Самара — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Самаре и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САМАРА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4089)
-
✓ ПреимуществаТолько график работы. И то это условно Далее →✗ НедостаткиОпыт работы в Яндекс. Такси 5 лет. Город небольшой, этот сервис появился примерно чуть раньше моего появления в нём. Сначала мне всё нравилось, на многое чуть позже я закрывал глаза ради заработка. Но последний год всё начало катиться по наклонной вниз… В поддержку Яндекс не дозвониться от слова вообще, хоть мир рухнет, вам не ответят. Для примера: 2 дня подряд в машине забывали телефон, а потом банковские карты… Звонил по 10 раз им, достучался только через чат. Качество самого сервиса — это вообще беда. Проблема главная в том, что всё сделано по шаблону под большие города и никто ничего не делает индивидуально с учётом городов малой численности, сложности и качества дорог в городе. Яндекс, как огромный агрегатор, делает вид, что всё налажено и под контролем. На самом деле пыль в глаза. В моём городе дорог с асфальтом 40%, остальное — частный сектор и, соответственно, грязь и бездорожье. Город небольшой, заказы копеечные. Навигатор и сервис прокладывают путь до пассажира по короткой дороге, хочешь — бей машину, хочешь — нет. Если поехал в объезд себе в убыток, ещё и опоздание тебе! От скрытого негатива пассажиров водитель не застрахован никак.... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, одна реклама, всё то, что вам говорят на собеседовании «наборщица на склад» либо «Наборщик на склад» зарплата = 80 000 рублей = [censored] Далее →✗ Недостаткивнимание! уважаемые кандидаты и соискатели по вакансии «Наборщик на склад» (девушки/женщины, молодые парни/мужчины), раскрываем весь секрет работы в компании: А теперь подробнее: Компания «МИР специй» либо компания «МИР вкуса» (это одна и та же компания) находится по адресу: 443 022, г. Самара, ул. Кирова проспект, д. 3, корпус АА1: 1. На собеседовании вам говорят рекламу, чтобы вы быстрее трудоустроились и начали работать. Зарплата: 15 числа (зарплата) = 15 000, 20 числа = 50 000, 30 числа (аванс) = 15 000. Исходя из этой рекламы, выходит 80 000 рублей с графиком с 07.00 утра до 19.00 вечера. Либо, если график с 08.00 утра до 19.00, то вычитайте 5000–6000 рублей. На самом деле это не так — у вас зарплата официально 20 000 рублей, из них 10 000 рублей (зарплата), 10 000 рублей (аванс), а по поводу 20 числа, когда должна упасть на карту остальное — это еще под вопросом и по решению кладовщика. внимание! на складе компании ООО «МИР вкуса» работают граждане, отсидевшие по статье 105 УК РФ (зеки — девушки/женщины, операторы в бытовке), зеки — мужчины (наборщики, грузчики).... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании год, пришла сюда, когда уже начались изменения. В филиале на Степана Разина сейчас очень сильная команда и адекватные руководители. Все прозрачно: что заработал, то получил.Единственное,что могу выделить как минус, но это даже не минус, а просто факт: если ты не продаван, тебе тут не место! Нужно быть готовым продавать и зарабатывать. Но это того стоит.» Далее →✗ Недостаткинужно быть готовым продавать, а не сидеть просто так Далее →
-
Не рекомендую Далее →
-
✓ Преимуществаесли отзывы фабрикуют — наверно нет Далее →✗ НедостаткиПочитала «восторженные» отзывы «сотрудников Озона» здесь на Отзовике. Делюсь следующими наблюдениями — в августе 2025 года опубликованы ежедневно по одному или больше отзывов — все «5 звезд», в каждом по одной фотке одного и того же помещения/здания с разных ракурсов. У всех авторов — по одному отзыву на этом сайте (на работу в Озоне), почти у всех — регистрация на сайте — начало августа 2025 г. Далее →
-
✓ Преимуществановый опыт Далее →✗ НедостаткиПриветствую Вас! Я б.а.с. Первый раз я столкнулся с ОЭЗ Алабуга в 2008 г., затем в 2010 г., затем в 2012−2013. В 2007−2011 я работал тогда в МедиаМаркт Самара/МедиаМаркт Москва и управлял оборотом 1 миллиард рублей в год. Представители Алабуги (СБ/отделов кадров) хантили меня тогда к себе. На мой отказ устраивали конфликты, слежку на территории г. Самара. Это даже зафиксировали сотрудники полиции г. Елабуга: большое количество людей стало ездить в Самару как на работу, осуществлять давление. Точно, что не бесплатно. Дошло до проникновения в личное пространство моей семьи, по итогу разрушили. Лично ш.т.н. организовал данное мероприятие и появлялся на ул. Стара-Загора, Шипка, Самара — давил на меня. По прошествии лет, мне была предложена должность Руководителя Проекта «Лодки». Это происходило в 2021 г. на территории магазина Эльдорадо, ТЦ гудок, г. Самара. Произошла коммуникация с, примерно, до 100 человек будущих сотрудников Проекта Лодки, с СБ Алабуги, приезжал ш.т.н. лично. Мне привезли договор на подписание. Я был вынужден отказать, так как в тот момент мне и моей семье угрожали расправой ряд граждан иностранного государства, оставить детей на растерзание я не мог (готов был сделать что могу) — вопрос был... Далее →
-
Грошовые зарплаты, как в 90-х, уже 30 лет. Деньги, конечно, есть, но не для рядовых работников. Вы обречены на бедность совсем, а оно вам надо? Это не фирма, думают о своей репутации только в официальных речах, документах, а на деле… Какая может быть фирма, когда это был просто завод?! Со всеми вытекающими отсюда… Сейчас много громких слов: корпорация, концерн, а на деле… При таких зарплатах о себе думают что-то невообразимое, наверное, ставят себя на уровень с НАСА. Есть блатные по знакомству на денежных должностях, сильно сомнительно, что умны и крепко профессиональны, но гонору. Есть штатные звездаболы по промыванию мозгов, намекают на перспективы будущего… на самом деле считают вас за идиотов, типа морковка перед осликом… Далее →
-
✓ ПреимуществаУ компании есть работа и она находиться все же в черте города, есть парковка на территории, правда мест недостаточно. Так как зарплата через самозанятость, можно было по идее получать каждую неделю. Далее →✗ НедостаткиОтвратное руководство и организация труда. По рабочим вообще все плохо, так как вместо полноценного цеха 2 небольших ангара, где нет кран-балки, люди таскают тяжелые узлы и заготовки руками. Инструмента нормального у них также нет, пилят двухсотую трубу маленькой болгаркой со сточенным в ноль диском. Для ИТР, кем я собственно и трудился, условия чуть лучше, но также плохи: обшарпанный офис в помещении, переделанном из производственного. Нет нормальных стульев, компьютеров не хватает, интернет, который необходим для нормальной работы от симки, и, как следствие, очень медленный и нестабильный. Бывало, целый день не работает. Ну и корень проблемы — руководство. Директор и по совместительству совладелец данной конторы и.б.в. Я знал его лично и пришел работать по его приглашению. Он плох и как руководитель, и как инженер, и как человек. Зарплата вся через самозанятость, с очень частыми задержками. Задачи ставят как левая пятка захочет, а потом возмущаются, почему люди не догадались сами, что имелось ввиду. Постоянная дерготня и неровтрепка, кидают от задачи к задаче, не давая закончить, и на каждом совещании рассказывают, какие все дураки и какой умный он сам, директор. После очередного публичного разлива помоев в мой адрес я ушел. С директором договорились, что отработаю... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКак сотрудник дизайн-департамента могу отметить, что компания всегда держит руку на пульсе отрасли, идет в ногу с трендами. Происходит постоянное обучение, например, работе с ИИ. Руководство отслеживает новые технологии и решения, в том числе зарубежные, для клиентов всегда предлагаются самые интересные и точечные продукты. Далее →✗ Недостаткидля меня нет Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимущества отсутствуют Далее →✗ НедостаткиЕдинственная стабильность в данной «организации» — это задержка заработной платы. Задержки могут достигать 3−4 месяца. (вся з/п чёрная) Недобросовестное руководство. Директор сразу забывает, что обещает. В декрет, естественно, не выйдете, т.к. руководство будет вынуждать уволиться, нагружать работой в больничный и т.п. Компьютеры слабые, работать с тяжёлыми файлами просто нереально. Далее →
-
✓ ПреимуществаНа данный момент их нет. Далее →✗ НедостаткиС осени урезали з/п, убрав оклад совсем! Задержки з/п Отношение как к рабам Километраж в неделю от 2000 км, амортизация не оплачивается, ГСМ не покрывается, возможно, 1/3 заплатят от той суммы, на которую вы заправились. Региональный отмывает деньги себе, руководитель знает и прикрывает его. Если у вас сломается машина (а ломаться она будет с такими пробегами), то руководству не важно, на чем вы будете работать, но работать вы должны, ваши проблемы — где брать авто. Официальная з/п 23 000, остальное платится в серую, так называемая премия, которая выплачивается на усмотрение руководства, ни одному торговому не заплатили ее после увольнения, только официальную часть. Все написано очень сдержанно и скромно, много есть что рассказать про эту компанию в красках. Не верите? Можете устроиться к ним, открытых вакансий сейчас ооочень много, потому что все от них сбежали. P. S. Еще смешно читать их купленные положительные отзывы. Далее →
-
✓ Преимуществаколлектив (только одна крыса на всех); плюшки в виде чая, кофе, бп и прочего. Далее →✗ НедостаткиЗ/п у продавцов — текучка оных, самодурство начальства — сами опрофанились, но отвечать не хотят; график скользящий (чтобы неугодным ставить 1–2 смены в неделю и тем самым понижать з/п и вынуждать увольняться), отсутствие перспектив; скотское отношение к персоналу — все лето в духоте сидели, пока скорая не приехала разок — поставили кондей, который тоже работал через Ж. Продавцам точно не рекомендую, старшим смены еще можно, если начальство адекватное. И да — в ТД оклад ниже, чем в объявлении — проверяйте. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ у данной компании не каких одни минусы. Далее →✗ НедостаткиОчень низкий уровень зарплат, руководство производством [censored] Отношение к людям очень плохое, люди бегут с данного предприятия. Будьте готовы к тому, что вы будете только должны и ничего просить не можете. Оборудование всё в плачевном состоянии, требует ремонта, оснастка для изготовления не делается. Непонятно, куда смотрит владелец предприятия, его руководители поставили всё производство на колени, план не выполняется от слова совсем, оборудование не ремонтируется, специалисты уходят с предприятия по вине неадекватного руководства. По бумагам они, конечно, отчитываются, что у них всё хорошо, но на деле это не так. Фактически люди уходят и с производства, и с полей. Для иногородних условия проживания просто никакие, будут селить в маленькие комнатушки по несколько человек, жить в их общежитии невозможно. В общем, нарушений очень много. Никому не рекомендую устраиваться в данную компанию, очень пожалеете. Далее →💬1 комментарий
-
Выполняла работы по проектированию ВОЛС для Д. Л. Прошло 3,5 месяца после согласования проектных работ. Оплаты нет. На вопросы об оплате какие-то невразумительные ответы с предложением подождать. Далее →
-
✓ ПреимуществаВсе по ТК РФ… но много нюансов Далее →✗ НедостаткиЭто не Хофф.. Это тень, оставшаяся от компании. С чего бы начать? Обучение — обучение интенсивное, 2 недели, дотошное, много теории и тестов — на этом спасибо… практики в линии было мало от слова совсем, и теперь после того, как ты попал на линию, понимаешь, что, возможно, это было сделано специально, чтобы скрыть огрехи всего, что там происходит… А происходит полный бардак! И просто позорище… Первое, это наставники, некоторые из них совсем не помогают, а наоборот, общаются с тобой, будто вы — быдло… Плюс наставник по-хорошему должен ставиться 1 на 1-го ученика, не 1 на 2, 3, 4 и 5… В результате ты висишь со злым клиентом по 5, 6, 7 минут и ждешь, пока наставник, наконец, поможет тебе! Потому что знаний тебе недостаточно, чтобы ответить клиенту, потому что практики из-за обилия теории было маааалооо! И естественно, ты возвращаешься к еще более злому клиенту! И я его понимаю… И это минус организации «наставничества» в Хофф… Знакомство с супервизией — это отдельный цирк, конечно… Рассказывать по кругу все полтора часа по каждому из 20 чел: какие у вас хобби? Серьезно? И еще... Далее →
-
✓ Преимуществаесть доставка, официальное оформление Далее →✗ НедостаткиВ объявлении зарплату обещают 70−100, по факту 40−50. График обещают 5/2, 9−18, по факту началось 5 дней в неделю 9−21! Уйти в шесть нельзя, т.к. охрана не выпускает! Зарплата белая 30, остальное — премия, которую могут не дать. Работа адская, за копейки, поэтому текучка постоянная до первой зарплаты. Руководству, наверное, выгодно, что работники уходят, не получив премию. Муж отработал 4 месяца, условия только ухудшались, смысла там работать за такие деньги нет. Далее →
-
Хотелось бы, чтобы в данной компании руководство начало относиться к сотрудникам как к людям, чтобы была своевременная выплата зарплаты, а не задержки по полгода! На одного человека вешают задачи трёх должностей за одну зарплату!…………………………..,……………………. ………………………………………,……………… Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько один оплаченный обед (второй сам приносишь) и что привозят -увозят Далее →✗ НедостаткиЗП меньше, чем указана. На запись на собеседование не было сказано о том, что будет. По итогу пришли я и ещё другие соискатели, нам сказали уже там по факту, что будет экскурсия. Которая ПО ФАКТУ была больше похоже на стажировку. Нам ещё повезло, что работник, который её проводил, был без накладной, иначе мы бы не ушли, пока он не закроет эту накладную. Когда накладная, нельзя никуда уйти, пока не закрыта накладная. В итоге, по сути, собеседование НЕ БЫЛО! Экскурсии НЕ БЫЛО. А БЫЛО КАКОЕ-ТО подобие стажировки, длившаяся ДВА ЧАСА! О чем мы не были предупреждены! Далее →
-
Считают всех сотрудников низшей расой, которую можно открыто обманывать. Всех ушедших К. поливает грязью, не стесняясь. Обманывает он просто феерически, придумывая и подменяя факты. Компания держалась на достойных людях, но он всех разогнал, даже своих знакомых. Новая фишка — открытие ИП на сотрудников, чтобы обманывать было легче и от налогов уходить. Далее →