Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36300)
-
Компания не платит обещанное. На собеседовании сказали, что стажировка оплачиваемая. Отработав три полных дня, поняла, что эта работа мне не подходит, связалась с девушкой, которая меня собеседовала, объяснила, что да как, спросила про оплату. Мне сказали, что в ближайшее время кто-то со мной свяжется по поводу реквизитов. Спустя четыре дня ни от кого ни слуху, ни духу, опять связалась с HR. Только после этого через ещё три дня со мной связался один из администраторов точки и попросил отправить реквизиты. Ещё через два дня я спросила, стоит ли мне ждать этих денег, администратор ответил, что им должна прийти на точку какая-то бумага на подпись, после чего мне вышлют средства, сказал, что уточнит сроки и напишет о них. Но, как уже по общей тенденции, не удивительно, не написал. Через неделю опять связалась с HR, чтобы понять, будут ли мне отправлены деньги или нет. На данный момент с последнего стажировочного дня прошло 20 суток, оплаты нет, сообщения прочитаны и не отвечены. Если никто ничего и не планировал отправлять, то у меня есть вопросы относительно того, что вы говорите людям на собеседовании и зачем маринуете их ожиданием почти месяц. Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизко для жителей московского района, директор там флюгер самый настоящий. Обещает что все в белую, но бухгалтеру даёт минимум, индексации ЗП нет, премии тоже нет только у бухгалтера Далее →✗ Недостаткиооо Велтон, Санкт-Петербург, директор к.в.в. Бухгалтера, главные бухгалтера, будьте осторожны! Руководитель за свои слова там не отвечает. На собеседовании говорит мало, потом вы получаете приглашение на hh.ru. Приглашает на работу, вы можете быть в процессе увольнения, а он передумает и пришлёт вам отказ. А что, не он же без работы остался) Хотя после того, что я узнала о компании, жалеть не о чем, только что обманули изначально. Ситуация в компании не очень, нужно восстанавливать весь учёт. Валят всё на бухгалтеров, но не верьте, там были свои выгодоприобретатели от этого бардака. Главным бухгалтером фактически является знакомый аудитор, он же собеседования проводит. Ищет себе ломовую лошадь для работы, она уже счета выставила за восстановление и деньги получила, но это будет ваша обязанность) Так что держите ухо востро. Сегодня они договариваются с вами, завтра передумывают и договорённости обнуляют в одностороннем порядке. У меня так с программой было. Договорились, что берут 1С Корп (у них ГОЗы более 20, конь не валялся), на следующий день передумали) Аудиторша хитро*опая очень, поэтому на бухгалтера там никогда нет денег, на его зарплату дают очень неохотно, премий нет у бухгалтера, программы и т.п. Хотя обещают всё очень бойко. Рекомендую договорённости... Далее →
-
✓ ПреимуществаЛучше давайте недостатки Далее →✗ НедостаткиБыло потрачено много времени на эту организацию. Это 3 дня, из которых 1 день подробное анкетирование на 4 листа, вопросы личные и никак не касаются профессиональной деятельности. Будьте готовы, что в этой организации о вас будут хотеть знать все. Оказалось, нужно пройти полиграф, дали прочитать вопросы, хорошо, скрывать нечего, пожалуйста. Обещали, кстати, что заплатят за это. И пугали, что полиграф можно не пройти, хотя многие сотрудники сначала работают, а только потом идут проходить полиграф. Вы можете отработать 4 дня и далее при неуспешном прохождении вас уволят. Что значит неуспешный, я не знаю. Пригласили на склад, все рассказали, все хорошо. Далее назначили полиграф, все это время я трачу свое время и деньги на эту организацию. На полиграфе слишком подробная информация о вас, ты должен все вспомнить и сказать, каждую мелочь, которая, по моему мнению, не относится к работе. Отбор как в президенты… При прохождении атмосфера напрягает, из-за этого находитесь в состоянии стресса. На вопросы, которые вы говорите правду, вы испытываете волнение, на вас морально давят. Было рассказано всякие мелочи и грешки из жизни, будьте готовы ощущать потом негативные эмоции. Я не против полиграфа, я против таких глубоких вопросов,... Далее →
-
✓ ПреимуществаКроме расположения в центре города — других плюсов НЕТ Далее →✗ НедостаткиОбещают «золотые горы», по факту — минимальная ЗП. Программа допотопная, всё висит, ничего не работает. Так называемый отдел IT, которые должны помогать решать технические сложности, ходят друг за другом, ничего не понимая. Дозвониться до них невозможно, только в лифте катаются на улицу да покурить. Руководство и не руководство, которое просто сидит на 6 этаже, ходят с такими рож*ми, что смотреть противно, ни о каких границах воспитания и образования там даже речи не идёт. Далее сотрудники, которые атакуют тебя по ДМС, и чтобы ещё и не платить. Многие годами лечатся и даже делают операции за счёт клиники — ничего не оплачивая. Соответственно, врач не получает свою доплату! Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаКроме расположения, в центре города, преимуществ больше нет! Далее →✗ НедостаткиПри трудоустройстве обещают «золотые горы», по факту ЗП ниже прожиточного минимума. Программе не обучают, кабинета — нет, бегаешь выясняешь, где свободно и дайте ключ. Прием вести нормально невозможно, программа зависает, принтер не печатает, услуги нормально не выставляются. Вообще не понятно, где ДМС пациент, где физлицо. ДМС пациентам не известно, что согласовано, что нет, отправляешь на анализы — в результате их не согласовали. Отдельная история с пациентами — сотрудниками, записываются прямо во время своего рабочего дня, видимо времени много свободного, и не оплачивают свои приемы и исследования. Оказывается — это в порядке вещей, некоторые даже в стационаре делают операции и просто за них НЕ платят! В результате врачи не получают важную часть своей зарплаты. Далее →
-
Собеседование на менеджера О. П. проходило на Большом пр. В. О., 19. Руководитель отдела продаж отсутствовала, хотя собеседование назначено было именно с ней. Вежливый молодой человек (не представился) предложил для начала заполнить обширную анкету на 4 листах. Информация анкеты полностью, разве с небольшими дополнениями, повторяла резюме, которое, понятное дело, уже компания от меня получила ранее. Считаю, что трата времени на тупое переписывание 4 листов хорошо показывает неуважение и вообще отношение компании к кандидатам. В такой компании работать не хочется. Далее →
-
✓ ПреимуществаПроизводят полезную технику, прекрасный реабилитационный центр. Сотрудники (выборочно). Просторный офис в комфортном БЦ На Киевской, трансфер от БЦ до метро (заслуга БЦ). Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании дают ложную информацию о будущих доходах. Обещают 60 тыс. на руки. В договоре 57 500 до вычета налогов (50 тыс. на руки). И это без гарантий, так как договор ГПХ, без критериев оценки результата. Договор ГПХ на три месяца испытательного срока является нарушением закона (ст. 15 ТК РФ)! Быстро заработать не получится, о чем тоже на собеседовании дается ложная информация. Компания производит технические средства для реабилитации, оборудование сложное и дорогое, цикл сделки тоже сложный и длительный, может достигать нескольких месяцев. От менеджера по продажам требуется зазубривание комплектаций производимой техники. Для этого нужно будет постоянно посещать реабилитационный центр, где придется контактировать с особенными детьми и их родителями. К этому надо быть морально готовыми. В первые две недели проходит обучение (за него вам не заплатят, потому что в договоре фигурирует услуга по развитию клиентской базы, повторюсь, без конкретных критериев приемки работы). Обучение направлено на изучение самой техники. Оно местами совершенно бестолковое, не дает никакого представления о специфике продаж, кому и как продавать этот товар — вас не научат, алгоритмов таких нет, как нет и четкой стратегии. Клиентская база, как действующая, так и потенциальная,... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП, своевременно выдающаяся (уровень крайне низкий), 13-я Зп и индексация. Если сравнивать по уровню на мою, например, должность, то средняя по городу идёт 100−110т.р, а в СТЦ такая же должность получает 70 т.р. Так что есть своевременно выдающаяся ЗП и абсолютно нищая стабильность. Далее →✗ НедостаткиГоворят на собеседовании одну сумму, и в итоге не поднимают до этого уровня своевременно; только спустя длинный срок, чем был озвучен на собеседовании. Также по функционалу: принимаешься на одни функции, выполняешь ну абсолютно другие, на которые ты не договаривался и где не являешься специалистом. Непонятно как-то, зачем так делать… В моем отделе была малолетняя некомпетентная руководительница, которая на работу приходила к обеду и начинала день с разговоров, что давно что-то отделом не ходили и не бухали никуда; а иногда неделями работала из дома, вообще не приходя на работу. Несколько раз в году, когда сдавались этапы, сидела до 2-х ночи и потом вспоминала про это весь оставшийся год. Работы столько, что приходится либо постоянно задерживаться на работе и выходить в выходные дни (причем трудовой договор идет на нормированный рабочий день). Если уходишь в 18 ч., придя на работу к 9 — на тебя косо смотрят. Никакой оплаты переработок нет. За бесплатно будьте добры. В наш отдел принимали, как правило, молоденьких мальчиков, потому что руководительница годами никак не могла найти себе мужчину (о чем периодически вела во всеуслышание монолог на весь кабинет) и жила с недотрахозом. И только общаясь с мужским контингентом на работе, она, видимо, покрывала... Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет, одни недостатки, все что оних пишут, что там хамы администраторы, а директорам до лампочки правда. Далее →✗ НедостаткиГрафик работ такой, как хотят администраторы, работаете 13 часов в день, а в праздничные — все 15. В Север Метрополь вас превращают в рабов, что только плетью не бьют, а так выносят мозг до нервного срыва, постоянно пока не доведут вас до психушки. Если что не понравится — штрафы и воровство зарплаты у работника в карман администратору. Так делает администратор в кафе на Ленинском проспекте; директор с администратором в сговоре, и нигде ничего не добьётесь. Все, кто ищет работу в Север Метрополь, не делайте этого: там воровство и обман как работников, так и покупателей, унижение и хамство по отношению к работникам от администраторов. Компания просто ДНО. Кассир выполняет работу помимо своей ещё и уборщика, мойщика, выставщика товара, расфасовщика, приёмки товара, заказа товара — все за одну зарплату. Оскорбления от администратора постоянные, ибо им вы никогда не угодите. При этом у вас нет перерыва, есть будете на ходу под окрики администратора. Вот такая работа в Север Метрополь. Далее →
-
✓ ПреимуществаВзяли как перспективного джуна с тучей инди проектов. Хорошие Тим билдинг ивенты по пятницам, возможность релокации (Не рекомендую) Далее →✗ НедостаткиС менеджментом абсолютно плохо. Гибкий график, но «лид» (на деле максимум П.М.) тебе написывает, требуя начать работать сейчас, хотя объяснил, что будешь позже и вообще уважительная причина есть. Абсолютно новую механику без реюза кода, верстки вручную и т.д. оценивали как задачу, что джун должен выполнять за 4 часа в их лагучем движке (Синьоры мол и за 2 часа делают, ага, поверил), и все это за мизерную з.п., пугая увольнениями и подобным. Свалил оттуда, что пятки сверкали. Текучка кадров дикая, заглядывая на одну соц. сеть, можно увидеть, что большинство там не работало более месяца-трех.. Далее →
-
Компания давно существует и продолжает активно развиваться и создавать реальный и классный продукт. Очень здорово работать у производителя и быть причастной к значимым проектам. Головной офис компании очень стильный и комфортный, руководство старается создать все условия для эффективной и приятной работы. Отдельно хочется отметить периодические обучения, участие в выставках, выезды на производство — сотрудники имеют все возможности для профессионального и карьерного роста — в каждом отделе много коллег, подтверждающих это своим примером. В офисе всегда приятная атмосфера, все стараются поддержать друг друга и работают на результат. Отдельное восхищение классными корпоративами в отделах и компании! Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллегтив Далее →✗ НедостаткиНа локации Савушкина ДЦ Москвич сменилось руководство, и все пошло крахом. Такое впечатление складывается, что все делают специально, дабы развалить локацию. Руководство не слышит или специально не хочет слушать. Цены для клиентов космос! Механикам снижают норматив на работу уже после её выполнения. Мастеров приемщиков штрафуют за оценки клиентов по причине дорогого обслуживания, хотя не они устанавливают цены. Загрузки в цеху нет, и руководителей данной локации видимо это не волнует, следовательно, упал заработок. В связи с этим сотрудницы увольняются. В общем руководство — конченные [censored]. Сменить бы! Далее →
-
Работа в «Силовых машинах» — это не просто трудоустройство, а ежедневное испытание на выносливость, терпение и веру в то, что ситуация хоть когда-нибудь изменится к лучшему. Несмотря на громкое имя компании и её историческую значимость, реальность внутри производственных цехов выглядит удручающе. Условия труда — на уровне выживания. Цеха давно требуют капитального ремонта: протекающие крыши, летающие птицы под потолками, ржавое и морально устаревшее оборудование. Санитарные условия плачевны: туалеты в духе 1970-х годов — с дырами в полу, отсутствием элементарной гигиены и вонью, которую невозможно выветрить. Душевые и комнаты отдыха — из разряда «в теории должны быть», но на практике либо отсутствуют, либо находятся в состоянии полного запустения. Оплата — иллюзия мотивации. Да, зарплата приходит (иногда с задержкой), но система премирования устроена так, что даже при 100% выполнении плана сотрудник получает жалкие 13,5% от оклада в качестве премии. При этом нормы времени завышены до абсурда — работать приходится в режиме постоянной перегрузки, чтобы просто «не остаться в минусе». Это не стимулирует — это выматывает. Управление — клановое и безразличное. Особенно бросается в глаза засилье сотрудников из Череповца на ключевых постах. С 2025 года гендиректором по производству стал бывший мэр Череповца В.Г.,... Далее →
-
✓ ПреимуществаМестоположение, белая з/п, пятидневка Далее →✗ НедостаткиК сожалению, подтверждаю отзыв конкретно о работе начальника отдела с обращениями физических лиц. Я продержалась две недели, надеялась, что сейчас обучусь и далее моё взаимодействие с начальником отдела сведётся к минимуму, но нет, обращения от физических лиц поступают на электронную почту, всегда есть какие-то нюансы, которые лучше уточнять у руководства. Но начальника нет, есть только абсолютно неэмпатичный, непонятно как пришедший к этой должности человек, просидевший в отделе 8 лет. Не исключаю, что она классный специалист в этой области (8-то лет работы), но точно не начальник. Странно, что в такой крупной Компании не проверяют соответствие должности и навыкам занимаемой позиции. Самое неприятное, что я могла сделать выбор в пользу другой организации, но г.с.б. уверила меня, что работа будет по «шаблонам», собственно, на это я рассчитывала, потому что её некомпетентность была заметна сразу уже на собеседовании, но поверила словам и очень зря. Спасибо за испорченную Трудовую и, как результат, за поиски работы перед Новым годом. Понимаете, настолько психологически трудно с ней взаимодействовать. С теми, кто там работает давно, она общается абсолютно по-другому. Классно, когда во главе целого Отдела поставлен сотрудник, который НЕ УМЕЕТ управлять людьми. Выход есть — отдать... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе работала, не знаю. Далее →✗ НедостаткиОткликнулась на вакансию «Консультант поддержки Т-Бизнес». 12.12.2025 в 12:01 МСК поступил звонок с номера +7(986)30***18. Девушка представилась службой HR банка. Рассказала о дате и времени начала обучения и спросила, есть ли у меня вопросы. Вопросы, естественно, были. Первый и главный — про гарнитуру, которую нужно использовать при работе. Так как я впервые сталкиваюсь с выбором гарнитуры для работы (потратила время на изучение данного вопроса) и учитывая требования банка, я поинтересовалась, почему банк рекомендует наушники с пассивным шумопоглощением и точно ли данные гарнитуры будут обеспечивать необходимую шумоизоляцию, ведь при постороннем шуме при работе могут быть замечания. На что мне были зачитаны готовые ответы о том, что я должна обеспечить тихое и бесшумное место для работы (а как же посторонние шумы с улицы, от соседей и т.д.). По существу вопроса я не получила конкретный и вразумительный ответ, о чем сообщила сотруднице HR. (Т-Банк — можете прослушать наш разговор, при котором на заднем фоне у работника HR что-то упало (она объяснила, что так она работает мышкой). Зато несколько часов спустя я получила отказ в прохождении обучения))) Вот... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаХороший офис. Удобный график. В коллективе есть хорошие люди. Далее →✗ НедостаткиЯ устроилась в компанию в ноябре этого года. С первого дня в компании ощущалась позитивная обстановка, дарили подарки, проводились адаптационные встречи с HR, давали расписание и список материалов для изучения в период стажировки. Со стороны руководства звучали слова о том, что можно обучаться в спокойном режиме, так как сейчас не сезон. Что произошло дальше. Я изучала все необходимое в спокойном темпе, стараясь усвоить материал. За 11 смен я уже выполняла задачи, набравшись опыта. Конечно, возникали вопросы по некоторым моментам, но это нормально для новичка. Один раз было собрание с руководством отдела, где говорили, что есть проблемные моменты, и что они хотят помочь. После этого я постаралась разобраться в проблемных зонах. Но дальше произошло следующее: я пришла на работу, работала половину дня, участвовала в собрании с коллегами, после чего руководитель позвал меня к HR и заявил, что у меня якобы много ошибок, которые люди с опытом уже давно не делают. При этом о большинстве этих ошибок мне сообщили только в тот день. Для понимания: даже опытные сотрудники отдела постоянно совещаются, уточняют и иногда допускают ошибки. Мне сказали, что нужно работать быстрее, так как в январе будет... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис недалеко от метро Далее →✗ НедостаткиВспомнила собеседование. Хочу предупредить тех, кто собрался туда. Трата времени в чистом виде. Собеседование самого тупого формата, помимо недокадровички в лице с.с.п., девушки начальника отдела, по-моему, Н., и, внимание, собственной персоной какая-то тетка по зуму (по скайпу). Сначала нормально все было, потом, когда уже все вопросы нормальные кончились, кадровичка решила выпендриться и спросила: «какими бы тремя словами вас охарактеризовал директор с прошлого места работы?» Я тактично ответила, но [censored]. Потом, после моего ответа, сказала: «а если я ему щас позвоню?», ну звони, блин, идиотка, это просто %удалено%, это не кадровик, а самоутверждающаяся [censored]. Потом тетка по зуму начала задавать вопросы о том, какое у меня предназначение в жизни, по-моему, мнению. %удалено%, хотелось уйти, но я решила остаться (зачем?), чтобы получить задачки на одно действие, решила за 5 минут и отдала, потом мне натянуто отказали. Полное моральное уродство данной компании, [censored] развлекаются.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКуллер для воды, кофе машина. Далее →✗ НедостаткиОпыт работы в компании оставил смешанные впечатления. Одним из основных минусов стала максимально серая, неофициальная зарплата и отсутствие ДМС, что значительно снижало уровень социальной защищённости сотрудников. Также регулярно возникали большие объемы переработок, которые оплачивались неполно. Задачи могли запускаться под вечер, в 18:30 или поздно вечером около 22:00, а также в выходные дни, несмотря на установленный график 5/2, работа с 10:00 по 19:00. Офис расположен в глухом месте: нет транспорта, нет инфраструктуры, до ближайшего магазина километр пешком по пыльной трассе с фурами. И когда завал по заказам, будете перерабатывать и работать до 20:00−21:00, машины может не быть, и вы пешком идёте до метро Купчино. Коммуникация между менеджерами и клиентами выстроена неэффективно: задачи часто ставятся размыто или неполно, а менеджерам нередко не хватает компетенций для проверки корректности клиентских файлов перед запуском. Из-за этого в работу попадают материалы, не соответствующие техническим требованиям. Для новых сотрудников отсутствуют наставничество и полноценное обучение, что усложняет адаптацию. Коммуникация с клиентами фактически происходит в формате 24/7,... Далее →
-
Пришёл в данное агентство по приглашению на собеседование. Работу предлагали на склад брендовой обуви в Питере через вакансию на сайте НН. А при собеседовании оказалось что могут отправить только в мясное производство, с предоставлением жилья в квартире на несколько человек. Я подумал и согласился. Оформили, дали адрес жилья. Приехав на адрес я был в удивлении от качества проживания, квартира убитая, нет чистого постельного белья, стены обшарканые, стиральная машина сломана. Матрасы на одних кроватях сырые так как была протечка воды с верху. По поводу клопов история умалчивает, но подозрения были. Пообщавшись с тамошними жильцами они же работники на данном производстве куда устроили, я услышал что в первый стажировочный день (не оплачиваемый) мастера кричат на новичков подгоняя работать быстрее..Были и те работники которые не подошли по работе этим мастерам и они ждали по три недели живя на этой квартире когда их переведёт на другой обьект координатор-менеджер. Жили они за свой счёт. Посмотрев на это всё я решил отказаться от такой работы. После уехав я по пути зашёл снова в данное агентство только в другой офис, по адресу Метро «Площадь Восстания», ул. Гончарная 29, 2 этаж, чтоб уточнить почему в объявлении стоит адрес работы на складе обуви именно в Питере, а по факту в агентстве говорят... Далее →