Самара — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Официальное оформление, если для кого-то это достоинство Далее →

Отвратительное отношение к сотрудникам. Обещают зарплаты от 30.000, выше 13−18 тыс. там не заработаешь. Во всем винят тебя: маленькая зарплата, не умеешь продавать. Хотя обучения никакого нет. Очень много изделий с синтетическими камнями, хотя надо всем доказывать, что они не отличаются от натуральных, а даже лучше. Но покупатели же не дураки, некоторые очень хорошо разбираются в камнях. Руководство за сотрудников не держится: не сделал план — пошёл вон. Важны только продажи. Не рекомендую. Рада, что уволилась. Туда не ногой. Далее →

Белая зп, соц.пакет. Рядом с домом. Перерыв 3 часа. Почти нет штрафов. Постояльцы покупали в подарок алкоголь или мороженное с шоколадками. Далее →

Проработала полгода. По началу не планировала уходить, но когда начали тупые новые правила вставлять, уже было под вопросом. Во-первых, у меня был неполный штат полгода, а это значит, что ты выходишь на подработки, с графиком 3/3, три дня твои, два или один день (меняешься со сменщицей) ты выходишь на полный день. Работа с 8 до 22, причем оплачивается только за 10, 85 часов (поэтому якобы перерыв 3 часа) Навязывают академию проходить, если не прошёл, то не будет премии. Ночные ревизии, хоть и сделали оплачиваемые, но всё равно не в кайф оставаться до утра, и потом ещё на работу выходить в свою смену. Коллектив вообще свободно себя чувствует. Когда приходят постояльцы, родственники или друзья, то свободно с ними болтают, уходят на улицу или вообще в магазин, и пофиг, что ты один на кассе, и мало ли тебе помощь нужна будет. Нет же, походу, только я один пришёл работать, а другие чисто поболтать только. Вымораживает просто. Раньше не заставляли выносить мозг покупателям, чтоб скачали приложение Бристоль, а сейчас (когда я уходил) приказали, чтоб 40 кьюаркодов было использовано за смену (типо как по карте Пятёрочки), а если не сделали, то пишешь объяснительную.... Далее →

Уже на этапе собеседований в Плюсмедиа мне понравилось, что компания от меня не только «требует», но и старается мне понравиться. Мне сразу обозначили все условия работы, рассказали про зарплату, систему мотивации, коллектив, карьерный рост, про офис и тд. Я считаю, что для Самары такой адекватный подход — это редкость. Такая политика компании при приёме на работу мне показалась схожей с Яндексом, Гуглом и другими новаторскими айти компаниями. Опыта в продажах у меня было мало, но при этом эйчар и руководитель смотрели не только на это и взяли меня за другие качества как сотрудника, мне это тоже показалось ценным, что смотрят не поверхностно. Про обучение: в первые дни работы было обучение, и нам новеньким объясняли абсолютно всё, начиная с азов продаж и заканчивая тонкостями работы с определёнными клиентами (с фотографами надо так общаться, а с ведущими вот так). Обучение мне очень понравилось, я как будто прошла хороший курс по продажам. Про начальство: тут отдельно хочу выделить свою руководителтницу [М.] т к таких начальниц реально очень мало. Она всегда очень искренне переживала за мои результаты, постоянно помогала, слушала со мной звонки и делала абсолютно всё возможное, чтобы мне... Далее →

1. Видно, что Плюсмедиа позиционирует себя как прогрессивная компания, и мне бы хотелось посоветовать им добавить больше социальной ответственности. Например, в плане экологии:  — не закупать одноразовую посуду и влажные салфетки;  — организовать раздельный сбор мусора в офисах (отдельно собирать пластик, поставить контейнеры для использованных батареек, отдельно собирать макулатуру и т.д.). И потом централизованно сдавать это на переработку;  — организовать для сотрудников компании лекции о проблемах экологии и важности сортировки мусора. Потому что, когда я там работала, мне приходилось сначала складывать вторсырье в ящики стола, а потом уносить его домой. Это доставляло неудобство. 2. Для сотрудников, которые приезжают на работу на велосипедах, абсолютно нет никакой инфраструктуры: нет душа и места, где переодеться. Мне приходилось переодеваться в туалете, и это было прям не очень. 3. Коллектив Плюсмедиа преимущественно женский, и было бы здорово, чтобы компания больше проявляла заботу о женщинах. Например:  — организация собраний и лекций, касающихся женского здоровья;  — юридическая и психологическая помощь женщинам в трудных ситуациях (например, в ситуациях домашнего насилия);  — обеспечение офисов предметами женской гигиены. Чтобы любая женщина могла знать, что, если... Далее →

Нету Далее →

Даже в такое место сумели пропихнуться по знакомству))) И.О. руководителя диск в ЖКХ не работал от слова совсем, зато подмазывает кого надо, если вы понимаете, о чем я говорю, может поговорить с нужными людьми, так сказать. HR — ощущение, что женщина с рынка, хамка, не рекомендую с ней даже разговаривать. Предложения о работе публикуются регулярно, вы думаете, почему? . Далее →

Более менее коллектив Далее →

Начала работать в Билайне в октябре 21 года и уволилась в декабре 21 года. Первый самый большой минус — это график: если штат не полный 5/2, то целыми днями работаешь; если полный, то будет посменно. Но ваши нервы не стоят ни одной минуты в этой компании. Я работала на самой топовой точке, и максимум, сколько заработала, это было 27 000. Всё, конечно, зависит от ваших навыков и от того, как вы очень хорошо наваете людей (если вы мастер навать людей, будете зарабатывать от 35 000 и выше). На вас очень много ответственности, начиная от материальной и заканчивая бумажками. Я работала 4 месяца, и за эти 4 месяца из моей ЗП из-за инвентаризации у меня вычли 10 000. Самое убогое, что вас бросают по разным точкам, в том числе в г. Самаре, рынок Шапито (туалет на улице, закрывается в 18:00, а дальше сам как хочешь — терпи). Также в самом офисе есть плесень, и пахнет плесенью (что очень сильно отражается на здоровье человека). Далее →

Своевременная заработная плата Берут кого-угодно Далее →

Отзыв машинистам ДЭС! Дикая текучка, обещают месяц на месяц, по факту 2−3 месяца работы. Без выездов людей нет, помыться за время нахождения на вахте негде. Вагон-дома холодные, промерзают при -15. Постоянные недостачи топлива из-за неисправного оборудования. Выходные дни оплачиваются на половину, хотя выходных нет! Много требований со стороны руководства, отдачи нет. . Далее →

Нет Далее →

Какой ужас! Нашла вакансию на Авито, завтра должна была идти на собеседование. Хорошо, что я начала искать отзывы об этом работодателе, теперь точно не пойду! И в интернете еще и видео нашла, кошмар! И группу в ВК, где очень много отзывов. Спасибо большое тем, кто пишет такие отзывы и предупреждает других. Далее →

Нет Далее →

Что могу сказать, я в шоке. Работа на телефоне по обзвону клиентов сведёт вас с ума. Оклад копеечный, премии урезали (как только я пришла). Сами премии платятся через 3−4 месяца после окончания квартала (то есть вашу первую премию вы получите через год). Руководство некомпетентно, вечно ходят курить на улицу и ничего не делают. Всё в компании настроено на то, чтобы снизить ваш доход. Ваши звонки будут оценивать, и если вы наберёте меньше 80%, вас лишат части премии. Планы по продажам ставят невыполнимые (для того чтобы платить меньше премии). В компании тратят огромное количество рабочего времени на бессмысленные инициативные группы и встречи. Вы можете провести на этих встречах больше времени, чем на звонках клиентам. Внутри компании действует правило «человек человеку волк». Вашего клиента могут «украсть» другие департаменты и полностью обесценить вашу работу с ним. Бегите отсюда, те, кто хочет работать, лучше идите в Макдональдс, там и оклад выше, и премии. Ах да, ДМС и всяких корпоративных льгот НЕТ, НЕ БЫЛО и НЕ будет. Бегите, пока не поздно. Далее →

хорошо умеют присесть на уши Далее →

Просто ужас, просто кошмар. Все, что люди пишут про то, какая это хорошая компания, это всё враньё. Я тоже ходила на это обучение и три дня сидела и думала о том, как круто будет там работать и расти в этой компании. В итоге нам пудрили мозги три дня и в последний день начали говорить о каких-то взносах за наш ID номер и т.д. Ну ладно 970 рублей, это ещё не очень много. В итоге, когда меня позвали уже подписывать договор, мне прилетает фраза, что я должна внести меньше чем за неделю около 40к… Извините, что? Как я поняла, мне нужно было внести 20к за их продукцию, которую я даже не буду продавать, и ещё 20к за то, чтоб раскрутить эту компанию на hh.ru, авито и т.д. А с какого %удалено% я должна платить за их раскрутку? Бред какой-то. Когда я сказала, что пока что не могу заплатить, улыбка с их лица слезла, и они начали давить на меня, что я завтра же должна принести деньги. В общем, те, кто там много зарабатывают, это просто те, кто имеет деньги с таких как мы, получают процент и т.д. Ни за что туда не идите. Далее →