Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36363)
-
✓ ПреимуществаНикогда не было Далее →✗ Недостатки[А.] не будет в скором будущем! Развал этой помойки продолжается и неизбежен. Вопрос времени остаётся — до финала всё меньше и меньше. Заказов нет. [А.] стал конструкцией, которая в состав Мегаполиса объединили. Без заказов сотрудники без работы, наверное, в вынужденный отпуск отправят, потом и закроют. Маждикрыс, акционер, в Московский филиал ездил, все поубегали, осталось ничто, закроется филиал. Всё идёт по плану развала, потом заказы и на Мегаполис в Красном Бору закончатся. Маждикрыс с Харьковозайкой доработали, хотя уже они и не рулят, вопрос времени. А Дериктриса номинальная Дембская дура, вообще ничтожество, по ней все ходят. Крах продолжается. Далее →
-
✓ Преимуществаотсутствуют напрочь. самый ужасный общепит из всех. Далее →✗ НедостаткиНенормальный контингент людей, которым ты обязан вылизывать [censored], иначе тебя уволят. За негативные отзывы на разных платформах трясутся как проклятые. Нормального обучения, как такового, в компании не предоставляется, самих обучать еще надо. Форму выдают поношенную и с дырками, фартуки — это просто творение психопата какого-то, не иначе. Оформляют непонятно как и где, очень мутно всё с этим. Стажировку мне так и не оплатили, хотя обещали. Вообще это незаконно, но компании, видимо, глубоко плевать на это. Нормы СанПиНа не соблюдаются совсем, в пекарне могут спокойно ползать тараканы, мухи, выпечку и десерты берут голыми руками без перчаток. В пекарне ужасное тупое оборудование, с которым невозможно работать. Но всем, как обычно, плевать. Ваша зарплата держится на словах, приходится постоянно самому вычислять, сколько ты там получишь. Премия вообще непонятно какая, могут даже не выплатить её. Перерывов на обед вы просто не увидите, ибо нагрузка очень высокая. Постоянный режим многозадачности ночью после работы заставит вас смотреть просто в стену. Такси/питание — бред полный. На день выдается только 250 рублей и один бесплатный напиток, этим вы точно не наедитесь за рабочий день, да и есть негде и некогда. Руководство смотрит свысока, позиционируют себя как... Далее →
-
✓ Преимуществаих нет!!! НЕ ИДИТЕ СЮДА Далее →✗ НедостаткиАхахахаха, вам не надоело, неуважаемое руководство, чистить отзывы??? Не, ну реально, сколько можно уже, хотя все и без них знают, что ваша компания — полное [censored]. Не читайте хорошие отзывы, их пишут придурки из офиса, чтобы поднять свою дыру. Руководство — просто какие-то неадекватные люди. Могут уволить одним днем за все что угодно, причина — реальный рандом просто)))) Часто, очень часто бывает такое, что тебе приходится работать на точке одному по 16 часов! Просто потому что людей нет. Оформление в этой шараге, конечно же, неофициальное, зарплата выдается наличкой или переводом на карту, ни расчетного листа [censored] просто. Как и писали ниже, видимо, уклоняются от налогов. При оформлении мне дали подписать договор, а дубликат так и не выдали на руки! Штрафуют за все подряд, за каждую хрень, з/п просто ничтожная за такой рабский труд. Ну серьезно, ты один весь день в потоке работаешь, принимаешь заказы, отпекаешь выпечку, выставляешь десертную витрину, заполняешь дебильные журналы каждый ЧАС, также ты следишь за чистотой в зале, стоишь на кассе, естественно не евши, не с**вши 16 часов. Покурить, кстати, тоже не получится: выйти тут даже нельзя выйти на перекур, круто, че. Лично мне... Далее →
-
Сидят одни родственники да знакомые, которые даже не имеют профильного образования и не понимают, что делают. Зарплата также строится по принципу: если друг, то тебе 100 тыс., с улицы — то 40. Замордуют вас по самое не балуйся. Бесплатные сверхурочки, работа за электрика/сантехника/грузчика и скотобазное отношение присутствуют. Могут ещё повесить ответственность за древнюю неработающую сигнализацию. Наслушаетесь много неприятного от кинутых клиентов-организаций вместо этих кукловодов. Обходите за версту. Как прокуратура не набутылила ещё эту шарагу pабcиянскую. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ моем случае — удобное расположение. От метро 15 минут пешком. Рядом есть продуктовый магазин, если забыл обед, времени хватает и на магазин и на приём пищи. Коллектив хороший, все помогают друг другу. За переработки и оформление большого количества пациентов + к зп. По сути от вашей работы зависит ваша зп. Непосредственно мой руководитель всегда за своих людей. Всегда можно рассчитывать на помощь и понимание. Руководство чуть выше заинтересовано больше самой работой медцентра, чем в обеспечением рабочего процесса своих сотрудников. Но с этим вполне можно мириться. В регистратуре есть кофеавтомат, куллер с водой, кондиционер, для обеда есть отдельная кухня в служебном помещении. Примерно раза 2−3 в год проводятся корпоративы. Далее →✗ НедостаткиСистема 1С, в которой работаем, довольно нестабильна. Можем просидеть около 2-х часов в ожидании. Будьте готовы часто видеть недовольные лица пациентов в очереди. Большое количество информации, а на обучение дадут 3 дня и 2−3 дня на практику с наставником. Для меня это не особо минус, так как я информацию схватываю быстро, но если вы понимаете, что не сможете уловить всю информацию ещё на обучении, то это место не для вас. Тут требуется много внимания! Из-за того, что центр работает каждый день, приходится выходить и по субботам. Хотя на собеседовании говорили, что как только наберут полный штат, работа будет 5/2. Штат полный — работа 6/1. Когда привыкаешь, вроде ничего, но при огромном потоке людей устаёшь сильнее, чем хотелось бы за эти деньги. За ошибки могут выставить штрафы, они небольшие, но неприятные. С другой стороны, большинство ошибок можно исправить, и штрафы выписываются крайне редко. А если быть внимательнее, то и вообще не будете знать, что это такое. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиХамство руководства, куча штрафов за всё подряд, при увольнении деньги замучаетесь получить, с з/п задержки, из всего коллектива 3−4 нормальных человека, распределение заказов только для любимчиков-жо..лизов, остальным только чтобы отработать бензин и сигареты, машину ушатаете за месяц. Не посоветовал бы врагу там работать! Далее →
-
✓ ПреимуществаНедалеко от метро Далее →✗ НедостаткиГлавный недостаток, как сказано в предыдущих отзывах, — это «директор». Никогда не писала отзывы, но когда в компании руководитель С. собирает нас, сотрудников, и выясняет, кто написал о ней, с ее точки зрения, плохой отзыв, это явный перебор… Работой надо заниматься, саморазвитием, понимать, что такое настоящий руководитель — это тот, кто умён, тот, кто ведёт за собой, а не ищет, кто же написал отзыв. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаТолько название звучит гордо. Далее →✗ НедостаткиОсновной недостаток — руководство в лице директора [Ш.] [В.] [М.]. Сплошные нарушения трудового законодательства. Трудовой договор на руки получить невозможно, постоянно какие-то отговорки. Ежегодные дополнительные соглашения предлагаются для подписи с внесёнными карандашом сведениями о нагрузке и зарплате. За отказ подписывать такие соглашения начинаются репрессии. На начало учебного года никогда нет готового расписания, потому что директор никак не определится с нагрузкой. В школе ужасная текучка. Уходят молодые, перспективные учителя, потому что их просто съедают, не давая возможности научиться профессии. Заканчивается третья четверть, а в 7–8 классах не ведётся физика, директор кормит завтраками как родителей, так и учеников, которым весной писать ВПР по этому предмету. При этом полное игнорирование проблемы, хотя вопрос можно было решить неоднократно. Директор обладает уникальным для её должности качеством: ни во что ставить человека, его здоровье, а иногда и жизнь, главное её самодурство и личные амбиции. Добиться от неё выполнения каких-либо договорённостей бесполезная затея, особенно устных. В школе оформлены на работу люди, которых никто никогда в глаза не видел. А все их обязанности должны выполнять остальные, при этом абсолютно бесплатно. Любые жалобы в вышестоящие инстанции и последующие проверки заканчиваются исключительно в её кабинете... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство Далее →✗ НедостаткиПроработала полтора месяца. Никому не рекомендую. На собеседовании клялись и божились, что при выработке 180 часов в месяц выплачивается гарантированный минимум 40 тысяч. Так как это был декабрь, с 15 числа до 31 заставляли работать без выходных в преддверии новогодних праздников. За весь день не дают присесть, нельзя даже элементарно сходить поесть, так как ты не можешь оставить покупателя в зале, даже если потока нет, всё равно стой жди. Хотя по договору, 1 час недоплачиваемого времени на перерыв. Спустя две недели захотелось уволиться, но начали давить тем, что я подвожу коллектив, и доработай этот месяц и можешь идти куда хочешь. Позже я заболеваю, но даже в этом случае не дают взять больничный, приходится работать с температурой 38, с ангиной, охрипшим голосом, так ещё ставят на вход здороваться. Нормальные, нет? В общем, компании совершенно плевать на сотрудников, условия труда просто отвратительные. Так ещё и вместо обещанных 40, за полтора месяца, за полтора, даже не за месяц, заплатили 21 тысячу. После такого не то что работать в СЛ не рекомендую, так и сама там ничего покупать не буду и другим не советую. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиОфис-склад, от метро далековато. Техника старая, убитая, постоянно траблы с ПО, всё тормозит, работать невозможно. По з/п оклад плюс премия, оклад мизерный, премию постоянно сбивают, меняют показатели KPI, зависит, конечно, от руководителя, в итоге низкие, неконкурентные зарплаты. Кофе, чаёв, печенья нет, столовая есть, но… Руководители, как и везде, есть нормальные, есть токсичные. Отдел кадров — отдельный разговор… Девочек очень жалко. Корпоративы, ну раз в пять лет… ДМС нет, абонемента в спортзал нет, ничего интересного. Плюшек тоже нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов здесь был неплохой коллектив одно время, но всех повышвыривали. Еще был вид из окна симпатичный, но это раньше. Сейчас здесь белая зп, но работа все равно не по ТК, потому что есть переработки и режим «life work» не соблюдается там никогда. Далее →✗ НедостаткиВам нельзя будет уволиться, потому что HR-ка вас мониторит с левых страниц и дает нагоняй каждому, кто не готов отдать работе жизнь. Или просто вас постараются вышвырнуть быстрее, чем вы уйдете сами. Каждая ее анкета — это не сбор обратной связи и попытка что-то исправить, а надзор с палкой. Написали что-то плохое? Отлично, вам вкатают по самые уши. Написали, что у вас все хорошо? Значит, у вас мало работы, нагрузку увеличат раза в три. Если что, гендир этому всему потворствует, так что идти к нему жаловаться бесполезно. Роста там не будет, особенно на него могут не рассчитывать девушки. Думаю, тут комментарии излишни. Срезали даже «самых преданных компании» (кроме одной, но она с деньгами работает). В целом отношение к сотрудникам отвратительное, кроме разве что отдела продаж. К ним нормально относятся. Далее →
-
✓ ПреимуществаДолго думала, но все же решила сходить в Розовый кролик на собеседование на позицию консультанта. Собеседовала меня девушка [К.] Показалась очень приятной, с ее слов можно было выбрать удобный график. Работа на 2 ч меньше, так как магазины с 12 до 22, а не с 10 как обычно, продукции и прочему научат, скидку дают, з/п от 40, но говорит, что обычно больше, хорошие продавцы больше 60 могут получить. Меня смутила все же сфера, и я не пошла, особенно одной как-то стремно. Возможно, еще передумаю, но хотелось бы со вторым продавцом быть для спокойствия. Короче пока думаю… Далее →✗ НедостаткиДолго думала, но все же решила сходить в Розовый кролик на собеседование на позицию консультанта. Собеседовала меня девушка [К]. Показалась очень приятной, с ее слов можно было выбрать удобный график. Работа на 2 ч меньше, так как магазины с 12 до 22, а не с 10 как обычно. Продукции и прочему научат, скидку дают, з/п от 40, но говорит, что обычно больше; хорошие продавцы больше 60 могут получить. Меня смутила все же сфера, и я не пошла, особенно одной как-то стремно. Возможно, еще передумаю, но хотелось бы со вторым продавцом быть для спокойствия. Короче, пока думаю… Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов могу выделить только коллектив и бесплатное питание для сотрудников. Далее →✗ НедостаткиПроходила стажировку в этом месте, устраивалась на должность продавца-кассира. Как итог, сверх и без того большой нагрузки ты еще должен убирать за гостями в зале, следить за чистотой и начищать ящики со столовыми приборами (хотя на собеседовании обговаривалось, что в мои обязанности будет входить работа непосредственно за кассой и с выдачей еды). За недостаточно начищенные приборы получила выговор от начальства, хотя это в принципе не моя зона ответственности. Также нет никаких условий для отдыха сотрудников, нет места, чтобы поесть и спокойно посидеть (приходилось сидеть на кухне и кушать сидя на мусорке, без преувеличений), также очень маленькая и тесная раздевалка на весь персонал (у меня в принципе отдельного ящика для моих вещей не было). Большая текучка, персонала попросту не хватает и стажеров кидают в первый же день, ничего толком не объясняя и не обучая, в самое пекло (за неделю стажировки нас так и не подпустили к кассе, не показывали, как ей пользоваться). На собеседовании говорилось об оплачиваемой стажировке (после 3 отработанных первых дней), в итоге спустя неделю отработанных 50 часов попросила расчет, на что мне сначала сказали, что деньги выплатят в следующем месяце, а спустя назначенное время сказали, что выплачивать в принципе ничего не собираются, на дальнейшие мои вопросы управляющая так... Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиПри мне два менеджера службы приема и размещения — это просто редкостное дно. Оба не знают вообще, что такое английский язык, полное отсутствие понимания программы OPERA PMS и отсутствие базового понимания кассовой дисциплины. Также полное нарушение базовых стандартов отеля — не селить, блин, гостей в грязные номера. Данный отель стал редкостной помойкой. Как жаль, что и гости начали это понимать. Нынешний менеджер не пытается разобраться в ситуациях, активно участвует в склоках, конфликтах между сотрудниками и активно перекладывает все свои косяки на других сотрудников ресепа. Данный отель уже, видимо, никогда не вспомнит, что такое стандарты и что такое настоящее гостеприимство и дисциплина в целом. В первую очередь в голове. Постоянное рвение к сплетням, скандалам, но не к повышению качества обучения новых стажеров. Возьмите уже, пожалуйста, кого-то, кто работал когда-то в отелях на должности менеджера и с программой OPERA PMS, а то гости уже начинают смеяться над тем, во что вы превращаетесь. Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиВ данном отеле приняты травля и выживание всех неугодных сотрудников. Знаю минимум 4 человека лично, которых отсюда выжили и попросили уйти. И как минимум двух, с которыми поступили несправедливо. Один из отдела продаж, другой из отдела бронирования, несколько человек из ресепшена. В данном отеле строгая политика: если ты что-то начинаешь говорить, ты отсюда вылетаешь. [М.] сверкая глазками, просят уйти по собственному или делают немного хитрее — выживают с этой работы. Жаль, что в такой классной сфере гостеприимства работают такие «гостеприимные» люди. При бывшем операционном менеджере такого откровенного ужаса точно не было! Собственники, обратите внимание на то, что управляющая не справляется, постоянно меняются руководители, текучка в бронировании, на ресепе, никто не задерживается больше 2 месяцев. От этого страдает репутация отеля! Уже гости начали говорить, что до этого была дружная команда, люди, которые знают, что делать, а теперь гости предоставлены сами себе, окруженные бедными студентами-стажерами и некомпетентным руководителем. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаМесто в центре города, на Миллионной 11, красивое здание. Далее →✗ НедостаткиВ августе 2017 собеседования проводил абсолютно конченый сотрудник, кажется, [П.] его звали, темноволосый такой, вел собеседование наряду с девочкой эйчаром. [П.] начал вести себя неадекватно практически сразу, орать и истерить на меня. Позиция была — таргетолог/трафик-менеджер. Я с недоумением отреагировала, без агрессии, уточнила, что вызвало такую реакцию. Его это, видимо, бомбануло ещё больше. В целом, крайне неадекватные руководящие люди на местах. О компании вполне можно судить уже по этому. PS [П.], мне очень жаль, если ты ущемился. Пей таблетки. Далее →
-
✓ ПреимуществаМолодой приятный коллектив на ресепшене Далее →✗ НедостаткиХудшее место работы! Если хотите пройти через все круги ада, вам сюда. В HR стараются отбирать любое молодое мясо без опыта, чтобы было легче давить и управлять. Постоянное нарушение графика 2/2, готовьтесь к 2/1, 4/2, 3/1, 2/1/3 и т. д. С отсыпного дня выходить в дневные смены — желаю всем сотрудникам данного отеля попробовать сначала на себе такое удовольствие. Особенно генеральному менеджеру. Дичайшая текучка, в графиках только стажеры, все старички сбежали, сверкая пятками, не оборачиваясь. При мне выживали двух компетентных сотрудников, потому что они не молчали, а пытались что-то изменить, и так будет с каждым, кто будет что-то там говорить про условия работы. Привет травля, постоянные ночные смены, больной график и настоящий прессинг за любые ваши ошибки. В других отделах полно также некомпетентного персонала, не знающего свою работу. Все косяки будет всегда огребать ресепшен, потому что в этом отеле такая политика, даже если виноват отдел продаж или отдел бронирования. Здесь полностью отсутствует коммуникация между отделами, все буквально готовы что угодно сделать, лишь бы ни за что не отвечать... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДобро пожаловать в ад. Не идите в эту компанию. Целыми днями стоишь, делаешь ценники на одинаковый товар, т. е. дубли. Такое впечатление, что если будет стоять два ценника, то сразу будут люди все [censored] подряд покупать. Отдельный привет всем тупорылым управляющим, особенно Наташе [П.]. Хорошо лижется [А.] [Н.] Обратите внимание на своих сотрудников, скоро вы сами встанете и будете работать. Гореть вам всем в аду. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллеги и больше ниечего. Далее →✗ НедостаткиДиректор и зам. люди явно с расстройствами. Просила повышения ЗП, отказали, уволилась, в итоге взяли на ту ЗП, которую просила, другого сотрудника. Где логика? Персонал просто разменная монета, текучка 100%: сколько пришло, столько и ушло. Далее →