Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (35989)
-
✓ ПреимуществаКачество материалов, удобное рабочее место. Предоставляется обучение. Далее →✗ НедостаткиЕсли вы хотите потратить пару месяцев своей жизни за зарплату меньше, чем прожиточный минимум, и при этом перерабатывать по 40 часов в неделю «во благо компании» — вам сюда. Мастера бегут отсюда, сверкая пятками, но руководство в упор не видит здесь своей вины. Серая схема зарплаты, где на оклад, прописанный в договоре, вам надо будет наработать с процентов от выполненных заказов, при этом процент для новых сотрудников мизерный, а выработка требуется как у старшего мастера. А если вы этот «мрот» себе не заработаете, то из следующей зарплаты у вас удержат «долг». Если вы не поняли систему, то это нормально, на это и рассчитано. Совершенно неадекватное руководство, которое ведёт «бизнес» как в 90-х: с криками на сотрудников, неприкрытым хамством и даже угрозами. Оттуда сбегают сотрудники, которых потом вспоминают недобрым словом при любой возможности, ссылаясь на их «профнепригодность». Уважаемые мастера, смело обходите это место стороной, не подписывайте с ними никаких договоров, потому что отделаться от них будет потом гораздо труднее. Конечно, если вы хотите поработать в хардкорном режиме и узнать, насколько вы прочны морально и физически — вам сюда. А так все прошлые сотрудники пытаются забыть эту богадельню как страшный сон.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив рядовых сотрудников Далее →✗ НедостаткиОчень много пунктов, что можно улучшить, но это всё равно не поможет! Руководство не соблюдает личные границы, позволяет в адрес сотрудников орать матом, унижать и [censored]. Порой даже за себя становится страшно, когда начальник начинает швырять всё, что под руку попадёт. Задачи не ясны: «хочу то, не знаю что». Нужно одновременно с ним всё согласовывать до мелочей, но принимать решения самостоятельно. Звонки и сообщения должны приниматься круглосуточно. Работать тоже нужно чуть ли не круглосуточно. Задерживаться ты обязан! КЗоТ — это вообще запретное слово, триггер, вызывающий бурю агрессии. Делать ты должен всё, абсолютно всё! Никакого разделения труда, причём не важно, где ты работаешь — в магазине или на производстве, ты должен всё! Ты и продавец, и грузчик, и швея, и уборщица, и официант, и мальчик на побегушках. За такой функционал никто не доплатит, ведь это само собой разумеется. Жить ты должен только ради компании и плевать всем на тебя и твои интересы. После работы здесь вы будете ощущать себя, как после мясорубки! Совершенно не важно, какой вы специалист и какой у вас опыт, сначала на вас возложат надежды (спойлер — они не реальные), будут с вами вежливы, вы почувствуете уважение, доброжелательное отношение, что вас ценят и восхваляют, а потом вас откроют отборным... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиАэропорт как место вылета сойдет. А вот как место работы — нет. Низкие зарплаты, скотское отношение к персоналу, если уходишь на больничный — не платят премии согласно отработанному времени. Люди больные ходят на работу. Слава Богу, я уволилась и здесь больше не работаю. Работала в службе охраны аэропорта. В диспетчерской видеонаблюдения. В третьей смене полный треш, старший диспетчер — К. — хамло. Унижает всех сотрудников, орет на всех. Не выполняет свои должностные обязанности, перекладывает все на других. Забывает отправить отчеты, в Excel работать не может. К руководству бегает и доносит заведомо ложные информации, чернит сотрудников в глазах руководства. Из третьей смены все бегут. И руководство ничего не делает, зная о таких проблемах. Сколько я работала, именно в этой смене не хватает людей. Не ходите, люди, в смену номер три диспетчером. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис в черте города (удобная транспортная развязка). Выплаты без задержек полностью по белому. Интересные профессиональные задачи. Включенные к совместной работе руководители подразделений. Подарки на праздники. Бесплатное питание. Далее →✗ НедостаткиСамый критичный недостаток данной организации — директор по персоналу, Тарута Н. Работает чуть больше года, и за это время её отдел полностью поменялся 3 раза. За 5 месяцев, что я была в её команде, у меня уволилось 3 руководителя и несколько линейных менеджеров. Начисление премии в отделе не за эффективность в работе, а тем, кто готов терпеть её публичные унижения и критику (на повышенных тонах). Считает себя человеком «результат», но по факту в её работе процесс ради процесса, с кучей ненужных отчетов и бумажек. Коллектив у нас образовался сплочённый, и мы не стали терпеть это самодурство. Но пока данный персонаж находится на предприятии — текучка кадров будет только увеличиваться. Её хамское поведение распространяется не только на своих подчинённых, но и на линейных работников, которые обращаются в отдел персонала по тем или иным причинам. Таких людей, как Тарута Н., нельзя допускать до власти и тем более до работы с людьми. Далее →
-
Красносельский РЭС ПАО Россети Ленэнерго южное — естественная монополия/бюрократия. На одного рабочего два начальника. Люди — расходники. Подпиши 100 инструкций, не читая. ЗП электромонтёр ВЛ выше 1000 В — оклад 43 = руб. меньше, чем у дворника/кладовщика. Переработки не оплачивают — лень писать. Командировочные 500 = руб через два месяца. Красносельский РЭС = Курятник — кто на втором этаже гадит на тех, кто на первом. Поколение пепси… Начальник С.Р. просто царь!/ хам — любимое слово «молчи!». Как я сказал, так и будет! Бывший главный инженер. Достиг уровня своей некомпетенции. Царица — инспектор О.Ю. ПМС, истерика, бегает и матерится/культурная столица! Хвост вертит собакой — О.Ю. — ночная кукушка С.Р.… Весь мир под ногами… ухватили Бога за бороду… Пытаются вас напугать. Если вы не испугались — вы уволены…. Далее →
-
Из плюсов, ненапряжный график, а когда не стало фактического адреса, все было перенесено на удаленку. Плюсов более нет. Что можно улучшить? Место это очень проблемное: у бюро сложности с поступлением денег, и оттого зарплаты задерживаются регулярно (и не на 1−2 дня, могут и на 14 дней), аванс не всегда выдают (хотя обещали выплаты дважды), на момент конца января не было выплат даже за декабрь, а у крайне проблемного (по всем параметрам) руководителя всегда отговорки, а по факту реальные трудности в делах бюро, за которым он особо и не следит. Но зато есть частые звонки не по рабочим вопросам, и если не ответить на звонок сразу, то обязательно будет скандал, всегда, и не важно, что время 7 утра или 11 вечера. Есть ещё его «правая рука», который не всегда способен самостоятельно что-то решить, не идёт на контакт, ему проще пожаловаться директору, выслав скриншоты переписки, и ещё он докладывает «наверх» абсолютно все и частенько подставляет. Также, не чёткая постановка задачи, из серии «сделай то, а сам не знаю что», но если пытаться уточнять, это чревато очередным негативом от начальника. Текучка секретарей тут постоянная, кто-то неделю продержался, кто-то месяц, кто-то три. Не советую это место, ни по какой вакансии. Больше проблем и стресса огребете,... Далее →
-
На производственных участках компании «Техносфера» в районе Бухты Север и Кайеркана сложилась критическая ситуация. Сотни вахтовиков месяцами не получают заработную плату, а руководство компании уклоняется от конкретных комментариев по срокам выплат. По словам работников, задержки заработной платы начались ещё в декабре 2025 года. Тогда, чтобы рассчитаться с долгами, компания была вынуждена заложить буровое оборудование. Однако проблема не решилась — долги перед персоналом продолжают накапливаться. В чатах вахтовиков пишут о долге компании перед несколькими работниками за август 2025 года и есть жалобы на задержку расчета за 3 месяца вахты в компании. Помимо финансовых проблем, работники столкнулись с резким ухудшением условий быта. В декабре и январе на участках полностью останавливалась работа столовых. Сейчас в Бухте Север горячее питание есть, но меню скудное и состоит в основном из круп. В Кайеркане людям выдают только сухпаёк. Особую тревогу вызывает катастрофическое ухудшение качества интернета. Как утверждают вахтовики, связь настолько плохая, что невозможно загрузить сайт «Госуслуги», чтобы подать официальную жалобу в Государственную инспекцию труда. Это лишает людей основного легального канала защиты своих прав. «У многих из нас висят кредиты и ипотеки, дома семьи ждут денег на самое необходимое. Мы регулярно... Далее →
-
Работала в Магните в Санкт-Петербурге. Отработала там в общей сложности 4 с лишним года, из них три с половиной с директором по фамилии [censored]. Только он пришел, то вместе с ним пришли его родственники — жена, племянница и какой-то еще, судя по всему, родственник — мужик в качестве товароведа. Жена по началу изображала из себя кассиршу, племянница — товароведа. Хватило их ненадолго, и большую часть времени, что я там проработала, они тратили на сплетни и грязь и негатив. Жена особенно хотела, чтобы меня уволили, так как завидовала моей активности и работоспособности, будучи полной и неповоротливой. Племянница по фамилии Мотынга же всегда была дико агрессивной и хамила всем подряд, провоцировала на скандалы. Также при [censored] пришли товароведы Буданова, Джалилов и Аджиньязова, которые попортили мне нервы своим скотским отношением. Травили за внешность, распространяли негативные сплетни, настраивали приходящих работников, как каких-нибудь подработчиков, так и мерчандайзеров и новичков против меня, постоянно капали на мозг [censored] о моем увольнении. Буданова агрессивная и с невероятно грязным ртом, всегда испытывала особый негатив к позитивным и мирным людям, например, милой бабушке-уборщице 80 лет, справлявшейся со своими обязанностями, которую также довела до увольнения. Джалилов изначально пришел в неадеквате, был неуправляем и жестко агрессивен, но после... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОтработала в компании около 3 лет. По семейным обстоятельствам очень нужна была подработка. По моему мнению, Курьерист — лучшее место для этого! Свободный график, чёткая оплата без задержек, сейчас нормальная логистика в компании (раньше не было!). Все заказы как правило кучные в одном районе. Никогда не сталкивалась с грубостью и плохим отношением. Логисты отвечают если не мгновенно, то очень быстро. Работой в компании вполне довольна. Рекомендую только в качестве подработки. Далее →✗ НедостаткиЧрезвычайно низкая оплата труда. Недостаточное количество заказов! Можно в течение смены за 8−10 часов заработать либо 3000−3500 рублей, либо за это же время 800−1000 рублей. Смены очень неровные, нельзя планировать доход. Больше никаких минусов. Всё остальное — плюсы. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив. В офисе приятно работать, вайб классный никаких конфликтов, познакомился со всеми в течение первой недели. На обеды начал вместе со всеми ходить, можно и поболтать о жизни и по работе не откажут в помощи это очень важно как по мне.Офис рядом с метро, да метро не самое удобное для меня, но от самой станции минут 10 пешком.Зарплата честная и выплачивается всегда вовремя.Работа интересная и не тухнешь на работе. Далее →✗ НедостаткиЕсли нужен быстрый карьерный рост, то, наверное, не получится с этим. Хотя знаю, что в других отделах есть такие случаи. Нонтон вообще очень большой, и сто процентов можно под свои хотелки найти работу и попытаться её получить. Далее →
-
Мне пришло приглашение от atribeaute, клиника на Петроградской. Собеседование принимали HR и старший ассистент. Так как у меня не было опыта работы ассистентом стоматолога, предложили стажировку. Но перед этим 4 гостевых визита, чтобы понять, нравится мне или нет. Когда гостевые закончились, я написала старшему ассистенту, что хочу на стажировку, и мне желательно увидеть график. Мне сказали, что график будет, но позже, ибо сейчас нет на это времени. По итогу я писала каждый день старшему ассистенту, когда я могу прийти на стажировку. Затем старший ассистент ушла в отпуск и отдала меня в руки старшей медсестры. От той я узнала, что стажировка оплачивается, если я захочу остаться работать в клинике (трудовой договор не подписывала, ибо старший ассистент сказал, что мол научатся и уходят в другое место работать). На собеседовании про это мне не сказали ни слова. Также я спрашивала, сколько длится стажировка, мне ответили, что это зависит от меня, хотя обычно устанавливают сроки. Я попросила старшую мс составить мне график, она сказала, что уже поставила меня. Время, кабинет не сказала. Все подробности я должна была найти сама в ЦСО?! (видимо, она имела в виду посмотреть расписание в ЦСО на компьютере, хотя не понимаю,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто нет. Далее →✗ НедостаткиЗаманивают на собеседование высокой ЗП. По факту на собеседовании разводят на 1 2 или 3 категорию. Про вакансию, на которую вы пришли, можете сразу забыть. Всё арендованное. Рабочего места не покажут. Рекламируют себя по полной программе. Зря потраченное время и деньги. Никому не советую туда идти на собеседование. Одним словом «ТехноДри…». Далее →
-
✓ ПреимуществаОзвученые условия труда, и то с натяжкой. На дворе 2026, а люди все еще вынуждены работать на работе с 12 часовым рабочим днем. Далее →✗ НедостаткиПосле собеседования вас зовут на вводный день перед стажировкой, где на протяжении трех с половиной часов с одним 10 минутным перерывом вы и еще 15 человек друг с другом балаболите, пока главный ведущий данного мероприятия пытается вставить свои три копейки насчет сути работы. На протяжении всего этого «продуктивного» времяпрепровождения вас заставляют по кругу отвечать на вопросы касаемо вейп тематики. Как человек без опыта, пришедший туда, я даже понятия не имел, что на такое отвечать, надеялся на обучение на стажировке (его и обещали). На последок было клишированное «Представьте, что я — покупатель, а вы — продавец, продайте мне этот товар», где все сидящие в помещении люди от усталости и изнеможения уже не могли конструктивно и с энтузиазмом ответить на данную задачу. После окончания всем сказали связаться с эйчаром в ВК, который распределит каждого присутствующего по точкам для дальнейшей стажировки с наставником. Через час после того, как это все закончилось, в ВК пришло уведомление: «К сожалению, вышестоящим руководством компании было принято решение не начинать с вами сотрудничество». Спасибо за потерянное драгоценное время в никуда. Уважаемые соискатели, проходите мимо этого цирка, цените свое время и не приходите на ознакомительные дни, когда их завуалировывают во второе собеседование,... Далее →
-
Работала в данном салоне администратором с 10 по 24 ноября 2025 года. Делюсь исключительно своим личным опытом. После стажировки работодатель сообщала, что качеством моей работы довольна. Однако в процессе работы условия изменились и оказались для меня неподходящими. В начале работы отдельно подчеркивалось, что в коллективе не приветствуются сплетни и обсуждение сотрудников. Тем не менее, уже спустя несколько дней в личных разговорах мне высказывались негативные комментарии в адрес других сотрудников, что противоречило изначально озвученной позиции и создавало для меня дискомфортную рабочую атмосферу. Мне предлагалось выходить на смены по 12 часов подряд без полноценного перерыва на обед. На тот момент на рабочем месте не было холодильника, и, со слов работодателя, его приобретение не планировалось. Возможность ненадолго отлучиться, чтобы купить еду в течение смены, также воспринималась негативно. В дни редких выходных я получала звонки и сообщения с рабочими вопросами и претензиями. После нескольких длительных смен это создавало дополнительную нагрузку. Салон на тот момент только открылся, клиентов было немного, при этом регулярно ставились задачи, которые, на мой взгляд, не всегда соответствовали реальному объему работы. Вакансия изначально была размещена с другими условиями оплаты... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис в удобном месте, обещали белую зп Далее →✗ НедостаткиРешил устроиться в данную компанию на должность торгового представителя. На данный момент работаю в формате b2b уже более 10 лет. Первое собеседование было с отделом кадров, на которое руководитель не пришёл, как мне сказали, что он уехал (почему было об этом не сообщить по телефону, чтобы я не тратил ни своё, ни их время, не понятно). Второе собеседование встретила девушка из отдела кадров, проводила в переговорку. Пришёл руководитель отдела продаж Т. (невежливый человек, с вами общается как с человеком второго сорта, очень высокомерный и неприятный человек) подключил ещё одного сотрудника по скайпу с другого города (ф.и.о. не запомнил). Задавали стандартные вопросы: кто, где, откуда, увлечения и т.д. После предложили пройти кейс по продаже. Т. в роли клиента, я в роли сотрудника компании, человек из скайпа — наблюдатель. Кейс закончился, человек из скайпа говорит, что я им не подхожу, так как он не услышал нужные слова от меня. После чего он отключился. Далее общался с Т., задал несколько вопросов, что и почему, было сказано им много «воды», что такие как я не продажники, а консультанты, что меня будет сложно переключить с сегмента b2b на их сегмент. На мой вопрос, как надо было поступить и что сказали в кейсе, он сказал, что этому мы вас научим. Но,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто нету, все лгут, шарашкина контора, хуже армейки . Далее →✗ НедостаткиНе теряйте время на поиск работы в этой организации. Проходите мимо «семейного подряда», которое царит в метрополитене. Вас, как пришлого со стороны, облажают медкомиссией, сбором разных справок с поликлиники по месту жительства (отнимет много времени), а в результате облом: диагноз — давление, кровь не того гемоглобина и белка и много нового, чего вы не знаете о себе. Какой бы ты ни был крутой спортсмен, качок, ты не родня мастеру, начальнику, и путь тебе закрыт. Валят на всем и всех, постоянные экзамены, медосмотры. Ты работаешь стропальщиком, а тебе на все это, кстати, от мастеров и выше — медосмотра вообще нет у них, это бюрократия… Далее →
-
✓ ПреимуществаБелое оформление Далее →✗ НедостаткиКомпания, где людей не уважают. Стоит начать работать — маска падает. Внутри всё построено на манипуляциях и противоречиях. Обещания даются легко, но не выполняются. Сегодня говорят одно, завтра — другое. Прозрачных правил нет, всё решается кулуарно. Любой, кто поднимает тему справедливой оплаты или нормальных условий, становится «проблемным». Атмосфера внутри тяжёлая. Люди приходят и быстро уходят, текучка бесконечная. Остаются в основном те, кому просто некуда деться. Профессионалы не задерживаются: их предложения обрывают, опыт не слушают. Власть держится на ближнем круге «своих», которым важнее угодить начальству, чем работать по сути. Из моего опыта видно, что компания движется не к развитию, а к стагнации. Руководство вместо системной работы тратит силы на мелкие игры и контроль через страх. Вместо того чтобы строить команду, они создают атмосферу недоверия и постоянной борьбы за выживание. Главный вывод простой: здесь невозможно расти ни как специалисту, ни как человеку. В лучшем случае вы приобретёте навык терпеть хаос и токсичность. В худшем — потеряете время и уважение к профессии. Такая модель управления рано или поздно разрушит и сам бизнес, потому что без уважения к людям компания долго не живёт. Далее →
-
✓ ПреимуществаВакансии всегда есть и будут. Если Вы хороший сплетник, интриган и не умеете работать, то у Вас здесь хорошие шансы. Правда, здесь все такие и конкуренция будет высокая. Хорошо работать здесь не получится, никто не оценит. Далее →✗ НедостаткиКучка неприятных в общении родственничков, между которыми, кстати, затяжной конфликт и нет согласия. 1−2 раза в год ищут рабочую лошадку, кто разгребет их проблемы, накопившиеся после регулярного феерического увольнения очередного «не справившегося». Называют лошадку то директором по продажам, то РОП, то коммерческим директором, то операционным директором и т.п., суть не меняется. Вакансия не закрывается практически никогда. Нужен хоть кто-то, кто умеет работать — ему здесь поручат позатыкать дыры, которые наворотили сотруднички, годами работающие сами по себе, и набросать идеи учредителям, что можно еще поделать. Это захват интеллектуальной собственности кандидатов. Подсобрав идеи, новичка выставят вон, тк он по определению не вписывается в коллектив. Здесь же работает родня и любимчики, с которыми «комфортно», а эти «вновьприбывшие» ничего не понимают в рынке и специфике нашей очень-очень милой и семейной компании, в которой есть кухня и опен-спейс) Нуда нуда, как на большой семейной дачке. Ничего менять и никого «трогать» здесь нельзя, поэтому здесь никогда ничего не изменится, наемные козлы отпущения так и будут приходить и уходить, пока всю компашку не вышвырнут с рынка.Ваши идеи попробуют воплотить сами, но ничего не выйдет, тк для этого нужно работать, а не менять людей поточным методом, и они опять будут уверены, что... Далее →
-
Связался, записался на собеседование, назначили время, как будто там куча претендентов и громадная конкуренция. Прибыл на место, попал в СаВоК, милозагадочно, тупое собеседование ни о чем. На мои конкретные вопросы отвечают невнятно и не по теме. По итогу, приглашение 300 руб, помощь типа обещают в визе — не знаю, не хочу проверять. По прибытию медкомиссия и экзамен, спросил, за чей счет — не говорят. В общем, тайны по любым вопросам, говорят все потом разберемся, все ездят и всем нравится, Европа, море и пряники на новых автобусах. Потом мне дали, наконец, номер телефона реально работавшего водителя через кучу знакомых, в офисе не дают из соображений безопасности — и все стало понятно. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаИх нет вообще, если только первостольники. Далее →✗ НедостаткиХочу оставить негативный отзыв, с начала руководства, если какие-то вопросы, то до офиса вы никогда не дозвонитесь, региональный директор м.л.р. неадекватный руководитель, хочу даю премии, хочу не даю, набрала в штат заведующих 20-летних, без опыта, аккредитаций, куда вообще прокуратура смотрит, одни нарушения, заведующие крема аптечные продают на Авито, никакого контроля, воровство потом списывают с сотрудников, мутят по черному, и да, не понятно, почему по з/выплатам и начислениями именно РД занимается, а если задать вопрос выше, все вопросы к РД! Еще отдел безопасности б.и.н. это вообще отдельная история, сидит бывший мент, воровство по видео не занимается вообще, дальше никуда не идет, никаких заявлений в полицию, запугивает сотрудников об увольнении, видимо, так же с РД занимаются и выносят, потому что нет других объяснений, как оказывается этот товар на Авито у некоторых заведующих. Сотрудников не хватает, работать некому, аптеки закрыты, оплата только первые 3 мес, дальше обман, больше 70 не заработаете. Компанию не рекомендую! Далее →