Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

не посадили за экстремизм и хорошо Далее →

Начинается все красиво — мы помогаем жильцам отсудить денег у плохих застройщиков, мы помогаем людям! Ага, два раза или три. Простой отъем денег под красивой оберткой, да это поначалу директор еще парился с отмазками, а потом вообще перестал заморачиваться. Нет, клиентам, конечно, пели красивые сказки, а так ржал над ними и только увеличивал процент бюро за услуги. Ну, клиенту, например, вливали, что отобьём полмиллиона, а на руки ему в лучшем случае тысяч двести выдадут, и то вряд ли, аппетиты у [М.] росли, и процент за услуги уже иногда достигал 70−75%. Но! Если ЛСР или Самолет отправляли бюро с претензией подальше и обращались в суд, то и бюро отправляло клиента тоже на хутор бабочек ловить. Ну, если нечего взять просто так, то пусть сам дальше выплывает, нам с этого дела копейки поиметь неинтересно — цитата [М.]. Ну и самый писк, то, что он стал не стесняясь требовать спонсировать армию, но только нюанс — не нашу, русскую, а украинскую. Вот тут я понял, что пора линять, одно дело глупых людишек разводить и другое дело загреметь по статье спонсорство терроризма или госизмена. Об этом народец офисный молчит и не признается под пытками, а мне можно,... Далее →

Белая зарплата. На этом всё! Далее →

Проработал в этой конторе 5 лет. Не уходил тупо потому, что некуда было, профессия у меня такая (реклама) и возраст (под 50), но как нашел, уволился сразу и не раздумывая. За время работы с нуля создал им все рекламные материалы, которыми они вот уже год после моего ухода пользуются, даже не меняя, хотя во время моей работы обсирали мою работу и говорили, что я ничего не делаю. Но больше 200 ГБ файлов презентаций, буклетов, референц-листов, каталогов и всего прочего используют без зазрения совести до сих пор и будут использовать еще лет 5 как минимум, если не закроются раньше. Отношение к работникам как к рабам, захотим, дадим отпуск, захотим, не дадим. Если вы работали сверхурочно, не ждите оплаты, ее не будет. В лучшем случае вы сможете получить отгул, и то когда начальство соблаговолит вам его дать. Задержки зп уже стали нормой. Офис грязный (об этом писалось в другом отзыве) и это правда. Людей нанимают крайне интересно. На собеседовании обещают золотые горы, расписывают все очень красиво, обещают много и с таким энтузиазмом, что думаешь, попал в рай, мне, к примеру, обещали: 1. Регулярное повышение зп, причем первое — после полугода по результатам работы.... Далее →

Рядом с домом Далее →

Собеседование только очное. Когда к ним пришла, стало ясно, почему. При входе тебе выдают тест из 11 задач по математике за 6-й класс. На решение тебе отводят 15 мин. Честно, я была не готова вспоминать программу по математике за 6-й класс. Ну, как-то я в жизни не рассчитываю по формулам площади склада по вместимости паллетов. Во-первых, человека должны предупреждать, что на собеседовании будет тестирование и на какую тему. Во-вторых, я не соглашалась так-то пройти тест. Я хорошо в химии разбираюсь и отлично решаю задачки по генетике. Почему не тест по биологии, например, мне дали? А чего ОГЭ по математике только устроить решили? На собеседовании начальство было обескуражено, что у меня не техническое образование. А вы, когда зовете на собеседование, не смотрите на анкету соискателя, только бы позвать бы для выполнения плана отдела подбора персонала? Мне предъявили, что за 15 мин. я сделала 5 задач из 11. Ребят, а то, что соискатель нервничает и может несколько раз перечитывать условия — задачи не в счет? Одним словом, не будет у нас любви. Сложилось впечатление, что если на собеседовании тебя так встретили не очень радушно, то работать в такой компании точно не захочешь. Далее →

Быстрое трудоустройство ввиду текучки кадров, на этом всё. Далее →

Оклад ниже МРОТ, это правда, хоть совокупный доход вместе с премией выше, и закон не нарушается, но при увольнении могут оставить без премии. Отпускные и больничные — даже не смешно. На работу приходишь за полчаса до начала смены, и это не оплачивается. Инвентаризации каждые 3 месяца, по итогам которых вычитают сумму из зарплаты сотрудников, при этом никаких мер предотвращения краж в компании не предусмотрено, либо бегите за ворами, либо терпите урезанную зарплату. Никакой дополнительной мотивации нет, надбавка мизерная, поэтому планы в магазинах никто выполнять не старается. Кассы, сканеры, программное обеспечение, всё старое, допотопное, неудобное, вечно виснет. Отвратительный коллектив, но нельзя сказать, что это проблема компании как таковой, скорее конкретного магазина, в котором я работала. Все работают на отъ*бись, покупателям грубят, в магазине грязно, вещи кидают прямо на пол. Сотрудники весь день просто ноют, сплетничают и бездельничают, оправдываясь тем, что за такую зп, которую они получают, стараться работать не будут. Но при этом работают в компании по нескольку лет, удивительно, видимо, звёзд с неба не хватают, простояли всю смену в телефоне и ушли домой. Понять даже можно, за такие копейки что-то делать?.. Работа грустная, зато зарплата... Далее →

Никаких Далее →

Опыт месяц. Работал с 30.04 по 30.05.2025. Попал в праздники, завод не работал. На работу вывели 17.05. Я уволился по собственному. Расчёт заплатили не полностью, электронную книгу закрыли через неделю. Простой не оплатили. Воры и аферисты эти координаторы. Далее →

Семейная контора! Далее →

Семейная контора! Берут из Китая оборудование, говорят, что сами производят! В офисе постоянно ругаются муж с бывшей женой — они директора! Но самое главное — орут на сотрудников при всех, могут реально при всех обозвать, сказать о недостатках фигуры, роста, прически! Но самое главное — это невыплата отпускных, больничных, премий; а если покажешь негатив, и зарплату не заплатят! Что-то не нравится — увольняют в тот же день! Очень подло поступают с сотрудниками! Далее →

Зп вовремя, двойная оплата в праздничные дни, подарки сотрудникам и их детям на праздники Далее →

Я в компании отработала много лет. Начиналось всё отлично, было много часов, практически всегда чёткий график 2/2, много сотрудников на смене, но это всё было в далёком 2018 году. Потом с каждым годом становилось всё хуже и хуже: часы урезали, сотрудников тоже. Дошло до того, что приходилось работать вдвоём с директором на смене, соответственно все обязанности упали на меня. Это: открытие/закрытие смены, приём товара, выкладка, печать ценников, поддержание чистоты в зале и кассового узла, слежка за покупателями, бесконечные консультации, подсчёт товара каждое воскресенье по 500 единиц, мытьё стеллажей и декор отдела (косметика, парфюм), мытьё полов, подметание улиц и даже уборка уличной мусорки. Зимой — чистка снега и сбивание сосулек с крыши магазина, делать бесконечные планограммы, которые меняются примерно раз в три дня, ближе к концу дня подсортировка товарами всего зала. При этом всём ты бегаешь, как в [censored] ужаленный, уже весь потный, вонючий (особенно летом), консультируешь покупателей и бегаешь от кассы в зал туда-сюда. Отдохнуть, присесть?! Да не дай бог, сразу будешь выслушивать замечания от директора, который сидит в уютненьком кабинете, пьёт чаёк и наблюдает за тобой по камерам, как ты пашешь и не дай бог... Далее →

Преимущества отсутствуют совсем Далее →

Руководство обещает одно, а делает наоборот, всех, у кого есть своё мнение, могут подставить и уволить. Слово не держат. Далее →

БЛизко к дому. зп на карту. Далее →

Отзыв про мой зубной на Генерала Симоняка д. 9, СПб. На другие сайты отзыв не опубликовать, т.к. контора всё проплачивает и отзывы не пропускают. Публикуют только то, что они сами себе пишут. Токсичная женщина директор с.ю.а. Орёт на операторов нецензурной лексикой, как хабалка с рынка! Платит операторам 55 000 рублей. Отношение как к рабам. После того, как все уволились, вынужденно подняла зарплату операторам КЦ, чтобы на колбасу им бедным хватало. Все свои беды пыталась свалить на других сотрудников. Смысл было орать, если всё равно проиграла и подняла зарплату сотрудникам. Неадекватное поведение. Пора на пенсию. Далее →

Интенсивно растущая компания с очень хорошими условиями труда. Стабильность, постоянное развитие, сильная и дружная команда. Здесь есть все для работника. Карьерный рост, взаимовыручка в коллективе. Полный соцпакет и система поощрений. Руководство заботится о сотрудниках. Далее →

Хотелось, чтобы комната для приема пищи была больше. Далее →