Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (37642)
-
После университета начала искать работу и ходить по собеседованиям, откликнулась на вакансию инженера по качеству в ООК, так как имелся опыт стажировок в других (более крупных) компаниях. На собеседовании в Фармпроекте мне сказали следующее: — Заканчиваете работать не по расписанию (с 9 до 18, например), а когда закончится ваша работа; к примеру, у вас на сегодня проверка 20 досье, пока не проверите — не уйдете. — Также сотрудники отдела выходят в выходной каждую неделю, чередуясь: кто в субботу, кто в воскресенье. Каждую неделю минус один выходной! — Корпоративной культуры нет никакой, праздники не отмечают. — Столовой нет, приносите сами. — Далее последовал вопрос: а что вы можете дать нам? Вот некоторые поработают год (для опыта) и уходят в другие компании — видимо, они надеялись услышать что-то типа «я буду работать за идею и сделаю всё ради компании». — На собеседовании З.П. начальница отдела отказалась говорить, сказав, что это должен сделать HR. Уже в коридоре бедная HR сказала, что удивилась данному высказыванию. — З.П. 65к на испытательном сроке, 69к после — на сентябрь 2024 г. Меня очень удивило данное собеседование, с такими условиями в фарм-компании и с такой З.П. У них нет даже вывески, все путаются, заходя в бизнес-центр, а сама... Далее →
-
✓ ПреимуществаПеребится временно Далее →✗ НедостаткиПолный бардак и нарушение всех внутренних правил буквально в каждой пиццерии. Если вы курьер, а речь о них, то очень слабая заработная плата, так как вы самозанятый. Вам не грозит ни пенсия, ни оплачиваемый отпуск, ни больничный. Чтобы заработать рекламные 140к, вам придётся работать 7/7 по 12−13 часов, при условии, что вас поставит в смену старший курьер. Из них вы всё равно вычтете бензин и налог, плюс рано или поздно сломается машина и не раз, поверьте мне. По итогу 140к — это чистейшее лукавство. Дай бог, сильно стараясь и работая в часы спроса, вы заработаете с вычетом издержек 75к₽. Но это без ништяков найма. Вас будут заставлять выносить мусор и делать прочую ерунду, включая мойку полов и т.д. Если вы не долбитесь в десну с управлением, вас будут не любить. Периодически ломается программа, и там просто копейки капают. Цените своё время и силы, не продавайте их за копейки подсосам руководства! Есть куча вариантов зарабатывать куда больше и проще, чем ломать свою машину в этой богадельне. Удачи! Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружил. Далее →✗ НедостаткиНа ХХ перманентно размещено море вакансий с большим количеством откликов. HR Ю.З., скорее всего, не просматривает кандидатов, отдав на откуп эту обязанность ИИ-сервиса Хедхантер. Если произойдет чудо и вы пройдёте через сито отбора ИИ Хедхантера, то вам придёт приглашение на собеседование с просьбой связаться с Ю.И., но сделать этого у вас не получится — на сообщения и письма она не отвечает, трубку никогда не берёт. На мой взгляд, это очень странно. Также странно, что некоторые вакансии просто годами не закрываются. Это говорит лишь об одном — страшная текучка кадров из-за ужасных условий.. Далее →
-
Это худшее место работы, которое у меня было. Навесили работу за 4-х, отправили одну разгребать весь аврал в отдельный филиал (когда другие админы работали по 5−6 человек в команде в основном филиале, что, естественно, проще), а когда естественным образом не справляешься с объемом, быстренько увольняют, да еще и обвиняют, что якобы у других сотрудниц работы было еще больше (наглая ложь). Отношение к людям как к расходному материалу. Коллектив не особо готов хоть как-то помочь, зависть, интриги и цинизм. Нормального обучения и ввода в должность нет, очень маленькая зп за такой огромный объем работы (не 60к, а 120, хотя я и за эту зп отказалась бы, перекрестившись). Плохое отношение руководства, была одна очень неприятная и несправедливая ситуация о якобы «недостаче» при проверке кассы по записям в тетрадке предыдущего админа, руководительница явно не в себе. Может, при последнем дне работы предыдущей сотрудницы нужно было при той сотруднице проверить кассу, а не кидать мерзейшие намеки новому администратору. Я молчу о том, что поступали очень странные просьбы, не относящиеся к пределам моих компетенций на данной должности, которые не обсуждались на собеседовании/в описании вакансии (сгонять в какую-то квартиру и обсудить условия арендной платы и жилья... Далее →
-
Любители увольнять людей одним днем по соглашению сторон, оказывая давление на сотрудников. Сначала уводят в переговорную без свидетелей, потом говорят писать заявление. Естественно, приказ об увольнении вы не увидите, как и не узнаете истинную причину увольнения. Не выдают документы, связанные с трудовой деятельностью, по письменному запросу. Вызывают всех в ту же переговорную и говорят писать заявление. Когда ты задаешь вопросы, то ничего внятного не услышишь. Цитирую главного бухгалтера: — За что вы меня увольняете? — Ну не я, это распоряжение гендиректора. — Хорошо. В чем причина? — Я такой наглости никогда не видела! — Наглость принести заявление на выдачу расчетных листов? — Именно. Если бы вы нормально попросили, ну там, в личке написали в телеграме или подошли тихонько. У нас не приветствуется в корпоративной культуре так делать. — Я не буду ничего подписывать. — Значит, завтра будете разговаривать с гендиректором! Затем тебе говорят, что из-за того, что ты такой наглый и сеешь раздор в коллективе, ты будешь сидеть в другом офисе по устному распоряжению гендиректора. Никаких приказов, естественно, не дадут. А на следующий день уволят единственного кадровика. За неделю трое человек написали заявление. Потом тебя просто везде внесут в ЧС, даже если ты ничего не подписал. Заблокируют доступ к рабочей документации,... Далее →
-
✓ ПреимуществаСудя по описанию вакансии, их много, а что внутри, не получила возможности оценить. Далее →✗ НедостаткиТак и не смогла попасть на собеседование в эту компанию, хотя мечтала. Отправила отклик на вакансию, мне прислали приглашение, я перезвонила, говорят, сейчас человек стажируется, перезвоните через пару дней. Сразу вопрос: а зачем тогда присылаете приглашение, если уже человек стажируется? И почему висит столько незакрытых вакансий конкретно на позицию «повар в пекарню»? Для создания видимости работы, судя по всему. В общем, я перезвонила через пару дней, девушка из отдела персонала сказала, что стажёр остался. Звоните, узнавайте периодически. При этом никакого предложения рассмотреть другие вакансии, которых полно висит на хэдхантере. Не профессиональные и не заинтересованные =(Кстати, через пару недель еще раз позвонила, девушка долго соединяла с менеджерами по вакансиям, там не взяли трубку, а это был еще не конец рабочего дня. Обещала передать мои контакты и что мне перезвонят, и вот ни слуху, ни духу. Также ради интереса отправила отклик на другую должность в пекарне, не требующую опыта, тоже ни ответа, ни привет. Мне моя знакомая (сотрудник Б.) конечно, рассказывала, что там работают инфантилы, но я не верила. Вот сама получила доказательство. Желаю девочкам из отдела персонала, чтобы из по жизни так же оставляли без внимания.. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильность, Удобный график Далее →✗ НедостаткиНаша заведующая ведёт себя так, будто она владелец аптеки. Она может сказать: «Я приказываю!» — и заставить работать в выходной. (Она у нас самодур.) Планы выполняем, но зарплата маленькая, уже очень давно оклад составляет 16 тысяч. Я работы не боюсь, как и людей, лишь бы платили! Низкая зарплата, токсичный коллектив/руководство, давление руководства, заставляют делать замены лекарств, устаревшее оборудование, нет уборщицы. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаСтабильность, Удобный график, Хорошая команда, Соцпакет/бонусы, Интересные задачи Далее →✗ НедостаткиСроковые препараты не выкупаются сотрудниками, их списывает компания. Штрафов нет, если только не накосячить с отпуском серьезных рецептурных ЛП, но с этим всё строго. Без образования людей нет, только практиканты (только на сессии). Хотелось бы повышения зп. Нехватка персонала. Далее →
-
✓ Преимуществакофемашина и конфетки. Далее →✗ НедостаткиБелый оклад ничтожный. За своими бонусами можете ходить годами, но вас все равно обманут, и вы ничего не получите. Постоянные обещания. Свое производство, которое там они рекламируют, это переклейка дешёвого Китая. Могут обматерить директора. Если устроитесь секретарём, то ещё и полопосудомойкой будете. Могут к вам приставать в интимном плане. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх много, карьерный рост от кассира до администратора точки, зарплата не задерживается, коллектив дружный и поможет во всем, всегда есть поддержка от начальства, прямо спрашивают у сотрудников как дела, прислушиваются ко всему и идут на компромиссы, работаю в этой компании уже 5 лет, меня все устраивает! Начиная от руководства и заканчивая отделом кадров, со всеми в хороших отношениях и самое главное ценят каждого!Есть питание бесплатное, можно собрать целый обед с супом, блином,напитком. Стажировочные оплачиваются, как руководитель с каждым нахожу общий язык, прислушиваюсь к коллегам и к новым сотрудникам. Каждого мнение учитываются и командно принимаем решения в любой ситуации. Так что вам решать, идти работать к нам в Тили Тесто. Далее →✗ НедостаткиИх нет, все устраивает! Далее →
-
Уважаемая Т., спасибо за самое ужасное собеседование в моей жизни. Таких глупых вопросов я никогда не слышала. Жаль, что нет видеокамеры в кабинете, где проходило собеседование, чтобы увидеть лицо Л. с ухмылкой на лице и с издёвкой в голосе… Я очень рада, что не буду работать в вашей Компании. И рекомендовать её никому никогда не буду. Судя по отзывам, это не только моё мнение. Далее →
-
Все верно пишут, бардак, он и в Африке бардак. И эта контора не исключение. По поводу фемнобогинь, так сейчас все бабы такие, даже самые стремные. Уже практически два поколения выросло на постсоветском пространстве ОЖП с гипертрофированным ЧСВ. Мужики для них рабы, а они ж богини, ну да, правильно сказано ниже, вагины. Понасмотрелись всяких псевдопсихологов, да шкурологов, и погнали, все им должны, только они ничего не должны. Сами тупые, как валеники, ни мозгов, ни совести, ничего человеческого, только шкура прет со всех отверстий. По поводу этой бронич, и вправду странная она какая-то, как будто замороженная, смотрит на тебя пустым, бессмысленным взглядом, впечатление, что окончания зрительного нерва у нее упираются в голый череп, ввиду отсутствия мозга. А по поводу образования ее и других «кандидатов». Так сейчас легко в Москве продаются различные корки за копейки на официальных бланках Гознака. Так что любой диплом, и не только, сейчас купить вообще не проблема. Другое дело, что эта бронич с ним делать будет, если ни мозгов, ни знаний, только тупость. Остальные такие же, сейчас толковых днем с огнем не сыщешь.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНа hh висит вакансия от ООО «снабкорм» Логист- координатор с зп от 80000, а по факту это Ооо «акварель» С ваансией оператор пк с зп от 45000. Не советую тратить время Далее →✗ НедостаткиВсе враньёНа hh висит вакансия от ООО «Снабкорм» Логист-координатор с зп от 80 000, а по факту это ООО «Акварель» с вакансией оператор ПК с зп от 45 000. Не советую тратить время. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший продукт, интересно с ним работать. Почти с любым человеком из компании можно повзаимодействовать и решить вопрос напрямую. Далее →✗ НедостаткиЗагоняют в офис, мол, условий для работы дома нет, хотя все делается через рабочий ноутбук, который можно забирать с собой. Хочется больше свободы по посещению офиса.У отдела контроля качества нечеткие регламенты, зато четкие снижения.)Тим-лид заставляет писать объяснительные за опоздание на 10 минут.Не рассказывайте ничего HR, человек относится к HR, а не топ-менеджменту.Все боли и конфликты будут слиты через призму «сотрудник плохой». Далее →
-
✓ ПреимуществаВроде там по-белому всё. Далее →✗ НедостаткиГнусная конторка в лице эйчара или менеджера по персоналу К. С. Прежде чем идти, уточняйте, с кем будет собеседование. Решение пропускать ли вас дальше на 2 этап к руководителю отдела принимают именно кадровики. Как, по каким критериям, это лично им известно. По вашему внешнему виду и т.д. Никого не волнует ваш уровень знаний. В общем, встречают там по одёжке. Приходила на должность бухгалтера на Лиговский 112. С главбухом должна была быть встреча на производстве м. Бухарестская. К.С. любезно пообещала дать обратную связь до конца дня и благополучно пропала. Потом, спустя 3 -е суток приходит отписка на hh, что руководителем было принято решение продолжать поиск кандидата. Стелят красиво, конечно, про ДМС, льготное питание и про то, что Циклоферон бесплатно дают. Клоунада полная. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобный график для студентов, неплохой заработок, выплаты в срок, вкусные обеды, хороший коллектив Далее →✗ НедостаткиРаботала всего несколько месяцев и поняла, что такой темп работы не для меня, но при увольнении полностью рассчитали без каких-либо удержаний, за что большое спасибо. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНазначили собеседование, оперативно вышли на связь. Предлагался удаленный вариант работы. Далее →✗ НедостаткиСобеседование было ужасное. Куча понтов от компании с чистой прибылью за 2024 год 2.3 млн рублей. Позвонил не HR, а начальник отдела продаж. В начале разговора напустил пафоса и тумана, мол, какая у нас успешная компания, какие мы правильные и лояльные и легко всё устроим для нового коллеги. После заданных мною вопросов выяснилось, что реальная ЗП (оклад) для новых менеджеров не 70−80 как написано в вакансии, а 40−50 т.р. Так как чтобы был оклад 70−80, нужно выполнить план продаж на миллион рублей в месяц. При этом начинающие менеджеры кое-как делают продажи на 300 тысяч в месяц. Затем интервьюер решил взять разговор под свой контроль и, видимо, меня проверить и, ничего умнее не придумав, поручил мне задание подготовить к следующему дню рассказ о том, как я вижу, какую коммерческую пользу может извлечь компания нанимателя при моей работе в другом географическом регионе. Мне вопрос показался размытым и не конкретным, я попросил уточнить, что же имеется в виду, на каком-либо реальном примере, но начальник сделал вид, что я тупенький, раз не понимаю, что он хочет, и задаю вопросы. Тогда я попытался уточнить,... Далее →
-
Бывшие рабы работяги, пившие, ленившиеся и воровавшие на заводах, влезшие во власть пейсы, уже зарвались чересчур. Считают, что они не руководство, а рабовладельцы. На словах, сидя в кабинете, языком по телефону всё просто у них получается. И всё надо кого-то давить морально, матом, наездом. На ровном месте, для самоуважения. Не умеешь сам руководить, организовать работу — иди халтурь. Но не в рабочее время. Работать пришел — организуй, работай. Не выделывайся, упырь. Не умеешь руководить языком — работай руками. Но не забывай — я не на тебя лично работаю, самка собаки. Далее →