Рязань 1257 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Рязани с приличной зарплатой?
Вы из РЯЗАНИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1257)
-
✓ Преимущества…хз Далее →✗ НедостаткиМогу оценить только работу отдела кадров. Рязань. На собеседовании было очень много личных вопросов, не относящихся к работе, навыкам и опыту. Ощущение, утрированно, будто в трусы хотят залезть, нарушение делового этикета, оценочные суждения, нарушения уже личных границ. Неприятный осадок. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли только зарплату не задерживают. Далее →✗ НедостаткиВсё остальное — один сплошной минус. На такую зарплату никто не соглашается сюда идти слесарем, особенно молодые. Старики скрипят до пенсии. Постоянные разъезды по всему городу, ни присесть, ни нормально поесть, ни переодеться. Постоянная грязь и неустроенность. И всё это за копейки, текучка неимоверная. Индексация зарплаты ни о чем, сущие копейки, правда, руководство себя не обижает. Даже мастеров и начальников лишают премии за недобор денег с населения, хорошо, рабочих пока не лишают, а то бы все разбежались с этой шараги. Интересно, как они могут на это повлиять. Хочется убежать отсюда, да предпенсионера нигде не ждут. Далее →
-
Полностью черная заработная плата, выплачиваемая на усмотрение руководителя. Официального трудоустройства нет. Когда о нём спрашиваешь, говорят что-то невнятное про сбор необходимых документов и переводят тему. Кассового аппарата нет, деньги лежат где придется, клиенты переводят деньги вам на карту, а вы — руководителю с комиссией, которую он не покрывает, а говорит, что это нормально и вы сами виноваты, что настроили онлайн-переводы не так, как нужно. Где гарантия, что с такой «бухгалтерией» вас не подставят? Правильно, нет её. При трудоустройстве на собеседовании озвучивают одни условия работы, когда фактически приступаешь к работе — другие. Пример: сначала говорили о том, что услуги уборки помещения оплачиваются отдельно (убираться нужно в нескольких комнатах и туалете!). Через 2 дня переиначили условия и сказали, что нет, теперь это просто напросто входит в ваши обязанности за оклад, который, к слову, составляет 50 рублей в час! Кадровая текучка, персонал меняется каждые 4 месяца, так как помимо вышеизложенных проблем с ними общаются высокомерно, как с рабами, с постоянными намеками на увольнение, если что не так. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗдесь я трудоустроена официально, мне идет стаж, соблюдаются мои права на отпуск и больничный. как сотрудник я пользуюсь льготной связью, могу покапать товары по скидкам. Так что компания однозначно заботится о своих сотрудниках, это видно. Нормальный дмс дают, который реально выручает. Хороших работников всегда поощряют финансово, есть разные мероприятия для мотивации. Далее →✗ НедостаткиРабота в МТС не похожа на вечный праздник, как ее описывают многие. Для меня она связана с большим количеством нервов, физической и моральной усталостью. Да, чтобы тут хорошо зарабатывать, нужно постоянно бегать и активничать. Тем не менее, я не планирую в ближайшее время что-то менять. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств нет, наглецы Далее →✗ НедостаткиМоя дочь [Б.] С.Д. устроилась в вашу сеть г. Рязань, ул. Московское шоссе 65 А. Заставили сдавать деньги для выполнения плана, а ребёнок отработал только неделю. Сказали, зарплату не заплатят за неделю и копию договора на руки не дадут. Буду обращаться в трудовую инспекцию и прокуратуру. Далее →
-
При увольнении обманывают с расчетом (выдают только часть). Отношение к сотрудникам как к расходному материалу. Если устраиваетесь в Гринвич, будьте готовы пахать на нескольких должностях за одну зарплату. . Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно ли считать сетевой маркетинг преимуществом? Далее →✗ НедостаткиКонсультационный центр Галактика, текущий адрес Могэс, 13. Пишут с разных телефонов, в любое время суток приглашают на собеседование. Это маркетинг Тиенс, Тяньши. На сайте указано руководство центра, они же являются сотрудниками Тиенс. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиСупервайзер вечно недовольная, высокомерная женщина, которая собирает сплетни по всем точкам. Увольняет кого хочет и как хочет, знает, что ей за это ничего не будет. Будете ли вы мыть протухшее мясо? — да. Будете ли менять даты? — да! Втюхивать просрочку? — да! Да! Да! А ещё ловить тех, кто ворует, ведь вся недостача вешается на вас. Молочку, что не успели продать, покупаете тоже вы) Работать 6/1, 7/1? — даааа. При чём даже спрашивать не будут, можете вы или нет. Отпуск нужно заслужить, но он, конечно же, не оплатится. Больничный за 2 недели 1, 5 тысячи? Это тоже туда. А ещё тараканы, вечно повышенные тона и претензии. Продавцы там меняются слишком часто, остаются только кому некуда деваться от слова совсем.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИз достоинств только то, что ты можешь сделать рабочий график сам, как тебе удобно! На работе можешь заниматься своими делами Далее →✗ НедостаткиОдин обман в этой компании. РГКП Соловьёва [Н.] не выполняет свои обязанности, с сотрудниками общается неподобающим образом для руководителя! Отношение к сотрудникам скотское! Руководитель Баллабай [Р.] — тот ещё осел, похлеще будет. Постоянно неточные выплаты. Рассчитываешь на одну з/п, приходят совершенно не те суммы. Постоянно урезают часы при 100% производительности, видимо, РГКП ЭТО выгодно. При увольнении обещали выплатить премию — ничего не согласовали) Лучше обратитесь в трудовую инспекцию). Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп для такой работы норм Далее →✗ НедостаткиКоллектива нет, 0, из-за этого и ушёл. Менеджерам нужны их колеса — их зарплата, на всё остальное им пофиг. Логист — птица важная, с ней надо дружить, но я не смог, не привык лизать и выдавливать из себя улыбку. На сервисе ребята отличные. Помимо директора на низах есть нытики, их причитания каждодневно просто вымораживают. Если на всё это махнуть рукой, можно работать, я не переварил. Далее →
-
Отработал здесь чуть больше полгода на пространственной должности «руководителя проектов». Было очень долгое собеседование (около 2 ч), где мы говорили о чем угодно, о культуре, о стране, только не о работе. Оклад мне предложили 20 т.р. (большая часть в конверте) На работе просят заниматься абсолютно всем, затыкать собой все дыры, потому что «ну надо везде успевать»; вообще нет никакой логистики и распределения обязанностей. Бухгалтерию ведут менеджеры по продажам, или продажами занимаются бухгалтера, и неразбериха. Отдела кадров нет, опять те же менеджеры. Вообще в компании большая текучка кадров. Люди хватаются за разные проекты и все вместе усиленно пытаются их вытянуть. З/п (конвертную часть) каждый раз нужно ходить выпрашивать по нескольку дней. Я даже перестал брать аванс, потому что два раза в месяц выпрашивать деньги надоело. К тому же от низкой зп все время стараются ухватить кусок — каждый день ты заполняешь табличку, что ты делал, и руководству может показаться, что ты работал мало. Никаких квартальных премий я не видел. Далее →
-
✓ Преимущества• Свободный график работы. • Трудоустраивают официально. • Обеденные часы оплачиваются. Если полностью отрабатываете норму в месяц. • Чай и печеньки бесплатно. • Развоз по домам после 22 часов. Далее →✗ Недостатки• Магнитребовательные супервайзеры. Сначала это вызывало панику • Непредсказуемая зарплата, много штрафов. Приходится самому считать рабочее время и время «простоев». • Ставка зарплаты стабильная, за 2 года моей работы здесь — как в первую неделю. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинства. Присматриваются к сотруднику первые 5 дней не трогают. В компании можно взять отгул, что-то новое предложить. Работа, тут понятие растяжимое. С Директором можно договориться/ Менеджеры помогают втянуться и работать Далее →✗ НедостаткиНедостатком компании можно отнести одно: много хотят, а у самих техника устаревшая. Рабочие не понимают, что такое ГОСТы и ОСТы, им лишь бы план давать и сделать кое-как. Ритм работы, по началу нормальный, потом начали много требовать. В общем, главный инженер (вообще на работе ночевала) работу надо было сдать. Говорю, многого хотят. Директор говорил однажды: «Фирма моя, что хочу, то и ворочу», но повторяю, с директором можно договориться. Остальные практически ничего не понимают в производстве, что нельзя так работать и что-то требовать. Человек имеет право на ошибку, и ошибки закрывают за счет прибыли, а не за счет работника из зарплаты. Станки, повторяю, старье, пора менять. Может из-за этого нового ничего не выпускают. Перед набором у меня и у одной девушки принимали тестирование. Зачем инженерам точки и палочки считать на тестировании? Конечно, ответы оптимальные были образцово-показательные. Но вот девушка не прошла — ошиблась в одной палочке. Это что, не дебилизм? Натуральный дебилизм? Далее, зарплата на выходе: в трудовом договоре зарплата одна, на выходе другая. Обещали 20, получил 12. Ушел от них, света белого не видел. Посадили они другого, и другой месяца не отработал! Сейчас правда только директору [В.] предлагаю свои варианты,... Далее →
-
Полное кидалово. Не платят, один обман. Каждую неделю новые лица. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиПришла на работу 1,5 месяца назад. Все красиво объяснили. Зарплата каждую пятницу. Подработки. На самом деле зарплату сначала задерживали на день-два, потом на неделю. Теперь уже третья пошла. Руководство друг на друга перекидывает ответственность. Текучка страшная. В цеху грязь. Вечно не хватает пластилина для работы. Начальство торопит с отгрузками и обещает после отгрузки все оплатить, на самом деле просто [censored]. Набрали школьников на лето, и им зарплату не дают. Адрес организации: Г. Рязань, проезд [Ш.] 6. Далее →
-
✓ ПреимуществаМолодой дружный коллектив на местах. Далее →✗ НедостаткиОтработал в компании месяц, за это время увидел постоянную текучку, процветающую систему штрафов, отношение к сотрудникам как к мусору. На собеседовании тебе обещают график с 8 до 17, что правда только для офисных сотрудников, все остальные работяги работают с 7 и до 19, а иногда и больше, плюс в субботу до 15−16 часов. Все переработки обещают оплатить, но за месяц можно нахватать штрафов, и все твои часы срежут, руководитель службы имущественного хранения выписывает их легко и непринужденно. Мне вот, например, переработки не оплатили, потому что я уволился и подставил компанию. В общем, всем, кто рассматривает работу в данной компании, я советую трижды подумать.. Далее →💬6 комментариев
-
-
✓ ПреимуществаКоллектив. Пестрый коллектив с обилием ярких персонажей. Нужно быть в меру [censored] чтобы чувствовать себя своим тут. Тухлых и скучных совсем мало. С огоньком почти все. Руководитель. Дает много свободы, спрашивает за результат, доверяет. Разработка. Работал в ней. Жалею, что ушел — взыграла амбиция. В команде есть сильный лидер — Серега тащит. Команда растет и в ширь и в глубь. Очень теплые отношения внутри команды, безопасная и развивающая среда. Продукт. Компания реально становится на рельсы продуктовой разработки. Мышление не поменялось еще, но паттерны здравые появляются систематически. Танюха тащит. Далее →✗ НедостаткиНе хватает выравнивания по целям между департаментами. С целеполаганием в целом не очень. ЗП в разработке ниже рынка (была на момент ухода). ДМС нет, кофе в кофемашине невкусный. Не хватает общего управления немного компании, департаменты нарезаны так, что самоорганизоваться им тяжело. Пара руководителей департаментов играет в свои игры по ощущениям, неадекватны на CEO-1 — один человек, но там непростая история. Видно, так надо. Нетребовательность коллег друг к другу местами. Не взяли обратно : ( Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЗа бензин не платят, просто нищая компания. Зарплата 11 000 не больше, а работать и в полях, и в офисе. Грязный офис. Отношение к коллективу ужасное. Не советую идти в эту компанию. Люди, давайте хоронить такие шарашки и не ходить к таким на работу. Не повторяйте наших ошибок, прежде чем идти на собеседование, лапшу на уши вешать, почитайте отзывы, сбережете свои нервы, время и деньги. Далее →
-
✓ ПреимуществаБазовые знания для продажи продуктов Далее →✗ НедостаткиНачну по порядку. Пришёл я работать в МТС. Сначала собеседование. Скажу по правде, собеседование проводят [censored], и проходят его люди с незаурядными умственными способностями. Далее, приходишь работать. Начинается обучение. Рассказывают про продукты… бла, бла, бла. Причём 80% сотрудников, сюда же мы приплетаем начальство и прочую нечисть, не вырубают за те продукты, которые предлагают продавать. Звонишь ты либо по базе, либо по заявкам, которые клиенты оставляют. Естественно, те, кто не вытаскивает язык из очка руководства, получают самые сливки. Также прошаренные ребята просто фродят (присваивают доход других менеджеров). Руководство в виде Ульяны [З.] периодически выбирает себе любимчиков и двигает по карьерной лестнице. Естественно, эти люди вообще не соображают в продуктах, а если и выполняли план, то либо случайно, либо им вышеуказанный руководитель давал сладкие заявки. Руководитель, как и вся её свита, максимально отвратительные личности. Сплетни и прочая дичь — это их всё. Рядом бы [censored] не сел. После первых 2-х недель, как только ты получил корп. симкарту, к тебе начинают присасываться всякие гады, чтобы забрать у тебя коды, которые выдаются каждому сотруднику. Нужны они для того, чтобы перевести свои или чужие номера на тариф Смарт для своих. Один... Далее →
-
✓ Преимущества+ Если есть голова на плечах, можно вырасти с нуля до ведущего специалиста. + Коллектив крайне сплочённый и дружный (был когда-то). Далее →✗ Недостатки- Менеджеры пашут как папа Карло — сверхурочно, многие работают на износ и сгорают. От количества работы на одного человека сильно страдает качество. — Каждую мелочь нужно согласовывать со владельцами компании. — Экономия на всего, что только можно. Как итог — конечный продукт (дизайн, маркетинг, верстка, менеджмент, контент) по качеству где-то на уровне колхоза. — От того, как компания пытается казаться успешной, нет, очень успешной и премиальной, испытываешь испанский стыд… — Ложь и пустые обещания (клиентам, сотрудникам, подрядчикам) — двигатель этой компании. Далее →