Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36391)
-
✓ Преимуществас большой теплотой вспоминаю коллектив ‘стареньких’, он был замечательный. также нам ввели стафпитание, это сэкономило кучу сил на готовку. и, конечно, приобретенный опыт, это ценно. Далее →✗ НедостаткиМогу только подтвердить все написанное ниже: низкая заработная плата, невероятные нагрузки, за оплату переработок нужно сражаться и получать всеобщее осуждение, отсутствие обучения у новеньких, нет помощи руководства и старшего оператора [Р.], которая, как и написано ниже, большую часть работает из туалета с любовником. Директора в курсе, не против этого всего. Те, кто работают по блату, могут творить что угодно. Если вы любите змеиные логова и хотите попасть в депрессию — Сибаристика вас ждет. Кофе вкусный — тут вопросов нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли пахать 7/0 по 12 часов, то можно заработать хорошие деньги, наверное. С коллегами-как повезет, так как текучка большая, но есть адекватные педагоги, которые и на помощь придут Далее →✗ НедостаткиОфициально не устраивают, вся зарплата в конвертах только. Ни о каких соцпакетах и речи нет. Руководительница [А.] думает только о деньгах, не понимает, как по уровням формировать группы, лишь бы запихнуть всех и набрать группы, а как потом нам, педагогам, учить разноуровневых детей — не её забота. Куча штрафов за всё, центру давно нужен ремонт, но экономия на всём. [А.] не знает личных границ, названивать в выходное или нерабочее время — обычное дело. Также задаёт личные неуместные вопросы, сплетничает о других сотрудниках. Постоянно в напряжении работать невозможно. Процент по зарплате понижает на своё усмотрение, индексации зарплаты нет. Никакого уважения в этой конторе не получите от начальства, только требования, штрафы, как итог — измученные педагоги. Люди понимают это и бегут с этой работы, отсюда и текучка кадров. Далее →
-
✓ Преимуществаместоположение офиса Далее →✗ НедостаткиКак вы уже понимаете, как раз операционный директор, чтоб отбелить свое имя, уже заставила написать действующих сотрудников «положительные отзывы». Более того, многих знаю и знаю, что они реально думают о своем руководителе, а не то, что их заставили написать. Как человек, который проработал в этой компании достаточно, и причиной ухода которого как раз и был операционный директор [М.] (там как она себя только не называет, и как только не меняет и не называет свои должности и функции, что тоже о многом говорит), могу точно подтвердить, что в коллективе нездоровая атмосфера, пропитанная лицемерием, лобызанием, интригами перед как раз операционным директором и руководящим составом, так называемыми фаундерами. По факту, это человек с нестабильной психикой, мало что понимающий о границах (она могла в 7 утра, в 11 вечера записывать и спрашивать о работе, даже если не твоя смена или ты в отпуске), абьюзер, неуверенный в себе человек, с комплексами, который в каждом видит конкурента, что очень забавно. Карьеру там не построить. Всех неудобных тоже быстро сливают. Хороших зарплат там тоже не увидишь, тк М. найдет причины снизить тебе доход. За 2023 год компания выполнила план,... Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик работы 5/2, с 09:00 до 17:00 или с 10:00 до 18:00; Расширенный соц.пакет: бесплатное питание, ДМС (после 9 месяцев работы), развозка от ст.м. «Новочеркасская» до проспект Металлистов, 7. Далее →✗ НедостаткиТак и есть, на дворе 2024 г., а они в очередной раз и уже неоднократно так и ищут бухгалтера на банк-клиент. Просто на другом сайте об [отзывах](https://nahjob.club) увидела такой отзыв: «Вакансия бухгалтер на банк появляется каждые 3 месяца. В чем действительно проблема? Кто знает? Пользуются человеком на испытательный срок с меньшей зарплатой или проблема в коллективе, или обман с зарплатой!» Далее →
-
✓ Преимущества- красивый уютный офис — еда, кофе, чисто и опрятно — всякие крутые плюшки типа ДМС, онлайн-библиотек, скидок — корпоративные праздники — платят вовремя Далее →✗ НедостаткиТребуют идеальности от сотрудников, шаг вправо, шаг влево — расстрел. Работа в высоком темпе меня не пугала, жёсткий график тоже, но мне не повезло после тяжёлого обучения попасть к отвратительной супервайзеру, которая давила, запугивала в личке, следила за нами дистанционно, но на людях мило улыбалась. Я сменил много работ, разные были начальники, но такой дряни ещё никогда не видал. Сотрудники в офисе сидят все на нервах, послушал их рассказы — многие еле держатся, независимо от того, спецы они простые или эксперты. Не рекомендую здесь работать. Кажется, что тут куча хорошего, но на деле, если вам не повезёт, то вашу жизнь превратят в ад. Далее →
-
Конечно, предоставьте, пожалуйста, текст, и я помогу с исправлениями. Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик работы 2 на 2, с 9 до 21 ч. Далее →✗ НедостаткиОтзыв о работе в компании — 28.03.2024 Магнит Аптека Отзыв сотрудника Бывший сотрудник Стаж в компании: Меньше года Санкт-Петербург Что мне нравится в работодателе Быстрый приём на работу, удалённо. График работы с 9 до 21 ч. Пожалуй, это всё. Что можно было бы улучшить Улучшать надо всё. Нет нормальных условий для работы: в аптеке нет своего туалета, хоз- и канцтоварами работодатель не обеспечивает, нет кулера с водой. Зимой в аптеке холодно, не спасают обогреватели, приходилось работать в зимней обуви. Спецодеждой так и не обеспечили. Программа зависает, часто не работал терминал. В целом постоянно какие-то проблемы технического характера, которые служба поддержки хелп не решает. В Магнит Аптеке в культ возведены рекламные информационные материалы, так называемые РИМ. Есть тайный покупатель, который раз в месяц проверяет технологию продаж и наличие РИМ. В плане фармпорядка всё хромает. Я впервые за 19 лет стажа в аптеке столкнулась с этим. Аптека была грязная, лек препараты разложены без соблюдения рецептурные и безрецептурные, да и вообще навалены в шкафы. Большая текучка кадров, аптеки открываются без набранного персонала. Поэтому на лето часть аптек либо закрывают, либо переводят... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала в компании чуть больше года продавцом-кассиром, открывали отдел в ТЦ «Жемчужная плаза». Следовательно, магазин до нас никто не трогал и в этом был большой +, так как нас подобрали очень похожими на друг друга и по возрасту, и по качествам. Поэтому мы с девочками (нас было 4) прекрасно ладили, общались, как подруги, помогали друг другу. Наш магазин всегда был чистый. График был 2/2, зарплата нормальная (и кстати, выше, чем у остальных магазинов по причине наших стараний, но и работали мы не покладая рук), первые руководители [К.] Д. и Тюзин А.) нас устраивали. За счёт данных факторов наш магазин был самым лучшим в СПб. И тут, как говориться, добрый вечер — появились «головная боль», из-за которой всё пошло лесом. Далее →✗ Недостатки«Головная боль» называется Десятова [И.], из-за которой мы были вынуждены уволиться всем штатом, хотя очень долго надеялись, что всё будет хорошо. Что ж, начнём: оскорбить за невыполнение плана и показателей; при покупателях; в беседах куста магазинов; при других руководителях; в присутствии других сотрудников; других руководителей при нас. Так же, вторым «сапогом» из пары Десятова подобрала себе Аметову М. (тер. менеджера), с которой они вместе работали в одном магазине техники. Аметова, как и Десятова, ничего не умеют: заполнять отчёты, работать с ККМ, обучать сотрудников, правильно проводить инв. Зато, что они умеют: материться при покупателях; при сотрудниках. Если бы камеры писали звук — их было бы слышно даже через музыку в ТЦ, которая играет довольно громко; Обсуждать посторонние темы: какое платье надеть на корпоратив, где курить (Аметова), кто истерит (из подчинённых [Д.]). Да и вообще, все, кто работает в компании или собираются устраиваться, учитывайте, что если вас хвалят, это не значит, что вас не будут [censored] за вашей спиной, даже если вы топовый продавец и ангелочек. Ко мне постоянно подлизывались, говоря, что «в отличие от меня, мои коллеги бездельники, а администратор у меня — морально нестабильный... Далее →
-
-
Санкт-Петербургский просп., 41, Петергоф. Было договорено пройти собеседование по видеозвонку, так как я не хотела тратить лишнее время на дорогу. Созвонились, всё обсудили. Далее было предложено пройти пробный день 3−4 часа, дабы посмотреть, всё ли нравится и устраивает, и далее уже приступать к работе. Назначили дату «пробного дня». Приезжаю на место, где меня встречает администратор [В.] Вместо «пробного дня» было второе собеседование, где она задала те же вопросы, что и при видеовстрече, и в конце сказала, что сейчас у них стажировку проходит другая девочка и в понедельник она даст обратную связь, искать ли мне следующее место или можно попробовать там. В итоге [В.] сама не написала и на мои сообщения не ответила. Спрашивается, зачем было тратить моё время. Надеюсь, все, кто в будущем будут туда устраиваться, учтут такое отношение руководства и будут понимать, что если они так к кандидатам относятся, то к работникам, вероятно, ещё хуже. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата выплачивается вовремя 2 раза в месяц, без задержек. Офис находится в центре Санкт-Петербурга в пешей доступности от метро «Площадь Восстания», рядом Смольный собор и Таврический сад. Руководство лояльное к сотрудникам, например можно подобрать наиболее удобный график работы. Вид деятельности компании — оснащение лечебных учреждений кардиологическим оборудованием. Важное и нужное дело для спасения жизни людей. https://www.micard.ru/o-kompanii/otzyvy Далее →✗ НедостаткиСущественных недостатков не увидела. Далее →
-
Прислали приглашение на ХХ, по указанному номеру не отвечают, просьба перезвонить висит непрочитанной. Данная вакансия регулярно появляется на ХХ. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпенсация расходов на дорогу Далее →✗ НедостаткиРаботая HR-менеджером, поняла, почему HR не задерживаются больше месяца в этой компании. Руководство отвратительно относится к персоналу. Нет четкого ТЗ для поиска сотрудников (особенно для производства). Попытки узнать нехватку и потребность в персонале — в ответ получаешь «ой, не знаю, спроси у того-то и т. д.», хотя спрашиваешь у человека, который руководит производством. А он именно должен знать, сколько, кто и за какую ставку нужен. В отношении продавцов — все хорошие ребята не аттестовываются и вообще сливаются сервис-менеджером, главным бухгалтером и руководителем отдела кадров. Соответственно, горящие вакансии не закрываются и достигают пика потребности. Еще важный фактор — управляющая данной компанией берет в основном только девушек. К парням сразу отказ. К выше сказанному, про отношение руководства и четкого ТЗ. Была ситуация, когда срочно требовали найти кухонного работника (так как сотрудник уволился), я нашла кандидата, обсудив с технологом место и время, к которому я могу пригласить человека для собеседования, была назначена встреча. (Кандидат должен был встретиться с технологом для собеседования.) В день встречи звонит мне странный номер, на поднятую трубку и ответ начали орать в трубку руководитель производства: «Кто ты такая вообще, ты кого нам присылаешь?» На ответ, что я HR данной компании, в ответ опять начался крик:... Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсы: Гибридный график работы, приятный БЦ. Плюсов больше нет. Соглашалась на не очень большую оплату именно из-за графика работы. В итоге и его не было. Далее →✗ НедостаткиСпециально пишу отзыв спустя месяц, чтобы быть объективной. Минусы: Оклад ниже среднего по рынку, весь упор на премии, которых вы не увидите никогда. Ненормированный рабочий день, руководство может писать и вечером, и на выходных. Неадекватный стиль руководства. Повышают голос, переходят на личности, «прилететь» может за все, что угодно в любой момент. Токсичное руководство, неадекватные требования. Оплата происходит по часам, а не окладным методом (хотя в оффере заявляется оклад). Но перед оплатой твои рабочие часы должен согласовать руководитель. И он спокойно может тебе урезать часы работы и оплатить только часть. Это не всегда зависит от твоей работы, чаще от его настроения и отношения к тебе. Я отработала 1,5 месяца. Предполагалось, что после испытательного срока я смогу работать удаленно. Но за это время работы в офисе из-за стресса на рабочем месте, странного отношения руководства, полного бардака в распределении задач, отсутствия ответственных, придирок руководства и вызова «на ковер» желание работать в A. отпадает напрочь. Я там сдружилась с классными ребятами, но все они в течение 2-х месяцев после меня тоже уволились. Тоже по тем же причинам. Текучка кадров у них адская. 2 месяца — полгода максимум. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЗадержки по 3 месяца, хамское отношение, грязно, вода из-под крана в туалете — пейте. Мыши бегают. Если задаёте вопросы про выплаты з.п., то орут. Бумагу туалетную свою из дома носите. Спецодежды нет. Есть шайка-лейка человек 5−7, которая там работает лет по 10, а остальные — 2−6 месяцев максимум. Отношение скотское. З.п. обещают одну, а по факту обманывают. Полное отсутствие соблюдения охраны труда и пожарной безопасности. Ремонт только в кабинете у директора, а остальное — барак. Воняет ужасно. Половину сдают в аренду непонятно кому. Многое с молотка продают. Это самое худшее место, где мне доводилось работать. Далее →
-
27.03.2024 С кем общался: [Г.] [Д.] начальник отдела кадров (звонила мне по телефону, пригласила на собеседование, смотрела трудовую книжку на собеседовании). [С.] [В.] руководитель (смотрела распечатанное резюме на собеседовании). Занимался поисками работы на должность главного инженера/главного энергетика. Разместил резюме на хэдхантере и суперджобе. Позвонили из компании ФАВОР-гарант (СПб, Цветочная ул., д. 7). [Г.] [Д.], приезжайте, нам понравилось ваше резюме. Я: так у вас на сайте указана другая должность, низкая з/п. [Г.] [Д.], решаемо, приезжайте. На следующий день в оговоренное время приехал, выяснилось, что им всё-таки нужен тот самый другой специалист: инженер-рабочий: и договора вести, и лампочки менять, и канализацию чистить в «лайтовых» случаях (термин [С.] [В.]), в сложных случаях вызывать аварийку. Почему эти требования не сообщили по телефону — загадка. Потрачено время, деньги на дорогу. Всё, так называемое «собеседование» заняло несколько минут. Вывод: неуважительное отношение к людям. Надеюсь, кому-нибудь поможет мой отзыв. Далее →
-
✓ ПреимуществаДружный коллектив, руководство подбирает индивидуальный подход к каждому сотруднику и всегда готово помочь. Лично я проработал в компании 5 месяцев, не принес за это время ни одного вменяемого проекта, но руководство меня всячески поддерживало и исправно платило заработную плату (которую я явно не заслуживал). В компании чувствуется атмосфера непрерывного обучения. Высококвалифицированные сотрудники и коллеги делают все возможное для повышения компетенций каждого работника. То есть можно бесплатно набраться знаний, работая в полноценном интеграторе. Очень жаль, что я не воспользовался данной возможностью в полной мере. Если бы мне дали второй шанс, то я бы старался больше. Думал, что работать в системном интеграторе будет легче, но без необходимых знаний и отсутствия желания их получать ситуация приобрела печальный оборот. Вероятно мне стоит пересмотреть свои взгляды на жизнь. Далее →✗ НедостаткиНе знаю, минус ли это, но сотрудники, приносящие убытки компании и не окупающие даже свой оклад, здесь не должны задерживаться. То есть при отсутствии знаний, проектов и налаженных отношений с клиентами новый сотрудник не должен проходить испытательный срок. Но руководство компании делает всё возможное (и невозможное) для удержания даже таких людей, пытаясь помочь им в достижении результатов. Я бы скорее относился к V. не как к компании, а как к семье. Далее →
-
✓ ПреимуществаПереехал в СПб из небольшого города в конце 2022 года. Так сложились обстоятельства, что требовалось срочно найти подработку, чтобы оплачивать комнату. Был небольшой опыт работы кладовщиком. Пришлось оформить самозанятость и временно устроиться специалистом по работе с документами. Работал рядом с местом проживания, на проекте на другом адресе не на Касимовской. Повезло в хороших условиях. Оплата проводилась +/- вовремя. Уставал первое время с непривычки от документов. Когда были вопросы, то спрашивал и всегда получал ответы. Через 3 месяца нашел постоянное место работы. Опять кладовщиком. Каждому своё))) Далее →✗ НедостаткиНедостатков не нашел. Нужна была подработка, и деньги свои получил без проблем. Остальное мне не важно было. Далее →
-
у компании весьма странный алгоритм проведения собеседования. После получения тёплого приглашения (вакансия закупщика) от их отдела кадров приехала на людей посмотреть и себя показать. В процессе общения, длившегося достаточно долго и оказавшегося весьма подробным, кадровик позвала руководителя закупок и гендира, с которыми мы познакомились, перебросились парой слов и договорились о стажировочном дне, причём меня предварительно спросили о моём желании работать на них, на что я дала положительный ответ. Казалось бы, на мне остановили свой выбор и теперь хотят показать мне базовые элементы будущей работы, дабы я могла принять окончательное решение не на просто словесном описании работы. Приехала, меня провели в отдел закупок, со мной сел руководитель и полтора часа показывал основные моменты, отвечал на мои вопросы. Никаких экзаменационных проверочных заданий не было предложено, в чистом виде ознакомительный день. Была уверена, что моя кандидатура одобрена, осталось мне самой дать своё согласие на выход к ним на работу. Да не тут-то было! Через два дня трубку никто не брал, а к концу дня пришла трусливая смс-ка с отказом. Из всей ситуации вытекает один простой вопрос — зачем назначать кандидату ознакомительный день, не информируя о том, что это лишь второй этап собеседования?... Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимущества«Белая» заработная плата. От метро Адмиралтейская где-то 15 минут пешком, ул. Большая Морская, д. 57 Далее →✗ НедостаткиГлавный бухгалтер из-за своей невнимательности и некомпетентности может совершить ошибку, но при этом обвинит другого в этой невнимательности и некомпетентности. Видимо, поэтому сейчас (март 2024) опять ищут ведущего бухгалтера со схожими функциями, что и раньше в декабре искали заместителя главного бухгалтера, но хорошо хоть теперь зарплату больше предлагают от 85 000 до 90 000 ₽ до вычета налогов. Далее →