Самара — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Самаре и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САМАРА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4089)
-
Проблемы с взаимопониманием с руководством в лице китаянки Л. Какие-то комбинации с выплатами. Зарплата не повышается, и командировочные мизерные. На северах таких денег хватит только на кофе с бутербродом. Далее →
-
До основного собеседования не дошла, так как решила слиться ещё на этапе общения с HR. Рекрутер — в какой-то степени лицо компании. Если она банально не умеет общаться и делает какие-то свои выводы, не ознакомившись даже с твоим резюме, то это уже говорит о будущих «звоночках» относительно всего остального (субъективно, конечно, но так показывает практика). Во время звонка создалось впечатление, что чем-то сильно обидела эту мадам (имени не помню), но она снисходительно решила дать мне второй шанс, и теперь я должна уговорить её взять меня, простого смертного, на самую высокооплачиваемую работу в мире — оператора call-центра. Благодарю, но не нужно. После завершения звонка всерьёз задумалась о том, что быть вежливым не всегда лучший выход. Далее →
-
Хотелось бы, чтобы в данной компании руководство начало относиться к сотрудникам как к людям, чтобы была своевременная выплата зарплаты, а не задержки по полгода! На одного человека вешают задачи трёх должностей за одну зарплату!…………………………..,……………………. ………………………………………,……………… Далее →
-
Считают всех сотрудников низшей расой, которую можно открыто обманывать. Всех ушедших К. поливает грязью, не стесняясь. Обманывает он просто феерически, придумывая и подменяя факты. Компания держалась на достойных людях, но он всех разогнал, даже своих знакомых. Новая фишка — открытие ИП на сотрудников, чтобы обманывать было легче и от налогов уходить. Далее →
-
Добрый день, коллеги! Информация! АО «Северподводстрой», Самара — юридический адрес! [censored] конкретный! Работают в Амурской области, пос. Новобурейский! Месяц платят нормально, потом завтраками кормят. Задолженность три месяца по питанию и командировочным. Техника вся ушатанная. Каждый день по три часа разогреваем. Так что, мужики, имейте инфу и не наступите на эти грабли, как мы. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство Далее →✗ НедостаткиРаботал в Самарском офисе, по началу казалось, что это та компания, в которой я хочу остаться надолго, но впечатления оказались обманчивы. Обещанной теплой базы я так и не увидел, сидел на холодном обзвоне. Продукция оригинальная, но ценник завышен относительно конкурентов. Есть доставка, но на авто сотрудников, если по городу, то и за свой счёт. Но самое главное — это коллектив, в частности, руководитель этого филиала. За весь период работы ничего кроме хамства, упрёков и претензий с его стороны я не услышал. Не ждите, что вас будут как-то поддерживать на периоде адаптации, а скорее наоборот, за каждую незначительную ошибку вас будут упрекать. Никогда не встречал такой душной и ядовитой атмосферы. Хочется забыть эту компанию как страшный сон. Жалею о потраченном времени и ни в коем случае не рекомендую идти в Самарский офис, лучше поискать что-то другое. Далее →
-
-
Вопрос, конечно, всем актуален: А ГДЕ З/П? Менеджер второй день телефон не берет после того, как отработал грузчиком в Пятёрочке, хотя по условиям оплата на следующий день! И где? Менеджера Димой зовут. Что происходит — не знаю. В его голове то он в деревне, где не ловит, то он не дома, посмотреть не может, перевели деньги или нет. А тут занимаешь у людей, надеясь, что завтра отдашь, а тут такая подстава. Гоните в шею таких менеджеров. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Пытаясь хоть как-то вспомнить, что-то хорошее, не удаётся. Разве что, возможная, но не факт, работа на удалёнке Далее →✗ НедостаткиИх полно. 1. Белая/черная ЗП — 23К тебе на карту, остальное конвертом на руки, около 20К. 2. Отсутствие нормального обучения: дают инструкцию, и если повезет, у другого сотрудника, ака «наставника», будет желание тебя обучать. 3. Обязательный приход на работу на 30−40 минут раньше. Иначе «дружный» коллектив будет тебя ненавидеть. Если ты можешь зайти в систему за 3 минуты, то дамы в возрасте заходят за 15−30 минут, и поэтому должен приходить раньше. 4. Сам коллектив. Тут на любителя. Но обсуждение половой жизни между старыми сотрудницами для меня, конечно, было крайне скучным и неинтересным. Так ещё и дамы пытаются навязать авторитет без авторитета. Ничего не имеют, не хотят, но гонора много. И к этим минусам могу отнести их психоэмоциональную нестабильность. Из работы, даже такой, они превращают это в курятник. 5. Штрафы. Да, к сожалению, в 21 веке как было актуально, так и осталось. Опоздал на 1 минуту? Штраф 500 рублей. 1 ошибка в заявке? 1К рублей. Всё, конечно, отнимается с черной ЗП. 6. Про всякие ДМС и прочие штуки — сразу забыть. По итогу: Почти черная ЗП,... Далее →
-
✓ Преимуществаupd это отзыв в первую очередь о работе в pinco, но контракт я подписывал с PIN-UP — хорошее обучение — хороший и дружественный коллектив — в целом неплохой пакет по базе данных, любые непонятные вещи можно найти в ней — Хорошее программное обеспечение, редко сбоит, все процессы оптимизированы для удобства сотрудников — И плюс и минус, зарплата в крипте для РФ региона, гемор, но выходит в целом неплохо, зарплата средняя для рынка, очень сильно зависит от курса доллара Далее →✗ Недостаткиupd это отзыв в первую очередь о работе в pinco, но контракт я подписывал с PIN-UP — Ужасное руководство и дообучение после основного обучения. Работал в ВИП отделе, с чатами и звонками. Для чатов было основное обучение, хорошее и подробное, звонкам учили уже во время основной работы. Первое время работаешь только с чатами, но потом переходишь так же на звонки и тут начинается самое интересное. Тимлидеры, ужасно долго отвечают на твои сообщения, могут игнорировать вопросы, свою ответственность перекидывать на «опытных» сотрудников, которые должны будут с тобой заниматься, но им на тебя всё равно, у них своя работа есть, а не сидеть ещё тебя чему-то обучать. В целом тимлидеры не справляются со своей работой и делают её на пофиг, всё, что они максимум могут своевременно, это отчитать тебя, на этом их деятельность заканчивается. Если ещё и брать мой пример: так у меня после обучения через месяц тимлидер сменился, в течение этого месяца он никак не взаимодействовал со мной, а с новым я практически и не успел поработать. Минимально мало уделяли времени мне как новому сотруднику, другой сотрудник вкратце рассказал, как звонить, и на этом всё, отправили в большое плавание в одиночку. Только благодаря опытным коллегам я мог получать ответы на свои вопросы.... Далее →
-
Лжец, вор, трус директор компании БТС С. Далее →
-
1) Отвратительный график. 2) Очень много негатива от людей, и каждого клиента надо «целовать в ж***». Даже если клиент не прав. 3) Очень маленькая зарплата. За любую ошибку (даже незначительную) лишают премии. 4) Заставляют продавать (я не в продажники устраивалась, а оператором колл-центра). 5) Отвратительное отношение к сотрудникам. Руководители на стороне клиентов при любом раскладе. 6) Премия зависит от оценок клиентов (многие клиенты ставят плохие оценки, потому что думают, что оценивают компанию, а не сотрудника). 7) При увольнении отработка 14 дней, но за эти 14 дней вы не получите премию. И слежка за вами увеличивается вдвое. Уволить одним днём не могут, дать отпуск за свой счёт не могут, поменять график на неполный день не могут. НО высказывать за каждый ноль могут. Если премии не будет, смысл стараться?))) 8) Отношения между отделами ужасные. Каждый пытается подловить на ошибке, чтобы потом пожаловаться руководству (коллектив из крыс). 9) За такую работу, с такими неадекватными клиентами, которые готовы сожрать операторов, получать зарплату в размере 24 тысяч и сидеть без премии — кринж. 10) НЕ советую устраиваться СЮДА оператором КОЛЛ-центра. НИ НА ЧАТЫ,... Далее →
-
Собеседовался на КАМа. Если очень коротко, то компания ищет КАМа, который ушел от их прямых конкурентов и сразу пришел в Софтлайн устраиваться на работу. Если вы не ушедший КАМ из МТС-Диджитал, ЛЦЭ, Айтеко и т. д. т. п., то не тратьте свое время, вы не подойдете. Если подробнее, то… Я спокойно сидел на работе и тут раздался телефонный звонок. Это был HR компании Софтлайн. На вакансию я не откликался, хотя в течение последних пары лет она периодически всплывала на НН, но мое резюме увидели и решили позвонить сами. После телефонного интервью (20 мин) меня пригласили на собеседование в их офис. Подъехав в офис через пару дней, меня провели в какую-то каморку 3 кв. м., где стояло два кресла и журнальный столик. Напротив меня села женщина и с умеренным безразличием начала задавать стандартные вопросы. Это была руководительница отдела. В мое резюме она явно не заглядывала, пришлось объяснять, чем я занимался последние лет 10 прям вот с нуля. Опыт проектных продаж большой, но не в ИТ секторе. Далее она озвучила условия, которые они предлагают, попыталась узнать, на каких условиях работаю я сейчас. Спустя час разговора с абсолютно незаинтересованным и даже слегка вялым человеком, я откланялся. (Но стоит отдать должное, человек следовал... Далее →
-
И снова отзыв о легендарном подразделении СЭИП на ул. Авроры, 114а. Уважаемые соискатели! Обходите это место стороной, не ведитесь ни на какие уловки этих мошенников — начальника и его прихвоста, зама, по имени В. Обещают золотые горы, лишь бы человек устроился на работу для количества, чтобы отчитаться перед вышестоящими. ЗП воруют нагло, табеля пишут 8-часовые, люди работают 5 дней по 24 часа, ночных нет, сверхурочных тоже. ЗП не проследить, мутят жестко. За 300 часов примерно 70 т.р., и, соответственно, чем меньше часов, тем ниже ЗП. Работа на скважинах, по уши в грязи, машины чермет, постоянно ломаются, ремонт своими силами, слесарей нет. Мастеров заставляют работать за рычагами по очереди с машинистами, бывает, заставляют даже ездить, не имея на то никакого права. Если в чем-то отказался, сразу грозят увольнением. Со скважин меняют поздно, им вообще на партийцев плевать, даже с высокой температурой не вывозят. Б. В.Н. (начальник) говорит, выпей уголь активированный, и все пройдет. Вот такое отношение в этой шараге… Люди уже на грани, собираются писать в Трудовую инспекцию, может, что-то и изменится! А пока так. Далее →