Рязань 1406 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Рязани с приличной зарплатой?
Вы из РЯЗАНИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1406)
-
✓ ПреимуществаНе зашло Далее →✗ НедостаткиОгромное количество. Работала после студенчества. На hh.ru зп была от 30 т. — это меня подкупило, но не тут то было. На ногах стоишь 12 часов, ходишь как ублюдок неприкаянный за всеми клиентами, еще следи, чтобы «твоего клиента» не сп&ъдил и не проводил сотрудник до кассы: D Иначе в зп пойдет бонус ему. Выходи в свой выходной на инвентаризацию без предупреждения, до 12 часов ночи бесплатно, остальное оплачивается 100 р. за час. Во все праздники, а это (14 февраля, 23, 8 марта) — праздники же, по идее, все берут подарки, акции, все прислушиваются к твоему «мнения» о подарках, и вот, казалось бы, ты продал товар, который следовало бы руководством выше, но х*р там плавал, по итогу ты получаешь 16 тыс за месяц в праздники, Карл! Слава Богам, что уволилась через месяц из этого ада! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх там просто и быть не может Компания полный отстой Далее →✗ НедостаткиОдни фейки Не существующие клиенты, которые типа отгрузились, а по факту нет. Плюс потом тебя ещё и за сверки денег лишат. Так как день в день деньги не могли сдать. В общем, это не сладкая, а супергорькая жизнь. Некому не советую. А руководство — это вообще полное дно. Далее →💬1 комментарий
-
Очень большая текучка, сотрудников не ценят, уволить могут в один день, не улыбнулся, попал под горячую руку и т.д. При увольнении кидают на зарплату, выплачивая только оф. часть (зарплата серая, оф. часть маленькая). Руководство просто ужас (семейный подряд), одна нервотрепка. Не рекомендую туда устраиваться на работу. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКолотвин [В.] ген. директор данной шараги типичный представитель братков из 90-х. [Ч.] мягко говоря, не в себе и в производстве понимает чуть меньше, чем ничего. Оборудование — металлолом. Инструмент отсутствует. Но Валера с пеной у рта будет доказывать, что для поставленных задач и этот хлам сойдёт. На собеседовании Валера наобещает вам золотые горы, а когда вы ему напомните про эти обещания, на вас обрушатся мат и угрозы. Никто не получает здесь обещанной суммы. [В.] от балды насочиняет вам сотню прегрешений, и вы останетесь без зарплаты. [В.] вообще очень мелочное и жадное существо. Если хотите мучиться на станках, которые годятся только на лом, общаться с [censored] -начальником и не получать зарплату, добро пожаловать в Расма-62. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто нет Далее →✗ НедостаткиСамая отвратительная и лживая компания, которая только может быть. На сайтах в вакансиях написано одно — на деле другое. Мало сказать, что отношение компании к сотрудникам потребительское, оно просто не ставит человека в ноль. Хамское отношение руководства, мизерная зарплата, просто копеечная. Обман клиентов и сотрудников. В накладных пишется то, чего клиент не заказывал… сотруднику приходится выворачиваться, иначе не будет премии (4 рубля с заявки — 13% подоходника)… ужасно! Обязанности прибавляют, а зп уменьшают… идиотизм, это днище всех транспортно-логистических компаний. Грузы теряются, водителям пофиг: захотел — уехал, контакт-центр перегружен. Удивительно, как существуют «деловые линии» до сих пор… Их девиз, что в смехе говорят сами руководители: не нае… шь — не проживешь. Не пользуйтесь этой компанией и не работайте в ней!. Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность получения дополнительного it образования со скидкой. Далее →✗ НедостаткиНизкая з/п, несоответствие функционалу. Наплевательское отношение к студентам, сажают детей в душные аудитории. Обещает руководство одно, а на деле — другое. Часть техники ломается, и заказать новое не дают, обосновывая «Дорого», работайте на «Дровах». Заставляют быть ахошником, маркетологом, коллектором и кучей других специальностей за 5 копеек. Никогда не порекомендовала бы знакомым. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиАдекватность и стрессоустойчивость мастеров и начальников цехов оставляет желать лучшего, а ведь они с людьми «типа работают». Не умеют они работать с людьми. Хоть бы какую-нибудь проверку специализированную проходили на медкомиссии, ведь явно видно, что они шизанутые. Специально идут на конфликт вместо того, чтобы сгладить проблему и выставляют сотрудника виноватым. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗаработная плата вовремя. Далее →✗ НедостаткиРуководство отвратительное, а именно, Трубицына [А.] [И.] и ее матушка [Ч.] Л. С. Сотрудники для них никто и звать никак. Никакого уважения, субординации и контроля своих действий у них нет. Орут, матерятся, швыряют вещи. Неадекватные, истеричные дамы. Настоящие руководители так себя не ведут. При увольнении готовьтесь, что получите копейки, т.к. они найдут и придумают, за что вычесть, чтобы вам ничего не выплачивать. По соц. пакету, типа служебное питание, развоз… Не кормят. А если и кормят, то еда, как для скотины. А чтобы уехать домой, жди сотрудника, которому с тобой по пути (а в общепите не предугадаешь, во сколько кто заканчивает работать). В общем и в целом, это худшая организация, в которой мне доводилось работать. Элементарно эмоциональный фон там добивает тебя. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП, вовремя Далее →✗ НедостаткиЗП можно было бы и пересмотреть в сторону увеличения, но нет, хай им и так сойдёт рабам на галерах. Начало месяца — все ТА молодцы, но только наступит середина, все ТА, со слов начальства, ленивые, делать ничего не хотят, только ЗП просто так получают, а ничего, так что ТА — добрая половина для вас, начальников АКБ, делали за свой счёт. Начальство на уровне РГТА, ну нарцисс, я испеть смогу и продать что хочешь, но меня бедненького из-за вас очень любят, хоть вазелин из дома бери. Был один раз случай: поехали Директор, РГТА и Филип Морис на территорию показать ТА, как они сигареты продавать умеют (дайф лист) целый день, они катались, искали, где показать, и вот случилось счастье — нашлась тт, где нет заветной пачки с 5 кнопками. Отодвинув ТА, начали они ЛПР доказывать, как хорошо ей будет, если она закажет заветный блок, но так и не смогли. Так итог — тт сразу улетела в хореку, дабы на неё план не прилетал. Какие молодцы. А вот ТА так, к сожалению, не может, ну это же его проблема. И ещё РГТА — хозяин своему слову: как даст его, так и заберёт, а ТА пускай стоит и обтекает. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе трудно устроится, белая зп, можно без опыта Далее →✗ НедостаткиРабота не для меня, зарплата копеечная, одной еще можно, но вот с ребенком. Так еще и коллектив не очень, каждый сам про себя думает, никакой сплоченности, никому ничего не нужно, только о себе и думают люди. Некоторые ведут себя, как в детском саду, ты с ними поговорить, что-то обсудить, а они тебя послушают и дальше пошли, приходилось вечно вопросы все через директора решать. Так еще у многих нет никакого уважения друг к другу, бывали случаи, когда особо голодные могли обед забрать, который ты из дома принес себе. Очень сложно работать, даже если очень хочется, с такими людьми, которым ни до чего нет дела. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиМного. В Рязани сидят начальницы почты в управлении, которые не видят бардак в отделениях, у самих нет никакого понятия о этике поведения с сотрудниками. Они ведут себя как хабалки, поэтому в ОПС какой график захотят, такой и ставят. В отделе кадров сидят совершенно не относящиеся к должности кадровика люди, видимо, пришли с ПТУ или по знакомствам. Зам. нач-цы почты мнит себя королевой, но там должен сидеть человек, по-настоящему знающий почтовые проблемы от и до и умеющий наводить порядок. А в настоящее время там сборище мнящих себя руководителей, поэтому ОПС Рязани в таком состоянии. Попробуй им что-то против сказать, сожрут ведьмы и не подавятся. Там много блатных. Если люди жалобы пишут, то им плевать, сидят свои. Им надо сдавать экзамены на профпригодность, прежде чем сидеть в главном управлении. Стыдно должно быть тем, кто ведет себя расхлябано по отношению к работе. Вроде взрослые люди, а не скажешь, что способны вредить. Пусть им бумерангом вернется все обратно. Далее →
-
✓ Преимуществапродукты остаются вам) Далее →✗ НедостаткиПредлагают работу тайным покупателем. Дают самое простое задание на осмотр ближайшего магазина. Скидывают деньги на покупку товара. При этом обязательно оформить карту в опр. банке. После проверки сразу предлагают др. задание: проверять курьеров и клерков банка, при этом необходимо оформлять на себя карты различных банков. Если вы отказываетесь, больше никаких заданий не дают, з.п. за осмотр магазина тоже никто вам не даст. Короче, развод и кидалово. Мошенники! Далее →
-
✓ ПреимуществаКогда-то наверно были, сейчас только пыль в глаза. Далее →✗ НедостаткиПовелся на нелепую показушную рекламу на hh, в итоге еле унес ноги из этого болота. Контора якобы что-то выпускает, но по факту осваивает госбабки и просто раздувает себя как пузырь. Народу тьма, но то ли набирают лишь бы поменьше платить и всяких бестолочей, то ли просто потому что бардак и никто не понимает, что и как нужно делать. На прибыльных должностях сидят по блату, карьерного роста нет. Менеджмент непрофессиональный, производство превращено в какой-то концлагерь со стариками, которые вообще не соображают, что делать. В общем, никому не рекомендую, если не хотите себе поломать карьеру. А учитывая нынешние реалии, контора скорее всего загнётся, потому что денег она сосёт много, да только не на то, что нужно. Никто не будет и дальше вливать в эту сомнительную контору такие средства после краха экономики. И скорее всего они сами начнут уже скоро разгонять свой и без того непомерно раздутый штат, в котором полно бездельников.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботала в мясном цехе. Не ходите туда работать! Пусть работаешь по 9 часов, НО начальство просто тебя сжирает! Лишает премии просто так! На ногах очень тяжело без отдыха, обед — как отпустят, бывало за полчаса отпускает перед окончанием работы! [Л.] Е. — ужасный руководитель, разговаривать не умеет, решить какую-то ситуацию касаемо работы — не умеет! Только ставить себя выше других — это единственное, что она освоила! Далее →
-
✓ ПреимуществаНа НН очень отлично расписано что и как по работе. Быстро отвечают на отклик. Далее →✗ НедостаткиНа Н.Н. мне позвонил представитель компании. [С.], что приходите на собеседование, нам нравится ваше резюме, с собой иметь паспорт, назначили день и время. Прихожу, говорю продавцу, мне назначено собеседование на это время. Продавец даёт анкету и говорит: «Заполните.» Я говорю: «Там назначено же…» Говорит: «Напишите, вам перезвонят,» — написал, отдал… И так, Управляющий магазином, я вам сейчас расскажу, как это работает — и так, если человеку звонят и говорят приходите на собеседование, это значит, его расценивают как потенциального работника, с ним проводит беседу директор, менеджер, управляющий, рассказывает о политике компании, з.п., графике, условиях труда и т.д. А прийти заполнить анкету — это может любой ЛЮБОЙ проходящий мимо магазина человек. Вот идёшь такой за хлебом, «О, зайду-ка я напишу анкету,» — ну, так, чтобы было. И сейчас 21 век, можно анкету отправить на почту, также в Н.Н. есть моё полное резюме. Что у вас за отношение к соискателям? Просто плевать назначить собеседование и проигнорировать это. Зачем мне лично приезжать? Тратить время, бензин. Чтобы услышать: «Вам перезвонят.» Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНадежная и перспективная компания. Полностью прозрачная система мотивации, достойная зарплата, причем ее размер зависит исключительно от твоего желания и умения работать и зарабатывать, этот вариант точно не подойдет тем, кто любит тупо отсидеться на рабочем месте) Прекрасный коллектив, хороший график, приятная атмосфера в течение всего рабочего дня, руководство понимающее и лояльное, всегда идет на встречу. Очень рад, что работаю в такой крутой компании! Далее →✗ НедостаткиМне не удобно добираться). Далее →
-
✓ ПреимуществаВсем привет. Напишу отзыв, как быший сотрудник склада. Самый главный плюс этой конторы это коллектив. Если в вашем отделе 7 8 парней, которые знают, что где и как, то никакие штрафы и санкции не страшны. Вы никогда «не сгорите»))) Мы собирали свой костяк пару лет и у нас это получилось, правда не очень на долго)) Далее →✗ НедостаткиМинусы: соцпакет, больняк и др. ништяки мимо сразу. И, конечно, это дебильные правила до 11 00 не выходить на улицу, курить в обед нужно беспалево) иначе прилипнет штраф, если сфоткаю) выход на улицу — 40 мин и 20 мин) но, как я и говорил, если отдел отличный, то эти 40 + 20 можно превратить в 60 + 60 и т.д.) причём для каждого из своих) Матом нельзя ругаться на складе) только если ну очень прям больно и т.п.) хотя начальству можно, а-ля старшим в ж0пу не заглядываю) опоздания дорогие) ну и всякие др. приколюшки, типа не принятый тест, пересорт и др.) по начальству: 1-й) не знаю, зачем он там сидит, наверное, чтобы под НГ орать в громкую «ПРО семью» и надо поработать, а когда праздники кончатся и людям нужно решить с ним какие-то свои вопросы, он куда-то исчезает, и хрен найдешь. 2-й) нормальный дядька, но злопамятный ппц) один раз не уступил или не помог и т.п., всё — враг ему) человек настроения) раньше много брал на себя и не вывозил, ща есть адъютанты, и ему проще) 3) был нормальный парень, дали должность, мозги забыл в у. Отделе. Зазнайка. Мы думали, сможем... Далее →
-
✓ ПреимуществаС такими физическими нагрузками спортзал не нужен Далее →✗ НедостаткиУсловия труда нечеловеческие. Даже если ты кассир, ты будешь одновременно и грузчиком, и уборщицей, и так далее, кем скажут. Ужасные физические нагрузки, отдохнуть и покушать времени нет, всё на ходу. Вместо 12 часов работы с обедом работаешь 13−14 часов подряд без него. Отношение руководства к сотрудникам хуже, чем к мясу. Обещают одну зарплату, на деле получаешь в 2−3 раза меньше. Дикая система премирования, показатели в которой зачастую просто физически неосуществимы. Если с магазина что-то крадут, в полицию не идут, просто списывают с сотрудников. Так же, как и просроченный товар, и то, что не успели продать по плану. Далее →
-
✓ ПреимуществаСкидки на авиабилеты до 90% Сама летала на Мальдивы за 8к) Зарплата выше чем на земле- примерно выходило без отпусков около~75к+аванс 4к При максимальном налёте. Налёт стабильный, у всех ± одинаковый, у старших бортпроводников зп около 110к без отпусков, с отпусками соответственно больше. Карьерный рост- каждый месяц присылают письма с возможностью пройти конкурсный отбор на сбп, инструктора, преподавателя, начальника отделения. Офигенный коллектив. Далее →✗ НедостаткиНачальство иногда давит, но если четко следуешь инструкциям, то вопросов к тебе не будет. Питания для экипажа нет, но его компенсируют деньгами. Курить по форме запрещено. Часто изменения в стандартных процедурах, привыкаешь к одному, через 3−4 месяца вводят что-то другое. Некачественная форменная одежда. Далее →