Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (35950)
-
✓ ПреимуществаСпасибо руководителю отдела, офис-менеджеру цех85, водителям, операторам и курьерам, которые относились ко мне по-человечески. Далее →✗ НедостаткиВсё, что можно было испортить, было испорчено человеком, который контролирует отдел доставки и работы с корреспонденцией. Постоянная пассивная агрессия и усиление контроля над сотрудниками привели к тому, что люди попросту начали уходить с рабочих мест. Изначальные требования скатились к требованию отчётности посещения почт в виде фотографий и покупки марок в случае отсутствия терминала. Без вышеупомянутой фиксации почта не была посещена. Даже если на ней были письма. Вовремя не сдал чек об оплате проезда — компенсации не будет. Все письма должны быть занесены в специально подготовленные таблицы — изначально это делалось только для заказных писем. В случае сомнения работы по регламенту необходимо составить свой рабочий план. За месяц. Вы помните, что делали в течение целого месяца? А должны помнить. И да, пятьдесят тысяч — это оклад и премия. Большая часть — на карту, остальное — конверт. Всё это — в ювелирной сети глобального масштаба «585 Золотой».. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИх попросту нет Далее →✗ НедостаткиРаботал в данной организации в Центре ценообразования. При трудоустройстве и первом времени работы получал похвалы и премии от руководства за задания. Далее меня перевели в другой сектор под руководство с.т.в., да и её саму назначили руководителем по блату, более взрослые и опытные коллеги, давно работающие в данной организации, были удивлены её повышению в должность эксперта, не говоря уже о должности руководителя. Перейдя под её руководство, задачи стали непонятны, КПД упал, всё основное время уходило на разбирательства и прочее ввиду некомпетентности и отсутствия опыта у данной девушки. Данный человек страдает частой сменой настроения, отсутствием стремления решать проблемы самостоятельно, скрытой агрессией и постоянными жалобами на все трудные моменты, которые должна разруливать сама. Также посещение неквалифицированного психолога, который ею руководит и даёт указания с кем общаться и что делать. Долгий период времени я поддерживал данного человека и старался договориться по работе. Каждый день выслушивал о том, какие все плохие и как её гнобят, как она хочет сменить работу и рассылает резюме. Ввиду хорошего отношения к человеку старался сгладить всё и помочь, отговаривая от увольнения и т.д. Как итог: когда человек наигрался со мной, то решила не просто не общаться, а избавиться кардинально. Из тихого и скромного, забитого человека превратилась... Далее →
-
✓ Преимуществастабильная зарплата два раза в месяц, оплата транспортных расходов, отличный молодой коллектив, большой опыт работы в судах, в неделю бывает от 15 до 40 заседаний в неделю, порой приходится задерживаться в суда сверх рабочего времени Далее →✗ НедостаткиОчень много работы, частые задержки в судах. Далее →
-
✓ Преимуществаиз достоинств могу выделить бесплатное обучение, можно пить сколько угодно кофе, коллектив и зарплата вовремя, на этом всё Далее →✗ НедостаткиНу начнём.. Во-первых, нужно самим разгружать огромные коробки с молоком, сливками, сосисками и т.д., как вы понимаете, всё это супер тяжёлое, и делать это нужно во время работы, если грузчики не успели привезти утром, а так почти всегда и получается. Ну, думаю, все понимают, что во время перерыва в 15 минут разгрузить все эти коробки — просто жесть, похоже на какой-то круг ада. Во-вторых, зачем-то заставляют делать новую мед книжку, даже если ваша совсем новая, ну видимо хотят таким образом удержать сотрудников, потому что если ты не отработаешь 3 месяца, то должен будешь заплатить за мед книжку. В-третьих, закрытие в начале будет казаться кошмаром. Из-за огромного потока приходится закрываться только после 22, а оплачивается время до 22:30; чтобы закрыться хорошо, нужно примерно полтора часа, конечно, новички не могут справиться с этим, и вы будете первый месяц уходить с работы, дай бог, в 23−23:30, и это вам никто не оплатит. В-четвёртых, отношение руководства. Сначала вам будет казаться, что к вам относятся очень дружелюбно, но все понимают, что это до определённого момента. У меня была ситуация... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВсем здравствуйте. Если вы перед тем, как устраиваетесь на работу читаете отзывы — молодцы, правильно, так и надо делать! Очень захотелось с вами поделиться своим мнением, впечатлениями, эмоциями о такой организации, как ОЗОН (который в Буграх). Мой вам, правда, от всего сердца совет: никогда не желайте, не устраивайтесь туда! Думаю, что «гиблое» место!) В основном туда приходят от безысходности… студенты (чтобы хоть как-то подзаработать), приезжие или пожилые люди. Всё, что пишут в объявлении, пытаясь привлечь — ЭТО враньё, заслуга маркетологов (рекламщиков)! Знайте, если во всех объявлениях, даже других организаций, в разделе про зарплату фраза начинается «ОТ…т.р.» — это чаще всего не так, а порой намного ниже. Если пишут «ОТ…т.р.» — это должен быть чистый оклад, а свыше уже проценты и премии! Что касается Озона, там полный беспредел! В этой организации вы с трудом сможете заработать нормальную зарплату! Выше стоящее руководство каждый день придумывает новые правила, распорядки, требования, чтобы они желательно были почти неисполнимыми, лишь бы не платить! Фиксированная зарплата только у вратарей (кто выгружает новый товар, перед тем, как принять его через компьютер), у СПО (специалиста по обучению) и у сотрудников, кто... Далее →
-
✓ ПреимуществаХочу поделится своей историей работала я в компании ИП [И.] [В.] [И.] примерно 1.5 года пришлось переехать всей семьёй в другой город по личныи обстоятельствам. Замечательная команда, в который каждый сотрудник стримится к карьерному росту и развитию, всегда все поддерживают друг друга, каждый понимает свою ответственность и делает работу во время. Я впервые работала в такой команде. Руководство компании чуткое и заинтересованное, всегда открытое к обратной связи с каждым сотрудником. Отличное понятное обучение с наставником который готов тебя научить всему, что знает сам Зп всегда платили во время Оформление по тк РФ График работы меня полностью устраивал Поэтому ребята от души рекомендую данную компанию если бы не обстоятельсва не за что бы не ушла от ВАС. Далее →✗ НедостаткиНедостатков не было. Далее →
-
✓ Преимуществаможно попасть в хороший коллектив Далее →✗ НедостаткиПостоянная нехватка персонала, текучка кадров. Работала на должности заместителя директора, но по факту я и продавец-кассир, и грузчик, и приёмщик, и сборщик заказов, и уборщица! До октября з/п была около 50, потом ввели новую мотивацию, якобы з/п повысили. В итоге з/п вышла 43 тысячи! А на хх пишут з/п от 58, ага, конечно. Переработку не оплачивают от слова совсем! «Ну ты ж руководитель, ты же знала, на что шла». Да, но пахать по 14 часов в день, когда в табеле ставят 11 часов, это уже перебор! На обеденный перерыв уйти тоже не всегда получается. Когда ты одна в смену, а кроме тебя только наёмный кассир, то о том, чтобы отойти поесть, можно только мечтать! С каждым годом Детский мир пробивает очередное дно по условиям и оплате труда. Далее →
-
✓ Преимущества–Официальное трудоустройство –Спокойная работа. В пунктах выдачи маленькая проходимость, людей за день приходит немного, неадекватные попадаются редко. Много свободного времени. –Относительно небольшое количество несложных обязанностей –Есть линия поддержки на случай каких-то вопросов/проблем в процессе работы –В большинстве пунктов есть микроволновка, чайник, вайфай, вентилятор, обогреватель, хороший туалет. Но тут как повезет. –Для многих это работа недалеко от дома. В общем, вполне неплохая работа для студентов и пенсионеров. Если бы не недостатки… Далее →✗ Недостатки– Зп маленькая и серая. То есть, за частью зарплаты вам придется ехать в офис в свой выходной. — Штрафы. Которые, кстати, по закону запрещены. Эти штрафы можно избегать, но всё равно неприятно. — Часть зарплаты вечно задерживают. Я до сих пор жду зп за два прошлых месяца. То, что людям надо на что-то жить, платить за кредиты и т.д., что люди стрессуют, переживая, не кинули ли их, тратят время, в этой компании никого не волнует. Сотрудники побухтят и работают дальше. — Устраиваешься в пункт выдачи книг и канцелярии? А будут ещё шины, унитазы и прочие тяжеленные, громоздкие и вонючие штуки от партнёров лабиринта. Спасибо, что не часто. — Старый комп и плохая прога для работы. Всё это дело вечно тормозит, выдает ошибки, что затрудняет работу. — И моё любимое наравне с задержками зп: План продаж витрины. Хотелось бы посмотреть на гения, который придумал ввести план продаж в пункты выдачи интернет-заказов. В пунктах стоит витрина с книгами, которые администраторы вынуждены впаривать клиентам. Именно впаривать, потому что книги на этой витрине очень плохо продаются из-за того, что они дорогущие, а за невыполнение плана увольняют. Не впарил 5 книг за 15... Далее →
-
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиОтзыв сотрудника [В.] — это написанный отзыв управляющей [О.] либо её заместителем. Не верьте этому! Они уже публично оскорбляют бывших сотрудников, так что не удивляйтесь, если и вас будут))) сначала «выйдете пожалуйста на замену», а потом вот это))) и да, товарищи, больные на голову — это вы, от вас бегут сотрудники и вы максимально некомпетентны! Повторюсь, можете прочитать мой отзыв ниже, бегите оттуда и от этой неадекватной управляющей и её зама. И не верьте тому, что вам будут лить в уши на собеседовании! Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиСотрудник [В.] — это отзыв от заместителя управляющей либо от самой управляющей [О.], которые уже даже вот напрямую оскорбляют бывших сотрудников, и не удивляйтесь, что это могут сделать и с вами))) сначала «выйдите, пожалуйста, на доп. смены», а потом тебе кидают *овно в лицо)) и да, товарищи, больные на голову именно вы, так как от вас бегут сотрудники, которых вы не цените и вам плевать на то, кто у вас работает. Повторюсь, можете прочитать мой отзыв ниже, бегите оттуда и никогда не слушайте то, что при собеседовании вам будут лить в уши! Далее →
-
✓ ПреимуществаДобрый день! Пригласили на позицию «Администратор отдела координации». Озвученные условия: -первые 2−3 месяца договор ГПХ. Потом оформление по ТК РФ; -Подтверждать заявки, оставленные клиентами (менеджер уже продал услуги, ваша задача — проверить данные); -Согласовывать дату и время визита мастера-инсталлятора; -Вносить заявки в систему компании; -Можно предлагать клиентам дополнительные услуги и зарабатывать ещё больше (не агрессивные продажи). По телефону было сказано, что это неактивные продажи. Планов так таковых нет. Предлагая услуги, ты повышаешь вознаграждение за 1 заявку. По оплате: 1 услуга в заявке 140 рублей, 2 услуги 240 рублей, 3 услуги 420 рублей. Время на обработку 1 заявки 15−20 минут (диалог + внесение данных в систему, заведение услуг, создание счета и т.д) По часовой ставки нет. -График работы на выбор: 5/2 либо 2/2; -работа в офисе на пл. [А.] Невского; -оплата обучения 11 300 рублей. Далее →✗ НедостаткиНа первом собеседовании выяснилось, что система поддержки новых сотрудников изменилась: первые 2 месяца работы 24.000₽, 3 месяц — 19.000₽. Также на первом собеседовании опять же акцентировалось внимание на то, что продажи неактивные. На собеседовании также в помещении сидел руководитель, но собеседование не вел, только присутствовал. Как заверили, что поток клиентов есть всегда. Пример договора ГПХ отказались предоставить из-за отсутствия примера. Меня это удивило, что у сотрудника отдела персонала нет шаблона договора. Как объяснили, что он есть только в электронном виде, генерируется автоматически, рассылается всем индивидуально на почту для ознакомления. Подписание происходит в электронном виде посредством согласия с публичной офертой. В электронном виде прислать шаблон тоже отказались, хотя он должен быть типовой. По содержанию договора сказали, что там будут прописаны ставки. Договором гарантируется оплата больничного листа, все отчисления по договору также будут. Прошел 2 дня обучения. По формату организовано все хорошо. Постепенно в рамках обучения подводили к тому, что какие-то вещи предлагать нужно обязательно. На 3 день прихожу уже на пассивную стажировку, и чтобы оформиться. Мы поднялись на 3 этаж.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДиректор Д.Ю. вечно в поиске себя и новых сотрудников. Текучка такова, что может уйти целый отдел полным составом. Я думаю, директору пора уже не заниматься своим образованием, а обратиться к психиатру. Этот псих сеет хаос вокруг себя. В офисе срач, везде в кабинетах кучи хлама. Постоянно планёрки. Постоянно собеседования. На счёт белой зарплаты можете и не мечтать. Не советую, себе дороже. Далее →
-
✓ ПреимуществаДоставка до работы. Питание 25 р. За обед Далее →✗ НедостаткиЯ тоже погорячилась и поработала на складе озон. Текучка бешеная, из 15 человек 2 продержались 10 дней и уволились. Логистика на складе не работает от слова совсем. Администрации платят деньги зря. Полки внизу маленькие, вверху огромные. Полки заблокированные. Много иностранцев…, дружат кланами, себя работой обеспечивают, а русским ещё учиться и учиться такой дружной и слаженной работе. Транспорт бесплатный, но туда надо ещё попасть. Обеды 25р. Но на любителя. Склад ни окон ни дверей. Аллергикам там делать нечего. Нормы завышены. Целый день на ногах. При собеседовании спрашивают 30 кг поднимешь? И это не шутка. В раздевалках не воруют, народу просто не до этого. Руки и ноги потом немеют. Работа очень тяжёлая. Присутствует элемент вредительства со стороны администрации. Я долго не могла понять, почему это предприятие несколько лет позиционирует себя убыточным. Теперь поняла. Красивым и молодым девочкам там делать нечего. Угробят своё здоровье и по-женски, и лёгкие загубят. Вряд ли там чистят вентиляцию. Выпороть нужно администрацию склада. Ну или всех по 4 смены заставлять выходить на склад, а потом устранять все косяки… Тогда и не было бы такой текучки.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Сплошной обман. Далее →✗ НедостаткиЖенщина по имени [Л.] (Аутсорс) пригласила на интервью с директором по общим вопросам. 1) Не дают ознакомиться с типовым договором, обусловлено это тем, что у каждого свои договорённости по условиям. 2) На одну позицию происходит массовый набор (в то же время было озвучено, что нужно только 2 человека, 1 женщина уже была трудоустроена 1 день). 3) Со слов также этой женщины договор срочный до конца 2024 года без пролонгации. На собеседовании об этом никому не было сообщено. 4) График, время работы: Гибридный, плавающий. Возможны переработки. 5) Оснащение офиса соответствует компаниям-однодневкам (всё старое, затасканное и дешёвое в основном). 6) Не указаны офисы других городов на сайте, кроме Симферополя, и сам сайт подозрительный с почтой gmail. 7) Со слов охранника постоянная текучка кадров в данной компании на протяжении всего времени. 8) При входе на завод нет никакой информации о том, что существует данная организация, и в офисе у них также. 9) Кухни нет. 10) Туалет весь в хлам убитый. У соискателей не вызывает какого-либо доверия компания, которые одновременно были приглашены на собеседование. ДАЖЕ НЕ тратьте СВОЁ ВРЕМЯ уже... Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизко к метро Далее →✗ Недостатки1. Офис в каком-то советском здании, где пропуск Вам выписывает бабушка в окне. 2. Вся компания — две комнаты. Курилка прямо возле входа, на лестнице. Воняет табачным дымом, в офисе мат-перемат, перегородок на столах нет. В одном кабинете сидит директор, РОП, логист и менеджер по продажам. 3. Все продажи — через Авито либо холодный обзвон. 4. Зарплата. Оклад — МРОТ (23 000 р.), всё остальное — в серую. 5. РОП просто апофеоз некомпетентности. Не знает, как выставить счёт или коммерческое предложение в 1С, всё делает в Ворде. Сам занимает эту должность 1 год. Во время собеседования 2 раза прерывался на телефонный разговор. Никому не рекомендую. Далее →
-
Компания действительно странная, внутри компании какие-то арестантские порядки, видимо с зоны, нового человека сразу переводят в касту опущенных и пытаются при каждом удобном случае унизить его достоинство, шутки ниже пояса, унижающие человека. Такое чувство, это какое-то указание, идущее выше от руководства. Один из руководителей В.О. похоже действительно имеет [censored] наклонности, постоянно ходит с мужчинами, причём испытывает какой-то нездоровый интерес к мужчинам, которые моложе его, пытается постоянно поговорить и интересуется какими-то личными темами, странно разглядывает разные части тела с какой-то странной улыбочкой, даже пытается потрогать аккуратно, старается чтобы произошел какой-то тактильный контакт. Далее →
-
✓ Преимуществаз/п без задержек Далее →✗ Недостаткиповысили зарплату — претензии за недовес в 1 грамм. если вам не хочется слышать это и десяток высосанных из пальца штрафов — проходите мимо. а ещё, если вы чем-то не понравитесь директору и пару раз при нём накосячите, вас «пожалеют» и вместо увольнения поставят перманентно на лепку. вас никто не спросит, хотите вы того или нет. даже перед фактом не поставят. и больше на кухню вам доступа не будет. в лепщики берут тех, кто, по их мнению, не достоин варить пельмени и жарить картошку. с лепки вы не уйдёте, как ни пытайтесь. поэтому единственный выход — увольнение. поначалу может и весьма интересно, но полноценно стоять на лепке крайне тяжело. от вас будут требовать так называемую норму выработки, а также качества, с чем вы, конечно же, справляться не будете. не рекомендую тратить своё время на данную компанию. минус спина, минус нервы, минус перспективы. Далее →
-
✓ Преимущества[censored] обман: высокие цены, кидают клиентов, агрессивный маркетинг, навязывают свои услуги, очень высокая текучесть кадров, много нелегалов работает, много с просроченными документами, товары низкого качества Далее →✗ НедостаткиКидаются в сотрудников инструментами, баллончиками, чашками, блокнотами, пьют водку на рабочем месте в рабочее время, обсуждают клиентов типа «очередной [censored] повелся и купил наш товар», угрожают уволить, если не будешь за четверых работать за одну зарплату. Положительные отзывы пишет отдел маркетинга от чужих имен, обманывая людей. Далее →
-
✓ ПреимуществаКонкурентная заработная плата Далее →✗ НедостаткиОбязательно к прочтению! Мой отзыв основан на опыте работы (5 месяцев) на старом складе, и так как в ближайшее время склад переедет, я постараюсь указать основные моменты, которые могут помочь вам не ошибиться с выбором работодателя. Минусы: — обучения особо нет. Есть куча регламентов, которые описаны непонятным для новичка языком, и приходится все усваивать на практике. — проблемы с разгрузкой и погрузкой. Бывают дни, когда количество физической работы может превышать все нормы. В эти дни таскаете тоннами. Начальники заказывают аутсорс для помощи, но бывают моменты, когда аутсорс не приходит, и вы таскаете все самостоятельно. При этом никаких премий или адекватных благодарностей вы не получаете (были попытки обещаний давать премии за супертяжелые дни, но я так и не увидел). — работа с базой данных (БД). Ужасно. БД в основном это очень большое количество Google Таблиц, в которых очень легко запутаться или ошибиться и не заполнить какой-то элемент. Чтобы в ней начать разбираться, нужно приложить немало усилий. Вдобавок к таблицам есть еще одна БД, там аналогично Google Таблицам разобраться будет сложно. Очень плохая оптимизация процесса работы кладовщика и БД. — инвентаризация. Исходя из того, что БД не оптимизирована,... Далее →
-
✓ ПреимуществаВсе Отвратительно. Далее →✗ Недостатки1. Врут. 2. Ничтожная ЗП. 3. Постоянная текучка кадров (вакансии висят все время). 4. Отвратительное руководство. 5. Отвратительный отдел кадров. 6. Нереально высокие планы. 7. Бесплатная переработка как норма. 8. Запомни одно: ТЫ РАБ. 9. График работы: кто-то работает только на удаленке, а ты должна приезжать каждый день к 9 утра и до 18 + переработки. 10. Врут! Очень много врут. 11. [Д.] с лицом алкаша. Миллионер (выглядит как гопник с подворотни). Далее →