Самара — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Самаре и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САМАРА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4090)
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство, уровень зарплаты Далее →✗ НедостаткиБольшая текучка специалистов (экономистов, бухгалтеров, инженеров, юристов). Новые сотрудники уходят, не доработав до испытательного срока, через 1,5–2 месяца. Некомфортные условия труда в кабинете и обстановка, в которой неприятно находиться и работать. Уважаемые соискатели на должность экономиста (ведущего экономиста), избегайте отдел оплаты труда и мотивации персонала (ООТиМП), вы сбежите оттуда, не начав работать. Руководитель отдела — дама совершенно неадекватного поведения, человек настроения, сталкивает подчиненных лбами, отношение к людям у нее как к расходному материалу, ужасный коллектив, большинство — некомпетентные сотрудники, засидевшиеся на своих местах много лет. На собеседовании было масло масляное, на деле оказалось, что научить и передать участок работы никто не в состоянии, нет взаимозаменяемости. Вакансии на сайте hh висят постоянно, начальник доводит до увольнения всех неугодных ему сотрудников, а их на деле оказалось немало. Зарплата хорошая, но и объем большой, помимо основной работы завалят запросами. Компанию не рекомендую, берегите здоровье! Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересные проекты, интересная корпоративная жизнь, плюшки, оплата по рынку (выше чисто самарских, но около средняя общероссийской). Условия работы можно разделить на 2 составляющие: общекорпоративные и подразделенческие. Первое — норм, второе — зависит от подразделения. Компания старается держать марку и выполнять обещания (чего не скажешь об отдельных руководителях) Далее →✗ НедостаткиСлабый проектный менеджмент Интриги, скандалы, расследования и рисованная компетентность некоторых руководителей подразделений. Прокачка скиллов зависит от руководителя (у кого-то в почете, у кого-то нет) Кто-то батрачит, кто-то бардачит. Далее →
-
Прошу остерегаться, услышав название компании ООО «Строительная Пожарная Компания» во главе с генеральным директором [Г.] [О.] [Г.], которая находится в Самаре. 13 мая был заключён договор подряда между ООО «СПК» и ООО «Огненный рубеж» на монтаж систем безопасности на объекте РЖД на ЭЧС-131 в г. Кунгуре. После начала монтажа было известно, что отсутствуют некоторые материалы, на что было сказано [Г.] О. Г. В итоге 11 июля был закончен монтаж систем безопасности, за исключением монтажа 7 светильников и заземляющего кабеля для СВН. Я не раз писал и звонил по поводу отсутствия этого материала, но всё кормили завтраками. Я писал письмо уведомление о том, чтобы принимали фактически выполненный объём, на что [Г.] О. Г. отказывался, ссылаясь, что он не принимает, только РЖД должно принимать мои работы и комплексно. Не подписывает акт выполненных работ. Хотя договор у меня не с РЖД, а с ним. В итоге через полтора месяца приходят светильники, а через 2,5 месяца приходит заземляющий кабель. Назначили приёмку работ на 4 сентября. И то они дальше бы тянули, но должна была быть проверка, и они засуетились. По поводу приёмки, то она прошла без замечаний. Исполнительную и КС подписали в тот же день. Я отправляю... Далее →
-
В самый черный список — ООО ГК «Аллиэра Финанс», она же «Аллиэра Бухгалтерская», «Аллиэра Юридическая», «ВолгаСнаб», «Сапфир» и теперь уже — «Мегаполис» в Москве. Директора — разные подставные лица, в том числе и дочь владелицы всего этого многообразия (безобразия) — Овсепн (Рогов) Нталья [П.]. Проработала я у нее почти 2 года, после чего была уволена одним днем без объяснения причин, как, собственно, и многие другие. Политика ее проста — человек работает больше года — начинает борзеть (хочет больше денег за то, что навешали больше обязанностей и других абсолютно, нежели то, что обсуждалось на собеседовании или прописано в ДС). Что можно сказать о стиле руководства Нтальи Пвловны — вкратце это бардак и хаос. Ей абсолютно плевать на сотрудников. Мксимальне неуважение, в уши льет сказку, а за глаза говорит, что все «неумные» и ничего она им платить не будет. Когда пытаешься указать на какую-либо проблему или ждешь распоряжения — ей плевать, а как ее [censored] клюнет, — ты будешь крайний и виноват. Каждое 15 число (день з/п) до нее не дозвониться ни по выплатам з/п, ни по рабочим моментам. Ну нравится ей это — чтобы за ней бегали и унижались, выпрашивая собственно заработанные средства. В конце 2023 г. от нее сбежали почти все сотрудники, которые... Далее →
-
Обе компании (сфера ЖКХ) занимаются обслуживанием домов. Офис находится Мирная, 162, кабинеты без окон (от вентиляции то очень холодно, то жарко), новые люди приходят и уходят, зарплата маленькая — до 35 т.р. у специалистов, а объем приходится вести по обеим компаниям, об этом, конечно, не скажут сразу на собеседовании. Сотрудников не ценят, руководства нет на местах. Например, начальница ПЭО приходит на работу к обеду и позже, постоянно разговаривает по телефону с родственниками, отсюда следует только одно — что работы у нее нет. Отсюда нездоровая обстановка в кабинете, это морально напрягает и действует на нервы. Все рабочие вопросы тянет до последнего, у нее нет времени их решать, с утра она спит, а после обеда висит на трубке, при этом считает других специалистов некомпетентными, делает замечания, хотя сама не следует правилам рабочего распорядка. Большое руководство, обратите наконец-то внимание на эту прекрасную руководительницу и загрузите ее делом! А соискателям не рекомендую работать в этой компании, а планово-экономический отдел обходить стороной, не тратьте свое время и берегите нервы и здоровье! Далее →
-
Никому не советую работать в данном месте. Госпожа директор не выплачивает полностью зарплату, практически все сотрудники ждут свою полную зарплату месяцами, у всех невыплаты по 40−50 тысяч. Неоднократно приходили бывшие сотрудники выбивать свои деньги, но бестолку, были также судебные разбирательства. Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень красиво говорили на собеседовании, что соответствует действительности процентов на 50. Далее →✗ НедостаткиДоставки нет, питания нет (с собой в пакетике носи), спецодежда не предоставлена, зарплата с такими условиями низкая. Руководитель ПВП [А.] совершенно некомпетентный, сваливает работу на других, не понимает, что есть должностные обязанности у всех и каждый должен заниматься своим делом. Даёт распоряжения, не соответствующие нормативным актам компании. Поощряет поведение «любимых» сотрудников в нарушении трудового распорядка и субординации. Не советую идти работать в компанию с таким руководителем! Далее →
-
✓ ПреимуществаПриличный офис в известном бизнес-центре. Возможность удалёнки. Далее →✗ НедостаткиСерая зарплата. Руководство вообще непонятно где, в случае какого-либо вопроса не к кому обратиться. По факту кинули на деньги: в первый день стажировки мне дали документы на подписание, но я отказалась, потому что там указано «по совместительству». В предыдущей компании косякнули, не проставили дату увольнения, но сразу же исправили по звонку. В «Дельте», несмотря на все предоставленные данные, информацию в трудовой так и не исправили, документы на подписание не дали, я всю неделю просила выдать мне бумаги, на что ответом было всегда «не волнуйся, всё будет». Итог: после больничного прихожу к выводу, что хочу уволиться, меня не устраивает такое кормление «завтраками» и в целом отношение к клиентам на линии, а мне выдали, мол, вы документы не подписали, у нас не работаете и не работали, никогда не были, и денег вам никто за отработанную неделю не даст. Запись в трудовой аннулируют. Так я и узнала, что все дурные [отзывы](https://nahjob.club) о компании — правда, причём некоторые из них я получила из первых уст. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаВся белая зп, за 15 рабочих смен + одна обязательная 16-я (её можно отработать не 12 а 8 часов) при быстрой работе — заработаешь 60 тыс, но, если ты не нытик: не жалуешься на государстао, работодателя, соседа, родственников по жизни, а пришёл с пониманием, что эта работа, нужно взять себя в руки и вкалывать — тогда заработаешь! Я брала подработки по 5 или 7 дней и получала в месяц по 125000, я этой работе благодарна, ушла работать удалённо, дома всё-время скушнова-то, думаю снова на склад вернуться Начальство — если им спокойно объяснить свою проблему, а не орать, всё разрулит: и в другую смену можно перевестись и по-поводу зп вернут что не досчитали, ну всякое бывает Далее →✗ НедостаткиЧасто бывало, что нет тары, сидели, ждали её часами по месяца два-три. Ночные смены — жизни мало видишь, если ещё и переработки берёшь, чтобы заработать. В коллективе в основном женщины — некоторые злые, как собаки, и думают, что ты новенькая, им чем-то обязана — нужно сразу показать им свои коготки и объяснить: ты не к ним в гости чай попить пришла, а вы все здесь равны и новенькие, и старенькие, и всем зп платят, и ничем ты им не обязана. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобный офис, чисто, тепло, не так загруженно (можно работать параллельно или учиться, то есть как коворкинг если точка не проходная в тц), общий уровень вежливости у покупателей выше, чем у посетителей пв озон или вайлдберис, с книгами работать приятнее, с начальством конфликтов не было Далее →✗ Недостатки1) Нет замены, если твой коллега-сменщик не может выйти — будут просить и давить выйти тебя. Если не можете отказывать руководству, будете работать больше 15 дней в месяц, 100%. 2) ЗП серая — платят около 15 000 на карту официально по минимуму, а остальное наличкой по черному. Самое дурацкое, что 13% вычитают из черной ЗП тоже, что нечестно, отвечают на это расплывчато, хотя все всё понимают. 3) Задерживают ЗП сильно, на месяц. 4) Низкая ЗП. В целом, если работать параллельно на другой работе, в незагруженном ПВ, слать руководство, постоянно предлагающее выйти в выходной на других пунктах, то может быть удобно. А так, всерьез, как средство заработка, я бы не рассматривал это место. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство Далее →✗ НедостаткиНе советую никому туда идти работать, ужасные люди работают руководителями, обманывают сплошь и рядом, зарплату как хотят, так и платят, постоянно урезают, эту сделку постоянно пересчитывают, коэффициенты срезают, в общем, там беспредел творится на складе! Подробнее: https://nahjob.club/add Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная ЗП; Во время меняют (как договоришься); Берут всех, без опыта, главное чтобы был диплом по нефтянке. Далее →✗ НедостаткиНа момент 2024 г. работать здесь я бы не рекомендовал. Идти сюда только после института за неимением опыта, и то ненадолго, в целом тут так и происходит. З/п ниже среднего по ГТИ, несмотря на объем работы. Ушатанное оборудование, которое часто ломается, из-за чего ты постоянно в суете. Много стажеров, за которых приходится выполнять работу. Вагоны с нерабочими кондиционерами, особенно летом в жару, очень «весело». Общее состояние на слабую троечку. Рабочий процесс не оптимизирован, зачастую в офисе не обладают информацией, что в полях по оборудованию и в каком оно состоянии. Компьютеры для работы — отдельная тема, как будто их нашли на свалке. Морально устаревшее ПО для работы. Все операции приходится заполнять вручную с помощью Excel. Много лишней и бестолковой, дублирующей работы. Мало опытных людей, если человек остался и отработал хотя бы пару вахт, он уже опытный в понимании руководства. Весной и осенью проблемы со сменой, учитывая плачевное состояние дорог. На некоторых буровых отвратительные столовые, но это скорее вина заказчика, но СНГЕО никогда не возражает. Если хотите именно в ГТИ, лучше поискать другую контору. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомфортная, способствующая работе атмосфера, условия найма выполняются «железно»: оклад и премиальный фонд соблюдаются, отпуск и выплаты по больничному листу в законные сроки, бухгалтерия работает, как часы. Общий премиальный фонд за год- 70 000 руб., тенденция к росту оклада реальная, всё зависит от работника.. Коллектив классный, нет «змеиности» и «доброжелательной грызни», как в гос учреждениях. Кофе и чай, вкусные фрукты и орехи за счёт компании. Штрафов нет, работаешь на совесть-учтут и твои срочные: с ребёнком в больницу, по семейным/бытовым вопросам. Самое главное-результат работы. Руководители лояльные, интеллигентные, и, для меня немаловажно-умные профессионалы. Работа интересная, кажется, что рутинная, но это только на первый взгляд. Рекомендую, опыт колоссальный и есть возможность реализоваться, как грамотному и энергичному человеку. Обучаем и переобучаем срециалистов различного профиля со внесением в официальные образовательные базы, преподавательский состав достойный. Без лишних нервов и за быстрые сроки. Далее →✗ НедостаткиЕдинственный минус — достойную зарплату получаешь не сразу, по мере узнавания «продукта» и повышения своей квалификации. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания «Спутник» находиться на ул.Санфировой, 95 к1. Далее →✗ НедостаткиВо время собеседования принуждают заполнять анкету с персональными данными якобы для СБ. Кадровичка задает странные вопросы. Начальство зациклено на тестах, проверках проф. пригодности. Не заинтересованы в опытных сотрудниках. Штат у них укомплектован на 100 %, зачем ищут и кого — непонятно! Короче, не тратьте время. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив хороший, официальное трудоустройство, соблюдение социальных обязанностей. Зарплату платят мало, но во время. Далее →✗ Недостатки1. Для производства и логистики необходим сменный график 2/2 — 3/3, зарплата по графику 5/2 не соответствует рынку, нет свободного времени в будни, приходится отпрашиваться, терять зарплату. 5/2 всегда работают офисные сотрудники в чистоте, под крышей и с минимальным набором для перекуров с чаепитием, но никак не производство. По графику 5/2 нет времени, чтоб отлежаться во время начальных симптомов болезни, приходится брать больничный на всю неделю, по графику 2/2 — 3/3 это было бы проще и финансово выгоднее для всех с минимальным отрывом от производства. 2. Необходима доставка, предприятие находится в промышленной, грязной зоне без тротуаров, освещения и с собаками. 3. Необходим привозной обед! Обедать как положено 1 час, а не 20−30 минут, потом бежать по зову мастера на производство. 4. Кухня для обеда — это громко сказано, нужно современно обустроить кухню, мебель, столы, стулья, кофемашина, аппарат со снеками. 4. Парковку нельзя так назвать, это просто грязная обочина возле дороги, надо уложить асфальт, вырубить кустарники вдоль забора, проложить тротуар и освещение, внешний вид сразу преобразится и станет привлекательным. 5. Ввести хотя бы... Далее →
-
✓ ПреимуществаУстроился полгода назад бухгалтером в ancor. Обязанности понятные, справляюсь, уже привык к своей работе. Коллектив отличный, без хамства и ссор работаем. Зарплата устраивает, хотя первый месяц она была невысокой. Единственное, к чему пока не привык — к организации рабочего пространства опен спейс. Порой бывает шумновато, но при необходимости можно работать и из дома. Далее →✗ НедостаткиНет. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ черный список! Компания МТС! Как работодатели! Знакомый пригласил сына на подработку, в свободное от учебы время, на 2−4 часа в день для раздачи рекламных листов на подключение к домашнему интернету. Сын, как порядочный и ответственный, бегал целый месяц! И в конце месяца ему говорят, что он ничего не заработал! Так как изменили план на конец месяца и внесли изменения в личный кабинет! Руководитель [Г.] [Е.] приезжал в Самару и даже не попытался с нами встретиться! Руководитель подразделения в Самаре [Е.] [Л.], при разговоре со мной просто послал! Со словами делайте что хотите и идите куда хотите! Ничего не добьетесь и ничего не докажете! Вот. Имидж компании налицо! Также, если есть ещё пострадавшие, можем объединиться для подачи заявлений. Спасибо Далее →
-
✓ ПреимуществаПепси Самара признан лучший в Европе (!) в 2016 году. Сильная команда, локальные менеджеры, заинтересованные в росте своих сотрудников и стабильности. Белая ЗП, выплаты вовремя. Корпоративная культура, лозунг говорить честно и открыто, все сотрудники равны. Далее →✗ Недостаткив 2023 году на самарскую площадку, одну из лучших, пришел новый директор [Б.] Б. За год он полностью сменил руководящий состав менеджеров, т.к. те были неугодны ему. Последнее увольнение произошло одним днем. Утром сотрудник пришел на работу, вечером был уволен, человек проработал более 20 лет и отдал полжизни заводу, а с ним так поступили. Людей выжимают и выбрасывают как отработавший материал. И это не самое страшное, что ожидает всех сотрудников. [Б.] не нравится равенство, практикующееся в Пепси, не нравится корпоративный подход говорить честно и открыто. Ему нужны не профессионалы, а подхалимы. Например, абсолютно неквалифицированная, постоянно кричащая на людей Анастасия Ф., менеджер качества. При этом на площадку пытаются провести поставщиков от [Б.]. Все жалобы внутри компании Пепси удаляются, поэтому приходится писать здесь. За правду — увольнение. Поверьте, если вы хороший профессионал, здесь вам делать нечего. [Б.], когда хочет, умеет говорить красиво своему вышестоящему руководству, однако это просто слова. На деле каждый сотрудник площадки знает, что неоднократно завод был на грани остановки линии из-за некомпетентности производства под руководством директора. Этого не происходило лишь по причине грамотных действий обычных работяг на производстве, проработавших на площадке... Далее →
-
