по пальцам одной руки. Очень жаль, что компания превратилась в подобие российской конторы. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинства были в в [censored] годах, примерно лет 5 назад отсчитывая с 2021 года. И единственным достоинством были бонусы. Всё! Далее →✗ НедостаткиИтак, писать много не буду, все коротко и по делу (стаж 7 лет): 1. НЕТ карьерного роста (им проще с улицы взять, чем мне дать вырасти, объясняется это тем, что ты продаешь, вот и продавай); 2. НЕТ уважения внутри компании по отношению к менеджерам (выше девушка писала, творят что хотят); 3. Постоянно меняют мотивацию (бонусная часть), чтобы менеджер не мог много зарабатывать; 4. На какие-то предложения менеджеров, обращайтесь к своему непосредственному руководителю и всё, стопор; 5. Руководитель отдела продаж творит, что хочет. Опять же, если не угодил, просто не понравился, все, пиши пропала, начнет копать яму под тобой; 6. Честных, умелых и крутых продавцов изживают, потому что те в свою очередь начинают отстаивать свои позиции; 7. Лишают бонусов, без предупреждения. Причем буквально года 2 назад появилась сноска в системе о том, что бонусная часть выплачивается на усмотрение руководителя. Теперь задумайтесь сами, что это… . я безумно любила свою работу, на моих глазах за 7 лет сменилось 6 руководителей, последняя сидит до сих пор. Причем, когда эту даму взяли... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОтвратительный работодатель, корпоративные смартфоны и планшеты постоянно глючат, не тянут программу. Корпоративные симкарты глючат постоянно, так как не работает интернет и не ловит в торговых точках. Дурацкие тарифы, чтобы фото загружались в программу, и выходили причины нераспознанных единиц товаров, нужно искать сеть постоянно. Все тупит и занимает кучу времени. Отчет заполнять времени не остается, постоянно нужно выдумывать кассы, которых нет в магазине: например, там одна, а в программе 2 или 3 требует. Нужно по сто раз переделывать выкладки для фото. Стандарты в программе не соответствуют ни планограмме, ни требованиям сети. Например, предусмотрен 2 фэйса в категории, а программа для стандарта требует 7 и больше. Выкладки для фото делаешь, потом нужно все ставить так, как было. В каждом магазине огромный список рекламного оборудования и промоактивностей заполнять в программе. От них зависит бонус, но оборудования нет, и для фотоотчета нужно придумывать альтернативу, что отнимает уйму времени. В списке рекламы и промо до 20 позиций. Программа плохо распознает товар. В кошачке, например, нужно из 45 позиций список распричинивать с фото ТСД, и так в каждой категории. В некоторых категориях распричинивание прогиужается позже или вообще не грузится. Отчеты получаются... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет! Далее →✗ НедостаткиИскали с мужем новостройку и связались с ООО Логитек. Дом строился долго, но ключи вовремя никто не получил, 5 месяцев весь дом кормили обещаниями. Менеджеры трубку не брали, ходили уже в офис, но там говорят всегда одно и то же: «дом проверяет инспекция, через 2 недели будет сдан в эксплуатацию». После сдачи и передачи ключей выяснилось, что квадратура нашей квартиры с договором не совпадает. В каждой комнате у нас забрали по 1.2 метра! Качество стройки ужасное, материалы дешевые, штукатурка на кухне посыпалась, хотя мы даже не успели приступить к ремонту; лифт в доме вообще не работал. Как делать ремонт в таких условиях и жить непонятно. Знаю, что это не норма, решили с мужем идти в суд, пытались написать претензию на застройщика — полный игнор с их стороны. Только после «пинка» юристов застройщик соизволил пересмотреть условия договора, вернул деньги за недостроенные метры и начал исправлять свои косяки. Юристы объяснили, что такое не редкость и застройщик всегда рассчитывает, что люди не будут возиться с судом. Но так и вышло — половина дома просто заехала, несмотря на недоделки. Если бы раньше обратилась к юристам м.и.п., может, вообще расторгла бы договор и, чуть доплатив, купила бы квартиру... Далее →
-
✓ ПреимуществаРечь отнюдь не о достоинствах, когда тебя так и не наняли на работу. Обещали конечно белую ЗП, т.к. нет отпусков, обещали раз в 3 месяца какие-то доплаты, удаленка и прочее. Всё звучит прекрасно, но… Далее →✗ НедостаткиНачнем по порядку. Устраивался я на SEO специалиста. Hr в разговоре упоминала, что это примерно уровень Junior — middle. Ну окей, знаний у меня больше, чем у мидла, меня устраивает. Все хорошо, спрашивает про английский, говорю, что не учил специально никогда, но полгода работал на удаленке на зарубежку, все на английском, проблем не было. Ладно, все прошло хорошо. Кидают ТЗ, на немецком. Ну, может, ошиблись? Нет, ТЗ и правда на немецком, собери семантику, кластеризуй, собери из этого примерную структуру сайта с обоснованиями. Ну, допустим, я человек простой, все сделал с переводчиком. Следующее собеседование со старшим специалистом, снова повторяю про английский, общаемся по другим вопросам, все окей. Через день приходит отказ по причине отсутствия уровня С1 в английском. У меня масса вопросов к данной фирме и ее подходу к рекрутингу. В резюме указан B2, в вакансии указан B1-B2, эйчару лично сообщалось про знания языка. И причем ТУТ ТЗ НА НЕМЕЦКОМ? Вы, конечно, думайте сами, идти вам сюда или нет, но с таким подходом я бы не рекомендовал.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет… Далее →✗ НедостаткиПри устройстве говорят, что зп будет 30−40 тыс. руб., по факту еле доходит до 18 тыс. руб. Постоянно ходят недовольные бабушки и дедушки и винят во всем, что у них происходит, вас. Когда не хватает работников, ставят вас на 12 часов, даже могут не спросить, можете вы или нет, просто без спроса ставят и все, причем еще р.т.т. забывает подать заявку для оплаты за эти часы. Так же говорят выйти на работу в твой выходной, оплата происходит без двойной оплаты, можешь один целый месяц отпахать за мирную зп. Камеры могут записать вас в любой момент, и не дай бог ты что-то забыл сказать (минус 2к в зп), стоит табор из 10 человек, каждому надо рассказать все акции от и до. Кто-то накосячил, обвинят тебя, ты на точке сейчас, значит, ты виноват. Так же р.т.т. может на одну точку поставить 3 человека, если попросит прислать с той точки 1 человека в помощь, хрен она это сделает. р.т.т. может только сидеть дома, смотреть в камеру и орать на вас, что вы тупой, ничего не понимаете, почему не предложил то, почему это, давай пиши объяснительную. р.т.т., кстати, зовут А., не советую... Далее →
-
нет оформления, ХОТЯ документы просят, ЯКО БЫ ДЛЯ ОФОРМЛЕНИЯ График 3 \ 1. 4 \ 1 по 12 часов Переработки поощряются Обещаний много, на деле полный ПШИК Отработала несколько смен Уволилась Ни копейки не заплатили. Далее →
-
✓ Преимущества- есть парочка адекватных людей среди бывших коллег, которые стараются шифроваться и не выдать на офисе свою адекватность и нормальное отношение к людям; — вода в кулере — конфеты рядом (надо же хоть что-то выделить) Далее →✗ НедостаткиСогласно отзывам, оставленным ниже, каждый, кто заходит на эту страницу почитать о компании «Стефлайн», может проследить тенденцию, идущую сквозь года, что положительного там нет практически ничего. Так вот к отзывам, которые, очевидно, оставляли водители, следует также добавить отзыв со стороны человека, который работал непосредственно в самой этой структуре. Три брата, назвавшие в честь своего отца данную контору (лучше бы назвались «СтефНайобЛайн»), полностью соответствуют стереотипу о [censored]. Жадные, грубые и готовые обмануть когда угодно и во всём угодно. Мало того, что ты получаешь не самую большую зарплату, так ещё и очень популярна тенденция наказаний в виде выписывания отпуска за свой счёт на один день. Естественно, что задним числом, чтобы у тебя даже мысли не было написать такую бумагу и заслуженно не быть на работе. Сам же шеф или директор или Солнцеликий регулярно созывает к себе в кабинет всех сотрудников, чтобы на примере ошибки одного сотрудника, который обязан, склоня голову, стоять рядом, устроить громогласное сотрясание воздуха для всех, чтобы, дескать, остальным не повадно было. Естественно, что весь персонал попросту вынужден слушать этот бесполезный пердёж в уши и молчать, возражать в этой конторе... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Далее →✗ НедостаткиТакого бардака, в полном и переносном смысле я не видела нигде. Обучение ужасное, ответственность огромная, вместо положенных 8 рабочих часов, торчали там по 12, шесть дней и один выходной. И еще раз повторюсь, бардак там, он, конечно, от людей зависит. В общем, выдержала 2 недели. Не зря там не держатся сотрудники. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший дизайн костровой чаши, на видео и картинках неплохо віглядит, как в действительности — не знаю. Далее →✗ НедостаткиFirepit или Firepit Factory, ИП Н.[В.] Н.[А.] — это одна и та же компания. Менеджерам по продажам не рекомендую устраиваться к ним на работу, т.к. реальная зарплата примерно в 10 раз меньше рекламируемой в описании вакансии. зп = kpi + 4% от продаж. Практикуют мошеннический «польский найм» — наняли — поработал месяц — заплатили 3 копейки — уволили — следующий. В описании вакансии вскользь отмечено — будете зарабатывать менее 50 тыс. руб., мы вас уволим. Так с попавшимися на эту удочку и поступают. Если хотите бесплатно звонить целый день недовольным клиентам, т.к. фиксированная ставка за звонки привязана к маловероятно достижимому KPI, то тогда отправляйте свое резюме в эту компанию :) Будете разговаривать с клиентами по скриптам из печально известной Б.М. (Бизнес Молодость). В компании Firepit явно просматривается хаббардистское влияние секты саентологов, для которых люди — хлам, винтики, подручный материал для целей собственного обогащения любыми средствами. «На чужом горбу в рай въехать» — это о компании Firepit. Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько офис… офис нормальный современный почти. Далее →✗ НедостаткиКуча! Самый главный недостаток — это руководство! Обещают много всего хорошего, а на деле — кидалово! Проработала чуть больше месяца и ушла, даже убежала оттуда. Работать невозможно, руководство мало того, что лишает обещанной зарплаты, так ещё и обвиняет и унимает тебя! Если решите идти туда работать, знайте: получите минимум по зарплате и ещё и виноватыми окажетесь, что у компании нет денег даже на воду, которую обязан работодатель предоставлять работникам! Даже после увольнения с этого места работы долго будете получать письма «благодарности» от руководителя! Не суйтесь туда! Не как клиент и не как работник… Не стоит.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет достоинств Далее →✗ НедостаткиЗря потраченное время. При трудоустройстве занимаются не обучением, а отрабатыванием своего оклада. Люди там не требуются, это однозначно. Проводится массовое собеседование и обучение. Нет нормальных программ для работы, работают в отстающем режиме от онлайна. На аттестации спрашивают то, чего нет на обучении, это делается специально, так как там никто не требуется))) Кому охота поучиться и потратить своё время, приходите в ПИК Брокер, и зарплату обещали 50 оклад и 120 премия чистыми, чтобы дети не голодали))) А.и. там всем заведует. Руководству срочно нужно проверить своих сотрудников из отдела обучения персонала на вменяемость, адекватность и предоставить справки из института «Сербского» для дальнейшей работы с персоналом.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив попадается хороший Далее →✗ НедостаткиПодразделение ТХО, главный инженер [П.] А. В., полный НОЛЬ по должности и [censored] по жизни. Такое г… не встречал нигде. Своих сотрудников за людей не считает. Чуть не по его мысли сразу врагом становишься, а сам как инженер никак. Его держат как пастуха над рабочими. Всех спецов превращают в разнорабочих рабов. Не суйтесь туда. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю преподавателем (и методистом) здесь давно, вернулась и после первого, и после второго декрета. Все выплаты (зарплата, отпускные, больничные) — белые. В организации есть программа лояльности за выслугу лет. Но любой может быстро себя проявить, было бы стремление. Новым преподавателям бесплатно предоставляются индивидуальные консультации, причём столько, сколько потребуется. Коллектив дружный, можно всегда рассчитывать на поддержку. И ещё один немаловажный бонус: есть возможность бесплатного обучения детей сотрудников. Руководитель [М.] А.М. неравнодушно относится к клиентам, к развитию языкового центра и готова посвящать многие часы собеседованиям, совещаниям, разбору конкретных случаев. Много внимания уделяется усовершенствованию программ обучения, созданию новых разработок. А график, конечно, бывает нестабильным, т.к. мы должны учитывать пожелания клиентов. Зато нет привязки к офису и во время перерывов мы сами выбираем, чем заняться — готовиться к следующим занятиям или отлучиться по личному делу. Онлайн можно преподавать и вовсе из дома. ИТОГ: работа интересная, во многом творческая, подойдёт тем, кто стремится к развитию, новым знаниям, самовыражению, общению (в том числе с иностранными коллегами). Далее →✗ НедостаткиРабота Вам не подойдёт, если Вы не любите общение и если хотите только готовых решений, чтобы каждое слово за Вас написали. Далее →
-
✓ ПреимуществаПоздравление в день рождения, хороший коллектив мбл Далее →✗ НедостаткиОтсутствует своевременная оплата труда и предупреждение о ее задержках; Отсутствие карьерного роста; Особенное не скрываемое отношение к сотрудникам, состоящим в дружеских отношениях с руководством. В частности, отношения [К.] и Трифоновой. Мало того, что [Т.] Е.С. не компетентна, о чем [К.] в курсе, сотрудник выполняет самый минимум, который должен, причем с ошибками, которые сходят с рук. Также сотрудник создает токсичную атмосферу в коллективе. А именно в обсуждении рабочих моментов огрызается, хамит и моментально бежит перекрыть начальством. Для того, чтоб также ничего не делать и не трогали ее; К сотрудникам отношение как к тряпкам; Нет должного необходимого оснащения ИЛЦ; Нет дополнительных оплат за переработку/выход в выходной или праздничный день либо дополнительный выходной за выход; Отпроситься в счет заранее отработанного времени очень трудно. В целом работа подойдет после института, получить опыт и не более. Специалисту делать тут нечего. Единственный плюс в работе — это поздравления в день рождения и коллектив. Но опять-таки зависит, в какое подразделение попадете. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп Далее →✗ НедостаткиЯ хочу оставить свой отзыв здесь, хотя долго думала, оставлять или нет. Я живой человек и не бот. Вышла на работу после декрета. Хотя мне сказали, что я выйду на свой маршрут, но нет. Дали другой, ничего не показали, не рассказали. Выдали листочки и сказали: «У тебя выходит супервайзер, все вопросы к нему, она тебе и расскажет.» Хотя человек тоже после длительного декрета, все за это время поменялось. Эй бы свои обязанности принять, а не со мной возиться. Так вот НОП после моих вопросов что-то как-то сказала. Дали маршрут такое жпт, что меня навигатор отвозил 2 раза на кладбище. А у них по маршруту показывает там тт. Маршруты в планшете некорректные. Много тт закрыто. Им задала вопрос, то есть НОПУ [И.] [Г.], в ответ я только услышала: «Так надо.» У них маршрутизация уже сделана на 3 месяца, и трогать ничего нельзя. У каждого такая проблема в г. Владимир. Торговый ездит по одному и тому же маршруту, а на следующий день посещает основной или просто их отмечает. Вот есть маршрут — вот и ездий по нему, я говорю: «Тт закрыта, ну и что?» Да ещё около неё надо стоять 5−6 минут, такие стандарты (у закрытых дверей). Далее →
