Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

никаких достоинств положительных НЕТ Далее →

Работаю в компании уже более 6 лет 5 сотрудником и год администратором. Никаких плюсов в компании нет, на должности продавца нет никакого уважения (или дай бог тебе попадётся хороший администратор, но менеджеры — отврат полный). В качестве продавца создают график без твоих пожеланий, кидают на различные точки, не давая даже слова или выбора. С тем фактом, что постоянно уменьшают штат, идут жалобы: что от гостей, что от руководства, что мы плохо и медленно работаем. В качестве продавца уважения нет, но зато отвращение от менеджеров, аудитов и директоров 100% имеется. На звонки не отвечали и говорили самим разгребать проблемы с заменами на своих сменах, когда ситуация СОС возникала. При тех. поломках или проблемах с гостями ты становишься не только продавцом, но и сантехником, электриком, администратором (будучи просто продавцом), бухгалтером и местным решалой в принципе. Когда захочешь уволиться, приведя все аргументы, тебя начинают отговаривать, все сразу становятся добрыми и дружелюбными. Тебя могут из своих денег заставить крыть чужие минусы по кассе или сейфу (даже если ты не имеешь к этому дела). Коллектив хороший всегда был, но если не понравится руководству, могут уволить любого без объяснений (и так же повесить воровство), так же могут... Далее →

Офис это бывший салон на цветочной, недалеко от м. Московские воротаОтдельная столовая с микроволновкой и холодильником Есть кондиционеры (пока)… Далее →

Серая зарплата, никаких льгот или соцпакета.Никаких корпоративов, никаких премий.Никаких доплат за переработки (хотя в локальных актах компании это указано).Бонус: отмена доплаты в принципе. Кто прошлый месяц пахал за «вакансии», по которым никто не приходит, всех просто кинули. Это оптимизация!КПИ — это всё, что свыше официальной зарплаты (25 000). Как он рассчитывается — никто не скажет. Но срезают его регулярно. Тоже оптимизация!Сейчас упразднили полштата. Руководство реально думает, что сотрудники с таким отношением будут бесплатно упахиваться.А сотрудники активно идут с заявлениями на увольнение.И, кстати, при увольнении не выплачивают серую зарплату, люди месяц работали за 25 000!Есть, конечно, неприкосновенные кадры, которые получают свыше 300 000 и вливают руководству в уши то, что он хочет слушать. Кучу денег тратится на мифическое развитие ИТ. А на зарплату денег нет!В итоге развалены почти все отделы. Финансовый директор перед своим увольнением внесла такое предложение по оптимизации бюджета (которое руководитель с восторгом принял, не оценив риски), что с заявлениями пошёл финансовый отдел и бухгалтерия.Видимо, неприкосновенные 1Сники будут сдавать бухгалтерскую отчётность и планировать бюджет))).В общем, если вам позвонят из Дакара — Абсола — Форсажа и позовут на Цветочную — бросайте трубку!Не тратьте на эту компанию... Далее →

Трудоустройство по ТК Далее →

Сначала работаешь несколько лет через кадровое агентство. Друзья руководителя, естественно, работают в штатной команде, а остальные не в штате чувствуют себя обделёнными. Оценивают сотрудников не по навыкам, а по тому, кто больше будет ходить в бар с руководителем. В командах творится змеиный клубок, коллеги ходят в офис, чтобы распускать сплетни и пить кофе. Задачи интересные дают только «своим», а когда ты приходишь попросить задачу, то тебя просто игнорируют и говорят, что тебе это не нужно. Заставляют ездить на корпоративы, даже если ты живёшь в Сибири, а корпоратив на другом конце страны. Тотальный контроль за сотрудниками. Если ты совершил одну ошибку, сразу на ковёр. Старшие специалисты пытаются всё скрыть, не говорят внятной информации, а потом тоже распускают про тебя сплетни. Если ты не будешь делать доп. задачи, то тебя будут принижать, хотя это не входит в обязанности. В общем, не рекомендую тратить время на эту конторку, будешь выслуживаться несколько лет, чтобы элементарно попасть в штатную команду. Далее →

Быстро вышли на первичный контакт, собеседование с руководителем прошло в позитивном ключе Далее →

Дошла до этапа интервью с руководителем. Что показалось странным: - перед собеседованием внимательно изучила отзывы о компании на других ресурсах, где было немало упоминаний о сокращениях и увольнениях одним днём. Задала руководителю открытый вопрос — есть ли такое — ответ был невнятным в духе «такое было только однажды, это недоброжелатели», но не думаю, что люди врут. - В вакансии не содержались требования, которые в итоге были озвучены. Сделала довольно внушительное тестовое, но, к сожалению, даже отказа не получила. Для ИТ-компании считаю такое неприемлемым, культура общения у других бизнесов в этом плане гораздо выше. Не рекомендую. Далее →

Как ветром сдуло Далее →

Возможно, я та, которая строчит вам уведомления об оплате за КУ день и ночь! Работа очень адская, зарплата — низкая, коллектив — полное [censored]. Чтобы поступить к нам на работу, вообще не надо никакого образования (на него там никто не смотрит), особенно в последнее время, когда компания испытывает огромные трудности и нехватку кадров. В последнее время вообще начали принимать людей с новых регионов, а у них даже регистрации нет. Я работаю уже несколько лет, начинала у К.Ю., прошла через несколько офисов. Офисы нашей ООО периодически переезжают с места на место. Как правило, такие переезды происходят после массового штурма разъярёнными абонентами! Эти самые абоненты сплочаются в социальных сетях и чатах против нас, находят адрес и натурально штурмуют! Страшно до слёз и мокрых трусов! А начальство, какое есть в офисе, в это время запирается в кабинете и молча ссут! В общем, работа — та ещё: за день наслушаешься такого, аж жить не хочется! Если кто решил связать свою жизнь с нашей компанией, то рекомендую прислушаться к моему совету! А должникам хочу посоветовать самим обратиться в суд… Далее →

Отличное местоположение (2 минуты от Дворцовой площади), своеобразные, но в целом неплохие коллеги по работе, хотя были и неприятные моменты. Ненапряжная работа в период несезона, зп никогда не задерживали. Всегда были готовы помочь в случае возникновения вопросов во время работы. Руководитель поддерживает благотворительность, ага. В целом, несмотря на минусы, хорошая работа для наработки промежуточного опыта общения с людьми (в офис постоянно приходили родители детей) или же для непритязательного человека, сознательно готового смириться с много чем по тем или иным причинам (временно или на долгие годы). Не орали и относились неплохо (если бы так не было, то тогда действительно можно было бы бежать без оглядки), гибкий рабочий график, всегда можно договориться или отпроситься при надобности, коллега периодически мог отпустить пораньше, если вся работа была сделана (в период несезона в основном), конечно, небескорыстно, но раз отпускаете, то и ладно, спасибочки, до свидания)) Коллега по работе, конечно, очень хитрожопый и жадненький, но в целом неплохой. Любитель похвастаться своей циничностью, что достаточно забавно. Зп серая и официальная белая часть очень маленькая, в самом начале коллега сначала мне (на то время наивной и незнающей) вообще предлагал устроиться по-черному, зажал выплату пару тысяч в месяц за меня, получается (и ладно бы это... Далее →

Главный офис, занимающийся на данное время только лагерными сменами, выглядит откровенно так себе, нуждается в ремонте, да как минимум хотя бы разгрести ненужный завал. Да и в целом, не считая вопроса ремонта, некоторые решения руководителя в ведении бизнеса, конечно, вызывают ряд вопросов и некое недоумение. Неплохо было бы хотя бы раз в 1,5 года индексировать зп своим сотрудникам, учитывая рост цен и соответственно зарплат. Работы во время сезона много и зп за тот большой объем работы, который я выполняла во время сезона, на 25-й год (и уж тем более далее) низкая и определенно ниже рынка (к тому же, мой вклад был как минимум не меньше.. хотя не, положа руку на сердце, больше вклада моего старшего коллеги, получавшего больше меня и пользующегося моей шустростью, порядочностью и добротой душевной, порой абсолютно наглым образом). И руководителю можно было бы ценить по-настоящему полезных сотрудников, которые действительно приносят пользу и деньги бизнесу, а не бездельничают за оклад, как парочка примечательных, особенно «маркетолог»))) Когда начинаешь задумываться о своем развитии (как профессиональном, так и личностном), финансовом пути и будущей пенсии, понимаешь, что тут ловить нечего после того, как разговоришься/раскрепостишься и наберешься опыта в общении... Далее →

Раньше были — хороший коллектив линейных сотрудников, среднего менеджмента, приятный офис, бесплатные обеды, удаленка по желанию. Далее →

Собственники. Одна из них — это просто набор качеств, которые вы бы не хотели видеть у своего руководителя: невнятная постановка задач (чаще всего — сделай то, что я хочу, но ты сама знаешь, как надо), грубое общение (классическое — расстрелы на зумах, в общих чатах). Но тут есть свои особенности — видимо, ввиду личных комплексов и нарциссизма, у собственницы какая-то фиксация на внешности сотрудников. Все они должны быть не толстыми, не очень молодо выглядеть, нельзя выглядеть ярко, излишне красиво. При всем при этом это ещё можно было бы понять, если бы это было для сотрудников, которые работают с людьми, но нет — для всех. А для тех, кто работает с людьми, критика внешности просто перманентная. В компании какое-то катастрофически огромное количество бюрократии (в виде инструкций из гугл-доков для составления гугл-доков), и плодятся новые, которые будут нравиться собственнице. Из этого и строится работа многих сотрудников. Позиционируется это как создание стандартов, итог — стандарты создают уже четвертый год, в менеджменте как был раздрай, так и остался — всё держится на сотрудниках, которые люто перерабатывают. Короче говоря — хотите попасть в кошмар работы с худшим владельцем в вашей жизни — вперёд. Далее →

Уволилась. Далее →

Конченный коллектив. Наркоманов много, покуривают гашиш на обеде, нюхают альфа-PVP. Есть менеджер М. алкoголик и быдло. Его жена К. мне жаловалась, что у него запои и он ходит под себя при очередном приступе белой горячки. Гнилая контора, директор там, тип по фамилии К., неадекватное быдло, есть подлый [censored] полу-узбек М., который друг полупокера пердуна К. так же дураёб и провокатор Ф. и остальная шушара. Обходите стороной эту шаражку. Платят мало, коллектив убогий и ибут мозги.. Далее →

Насчёт зарплаты друзья, а когда ты обучаешься ты получаешь на 200 руб. больше чем уже полноценный повар — это тоже непонятно, какого хрена, как быстро получать больше основного холопа повара, который больше всех получает геморроя и как бы сдачи экзаменов у них тоже какие-то бредовые. Надо заучить полностью меню хотя как-бы вот мне проще допустим именно готовить, но я как понял меня даже каприки подпускать не собираются до тех пор пока я не сдам меню. Ну, что за бред, как я должн учиться готовить именно у них, как бы и так далее Вам в-шестых наверное уже да походу они готовят грибной суп на молоке Карл суп-пюре грибной на молоке. Что за бред Господи честно я бы туда работать не пошёл и не советую на самом деле, но если вам выбирать особо нечего там конечно можно и туда. Руководство там неадекватное, говорят Скорняков Денис совладелец и управляющий этой шараги всем управляет по кличке [censored] Далее →

В общем, пришёл в данный ресторан на работу поваром. В итоге поставили на заготовке, хотя я как понял, меня должны были сначала учить готовить блюда. В итоге, через какое-то время я понимаю, что нужен, во-первых, помощник повара, а в-третьих, ребята, если вы рассчитываете увидеть там итальянскую кухню, вы там её не увидите. Там европейская кухня, которая позиционирует себя как итальянская. Я, как повар, который отработал в итальянских ресторанах больше 3 лет, знаю, как должна выглядеть именно итальянская кухня. Там не должны быть круассаны, всякая шляпа вроде как а-ля лукового супа, солянки или борща. То есть это не то, это уже не итальянский ресторан, а части европейской кухни. Так что мой совет: кто хочет устроиться туда работать, рассчитывая на итальянскую кухню, будет сильно разочарован. Надеюсь, что мой отзыв вам поможет для тех, кто хочет устроиться на работу в нормальное место, а не в эту шарагу. Далее →