Сеть кафе вьетнамской кухни ДЕД ХО: Не соглашайтесь работать без официального оформления с первого дня.
Повара, еда на смене
Недостатки:Минусы работы:
Уволили после 1,5 отработанных смен по причине, озвученной администратором Лизой: «У нас упала выручка, мы не можем позволить себе еще одного сотрудника в штат».
При условии, что меня поставили в рабочий график на неделе, сообщили мне об увольнении только вечером предшествующего работе дня, после моего вопроса о зарплате.
Как выяснилось позже во время телефонного разговора с директором точки и.с.п. — уволили меня из-за отзывов в мои смены и того, что «я не показала себя как эффективный сотрудник». Данное решение было «якобы» принято коллективно (я так думаю, что администратором Лизой, так как, по всей видимости, у человека без причин появилась ко мне личная неприязнь, хотя с работой мы справлялись хорошо и терок не было, но были мной замечены мелкие сигналы о том, что я ей явно не нравлюсь).
Напомню, что моя должность — Помощник Администратора, что представляет собой «сходи убери грязные столы и иди вынеси заказ в зал гостю» по просьбам администраторов, и другие обязанности в мою должность не входили).
Так что причина, связанная с «упадком выручки», — бред, который был придуман на ровном месте.
Я попросила у работодателя выдать официальный документ с причиной отказа в трудоустройстве (ст. 64 ТК РФ), на что получила в ответ смех и фразу: «У нас не был заключен трудовой договор, общайтесь с юристом, зачем вы меня об этом просите?».
Самое смешное в этом всем, что вакансия на данную должность все еще актуальна на Авито, и в ходе проверки выяснилось, что они готовы взять любого случайного человека, который напишет им с вопросом, актуальна ли вакансия: «завтра выходи на смену к 11, поработай пожалуйста», даже без собеседования.
Выводы: никогда не соглашайтесь работать без официального оформления с 1 дня, не верьте в сказки о том, что «оформление через две недели, месяц, полгода» и т. д.
В случае, если вам кажется, что вы устраиваетесь работать в мутное место с ветреными сотрудниками — вам не кажется. Данное место — крысиное логово, иначе назвать просто язык не поворачивается.
Заявление в трудовую инспекцию в процессе.
- ☕ Кафе: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (25 отзывов) →
- 👉Собеседования: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (489 отзывов) →
- 👨💼 Отзывы о работе администратором в Санкт-Петербурге (286 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36288 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботая 25 лет в энергетике в одной организации имея техническое ВО и не одно, сменив 5 директоров поняла для себя, что все руководители были назначены по степени лояльности, а не по уровню знаний. Ведут себя откровенно глупо и не профессионально, бывает и по-хамски,собственно как и в большинстве наших компаниях РФ.И тогда я решила попробовать себя в другой сфере сотрудничества -вахтой возле места проживания. Пожалуй, основная причина, по которой люди выбирают вахту это- зарплаты, они здесь действительно могут быть в 2–3 раза выше, чем в регионах на должностях. За одну вахту длительностью 1.5–2 месяца можно заработать сумму, которую дома пришлось бы копить полгода. Длительный отдых. Классический график вахты (например, 15, 30, 60, 90 смен) между сменами есть межвахтовый отдых. После периода работы вдали от дома наступает время, которое можно посвятить семье, здоровью, ремонту, путешествиям или просто отдыху. Это и есть тот самый «дополнительный» отдых, ради которого многие и идут на такой формат сотрудничества. Но при этом не нужно забывать, что данный вид сотрудничества требует физической выносливости и нагрузки. Меня и привлекла эта модель сотрудничества.Долгое время сотрудничала вахтой на пищевом производстве упаковщицей, формовщицей, сортировщицей и тут решила себя попробовать... Далее →✗ Недостаткия недостатков за год сотрудничества просто не увидела. Коллектив замечательный. Далее →


