Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Кроме прекрасного коллектива не включая в него руководительницу и ее шестерок Далее →

Начальница хочет «сервис», но взамен ничего не даёт. Настолько лицемерного коллектива я ещё не видел. Устраивался в частный медицинский центр, а попал в серпентарий. От настроения человека, который вообще ни капли не причастен к медицине, как и её верные слуги, зависит, как сегодня пройдет у тебя рабочий день. Требует оказывать должный уровень сервиса, взамен никак не мотивируя. Ты можешь работать без каких-либо пререканий, но стоит тебе оступиться хоть раз, то всё, ты самый худший работник. Далее →

То что свободный график на этом всё Далее →

Всё одни долги! Считаю, что нужно заявление всем вместе писать, чтобы их компанию закрыли. Пришла на собеседование, очереди большие, потом меня зарегистрировали. По итогу посмотрела отзывы, почитала, что пишут в группе, отказалась там работать. Считаю, за такие штрафы люди должны уже идти в полицию и закрыть эту их компанию! Работа на штрафы, говорю сразу: не идите туда работать! Это мошенническая компания. Далее →

За без задержек. Далее →

Отношение учредителей, они руководят всеми компаниями, и руководителей, начальников к сотрудникам ниже должностью очень плохое, неуважительное. Считают, что они не достойны, чтобы с ними здороваться. Я отказался выполнять доп. функционал без оплаты, из-за этого мне сообщили, что руководство приняло решение с Вами расстаться. Это мне сообщили, когда я после ковида вышел на работу в 2021 году с беременной безработной женой — и они об этом знали. Так что отношение к сотрудникам в этой компании нехорошее. Далее →

Коллектив, удалённая работа, хорошая ЗП. Работа строго по графику, без переработок. Спокойно согласовывают сдвиг времени рабочего (например, если нужно посетить стоматолога) и выходные за свой счёт. В отпуск хожу стабильно несколько раз на год, отпускные выплачивают в полном размере. Задержек зп нет. Работа без тотального контроля (созвоны с руководителем пару раз в день или несколько раз в неделю — зависит от необходимости. Просто выполняешь свои функции) Далее →

Большое количество регламентов и документов. Новому сотруднику нужно время и выдержка, чтобы изучить их и подстроиться под формат работы. В начале было небольшое чувство потерянности в компании, так как был такой формат работы непривычен (поясню: самостоятельное изучение информации и созвон с наставником на час — два, далее выполнение функций). Плюс казалось, что могут обмануть, ведь это удалённый формат и ты не видишь в лицо людей, с которыми работаешь, но поддержка HR отдела и наставника помогла. Рада, что приняла решение остаться в компании после тестовой недели. Пока мне всё нравится. С коллективом познакомилась, работаю самостоятельно в своём темпе, показатели выполняю.. Далее →

Совершенно новое производство в промзоне Технопарк Горелово. Цена проекта 700млн. руб. Стабильная зарплата. Хорошие условия труда. Развозка персонала. эдо. Далее →

Предприятие закрывается, не проработав и года.Уволены первые 50 человек.В сентябре планируют уволить всех русских рабочих.До конца года уволят всех северокорейцев.. Далее →

Честно говоря, положительных моментов для себя не отметила. В начале работы было нормальное общение и много мотивационных обещаний со стороны руководства, но в дальнейшем они практически не соответствовали реальным условиям работы. Далее →

Не рекомендую компанию как работодателя. Устраивалась в компанию на позицию ассистента руководителя. На собеседовании и в начале работы мне объясняли, что основными задачами будут заполнение таблиц, небольшие поручения и административная помощь. Однако постепенно обязанности начали меняться: появились звонки и задачи, связанные с продажами, и примерно через 3–4 месяца по факту я уже выполняла работу менеджера по продажам. При этом официально моя должность так и осталась «ассистент руководителя». То есть должность, на которую я устраивалась, и реальные обязанности в итоге существенно различались. Отдельный вопрос — зарплата. Изначальный оклад меня устраивал, поскольку соответствовал обязанностям ассистента. Когда обязанности изменились, мне неоднократно обещали повышение зарплаты. Каждый месяц звучало, что зарплату вот-вот пересмотрят, но за 11 месяцев работы — с сентября 2025 по август 2026 года — этого так и не произошло. При этом основной упор делался на процент с продаж. Но за всё время моей работы я не получила ни одного процента, поскольку ни одной продажи не было. Здесь важно уточнить: продажа изначально не входила в мои обязанности. Я не устраивалась менеджером по продажам, у меня не было опыта в продажах. Моя задача заключалась в том, чтобы пройти весь цикл работы с клиентом до самой продажи: найти подход, провести коммуникацию,... Далее →

Адекватное руководство, нагрузка, расположение, хороший коллектив, интересные задачи. Далее →

Неадекватная руководитель сетевого отдела Прохорова Н. Латентная садистка, ставящая на коллективе психологические опыты, иногда стравливая между собой. Любит находить и давить на больное место. Раз в месяц после совещаний рыдает в туалете, рвёт от злости бумагу, находит человека и изподтишка на нём срывается. Не ведитесь на собеседование на её миловидную бульдожью морду с невинными поросячьими глазками и писклявый, с закосом под юную девушку, голос, свои садистские наклонности она проявит позже. Далее →