Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36309)
-
✓ ПреимуществаТМ и директора адекватные. Все заявки на ремонт быстро закрывают, ничего не нужно делать за свой счёт. Выплаты белые, все переработки оплачивают, директора могут брать допчасы по ставке сотрудника Далее →✗ НедостаткиОчень много. 1. На стажировке дают минимум знаний, человеку со стороны, не из ритейла, влиться сложно. Поэтому расти там нужно с продавца, иначе проще уволиться. Уволились, кстати, директора, которые устраивались в одно время со мной или пришли позже, текучка всего персонала просто адская. При этом есть опытные руководители, которые там по 7−10 лет работают. 2. Мобильный аукцион и отсутствие ставок в магазине. Сотрудник может отменить заявку за день до выхода на смену, заменить некем, будешь искать по кусту и обзванивать всех, кто когда-то выходил к тебе. В выходные заявки никто не берет, в субботу и воскресенье норма — работа директора. Вообще, если магазин в центре города, а не в жилом муравейнике, будете сидеть с аутсорсом, который нужно вводить в курс дела и постоянно контролировать, а ответственности он ни за что не несет. Благо, люди мне попадались адекватные, кого-то набрала на постоянную основу. 3. У продавцов очень низкая з.п. Идут туда студенты на частичную занятость, они как-то держатся, летом увольняются и уезжают. Из-за низкой з.п. среди сотрудников норма — негатив по отношению к компании. Я такого рассадника нытья и негатива за все время работы в торговле не видела нигде, ни в одной компании. Это... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх не увидел Далее →✗ НедостаткиХочу поделиться своим опытом прохождения собеседований в этой компании, чтобы другие могли заранее понимать, с чем могут столкнуться. Процесс растянулся на несколько этапов: сначала связывается представитель HR, затем проводится Zoom-интервью, а после этого — ещё одна встреча в Zoom с двумя руководителями. На финальный этап мне пришлось прилетать из другого города. Компания никак не помогла ни с билетами, ни с трансфером, что показалось странным для позиции топ-уровня. Уже тогда стало понятно, что экономия для них стоит выше элементарного уважения к кандидатам. При личной встрече выяснилось, что ожидания от роли значительно шире заявленного: помимо управления департаментом, предполагалась ответственность за инвестиционные решения собственников и их окупаемость. По факту кандидат должен «тащить» на себе практически всё — финансовую, управленческую и операционную нагрузку одновременно. Создаётся впечатление, что руководство стремится к стандартам крупных корпораций, но при этом ответственность хотят переложить на одного человека, оставаясь в стороне. Ощущение, что от кандидата требуется бесконечный объём задач при минимальной поддержке и максимальной выгоде для компании. Исходя из моего опыта, отношение к кандидатам и представление о роли оставили крайне негативное впечатление. Тем, кто рассматривает эту компанию, рекомендую очень внимательно уточнять реальные ожидания... Далее →
-
Все верно пишут, бардак, он и в Африке бардак. И эта контора не исключение. По поводу фемнобогинь, так сейчас все бабы такие, даже самые стремные. Уже практически два поколения выросло на постсоветском пространстве ОЖП с гипертрофированным ЧСВ. Мужики для них рабы, а они ж богини, ну да, правильно сказано ниже, вагины. Понасмотрелись всяких псевдопсихологов, да шкурологов, и погнали, все им должны, только они ничего не должны. Сами тупые, как валеники, ни мозгов, ни совести, ничего человеческого, только шкура прет со всех отверстий. По поводу этой бронич, и вправду странная она какая-то, как будто замороженная, смотрит на тебя пустым, бессмысленным взглядом, впечатление, что окончания зрительного нерва у нее упираются в голый череп, ввиду отсутствия мозга. А по поводу образования ее и других «кандидатов». Так сейчас легко в Москве продаются различные корки за копейки на официальных бланках Гознака. Так что любой диплом, и не только, сейчас купить вообще не проблема. Другое дело, что эта бронич с ним делать будет, если ни мозгов, ни знаний, только тупость. Остальные такие же, сейчас толковых днем с огнем не сыщешь.. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная работа, зп вовремя, удобный график. Далее →✗ НедостаткиКогда до власти добирается тот, кто не способен грамотно руководить и прислушиваться к своим сотрудникам, а использует маленькую власть для потешания своего эго и упивается этим — то работа с таким чудаком на букву «М» становится невыносимой. Раньше не писал отзывы о работодателях, т.к. считал это не совсем этично, но в данном случае не смог обойти стороной одного мерзкого и лживого начальничка ОТК под фамилией М. Это изворотливый подхалим, который целыми днями то и дело бегает в кабинет к высшему руководству с доносами на своих подчинённых — это его цель в компании, надзирать над всеми и неважно, что его работа при этом не выполнена или затягивается, главное накопать на других. Своими действиями он просто убивает желание там дальше работать, с ним остались лишь те, кого он сам привёл или привели чьи-то знакомые (кумавство процветает), если вы не чей-то знакомый, то сработаться с таким без постоянного стресса невозможно, он будет постоянно докапываться до всего и ставить палки в колёса. Любой адекватный сотрудник не сможет долго с ним сотрудничать. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоровки милые, но грязные Далее →✗ НедостаткиМаксимально неадекватная директор? Позволяет себе [censored] людей, которых абсолютно не знает. Очень похожа на женщину, что выбралась из деревенской нищеты в какое-то более человеческое место, и ей снесло крышу. Ей абсолютно плевать на то, что говоришь, хочет слышать ровно то, что хочет, не дальше. Есть своя свора подхалимов мужского пола, которых она любит. Женщин рабочих ненавидит. За час, проведенный там, видно: — сотрудники боятся зайти к ней в кабинет, это ненормально. — сотрудники из соседнего кабинета забитые. — познакомившись с другими рабочими, узнала, что многие не видели выходных более двух месяцев. — заливают про любовь к животным, но у самих коровы в [censored] не видят дневного света абсолютно, а по территории ходит кошка с отрубленным кровоточащим пальцем. — говорят о том, что деньги у них не проблема, сразу видно, что у них кризис. — у этой странной женщины по набору персонала ужасные комплексы, которые она прикрывает агрессией, ей бы к психотерапевту. Далее →
-
Откликнулся на вакансию — прислали тестовое задание, я его сделал и переслал. Через неделю присылают второе тестовое, уже на их платформе турбо, с мануалом на 300+ страниц, как пользоваться платформой и языком. Такого кривого мануала я еще не видел, классы перепутаны, а в туториале куча ошибок. С горем пополам разобрался, потратив 4 дня, выполнил второе тестовое, считай с нуля все изучал. После второго тестового пригласили на собеседование, написав, что я тестовые прошел. Но Юрий, который мне тестовые присылал и, как я понял, проверял, на собеседование прийти не смог, и его заменил некий Павел. Уже на подходе к офису случилась странная вещь: Павел не смог мне объяснить, как их найти, говорит пройти под лестницей и по коридору прямо, а коридора прямо нет, там две двери, я зашел в одну, а там другой офис. Долго пытался понять, оказалось, что по коридору прямо — это во вторую дверь (просто дверь с №113), все это время Павел висел на телефоне и раздражался, что я не могу ему понять. Ну да, дверь и коридор ведь так похожи) На самом собесе Павел никак не представился, но подозреваю, что какой-то руководитель. Задавал чисто общие вопросы по предыдущим... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНекомпетентное руководство, постоянная текучка кадров. Обманы, депремирования, унижение молодых специалистов. Грязь на производстве. Обман по зарплате в вакансии. Какие бы баснословные суммы ни писали в самой вакансии, на деле вы будете получать сильно меньше. Чтобы овощеводом вам зарабатывать хотя бы 60 тысяч рублей в месяц, вам нужно будет перерабатывать 6 дней в неделю. Это с условием, если вы выдержите учебный период, где зарплата 30 тысяч рублей в месяц. За время работы мне не оплатили ни одной переработки и ни одного выхода в допсмену. Постоянно пытаются подставить под штраф, урезать норму. В раздевалках воруют. Я свой шкафчик полгода ждал. Если вы ищете предприятие для развития карьеры в сельском хозяйстве, не выбирайте «Дары Природы». Они вам ничего не дадут. Несомненно, после руководства, постоянная текучка кадров… Там нечего улучшать, это предприятие не спасти.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЭто царство ада на Земле. И я совершенно не шучу. Руководство просто не воспринимает тебя как человека; для них машина, на которой можно ездить как тебе хочется, но платить за твое горючее они не будут. Обещанные 70−100 тыс. в вакансиях… хаааа… Забудьте, это развод. От силы в месяц получишь 35 тыс. рублей. Постоянная текучка кадров. Чтобы сходить на обед, надо стоять на коленях у начальника и умолять хотя бы за 5 минут скушать булку. В туалет тоже не пускают; если сходил за день больше 3 раз, то терпи или одевай подгузник. Сидеть в магазине нельзя от слова совсем, даже когда народу нет. Приходить на работу надо намного раньше, чем начинается твой оплачиваемый рабочий день. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет! Далее →✗ НедостаткиПринудили к увольнению. Своей должности я соответствовала, но положенной по ТК РФ компенсации мне не предоставили.Не пошла в суд только лишь, чтобы сберечь нервы, но осадок остался ужасный от такой несправедливости. В компании меня буквально доводили до нервного срыва, чтобы я написала по собственному. Оскорбляли и унижали по-всякому. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в данной компании с 2018 года по сей день.Что хочу сказать в данной компании Адекватное, здравомыслящие Руководство. Генеральный директор! таких ещё поискать надо. Это человек с большой буквы. Коллектив очень дружный, всегда помогут, подскажут. Дедовщины нет. Руководство всегда прислушивается к сотруднику, какую-то проблему решают. Вообще руководство в компании Шерп лояльное. Задержки зарплаты за все года моей работы ни разу не было! Каждый год нас индексируют. Каждый месяц дают премию за выпуск Вездехода, чем больше выпустим тем больше нам будет плюс к зарплате. Меня здесь устраивает всё. И мне очень нравится здесь работать! Далее →✗ НедостаткиНе вижу, если для меня были недостатки, я б здесь не работала. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в данной компании с 2018 года по сей день. В Компании Шерп- адекватное, лояльное руководство. Генеральный директор человек с большой буквы, таких ещё поискать надо. К сотрудникам обращаются уважительно, прислушиваются,делают всё для того чтобы было работать удобно, комфортно. Если есть какие-то пожелания, просьбы ,без внимания не остаётьса всегда придут к какому-то решению.По зарплате -за всё года моей работы в ООО ШЕРП НИ ОДНОЙ задержки зарплаты НЕТ! Ни разу директор не задержал! Каждый год зарплату индексируют, выдают премию каждый месяц за выпуск машин. Чем больше машин в месяц выпустим тем больше будет плюс к нашей зарплате. Вобщем я эту компанию ни на какую другую не поменяю. Меня устраивает здесь всё! Далее →✗ Недостаткия не вижу для себя недостатка, меня всё устраивает, а иначе я бы не работала здесь. Далее →
-
✓ Преимущества2 года отработала в компании «Шерп». Что могу сказать? Все нормально, все как и везде. Но есть одно большое отличие — команда! Команда начиная с директора, заканчивая обычными сотрудниками. Зарплата во время, четко обговоренные часы обеда и прочего. Если не сам не [censored] -к тебе вопросов не будет. Очень жалко было уходить. Я бы с удовольствием вернулась! Далее →✗ НедостаткиДоступность пешая Далее →
-
Компания находится в Красном Селе. Описание вакансии соответствует действительности на 20%, дополнительные обязанности будут расти как снежный ком. Будьте готовы, что «директор» — В.В., будет говорить… будет говорить… будет говорить… говорить… говорить… Одно и то же по многу раз, будет считать вас за, мягко выражаясь, умственно неполноценного, объяснять, как упаковывать в стрейч, как резать пупырку, что такой столярный клей и какие у него свойства, что у магнитов есть полярность. Если вы умеете работать на лазере, даже если ваш скилл на высшем уровне — он все равно в вас разочаруется и скажет, что нужно подтягивать знания, и вообще, говорить надо было сразу, что на лазере вы не умеете работать. Будет постоянно контролировать и постоянно будет выражать недовольство. Этот человек из той категории, у которого есть два мнения — мое и неправильно. Вы будете не правы в любом случае, даже если ваша правота будет очевидна, все равно найдется причина, по которой вы делаете все неправильно. И при этом он будет говорить-говорить-говорить-говорить-говорить… Из его 100 слов смысловую нагрузку будут иметь от силы 2−3 предложения, остальное «вода». Люди там не держатся, 1−2 месяца максимум, потому что никто не выдерживает характера этого... Далее →💬1 комментарий
-
Вакансия была размещена на HH.ru. Вроде как, известная кадровая компания. Откликнулась на вакансию «Менеджер по продажам» (удаленно). Вот выдержка из описания вакансии: «Мы предоставляем оклад, фиксированную ставку за каждую сделку, премии и бонусы за выполнение плана. С наиболее успешными кандидатами мотивация обсуждается индивидуально. Успешный менеджер в нашей компании зарабатывает от 150 000 рублей в месяц». Вот еще: «Каждый день мы получаем слова благодарности от наших сотрудников за то, что предоставляем лучшие условия на рынке труда, слышим их идеи и применяем на практике, постоянно повышаем заработную плату и бережно относимся к каждому». Ок, думаю… Руководитель компании пообещал оклад 60 000/месяц, KPI 20 000/месяц + %. Работала с 5 августа по 28 августа, 5/2, 9−18. Постоянно перебрасывали на разные проекты, кроме того, делала для ТГ-канала видеоролики и всякую чепуху. И вот результат: когда я спросила про выплаты з/п, мне руководитель сказал, что лимиты на выплату закончились, ждите. На сообщения отвечала через раз. Это как, нормально для сегодняшнего дня? Ругалась я и ругалась с собственником, в результате получила на карту по номеру телефона 3 000 руб. (с ее карты ОЗОН банка) (!) И ВСЁ. Типа, ждите, доплатим. Какое-то дикое по нынешним... Далее →
-
Ничего хорошего нет. Обманывают с зарплатой, с премией, которую сам же и наработал. Заведующая персона номинальная, ничего не решает, на вопросы отвечает, что нужно подождать, уточнить, решается вопрос. При увольнении не выдают ничего: ни документов, ни расчета. Контора жуликов. Далее →
-
-
Контора победившего феминизма. Бабы рулят, мужики с языком в заднице молчат в тряпку, слово сказать боятся, защитники, убожество. Ну как же, богини, супер-начальницы, для них мужик — раб, у которого нет права голоса, даже если он прав на все 100%, все равно будешь виноват, никто тебя спрашивать не будет, что бы ты ни говорил. Глянешь на морду такой вагини, там ни морды, ни мозгов, фемна только прет со всех дыр, дешевки. Впрочем, есть много хороших людей. Женщин, не знаю, возможно, тоже есть. Пусть вагини Бога послушают, чтобы не руинили ни свою (плевать на нее), ни чужую (свою не жалеете, мрази, чужую не трогайте) жизнь: «Итак, муж не должен покрывать голову, потому что он есть образ и слава Божия; а жена есть слава мужа. Ибо не муж от жены, но жена от мужа; и не муж создан для жены, но жена для мужа." Еще попробуйте за свой счет взять)). До конца дней будете это «счастье» вспоминать))). В обычной конторе взял и забыл, а здесь вплоть до ген. дира будут разбираться, которой, видимо, заняться больше нечем. Как будто тебе платили эти дни, а ты такой упорно отказывался. Дно, короче, не связывайтесь. Далее →
-
✓ Преимуществаг. Санкт-Петербург, ул. Профессора Качалова 8, пом. 8-Н. Вход с улицы Глазурной, через контрольно-пропускной пункт. Ближайшая станция метро — м. Площадь Александра Невского. Далее →✗ НедостаткиНа «Авито» разместили вакансию на подработку. На вопросы вообще не отвечает, это какой-то бескультурный человек. Зачем тогда висит объявление? Далее →
-
✓ ПреимуществаЧто ж. Это будет эмоционально трудно. Коллеги — 5 звезд. Отмечу тот факт, и это в плюс, что мне всегда коллеги помогали, и не оставляли меня без внимания. Даже с других отделов. Поставлю даже плюс. Коллектив очень разный как по возрасту, так и по интересам, но поговорить можно со всеми. Расположение офиса — 5 звезд. Возможность работы из дома — 3 звезды и под огромным вопросом. Она вроде как и предусмотрена и была, но резко вдруг потом может стать «привилегией» (цитата), что бы это ни значило. Заявки хорошие, интересные, поле для саморазвития очень огромное. Если Вы пришли за саморазвитием — то добро пожаловать. Если за хорошей и стабильной работой — это не здесь, к сожалению. В общем, даже с учетом того, что написаны недостатки, и они существенны, хоть я и не могу порекомендовать работу, пока самый главный минус существует, но я оцениваю Телфин на 4 звезды общей оценки. Далее →✗ НедостаткиСамое главное — не верьте словам про достойную з/п. Здесь потолок, что вы будете зарабатывать (помимо огромных обязанностей) — 45 000 руб., а за разговоры о повышении — начнут выживать. Система обучения и наставничества — 4 звезды. Материал старый, некорректный, сложный в понимании, а чтобы его обновить — не надо даже просить, это бесполезно. Но наставничество 5 звезд, однозначно. Система KPI — 2 звезды. Критерии оценивания расписаны только в одном электронном документе, и условия прозрачные, однако обжалование оценок KPI — невозможно в принципе. Вы можете получить меньше премии за отсутствие точек в конце предложения, а может быть и вообще за то, чего не делали. Руководство… Я буду честен. 2 из 3 моих руководителей действительно очень хорошие люди, они всегда относятся доброжелательно к сотрудникам, несмотря ни на что. Они всегда доступны в рабочее время, всегда ответят, даже если заняты. Они никогда себе не позволят того, что позволяет себе третий руководитель. Существует один руководитель, из-за которого я ушел. И из-за этого человека вы читаете этот отзыв. Этот человек позволяет себе такие высказывания, что сомневаешься в компетенциях как руководителя и вообще в адекватности как человека: спокойно может своего подчиненного послать матом, унизить, оскорбить,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНазначили собеседование, оперативно вышли на связь. Предлагался удаленный вариант работы. Далее →✗ НедостаткиСобеседование было ужасное. Куча понтов от компании с чистой прибылью за 2024 год 2.3 млн рублей. Позвонил не HR, а начальник отдела продаж. В начале разговора напустил пафоса и тумана, мол, какая у нас успешная компания, какие мы правильные и лояльные и легко всё устроим для нового коллеги. После заданных мною вопросов выяснилось, что реальная ЗП (оклад) для новых менеджеров не 70−80 как написано в вакансии, а 40−50 т.р. Так как чтобы был оклад 70−80, нужно выполнить план продаж на миллион рублей в месяц. При этом начинающие менеджеры кое-как делают продажи на 300 тысяч в месяц. Затем интервьюер решил взять разговор под свой контроль и, видимо, меня проверить и, ничего умнее не придумав, поручил мне задание подготовить к следующему дню рассказ о том, как я вижу, какую коммерческую пользу может извлечь компания нанимателя при моей работе в другом географическом регионе. Мне вопрос показался размытым и не конкретным, я попросил уточнить, что же имеется в виду, на каком-либо реальном примере, но начальник сделал вид, что я тупенький, раз не понимаю, что он хочет, и задаю вопросы. Тогда я попытался уточнить,... Далее →