Самара — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Самаре и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САМАРА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4096)
-
✓ ПреимуществаБлизко к дому. Понравился Гендиректор Т***, хоть ни разу его не видела. Шикарные подарки к 8 марта. Отпускают пораньше домой. Далее →✗ НедостаткиПервый раз сталкиваюсь с коллективом, готовы залезть тебе во все простите приличные и неприличные места. Людям важно знать о тебе всё, вплоть до мельчайших подробностей о личной жизни. Если не рассказываешь, и не приходишь с улыбкой до ушей, и не ведёшь себя как дурачок, указывают на дверь. Когда устраивалась туда, мне не сообщили, что ищут клоуна, а не координатора в отдел продаж. Коллективу не понравилось, что я не хожу не улыбаюсь, не развлекаю их своими рассказами, как торговый представитель Иван, который постоянно приезжал с неподписанными документами, но зато веселил народ сомнительными шуточками. Торговые постоянно сидят в офисе и хихикают. Бухгалтер распускает сплетни обо всех со скоростью света, и приглашает в офис то ына, то ещё кого-то. Проходной двор, короче. Однажды меня просто позвали в кабинет, и сказали, что я не улыбаюсь, своим грустным видом всех смущаю, поэтому долна написать заявление на увольнение. Но что интересно, у заместителя директора нарисовалась подруженция, которую сократили на работе, и он просто посоветовал её на моё место, а меня попросили уйти. Хотя уверена, что с обязанностями я справлялась. Улыбаться я не могла, так как в семье была печальная ситуация, серьёзные проблемы. Но работу я свою исполняла, не отказывала. Развлекать сплетнями офис в мои обязанности не входило. Лучше бы сотрудники за документацией смотрели. А то ТП привозят... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиЗарплата серая (меньше рынка на процентов 20%), строится по принципу — сумма полная — штрафы и невыполнения, итог ты почти всегда в минусе от своих ожиданий. Объявления врут. Больничные копейки. Расти нельзя. Должность при приеме — твой потолок. Пробиваются только подхалимы. Начальники — родня и свои люди. Их не сместить. Руководство не знает, как работает современный бизнес. Их методы устарели лет 20 назад. Работать будешь ты и за руководителя тоже ты.Итог: Здесь нет развития. Нет справедливости. Нет будущего. Если не готовы лизать ботинки и мириться с обманом, бегите отсюда. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ Недостаткив компании систематически нарушается трудовое законодательство, что выражается в следующем: Ведется двойная бухгалтерия: формируется фиктивный график рабочих смен для предоставления контролирующим органам и реальный график, используемый для учета рабочего времени сотрудников. Нарушаются права сотрудников на получение информации о заработной плате: расчетные листки не предоставляются, информация о начисленной заработной плате выдается в произвольной форме на бумажных носителях. Имеют место нарушения в сфере охраны труда: сотрудники принуждаются к подписанию документов о получении средств индивидуальной защиты, фактически не предоставляемых. Выплата заработной платы производится частично в наличной форме, в том числе оплата за сверхурочную работу, что не соответствует требованиям прозрачности и отчетности. Нарушаются правила утилизации бракованного товара: вместо утилизации бракованный товар распределяется между сотрудниками. Практикуется ограничение права на оформление отпуска без сохранения заработной платы: заявление на отпуск без сохранения заработной платы принимается только в день его начала, что лишает сотрудников возможности планирования. Система учета рабочего времени имеет недостатки: программа учета рабочего времени округляет время прихода и ухода до целого часа, что приводит к неоплачиваемой работе в случае опоздания даже на несколько минут. Ограничивается право выбора банка для получения заработной... Далее →
-
✓ ПреимуществаРасположение офиса Далее →✗ НедостаткиЗарплата серая. Обещают по ТД минималку, остальное наличкой. При этом не выплатили еще зарплату за декабрь 25. В январе 26 много сотрудников попросили уволиться по собственному желанию, обещанную зарплату до сих пор не выплатили. На все жалобы и просьбы директор отвечает, что расчет произведен в соответствии с ТД и ничего он больше не должен. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли вы обожаете интриги, склоки и скандалы — вам сюда. Это идеальное место. Главный интриган здесь, конечно, хозяин. За семь лет существования компании спокойно можно написать трёхтомник: «Динамично развивающийся лицемер». Сначала Алек собрал команду профессионалов. Работали, развивались, росли — и правда выросли. Люди честно вкладывались и, логично, захотели честной оплаты. Компания у нас честная — честно всем отказал Алек. На этом и разошлись. Потом он набрал новую команду — ещё круче прежней. Года два‑три организация росла, и, надо признать, на этом этапе Алек реально не обманывал: помогал, возглавлял, платил как положено, относился по‑человечески. Люди отвечали тем же. Но вдруг личная жизнь Алека пошла под откос. Захотел он доказать бывшей, что он самый успешный на свете, а заодно куда‑то слить весь накопившийся негатив. И началось. Алек стал тихо стравливать подчинённых. Нанимал специально обученных «стравильщиков». Кто поумнее — быстро понял и ушёл из компании «Интриги. Скандалы. Расследования» в что‑то поадекватнее. Кто терпеливее и «в теме» — остался. Тут Алеку работать надоело совсем, жена окончательно ушла, мир он не завоевал, зато сердце потребовало больше травли: все бесят, все раздражают. Запил хозяин. И вот на одной... Далее →✗ НедостаткиМинусы — Негативная атмосфера. В коллективе регулярно возникают конфликты, ощущается стравливание сотрудников, распространены сплетни и интриги. - Непоследовательное руководство. Периоды адекватного, «по‑человечески» отношения могут резко сменяться жёсткими и противоречивыми решениями. Важные вопросы, в том числе по оплате, нередко решаются эмоционально, а не по результатам работы. - Зависимость от личного настроения руководителя. Отношение к сотрудникам и общее состояние в компании сильно зависят от личных обстоятельств и настроения владельца. - Перегрузки при недостатке ресурсов. Объём задач высокий, при этом не всегда предоставляются необходимые инструменты и условия для эффективной работы. Вопрос справедливой компенсации и баланса нагрузок часто остаётся открытым. - Поощрение лояльности, а не профессионализма. Для карьерного роста важнее личная лояльность и умение подстраиваться, чем реальные компетенции. Независимая позиция обычно не приветствуется. - Высокая текучесть. Множество сотрудников со временем уходят, особенно те, кто ориентирован на профессиональное развитие в здоровой рабочей среде. Итог: компанию можно рассматривать как временный вариант и источник «жизненного опыта», но для долгосрочной, стабильной и комфортной работы я бы её не рекомендовал. Далее →
-
Итак, что я хочу сказать про эту компанию. Сначала Вас приглашают на собеседование, на собеседовании Вам балаболят про классные условия в этой компании, мол, тут есть рост до руководителя через год, добавляется зарплата, если хорошо работаете, и типо мы такие крутые и классные. Сразу не трудоустраивают, берут на 2-х недельную стажировку и после неё обещают трудоустроить. На деле же, они выгоняют бедных девчонок, которые уже поверили, что их трудоустроят ранее чем проходит 2 недели, ничем даже это не объясняя! Мол, платим Вам за стажировку и до свидания, и постоянно переопубликовывают вакансию (хотя за это время уже должны были кого-то трудоустроить): проследите и обратите внимание, что под вакансией постоянно написаны разные новые даты её публикации. Им же так проще — не берут сотрудника, значит, не надо платить налоги! И, что сразу мне показалось подозрительным, так это то, что когда они уже взяли на стажировку, они приводили постоянно новых людей на стажировку на ту же должность, и контент-менеджеров там сидит куча (наверное, тоже их взяли на такую «стажировку»). Если не верите, прочитайте отзыв в группе на эту компанию в группе ВК Честная Самара, у человека такой же опыт, как у меня! Далее →
-
✓ Преимуществаусловия сносные, зарплата все до копейки выплатили, премия нормальная Далее →✗ НедостаткиВ 21−22 году там работал. Задержек не было, всё было нормально, условия сносные, зарплата все до копейки выплатили, и даже премия какая-то была нормальная. Работали на Салманском п-ве, утреннее г к м, летали с Самары.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОфис, коллеги, стабильность, все это прекрасно. Далее →✗ НедостаткиЕсли вы идете на помощника руководителя — сначала узнайте, сколько было до вас девушек. Вы будете не просто помощником или секретарем. То, что хочется ген. диру, видимо, никто не дает — поэтому такая бешеная текучка, хотя сама работа ясная и понятная. Если вы готовы быть не просто помощником или сотрудником — то дерзайте. Повышенное внимание ген. дира и интересные требования вас ждут. Никому не советую — не тратьте время, девушки и женщины (особенно любит разведенных, одиноких). Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиСначала вас укутывают одеялом заботы и внимания. Все добрые и милые. После оформления накидывают чужую работу на бесплатной основе, потом появляются утренние планёрки раньше рабочего времени, потому что директор отвёз детей в школу и приехал на работу не в 8 утра, а в 7, и из-за этого сотрудники должны приезжать тоже раньше, в 7:30 на планёрку, а рабочий день с 8! Естественно, эти часы бесплатные, если их сложить за всю неделю, то выйдет приличное недоплаченное рабочее время. ОП — это отдельная песня, во главе которой сидит недопринц Г., у которого свои правила внутри организации, которому безоговорочно всё можно. Зажать в углу сотрудницу, открыть с ноги дверь и не вынимать руку из кармана штанин и всегда что-то там поправлять. Наверное, своё ЭГО. Делать умный вид перед начальством, но при этом быть всегда с открытым ртом. Склад — это тоже отдельная песня: хочу — работаю, хочу — домой иду, и никто им не указ! Снабжение — это отдел крыс, по-другому не скажешь. Ещё там любят сталкивать лбами сотрудников, и через месяц все приятные ощущения пропадают. Профессионалов в данной организации нет, все плывут просто по течению... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нету Далее →✗ НедостаткиВижу, что сейчас ищут людей. Хочу предупредить, все не так, как пишут. Я была готова на всё ради высокой заработной платы, но не на унижение и оскорбление. Когда я туда пришла, и в правду зарплата порадовала. Только минус, что переработки сильные были — вынужденная мера была. А потом спустя месяц решили всё поменять, и продавай — не продавай, ЗП маленькую получишь. С самого первого рабочего дня я терпела огрызания со стороны директора Д.А., как только она стала директором — 3 месяца был хаос в работе, в зале, в коллективе. Полчаса даётся на обед и полчаса на ужин, и в эти полчаса входит то, чтобы ты сходила в дамскую комнату. Вам будут говорить: «Хватит тратить деньги (которые ты сам же заработал)» — забавно, правда? На вас в трубку будут орать, ведь по-человечески объяснить нельзя же. Директор работает с клиентами, так же с товаром, на складе она будет наводить полный беспорядок, а вас потом будут тыкать за это, что вы не убрали за директором, объясняя это тем, что это не входит в обязанности директора. Странно, работаем мы с людьми все, и порядок должны наводить все, за собой. Говорили в своём логове, что у меня проблемы в семье (переезд? Проблемы?) — забавно. Инвентаризацию проводила я одна в день увольнения, хотя... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиБыл на собеседовании 14 января 2026 года в магазине «Домовой» г. Самара, ТРК Вива Лэнд, на должность специалиста склада. Сначала собеседовала управляющая, вопросов к ней нет, потом администратор склада Н. представилась, это было просто ужас. Такое ощущение, что она отговаривала идти к ним работать, переходила со мной на ТЫ, хотя мы не знакомы, и общалась по-хамски, и показался запах алкоголя от неё. Говорила про обязанности, которые не были прописаны в вакансии, и с таким надменным видом, что ей все должны. Прошу поговорить со своим администратором склада, чтобы она уважительно относилась к соискателям, либо вообще никого не собеседовала с таким поведением. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиЗнакомство мое с данным банком началось с «прекрасного» неквалифицированного сотрудника HR-менеджера. Дама позвонила мне и пригласила на должность начальника, описав мне эту вакансию 2 словами. Назначили мне онлайн-собеседование, к озвученному времени HR-менеджер я подключилась, но к моему удивлению на онлайн-встрече я была одна. Я написала этой замечательной даме, на что она мне ответила: «Ой, время московское, я ошиблась.» Ну ничего, бывает, подумала я. Онлайн-собеседование прошло, после мне позвонила HR-менеджер, замечательная дама меня поздравила и сказала, что следующий этап моего трудоустройства в замечательный банк — это анкета СБ. Анкету нужно было распечатать и подписать, и все это в 21 веке! И приложить кучу документов. Далее проверка СБ. Ребята 2 недели, 2! Такое вижу в первый раз, хотя опыт работы в банках 10 лет. И чудная дама пропала. Через 2 недели я ей написала, она мне сказала, что все отлично, но оказывается меня ждет еще ознакомительная встреча с руководителем. На что я ее попросила озвучить, что будет на данной встрече, чтобы я подготовилась. Чудный HR-менеджер ничего внятного сказать не могла, сказала, что это встреча формальность и случится чисто для моего ознакомления. И какое же было мое удивление, когда я подключилась к данной... Далее →
-
✓ ПреимуществаПонравился коллектив СНС-Самара. Весёлый, дружный местами отзывчивый. Директор М хитрый, но очень грамотный. Так держать. Работала в компании 5 лет. За это время получила много опыта и навыков. Очень скучаю по компании. Пришлось уйти из-за низкой ЗП. Хочется выделить работу Территориального директора Т В***. До сих пор копирую его стиль работы, и во многом мне это помогает. Здесь очень интересно, но на самом деле очень тяжело. Нужно много терпения и настойчивости. Мне нравилось работать. Далее →✗ НедостаткиОчень низкая ЗП, при огромной загруженности. Плохая коммуникация Москвы с другими регионами. Пока согласуют задачу, все отгрузки можно прос… Очень много из-за их тормозулей было потеряно доверительных отношений с сетями, скандалов внутри филиала и ШС. Надеюсь, сейчас там работают более расторопные сотрудники. Хотелось бы, чтобы ценили сотрудников, которые давно работают и много вкладывают. Чтобы им повышали ЗП, а не принципиально зажимали денег: «Уходи, найдём того, кто и за копейки поработает». Было бы прекрасно.. Далее →
-
Коллеги, всем привет! Хочу напомнить про Самарскую организацию ООО ДСК дортранс, которая многим операторам (с разных регионов) не выплатила премиальные, выплатила только «белую» 21 тысячу рублей и суточные! Прошу быть внимательными, перед трудоустройством читайте трудовой договор, т.к. доказать через прокуратуру малая вероятность! Распространите по возможности это сообщение во все имеющиеся группы! Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, кроме руководства .расчетки в нашей аптеке не выдаются. Выдавали раза 2 за все время работы. Далее →✗ НедостаткиЗарплата очень маленькая 45 на ставку, а на полставки 22 500. За эту зарплату должен пахать как раб и без обеденного перерыва, из которого вычитают у сотрудников час неоплачиваемого обеда. А вам даже поесть 15 мин в покое нельзя. На ходу давитесь едой.Сделали штрафы за все. Тесты вовремя не прошли — то вам штраф, план не выполнили за 8% — то депремирование.Зато если сделаете, то премия 1150₽, если вы устроены на 0,5 ставки, то премия делится на 2, и получите, грубо говоря, 500₽. Чтобы получить премию, нужно продать их витамины на 13%. Раньше было на 10%.Планы поднимают, а зарплаты и премии нет. ((((Только штрафы придумали и ещё планы всякие продаж.Коротко: эта сеть хуже, чем Вита.В Вите хотя бы платят нормально. . Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятный коллектив, хорошие условия труда Далее →✗ НедостаткиНизкий уровень зарплаты, текучка, людей не ставят ни во что, постоянная системная программа и политика: «не нравится, уходи», «ты никто», «ничего не умеешь», «должен быть благодарен, что вообще работаешь там». Угнетение со стороны работодателей постоянное, даже если сутками там будете работать. Постоянное тестирование, для того чтобы был рычаг давления и поддержания вас в стрессовой ситуации. Люди — руководители зачастую женщины — карьеристки, которым плевать на подчинённых. В Москве сидят малообразованные, не понимающие многих вещей руководители и пытаются управлять с помощью в основном кнута. Хотите превратиться в рабское нечто — идите в Сбер. Далее →
-
✓ ПреимуществаВсе просто класс! Далее →✗ НедостаткиПридя в insoft, я ощутил спокойствие. Если необходимо решить рабочую задачу, то обсуждения здесь только по делу, планёрки без нравоучений, а наоборот — с поддержкой. Коллеги слышат и помогают. У меня рабочие дни проходят насыщенно и очень быстро, хоть я и работаю дома. Мне нравится моя должность и те обязанности, которые выполняю. Далее →