Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36391)
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив. Бесплатные обеды Далее →✗ НедостаткиФактический адрес производства: Прогонная 5, цех 12. Работала там маляром 1, 5 года. Вредное производство, плохая вытяжка, практически её отсутствие. Ваши чистые вещи в раздевалке и еда, вода пропитываются стиролом. Средства индивидуальной защиты экономят, и сам начальник производства будет пытаться вас убедить, что одноразовые СИЗ надо носить минимум три дня. Оплата труда ниже рыночной. Доплат за вредность нет. Постоянная нехватка кадров, готовьтесь работать за двоих, а то и за троих за одну з.п. Ваш труд не уважают от слова «никак», вас не ценят. Заведует производством человек, который даже не числится по документам, и чуть что ни за что не отвечает, так же он может нецензурно послать своих сотрудников, если они отказываются бесплатно работать! Присутствует система штрафов, которая не проводится официально через кассу. Ps: Удаляют отзывы! Пишу второй раз. И буду писать вам снова и снова, люди должны знать правду о вас.. Далее →
-
✓ Преимущества1. Крутой «Бизнес-центр Преображенский», с шикарной уборной — другие бц часто представляют собой древние помещения. 2. Удобное расположение, особенно после открытия станции «Чернвшевская» — идти 7 минут. 3. Возможность поработать с крупными заказчиками (уже иногда, ситуация ухудшилась) 4. Есть талантливые и дружелюбные сотрудники, но именно они в агентстве надолго не задерживаются Далее →✗ НедостаткиПровал во всём. Все эти проблемы обострены: 1. Задержка заработной платы на 1−2 недели в агентстве — абсолютная норма. С каждой задержкой руководство всё меньше придавало этому значение, наоборот, считало чем-то адекватным и нормальным. Оформление по самозанятости и ИП, по ТК — редкость. Могут из-за личных предпочтений кому-то срезать бонусы и уволить. 2. Вместо зарплаты предлагают улыбаться и не вредить командному духу — только альтруизм. 3. Проблема «засилия менеджеров». Brandson постепенно становится кадровым агентством неумелых управленцев. Руководство нанимает множество менеджеров, а для менеджера — ещё одного маленького менеджера. Выходит такая «менеджерская матрёшка». В чём суть негатива по этому поводу? Не ищут качественных исполнителей. Из-за этого проекты «застывают», как и зарплаты. Хуже то, что менеджеры только усложняют работу исполнителей из-за отсутствия требуемых компетенций. Именно поэтому у агентства никогда не хватает денег для оплаты труда. 4. Положительные отзывы на хх пишут стажёры. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив Далее →✗ НедостаткиПроработал несколько лет в этой сети. В общем и целом какое-то время можно поработать. Карьерный рост есть. Но только в том случае, если у тебя нет своего мнения, если ты умеешь прогибаться и стелиться под управляющих, а именно под [И]. Если будешь готов бегать за ней на цыпочках и заглядывать в рот. Но это не убережет тебя от того, что, выйдя из твоего кафе, она обольет грязью тебя с ног до головы. Хотя 2 минуты назад тебя хвалили и улыбались. А если вдруг у тебя появилось свое мнение, и оно не совпадает с мнением [И], то всё готовь заявление. Тебя выживут, выдавят и с собой еще грани дадут. По работе в самом кафе, все маркировки меняются на новые, что на проверке не было вопросов. Аудит в кафе? Есть, но она так для галочки, как и ревизия в конце месяца. Все подвивается для красивых отчетов. Управляющие едят, пьют и не платят. И работаешь ты за 5, туалеты мой, булки пеки, [И] пришла, обслужи, за кофе сбегай, булку принеси и плевать, что есть дела у тебя. В кафе дедовщина, руководство любит только своих приближенных шестерок. Не сможешь быть шестеркой, не получится работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив. В общей массе очень много приятных, приветливых и доброжелательных коллег, которые всегда готовы помочь советом и подсказать. Если говорить о руководстве, то люди знают своё дело и именно поэтому организация постоянно развивается. Кухня. Очень уютная кухня. В холодильнике всегда есть разнообразная еда. В другом холодильнике даже пиво присутствует. Корпоративная жизнь. В компании регулярно проводятся различные классные и позитивные мероприятия (тимбилдинги). Высшее руководство. Специалисты своего дела! Опыт. Для новичков это идеальное место, чтобы понять «как надо» и «как не надо» разрабатывать. Далее →✗ НедостаткиУсловия труда. Для разработчика был бы идеальным, как минимум, гибридный график работы. Почему в этой организации это исключают — непонятно. Никто не хочет тратить драгоценное время на поездку в офис. Это время можно выделить на личные полезные занятия. Только в этом отделе (разработки) для того, чтобы сходить по*сать, ты должен нажать на кнопку «перерыв» в битриксе. Когда об этой «традиции» узнали все ребята отдела разработки, шок — это минимум, что ощущал каждый. Считаю это максимально унизительно! Стабильная текучка. В первый месяц я узнал, что в отделе разработки постоянная текучка кадров. И только чуть позже стала ясна причина. А причина заключается именно в руководителе этого отдела. Советую HR`ам ставить на место руководителя, человека с хорошими коммуникативными навыками и умениями оценить профессионализм, а не с фетишом на дисциплинарные особенности. Хорошего руководителя сложно «вырастить» или вообще невозможно. А обучить человека с хорошими управленческими навыками каким-либо профессиональным способностям проще и реально. Пояснение далее… Постановка задач. Она никакая! Мало того, что тимлид не знает русского языка (орфографические ошибки, отсутствие заглавных букв и знаков препинания), так еще в задачах без дополнительных вопросов не разобраться. Иногда бывает, поставлена задача... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаНет никаких преимуществ. Не надо верить описанию вакансии по оплате труда. Зп серая. Налогооблагаемая и соответственно указываемая сумма в тд вдвое меньше. Офис на парнасе спб. Кто живёт в этом районе то удобно. Далее →✗ НедостаткиНесоответствие з.п. в вакансии (190 000) с указанной в т.д. (100 000). На собеседовании обещают платить всю и белую, и в случае больничного или отпуска платить по предложенной в вакансии. При оформлении в штат предлагают другой размер з.п. (150 000) на испытательном сроке, но оформляют на все те же 100 000 и обещают платить серую часть всю. Но на деле платят чуть выше 100 000, и эта часть доплат в руки выдаётся, и она не постоянная, так как зависит от начальника (молодого парня), от его желания, по т.д. приходит на карту с вычетом НДФЛ. А претензий этот начальник может навыдумывать сколько угодно. Например, придраться к коду и взять его переделать, хотя он уже прошёл тестирование. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет вообще Далее →✗ Недостаткиз/п серая. Платят по закрытым задачам, по которым указывают нереально маленькие сроки для выполнения. В результате чего получается только оклад по ТД, т.е. 80 т.р. В результате отдел кадров вместе с начальником отдела склоняют написать по собственному желанию. В данную организацию даже не нужно ходить, т.к. все равно обманут с з/п и условиями работы.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата низкая, подойдет только для пожилых женщин, которым уже не куда идти больше, средняя зп с премией после вычета налога будет 29−30 тыс, для Петербурга это очень мало Далее →✗ НедостаткиУ менеджера офисов продаж оклад 26 тыс после вычета НДФЛ, премия копейки, обещают премию 50−60 тыс при трудоустройстве, по факту до 5 тыс максимум будет. Основные приемы оплачиваются за оформление каско, но клиенты по КАСКО в офис вообще не приходят, максимум 1 человек за 3−4 месяца можно найти. Да, важный момент: при увольнении вам ещё премию не заплатят за 2 предыдущих отработанных месяца! Все положительные отзывы об этой компании пишут HR-сотрудники по персоналу, которые работают на компанию. Далее →
-
-
Вакансия продажника постоянно висит открытой, но на самом деле никого не ищут, не тратьте время. Далее →
-
По телефону озвучивают одни условия оплаты труда, на собеседовании уже другие, существенно ниже. Задают много личных вопросов, не имеющих отношения к работе. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп и вовремя и на этом все Далее →✗ НедостаткиРуководитель [А.] некомпетентный, не умеет разговаривать с сотрудниками, вечно орет, вечно прикрывает свою жену [Ю.] и её подругу [К.]. Телефоны забирают в ящик под ключ, работа за баллы, требуют выработку, но обеспечить работой не могут, отправляют сидеть дома за свой счет, т.к. нет работы. Говорят об одной з.п., а по факту платят меньше! Отпрашиваться по своим делам за свой счет нельзя, а если просишь, то отпускают, стиснув зубы, а потом смотрят на тебя как на г…о! Конструктивную обратную связь давать не умеет, делает всё на публике, а о позитивной обратной связи и речи нет! Здороваться, видимо, не научили его женушку [Ю.] и её подругу [К.]. Не советую туда суваться, испортите себе только настроение и нервные клетки, а они не восстанавливаются! Разговаривать нельзя, можно только его жене и подруге, остальные должны молчать! Вечно «тычет», даже если человек старше по возрасту! И ещё раз, разговаривать не умеет, только орет постоянно! А если у вас есть своё мнение, то ты сразу в черном списке! Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличные условия труда. Зарплата всегда вовремя, больничный 100%, бесплатное и вкусное питание. Отличный коллектив готовый всегда помочь и научить. Лояльное руководство, без претензий, доброжелательное отношение к сотрудникам. Хорошая зарплата. Рядом с домом. Одни плюсы. Однозначно рекомендую! Далее →✗ НедостаткиВ вакансии было указано ДМС, скидки на фитнес, на продукцию компании. На собеседовании оказалось, что такого ничего нет (( в остальном все супер! Уволилась по семейным обстоятельствам, так бы продолжала работать дальше.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПоначалу кажутся дружелюбными и ответственными, но увы. Далее →✗ НедостаткиУстраивалась в компанию в августе 2024 на должность «Художник световых шоу (шоу дронов)». Сотрудник HR нашла меня сама через hh.ru. На hh.ru было указано: официальное трудоустройство, соц. пакет, командировка. Вакансия показалась мне интересной, к тому же привлекало официальное трудоустройство. Я провела 2 собеседования (одно с HR, другое со всей командой разработчиков шоу), съездив к ним в офис лично. Ребята показались мне довольно ответственными и понимающими, чего они хотят. Я согласилась на тестовое задание (которое заняло у меня 4 дня работы). По итогу, после выполнения тестового, со мной связались и, далее цитата: «ваше тестовое задание нам очень понравилось, мы хотим с вами работать, но нам прислали так много классных тестовых заданий, что мы решили не оформлять никого официально, а брать художника попроектно.» [О.] от их наглости я сначала согласилась на их условия, а после поняла, что в компании, видимо, слишком часто меняют свое мнение, и работать с ними мне не хочется. Соискателям художникам и дизайнерам крайне не рекомендую.. Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько коллектив и управляющая Далее →✗ НедостаткиНастолько плевательского отношения я еще не встречала. Я пришла в одну компанию, а ушла из такого бардака. Абсолютно не дают роста людям с образованием и опытом в продажах. Легче же нанимать с улицы управленцев. Субъективные оценки усилий и полное обесценивание, вот что я получила за это время. Управляющая адекватно меня в себя привела, я ж профи, мне негоже раскисать и ныть. Но меня унизили, и такое переварить нельзя. Если ты молод, без опыта вообще и без высшего образования? Тебе туда.. Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик работы: с 11 до 20, удобное расположение — в самом центре, в 2х минутах от метро. Зарплату не задерживали. Далее →✗ Недостатки1. Заработная плата может оказаться ниже обещанной по независящим от вас причинам (низкая проходимость точки, несмотря на близость к метро, например). Работодатель обещал заработную плату от 40 000 рублей. Когда продаж было мало, з/п уменьшилась до 22 000 — 28 000, работодатель это прокомментировал так: «Я не обещала зарплату от 40 000». При этом была открыта вакансия на ту же позицию продавца-консультанта с обещанием з/п от 40 000; 2. Любые переработки и доп. обязанности воспринимаются как должное и не оплачиваются дополнительно; 3. Если будут затеваться какие-либо обучения/собрания — нужно прийти в свободное от работы время, оплачиваться это не будет; 4. Если продавцов в магазине будет не хватать (а такие моменты часто возникают, потому что текучка в магазине высокая), от вас будет ожидаться, что вы сможете отработать и 3, и 5, и 10 дней подряд. Переработки не доплачиваются, график 2/2 будет далеко не всегда; 5. В предполагаемой зоне отдыха холодно и некомфортно находиться; фиксированного времени отдыха нет — вас выдернут с обеда, если это потребуется, даже если прошло 5 минут от его начала. 6. Пробелы... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиМутное руководство. Должностные обязанности размыты. Оплату обещают белую, но в реальности в договоре указывают только малую часть оговоренной зарплаты. Оставшуюся значительную премиальную часть стараются не выплачивать, накладывая значительные и необоснованные штрафы. Суммы штрафов дирекция не ограничивает здравым смыслом. Численность работников ниже нормативной, поэтому каждый работник выполняет работу за нескольких людей. Большая часть работников ходит с потухшими глазами и скорбными лицами. Отдельные лизуны выглядят бодрее. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ целом все очень приятные люди, со мной на проекте работали 4 разработчика (плюс-минус может варьироваться в зависимости от задач) и еще подключаются тестировщики и аналитики. На проекте общение было хорошее, с остальными ребятам тоже, хоть не очень много общались. Иногда проходят интересные ивенты, онлайн и офлайн. Много ребят на удаленке, поэтому в офисе часто пустовато. Но зато всегда есть какие-то фрукты, шоколадки, соки и прочие радости. Офис в центре это очень удобно если хочешь потом пойти куда-то. Это было мое второе место работы, на первом проработала 2 года. Тут еще два. Клиенты серьезные, проекты длинные, поэтому можно посмотреть как работают в разных компаниях. Далее →✗ НедостаткиЗарплата белая, но ниже рынка. Пересмотр зарплат раз в полгода, но для этого надо пройти ревью или уложиться в грейд, а это не всегда просто) Задачи почти на всех проектах однотипные, они быстро надоедают и превращаются в рутину. Новые проекты появляются не так часто, а все старые на поддержке, и там не особо что-то масштабное происходит. Для получения опыта это подходит, а дальше надоедает. Ну и вообще в компании свободный график, но это значит, что реально можно в дни релиза остаться без выходных и сна. Особенно грустно, когда это не твоя вина, а просто разработчики опять не уложились в свои же оценки)). Далее →
-
✓ ПреимуществаНе могу сказать ничего, так, как так не работала Далее →✗ НедостаткиПриглашают на собеседование, приходишь, тебе сразу говорят: извините, данная вакансия уже будет закрыта, нашли человека. Предлагают другую вакансию, все объясняют, все красиво, и нет минусов. Показывают производства, общаешься с людьми, и вот тебе кажется, да, ты нашёл себе место работы. И тут начинаются интересные моменты: человек, который ведет учёт, кто пришёл на собеседование, говорит тебе, что перезвонят на следующий день во второй половине дня. Ты ждёшь день, два, три — ни звонка, ни обратной информации через сообщения на сайте, где размещена вакансия. Также на сайте, где размещена та или иная вакансия, отзывы о компании скрыты и отправляют на этот сайт. Непонятно одного: почему не могут дать ответ, подходит человек или нет, чтобы понимать, остановиться с поиском работы или искать дальше. При всём этом организация находится в сети. Про вакансию, о которой они говорят, что уже закрыта, она до сих пор висит на сайтах по поиску работы, приглашают других людей на собеседование и т.д. В общем, очень странная организация, а точнее отдел по подбору персонала, который, видимо, некомпетентен в данном направлении. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет никаки! Далее →✗ НедостаткиПросто ублюдская компания, потратили 3 часа моего времени, рассказали прям от и до о вакансии, в итоге просто кинули отказ-отписку! ЗАЧЕМ ВСЕ ЭТО делать, ЕСЛИ изначально НЕ хотите БРАТЬ человека, просто ТАК испортить ЕМУ ДЕНЬ И настроение. Ни в коем случае не откликайтесь на эту конченную компанию, поэтому у них и откликов то нет, поди уже всех так кинули! Теперь у меня куча бесполезной инфы про конченную компанию, и 3 часа потраченного времени впустую. Ещё раз повторяю: ни в коем случае не тратьте на них хоть секунду своего времени! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОтношение к новым сотрудникам как к школьникам. Технически компания совсем не развита, будешь делать много тупой работы, потому что так все привыкли еще 10 лет назад. Платят зп только через месяц после выполнения плана, так как не успевают считать, а еще могут по своему желанию твои цифры кидать куда нужно высшему руководству, и тебя никто не спросит. Так как интересы компании выше всего! При расчете зп не выплачивают полностью, говорят, что через месяц получишь, а приходит в два раза меньше. В общем, если вы себя уважаете, не тратьте свое время на данную компанию. Далее →