Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (37677)
-
Прекратила сама собеседование на позицию ПМ, потому что буквально через 5 минут после моего вводного рассказа о себе в агрессивной форме мне начали предъявлять, что если я и дальше буду мыслить шаблонно, то ничего у меня не получится. Видя подобное отношение потенциального руководителя — главы отдела управления и запуска КИ — максимальную агрессию, отсутствие каких-либо soft skills, попытки буквально наезда: «Почему вы хотите в КИ без медобразования, в какой области вы тренировались — назовите, мы тогда будем вас по ней гонять» (при этом у меня опыт в КИ более 12 лет), продолжать «собеседование» было бы просто полным неуважением к себе. Биокад полностью провалило собеседование со своей стороны. Далее →
-
Активно развито кумовство. Если ты «свой», то можно не работать и вести себя так, как хочешь, тебе за это ничего не будет. Если встанет выбор между классным профессионалом «с улицы» и нулевым, но «своим», выберут второго. «Своему» будут давать в работу простые проекты, «с улицы» — все самое проблемное и геморройное. Зарплата значительно ниже рынка, повышение получить просто нереально, если ты не «свой». Могут поставить на руководящую должность ж-п-лиза даже без нужного образования и опыта, решения такой руководитель принимает соответствующие. Развита бюрократия, бизнес-процессы с налетом советской администрации. В ряде компаний из холдинга только удаленный формат работы, но принуждают присутствовать в офисе 2−3 дня в неделю, объявляют об этом только после подписания трудового договора. Развит пофигизм от рядовых сотрудников до топов, из-за этого страдает качество работы. Много самодуров на топ-позициях, которых держат из-за дружбы с гендиром. Далее →
-
Никому не рекомендую работать в этой компании. Работа в У. — это худший опыт в моей карьере. Руководство совершенно не уважает сотрудников: игнорирует предложения, задерживает зарплаты, а обратная связь существует только в формате критики и давления. Отсутствует какая-либо структура или чёткость в обязанностях, приходится делать всё и сразу, часто за пределами должностных обязанностей. О переработках даже не мечтайте — они не оплачиваются, а воспринимаются как «норма». Коллектив был хорошим, но из-за общей атмосферы токсичности большинство достойных специалистов уже уволились. Если вы цените своё время, нервы и профессиональное развитие, обойдите эту компанию стороной. Далее →
-
Со сменой руководства пришел запрет на отпуска в определенные месяцы (точнее, закрыто суммарно 5 месяцев из 12 для отпусков). Нет расчетных листков. Нет ежегодной индексации зп, зато ввели дебильное подтверждение категории 2 раза в год (это тесты в общей сложности на 200 вопросов, практические задания и кейсы для управляющих). Хамская манера общения руководства с персоналом салона. По несколько раз в день приходят «мотивационные письма» с обвинениями, что персонал не работает, ничего не делает и все в таком духе. Часто не хватает одного компьютера для работы, т.к. одновременно надо поискать инфо по клиенту или сделать продажу, ответить на почту, сделать отчет и т.д. Из-за этого невозможно заниматься одной задачей, не прерываясь. Нескончаемый режим многозадачности и переключения с одного на другое. Снять сотрудника с утра со смены в своем салоне и отправить в другой становится нормой. Некоторые организационные рабочие моменты уже не буду озвучивать. Как-то все больше минусов становится. Далее →
-
Ну, метод холодного обзвона мне знаком, удивило, что юридическая фирма нанимает столько операторов, да и фирма не производила впечатление сильно большой и раскрученной. Это я потом поняла, что они с десятка клиентов имеют неплохие деньги, а клиентов явно не 10 в месяц, народ у нас падок на халяву. В общем, первые два месяца платил нормально, с премиями за каждого приведенного клиента, а потом начал урезать премии и хорошо урезать. Не, когда ты разводишь народ, то хотелось бы за это и получать нормально, а не копейки. Теперь я понимаю, что у [М.] практика такая — первые месяца норм платить, а потом начинать зажимать деньги, вот отсюда и постоянная текучка. И так работа не очень приятная, а еще и за копейки — пусть сам ищет своих жертв. Далее →
-
На вахту оформляют, как отработал — увольняют. И потом заново так каждый раз. Уверенности нет от слова совсем. Потому высокая текучка там. Придумали хозяева такую тему — зарплату делят на 3 части. Оклад ещё выплатят в срок, а премию долго ждать. Всегда им заказчики не платят, как говорят. [censored] работать с такими заказчиками? Ну и остаток платят, когда на вахту в следующий раз приезжаешь. Так что шанс получить только 1/3 от обещанного очень высокий! Далее →
-
✓ ПреимуществаТо что свободный график на этом всё Далее →✗ НедостаткиВсё одни долги! Считаю, что нужно заявление всем вместе писать, чтобы их компанию закрыли. Пришла на собеседование, очереди большие, потом меня зарегистрировали. По итогу посмотрела отзывы, почитала, что пишут в группе, отказалась там работать. Считаю, за такие штрафы люди должны уже идти в полицию и закрыть эту их компанию! Работа на штрафы, говорю сразу: не идите туда работать! Это мошенническая компания. Далее →
-
Полностью согласна! Зарплату задерживают, могут и не выплатить. Организация толковая отсутствует. От руководителя можно ожидать всё, что угодно, до полнейшего беспредела. Настоящему профессионалу тут не место. Только от безвыходности. Далее →
-
-
Хочу предупредить людей насчет организации ООО ТС Строй. Говорят красиво. Работал там 8 месяцев, последние 4 месяца начались задержки по зарплате по месяцу. Отношение скотское, рулят там бородатые, то есть из Ингушетии. Перед тем, как поехать, подумайте, куда вы едете, не советую. Далее →
-
ооо «нгтии» строили у нас дожимную компрессорную станцию (200 км от Нового Уренгоя) и не достроили, потому что рабочим нечем было платить. Сначала уехали субподрядчики, а потом и генеральный подрядчик. Крайне безответственная контора. Пообщавшись с рабочими, узнал, что работать туда идут в основном судимые, без знания русского языка и просто те, кому деваться некуда. Лучше десятой дорогой эту контору обходить! Далее →
-
Компания новая, работают у подрядчика на СУРе. Они буквально месяца два назад зашли, работают на участке Руслоотведения. Я работаю в этой фирме сейчас. За 1,5 месяца могу сказать, что в принципе неплохая организация. Есть свои микромоменты, но их не так уж и много. В принципе, все устраивает. Как дальше будет — кто его знает. Из техники здесь экскаваторы и бульдозеры. Техника вся новая. Экскаваторы более-менее неплохие, а бульдозеры деревянные, конечно. А так можно работать! Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли очень повезет удастся заработать. Берут всех подряд. Далее →✗ НедостаткиИзначально объявления на Авито, в котором указан телефон, только никто никогда не отвечает по нему. Можно было написать им сообщение на Авито, и через неделю, возможно, пригласят в группу в WhatsApp, в которой и записывают сразу на смены. Смены формируются, набирая толпу желающих работать на определённом объекте. Когда все собираются, менеджер, подсчитав количество, принимает решение отправить домой лишних, даже после подтверждения выхода. Причём неважно, сколько, откуда и как долго ехал человек. Бывает, что и не хватает на смене сотрудников, о чём пишут в чате и зовут приехать. Что говорит о безответственной, халатной, беспорядочной организации работы для сотрудников, готовых прийти на заработок. За ночные смены никакой доплаты. Далее →💬1 комментарий
-
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата. На этом всё! Далее →✗ НедостаткиПроработал в этой конторе 5 лет. Не уходил тупо потому, что некуда было, профессия у меня такая (реклама) и возраст (под 50), но как нашел, уволился сразу и не раздумывая. За время работы с нуля создал им все рекламные материалы, которыми они вот уже год после моего ухода пользуются, даже не меняя, хотя во время моей работы обсирали мою работу и говорили, что я ничего не делаю. Но больше 200 ГБ файлов презентаций, буклетов, референц-листов, каталогов и всего прочего используют без зазрения совести до сих пор и будут использовать еще лет 5 как минимум, если не закроются раньше. Отношение к работникам как к рабам, захотим, дадим отпуск, захотим, не дадим. Если вы работали сверхурочно, не ждите оплаты, ее не будет. В лучшем случае вы сможете получить отгул, и то когда начальство соблаговолит вам его дать. Задержки зп уже стали нормой. Офис грязный (об этом писалось в другом отзыве) и это правда. Людей нанимают крайне интересно. На собеседовании обещают золотые горы, расписывают все очень красиво, обещают много и с таким энтузиазмом, что думаешь, попал в рай, мне, к примеру, обещали: 1. Регулярное повышение зп, причем первое — после полугода по результатам работы.... Далее →
-
- Абсолютно некомпетентное высшее корейское руководство (они явно не про заводы) — это основной и решающий фактор, из-за которого не стоит даже рассматривать данную компанию для трудоустройства. — Штат сотрудников занижен до такого минимума, что термин «многозадачность» представляется даже не в квадрате, а в кубе. В компании происходит регресс. Придётся вкалывать как на плантациях за миску риса. — Техническая база постоянно выходит из строя по причине отсутствия своевременного обслуживания и ремонта, такие же проблемы и с производственным оборудованием. Отсутствие квалифицированного персонала и финансирования. С начала этого года в компании сменилось три главных инженера (корейцы в это умеют). — Много времени уходит на всякие бесполезные брифинги, митинги и собрания (толчение воды в ступе). — Плохая транспортная доступность вкупе с отсутствием какой-либо инфраструктуры на площадке парка поставщиков. С 8 и до 17 вы находитесь как на необитаемом острове, за периметром. — Коллектив, лишь за некоторым исключением, оставляет желать лучшего. Как говорится, «бытие определяет сознание». — Насчёт всяких плюшек — ДМС, страхование, обучение — полнейшая туфта, нет там ничего этого. Из всего выше перечисленного можно резюмировать единственный вывод: «Если рассудок и жизнь дороги вам, держитесь подальше от торфяных болот NVH... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет никаких преимуществ! Далее →✗ НедостаткиПростые работяги, как и везде, хорошие люди. Искренне сочувствую тем, кто продолжает терпеть издевательства со стороны горе-руководителей и престарелых холопов, ибо работой это назвать нельзя. Люди меняются с такой скоростью, что познакомиться не успеваешь. Контора нищая. Зарплату вовремя выплатить не в состоянии. Руководство безграмотное. Офис убогий. Собственники — обманщики и балаболы! Как вас, таких жуликов, земля носит? Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботал два года, мне нравилось, динамичная работа, иногда перекидывали с объекта на объект, это не очень для меня. Ну и переработки были, но оплачивали их. Полноценная фирма в которой можно строить карьеру, приветствуют и поддерживают молодежь, подсказывают, не кидают сразу на сложные объекты, есть своего рода наставники. Кому нужна работа идите сюда, хорошая зп Далее →✗ НедостаткиЯ бы не сказал, что они есть, но недоразумения и конфликты, возможно, случаются, но разрешаются очень быстро, надо отдать должное руководству всех звеньев! Далее →
-
Тестовое задание далеко не маленькое — потратишь на него весь рабочий день. И фотоматериалы, сами задачи (их несколько в тестовом задании) от реальных клиентов этого агентства. Но! В конце тестового написано: «Важно! Материалы для выполнения тестового задания представлены в рамках NDA-соглашения (Non-Disclosure Agreement) исключительно для целей выполнения тестового задания на позицию дизайнера. Любая публикация вашей работы с их использованием строго запрещена.» То есть, по факту агентство рассылает куче откликнувшихся дизайнеров тестовое, у них таким образом потом готово сразу несколько готовых предложений/визуальных решений для клиента (классная экономия для агентства), а дизайнерам за бесплатно сделанную работу даже показывать её в портфолио потом нельзя. В других агентствах всегда дают тестовое задание более абстрактное (часто без логотипов) — и понятно, что это задание только для демонстрации навыков соискателя, и оно не будет агентством использоваться коммерчески. Далее →
-
✓ ПреимуществаМного свободного времени у всех. Люди претворяются, что работают, а сами плюют в потолок. Далее →✗ НедостаткиЕсли не брать в учет общую токсичность, попытки реализоваться за ваш счет, постоянные манипуляции со стороны А. и её дома престарелых, то давайте по порядку. Средний возраст сотрудников 55+ (обратите внимание сами, когда придете), и это не показатель опыта пенсионеров, а показатель никчемности А. и её шарашкиной конторы, из которой не бегут только старики и младенцы. Соцпакет. Забудьте такое словосочетание, он тут отсутствует по умолчанию. А. не считает, что это кому-то надо. Коротко о карьерном росте. История берет своё начало с того момента, как А. запрыгнула в постель к С. А юристка развлекалась на свадьбе (будет вас прессовать, если что). Напомню, что до этого события она была простой серой мышью из отдела кадров. Ей повезло больше, чем вам, так как С. не такой старый по сравнению с нынешними бабушками и дедушками, если вы понимаете, о чем я. В общем, готовьтесь к тому, что вас будут пытаться нагнуть сморщенные, пахнущие нафталином мумии с лужеными глотками. Условия труда. Когда кто-то из арендаторов вынес мебель на помойку, угадайте, кто её занес обратно? Весь БЦ ржал над сотрудниками «Тетра Строя», тащущими остатки столов и стульев к себе в офис. Теперь мы пользуемся, иногда падаем со стульев, иногда чиним столы. А. гордится собой. Да и сам офис, откровенно говоря,... Далее →