Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Я откликнулась на вакансию Директор магазина. Вакансия привлекла только тем, что в ТЦ у дома, это удобно. 1. HR не ответила ни на один вопрос по вакансии, но дала номер регионального менеджера, который ведет эту вакансию. 2. Договорились с региональным встретиться, собеседование проводилось в пекарне в ТЦ, хотя в этом же ТЦ есть магазин Kari, почему было не провести собеседование в магазине — непонятно. Конечно же, проведение собеседования в пекарне меня натолкнуло на мысль, что компания страдает от некомпетентных и неорганизованных сотрудников, а точнее, руководящего состава. 3. Собеседование проходило 1,5 часа, из которых я говорила минут 10. Хотя это же я пришла на собеседование. В следующем пункте подробнее. 4. Собеседование проводил бессильный, уставший региональный менеджер. И то, громко сказано, что проводил собеседование. Так, еле-еле рассказал, что ему вообще нужно от кандидата на эту позицию, постоянно говорил, что хочет кофе и что он устал. В пекарне, в которой проводилось «собеседование», была большая очередь на кассу, я предложила пройти в другую кофейню, чтобы он взял себе этот кофе. В кофейне он очень неохотно отвечал на мои вопросы, очень размыто. То есть, я интересуюсь карьерным ростом, как конкретно и куда может развиваться сотрудник. Ответ: «Ну да,... Далее →

Компания способна обмануть на деньги, договоренностей не соблюдают. Рекомендую прописывать все договоренности в оффере. Переехала из Краснодара, где проработала в качестве регионала по договору оказания услуг, в филиал г. Санкт-Петербург по приглашению компании «для возможности роста» и личного развития в большом городе, показав хороший результат ранее. Сразу был обговорен минимум, при котором я готова переехать. Компания жилье оплачивала только 2 командировочных (стажировочных) месяца, далее переезд и аренду жилья полностью взяла на себя. По итогу с апреля стала «Ропом». Текучка кадров, с момента моего приезда «мы искали менеджера», но так никто и не дошел до офиса. Читала ранее отзывы по Питеру, но сама такой человек, понимала, что если произойдут неприятные обстоятельства, сменю работу. Неоднократно приходилось защищать интересы компании на встречах, так как разговоры ходили разные, всегда старалась с оптимизмом смотреть на ситуацию и верила, что всё можно изменить. По факту работы оказалось, что ответственный за филиал не должен лезть в работу склада и настраивать порядок, ибо у них свои «порядки». Доходило до такого, что видишь по камере, что пришел груз, звонишь на склад, а тебе говорят: груза нет. Я молчу о разговорах на складе, о том, что обсуждается и как оскорбляют других людей. Обучения в компании... Далее →

Не дали 70 тысяч рублей зарплаты. На телефон не ответили, заблокировали. Далее →

Обучение минимальное, потом экзамен, и не факт, что сдадите с первого раза, так как информации очень много. Работа вроде клиентов немного, но некоторые просто ужас (надо понимать, что это магазин, где много специфических товаров). Так как в штате три человека, то часть смен работаешь один, и чаще всего успеть всё нереально: ответить на два телефона, обработать заказ и ответить человеку, перед тобой стоящему. Приплюсуйте сюда товар, смену ценников, и вообще про себя можно забыть. Руководству на это наплевать. Ещё существует постоянная проверка того, как вы обслуживаете клиентов, и тут вас ждут штрафы. А ещё есть камеры, по которым постоянно отслеживают, как вы работаете. Наработать нормальную зарплату, наверное, фактически невозможно, также вам постоянно будут напоминать про сопутствующие товары и ещё много чего, что вы должны сказать по продаже (нужное компании, но не нужное клиенту, особенно постоянному, который слышал это неоднократно). Если что-то забыли сказать, вам руководство это припомнит при зарплате в меньшую сторону. Обучение — это отдельная история: вы, конечно, можете посещать его в свой рабочий день, но при нехватке персонала и обязанности на него ездить вы будете кататься... Далее →

1) Заключение трудового договора гораздо позже, чем вы приступаете к работе. Эту практику применяют как в направлении «Доставка», так и в направлении «Склад». Только через неделю работы вам дают что-то подписывать. 2) Оформление в серую, завуалированное оформление якобы по ТК РФ, но с окладом в 24000−25000, где остальная сумма фактически не прописывается. То есть, по вакансии вам обещают 60-70к, а в действительности могут заплатить «по настроению». Также ваш отпуск, больничный оплачивается конкретно с этой суммы. Не смешно ли? Ваш непосредственный начальник будет всячески скрывать от вас контакты для связи с бухгалтерией при возникновении любого финансового вопроса между вами и организацией и будет подгонять вас, всячески оскорбляя с переходом на личности, работать усерднее, не парясь о своих законных выплатах. Тотальная шарага [censored] 3) Логистика [censored] в Доставке. Когда покатаетесь в Доставке в роли экспедитора/водителя, то поймёте всю боль логистики этой шараги. 4) Мебель хренового качества за конский прайс. 5) Твой непосредственный начальник, возомнивший себя умнее других, хотя по факту сам же не обладает даже базовым пониманием того, как управлять коллективом, выстраивать отношения со своими людьми и удерживать их в компании. Он скажет тебе, что... Далее →

Живём с клопами и тараканами! Кормят тухлыми котлетами, приносишь на кассу, кассирша сидит, говорит, что она только что их ела, понюхала — чуть не блеванула. Благо через 2 недели, когда уже все вещи протухли, поставили машинки, робу зимнюю хрен постираешь! Есть где стирать, но за свой счёт 650 руб. Понимаю, деньги небольшие, наверное, но я лучше домой жене и детям их отправлю! Душ! Приходишь с работы, охота искупаться, всё-таки работал, вспотел, а там напора нет, лейки — 2 штуки нормально работают, остальные с конца шланга течёт, а на лейку пару капель попадает! Полчаса и горячей воды нет, приходится закаляться холодной водой! И самое интересное — всему начальству похую! Случай — сгорела проводка в столовой, обед ночникам привезли по полчебурека [censored] вы че делаете??? Живём по 5 человек в комнате, где одной корове тесно! Далее →

ооо «нгтии» строили у нас дожимную компрессорную станцию (200 км от Нового Уренгоя) и не достроили, потому что рабочим нечем было платить. Сначала уехали субподрядчики, а потом и генеральный подрядчик. Крайне безответственная контора. Пообщавшись с рабочими, узнал, что работать туда идут в основном судимые, без знания русского языка и просто те, кому деваться некуда. Лучше десятой дорогой эту контору обходить! Далее →

Работал вахтой на Салмане. Раньше более-менее было, а сейчас все нормальные ребята ушли оттуда. Все стало плохо: от начальника до мастера. Начальство с какого-то ПСМ и КХМ, и стало вообще печально. Кусты заморозили, сварные не едут туда, максимум до мая. Да и вообще — инфа прилетела, что хотят обанкротиться. Набирают с агентства Технология, с общего строя забирают сварных, варить некому, да и платить в общем не хотят. Прорабы ставят максимум себе зарплату, а тебе режут 10–20 и говорят, что ты не вывариваешься. Там объемов уже нет, завод пилят на разные конторы, а это первый звонок, что все плохо. У руля там серб, и моего монтажника наказал на 80 тысяч просто ни за что. Аргона нет, варил ручкой и не будет его. Мне сказали, что заедешь в конце марта и мы привезем, а ну раз завезете, то я конечно приеду (лечу, аж маска выворачивается в обратную сторону). Далее →

Работаю в ГСП-4 в Усть-Луге, а живу с клопами и тараканами. Еда так себе, котлетами пару раз травился. Душ есть, но там не всегда есть напор, да и горячая вода быстро заканчивается, потому помыться — проблема после смены. Стирка робы — 650 р., мне жалко этих денег! Живем 5 человек в комнате, тесно жуть. На поломки руководство слабо реагирует, а столовая на тухлую еду вообще ноль. Все функционирует через [censored]. Работаем с 7 утра до 7 вечера и 2 часа перерыв (вопрос — [censored] столько перерыва? В договоре час указан). [А.] не хватает, и если не ломиться в автобус, то приезжаем уже к очередям в душ и туалет. А если ломиться, то можно еще успеть к приезду остальных все сделать и отдохнуть… Хотя, [censored], как в такой тесноте? Короче, дурдом полный. Далее →