Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36391)
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиЭто ужас в чистом виде. В магазине из хорошего только коллектив и управляющая. Ремонт отсутствует, техника старая, чтобы вы понимали, эти компьютеры появились сразу после счетов. Элементарно, вы не скачаете даже музыку для работы, так же нужно бесконечно печатать афишки, но цветного принтера нет, так что руки в ноги и побежали. Стремянки шатаются, техника безопасности 0 из 10. Коробки из-под обуви все рваные, видимо, самые дешёвые, стыд, обувь-то по 10 000. Кстати, об обуви, если зайти на озон и полистать, то увидишь тысячи таких же моделей по цене в 5 раз дешевле, но только это не респект, а просто какой-то магазин китайского барахла. ВОТ ВАМ И дизайнеры респекта)) Да, если вы хотите послушать отборный мат при обычном диалоге с вышестоящим руководством, то вам обязательно нужно устроиться в эту чудную компанию. Такой богатый лексикон вы больше не услышите нигде. Можно представить, что ты на концерте группы «Ленинград», но только что-то не весело. Бесконечные обучения, где тебе льют в уши о дизайнерских решениях, хотя и дураку понятно, что все это закупается там, где лучше не покупать. Отпуск—любо-рпытно, конечно, но когда устраиваешься на работу в белую компанию, рассчитываешь, что все... Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременные выплаты, обеспечение всеми необходимыми материалами для выполнения задач, хорошая окладная часть, ДМС. Коллектив в отделе, где я работал, самый лучший из всех, где мне приходилось трудиться, за всё время моей деятельности мне была оказана огромная помощь, никогда не получал отказы, хочется пожелать всем моим бывшим коллегам удачи в работе, чтобы была уверенность в завтрашнем дне. Так же хочу отметить сотрудников бухгалтерии, все девушки оставили очень хорошее впечатление как люди и как специалисты, а так же с сотрудниками ОКС всегда было приятно работать и со многими другими коллегами прочих отделов. Вопросы по улучшению условий труда реально решать с отдельными представителями высшего руководства, пожалуй это как плюс, так и минус, т к на мой взгляд, такие бытовые темы должны решаться не на самом высоком уровне. Далее →✗ НедостаткиВ последнее время не покидало ощущение, что плетутся какие-то интриги за моей спиной одним человеком, хромает обратная связь руководства и рядовых сотрудников. Заработная плата (как минимум) не выше среднерыночной, а ДМС (хоть и затратная часть для предприятия) никак не влияет на получаемый доход. При модернизации бизнес-процессов не учитываются пожелания и мнения сотрудников (во всяком случае в том отделе, где мне приходилось работать), создается впечатление, что теоретический опыт стоит выше практического. Конструкция помещения изначально не предназначена под складское хранение, что вызывает определенные сложности. Хранение химикатов (если у вас аллергия) К сожалению, как и во многих предприятиях, здесь есть очень неприятные люди, которые могут всё извернуть так, что дураком будете именно вы, и вам придется доказывать в спорной ситуации, что вы — не тот самый дурак. В целом: если хотите быть уверены в завтрашнем дне и интересуют далекие перспективы работы на предприятии, то всё-таки я не рекомендую рассматривать эту компанию, по крайней мере на сегодняшний день, когда не налажена корпоративная культура и бизнес-процессы. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиАбсолютно не рекомендую работать в таком спортивном клубе, проработал я там 1,5 месяца и в последний рабочий день летел оттуда, не оглядываясь. Ужасно всё: руководство, коллектив, условия работы, зарплата. Впрочем, коллектив и руководство заодно. Когда приходит новый человек на работу, он будет изгоем. Никто помогать тебе не будет, и в принципе твое слово ни на что не зависит. Крадут продажи спокойно, пока я разбирался, как и что делать, половина моих продаж были проданы не на мое имя, хотя руководство утверждает, что всё проверяет, но это не так. Замечания по каждому поводу. Обещают одну зп, но в итоге в первый месяц-два больше 10–15 тысяч вы не увидите. Когда я в первые дни не знал, что куда нажимать, коллектив дружно был в шоке, как можно такое не знать, это же легко и просто, осуждения много, а помощи никакой. Контингент, кстати говоря, на уровне деревни, все менеджеры матерятся, ненавидят своих клиентов, могут делать непристойные вещи во время работы. Начальство решает, когда тебе работать, во сколько тебе приходить, тебе могут поставить график 3/1 по 12 часов, и это будет считаться адекватным. Для менеджеров, которые работают давно, естественно, всё лояльно и с пониманием, новичков... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашла. Далее →✗ НедостаткиНеуважительное отношение к рабочему персоналу. Мат в адрес рабочего, обман в постановке отработанных часов, отсюда невыплата зарплаты в конце вахты. Договора выдаются не сразу, а спустя 10 и более дней, есть пункт — не задавать вопросы начальству. В общежитии, особенно в местах общего пользования — кухня, душ, очень грязно, тараканы и клопы. В маленьких комнатах по 8 чел., в больших комнатах 12−14 человек. Воровство не пресекается. Жаль, что начало описания вырезали. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКомпания, работающая по саентологическим принципам. Неясные и нелогичные решения. Мы одна семья, но зарабатывать имеет право только собственник. Премию постоянно срезают по надуманным поводам, т.к. руководителю психологически тяжело выплатить 100%. Много неясных должностей и некомпетентных сотрудников. Например, административный директор, по факту сожительница собственника. Всем только мешает, пользы никакой. Одна только пыль в глаза. Люди постоянно меняются. Коммерческого директора, руководителя отдела закупок, директора по персоналу ищут годами. Продавать приходится некачественные материалы. Товары не соответствуют характеристикам. Неясно, как еще держатся. Зарплата серая, в конверте. В общем, ужасное место! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет таких Далее →✗ НедостаткиДобрый день. Пару слов о компании. Придя в прекрасную компанию Халкидики, некто директор по развитию нарисовал мне райские кущи, обрисовывая работу в этой компании с перспективой огромного заработка. На деле, что я увидел? А увидел я сборище некомпетентных, непорядочных людей. В компании процветает стукачество, подхалимство. Решать вы там ничего не будете. Решает там одна дама, которая абсолютно ничего не понимает. Решения они принимают сутками, когда поезд уже ушел. За компанией стелится шлейф по городу колхозников, с ними не работают нормальные компании, так как они всех подводят. Люди совершенно не понимают, что им нужно делать, но делают вид, что они что-то умеют. На самом деле это просто банда бездельников, которые втихаря доят своего учредителя, который на их счастье не интересуется их работой. По деньгам даже не надейтесь что-то заработать, денег вы там точно не увидите. Расчет на то, что вас просто обманут, кинут на деньги, и на ваше место придет другой олух. Людей кидают на зарплату при увольнении. Если вы хотите оказаться на месте болвана, который хочет потерять время, запятнать себя работой с подлыми и крайне некомпетентными людьми, выглядеть в глазах порядочных контрагентов полным балваном, то милости просим в команду Халкидики. Специально... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, скользящий график Далее →✗ НедостаткиОбязанностей тьма, зарплата на минимуме. Видимо, руководство заинтересовано только в количестве пациентов, но никак не в качестве. По любой самой дурной жалобе — «пишите объяснительную». Со страховыми компаниями тоже очень интересно. По условиям обслуживания в клинике большей части пациентов нельзя ничего, сами пациенты постоянно скандалят, что у них «отличный полис» и по нему можно всё. В итоге куча времени уходит на разбор скандалов, но никак не на лечебный процесс. Далее →
-
Имела неприятный опыт попасть на собеседование. Генеральный директор организации — крайне агрессивная женщина, которая считает, что ей все должны, как будто она не сотрудников набирает, а рабов, причём за неофициальную зарплату, которая даже ниже рынка. Там полная профдеформация, и манера поведения и давления как у рыночной торговки из 90-х. Сразу отказалась, как попала. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет таких Далее →✗ НедостаткиСидят одни родственники да знакомые, которые даже не имеют профильного образования и не понимают, что делают. Зарплата также строится по принципу: если друг, то тебе 100 тыс., с улицы — то 40. Замордуют вас по самое не балуйся. Бесплатные сверхурочки, работа за электрика/сантехника/грузчика и скотобазное отношение присутствуют. Успеете 100 раз пожалеть, что устроились. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ 10-и минутах ходьбы от дома. Нет ночных смен. Далее →✗ НедостаткиВ данной компании вы будете серой мышью под серым питерским небом, шестерёнкой в механизме капитализма, пешкой на шахматной доске, рабом (рабыней) в театре масок. Здесь вы будете совмещать функции грузчика, кассира, охранника и консультанта. За ошибки в работе вас будут пороть кожаной плёткой и заставлять отжиматься от пола. Настоятельно не рекомендую творческим и свободным людям идти работать в Магнит косметик! Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания располагается в Санкт-Петербурге, Выборгский район, Северный проспект Далее →✗ НедостаткиГенеральный директор компании [А.] [И.] [Г.] очень странный и сомнительный человек, не умеет разбираться в простых ситуациях, а также в людях, загнала компанию в проблемы. Появилась текучка. В компании начало происходить непонятно что. Общая ее характеристика, что Генеральный директор [А.] [И.] [Г.] — это номинальный директор, не способный принимать большие решения, в коллективе готова пойти на любые вещи, даже подставить кого-либо, при первых сложностях начинает вести себя неадекватно, повышать голос, а также унижать и [censored]. В компании экономят абсолютно на всем, невозможно добиться элементарных вещей для сотрудников. При прямых вопросах слышится только невнятное бормотание директора, который реально ничего не решает. И даже не стоит пытаться критиковать ее решения. Вероятнее всего, Генеральный директор компании [А.] [И.] [Г.] получила свою должность, так как имеет связь и спит с учредителем компании [О.] Тахир [А.] Оглы. Тогда все становится понятно. Далее →
-
Мне написали, что им понравилась моя кандидатура на вакансию «Комплектатор интерьера», и они готовы хоть завтра созвониться со мной по WhatsApp и провести интервью, а лучше сегодня! Меня это насторожило, отзывы были разные. Теперь я понимаю, что негативные были правдивы, а остальные, скорее всего, проплачены. Номер 1 в Мск, а сейчас открываются в Спб. Какой шанс! К тому же мне HR написала, что по ТК РФ и зарплата хорошая. Хах, на самом собеседовании сказали, что я либо оформляюсь как ИП, либо никак. И вообще ИП мне жизненно необходимо, и «кто думает о пенсии?» Ок, фиг с пенсией. Объясню, что значит быть ИП в фирме, которая берет под ключ дизайн квартиры: 1) Вся ответственность на вас. Вы не работаете на фирму, по документам вас никто не знает, т.е. вы ИП и работаете на себя официально. Грубо говоря, прораб разбил витрину стоимостью 200 тыс. руб. — вся ответственность на вас. 2) Открыть ИП тоже стоит денег + на белой зарплате 43% налогов за вас платит работодатель. А теперь отнимите этот процент от своей зарплаты. Вы становитесь бухгалтером, так как вам нужно вести учёт (на что предприятие, т.е. вы потратились и прочее), и в случае, если вы замотались на работе 5/2, вам... Далее →
-
✓ ПреимуществаБыла очень Крутая команда, но за 3 месяца ушло больше 20 сильных ребят Далее →✗ НедостаткиС октября 2023 года компания начала разваливаться. Из компании ушло «лицо» — один из партнеров, а второй партнер решил взять всё в свои руки, не имея ни опыта, ни экспертизы в маркетинге, менеджменте и т.д. Теперь это не похоже на развивающуюся компанию, где люди слаженно работают для достижения больших целей, сейчас это набор людей, которые просто выполняют задачи неопытного и некомпетентного ген. директора, который решил взять всё операционное управление в свои руки. Как итог, за 3 месяца из компании ушло более 20 человек. В их числе 5 опытных руководителей и много талантливых специалистов в области маркетинга, продаж и создания контента. Как следствие, результаты компании идут быстро вниз, и вопрос времени, когда [Х.] Сабатовский закончит своё существование. Далее →
-
Пришёл я на собеседование, сказали, что официально не оформляют, оклада нет, зарплату платят за количество консультаций в день. В среднем в день 2−3 консультации, что равно около тысячи рублей в день. Если очень повезёт. Работать по 12 часов в офисе. Сказали, что в месяц будет выходить пятнадцать-двадцать тысяч. Ребят, вы вообще кого собрались сюда нанимать? Как в юридической конторе (которая защищает права граждан и даёт консультации) могут устраивать по ГПХ, если согласно закону запрещено подменять трудовые отношения гражданско-правовыми, и платить такие копейки? У меня на прошлой работе было 4к в день, так я там считай ничего и не делал особо. Задав такие вопросы начальству, мне ответили: «это очень простая работа, больше предложить не можем!» Ну так пускай сам начальник этим и занимается, раз всё так просто, для чего людей ищете? Я просто в шоке, как можно платить 15 тысяч человеку с юридическим образованием, так ещё и неофициально устраивать, так ещё и говорить, что типа норм зп-шка :) Про чай с печеньем в офисе даже не сказали, как обычно этим заманивают зумерков, видимо, с деньгами у них совсем худо. Не советую туда вообще обращаться по поводу юр. помощи,... Далее →
-
✓ ПреимуществаОдно из главных преимуществ это то, что вы можете сами уволиться в любое время. Всё. Если вы руководитель, то можно назначать штрафы подчиненным, а потом назначать себе премию огромную, которая состоит из штрафов подчиненных) Вас никто не накажет за это. Далее →✗ Недостаткиооо «Пит-продукт» входит в группу компаний ПАО «Черкизово», то есть Пит-продукт — это и есть Черкизово. Назначение заработной платы максимально непрозрачно. Это сделано для того, чтобы вы не смогли узнать, сколько вам должны выплатить. С 01.03.2024 ввели систему штрафов за всё. Например, если вы грузчик и работаете неделю, вы загрузили машину. Потом водитель на шоссе скинул пару коробок себе в легковой автомобиль (стырил). Кражу повесят на грузчика и комплектовщика. Почему? Потому что. Вы ничего не сможете сделать. С вас будут постоянно снимать около 1000 рублей (со всех). Это оплата бензина руководства. Вы всегда должны будете задерживаться, так как мигранты молятся. Вы будете обязаны толкать гружённую фуру до склада, так как если вы не успеете её выгрузить, то вам штраф. Да, на территории есть трактор, но водитель бывает спит или пьёт алкашку. Тот, кто пьёт, получает заслуженный авторитет от руководства. Например, если вы пришли и напились, вас отправят домой и платят смену. Может, устроиться и проверить. Ужас, если коротко. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗ/пл во время Далее →✗ НедостаткиМой отзыв будет посвящен компаниям: Канавара Логистик / Канавара Групп, Канавара Транспортные системы, Сармант Юг — это одно юридическое лицо и другие компании (как говорится, 3-й тип). Работал в этих компаниях 3 года, уволился, так как нет понимания со стороны руководителей. Есть такие люди: УОА, АВВ, СТЕ — у последнего корона депутатской думы, хотя он еще не дорос, гонора очень много. Может запросто накричать и уволить человека без оснований — просто ему так захотелось… Ну ладно, у него в кров горного… Основная проблема, что никто не слышит и не хочет слышать сотрудников организации. Я предлагал минимизировать затраты фирмы: 1) Затраты на фрахт — Ответственный Виталик (сказал, ему не интересно). 2) [П.] — на перевозку грузов, есть другие перевозчики, которые дешевле смогут вывезти груз из порта, сказал, нет — нам не надо. 3) Госпожа [Ю.], которой все не интересно или делает вид, что ей некогда, на все доказательства прикрывается СТЕ — это горный [О.] наш. Вывод, в этой компании работать невозможно, коррупция и покровительство со стороны руководителей. Не тратьте свое время, да и зарплаты у них тоже в конвертах. Далее →
-
Обходите стороной конторы ООО Протэк (СПб), ООО Протэк-Энерго (Мск), ООО Формкомпозит (Мск). Руководству необходимо научиться этике общения с подчиненными (исключить маты и научиться разговаривать в адекватном тоне!). Загруженность неадекватная (очень много дополнительных обязанностей, не соответствующих занимаемой должности), людей не хватает, никаких мер для увеличения штата сотрудников или расстановки задач не предпринимается, только ор и оскорбления. Если предлагаешь альтернативы решения проблем — тебя посылают, твоих прав в этих компаниях нет, только обязанности! Если хочешь остаться работать — готовься к унижениям и не открывай рот. Руководство не умеет правильно расставлять приоритеты в работе и противоречит собственным поставленным задачам. Все вышеперечисленное является следствием сильной текучки кадров. Задумайтесь…принимая решения, работать ли в этих конторах. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаТе же, что и отрицательные. Далее →✗ НедостаткиЭто мое субъективное оценочное суждение. «Компания героев нашего времени», где не упускают даже самой ничтожной возможности похвастаться и рассказать любому прохожему о своей исключительной истории успеха. В частности, претендуя на должность геодезиста, из трехступенчатого собеседования я узнал: — Что годовой оборот компании полмиллиарда и сам De Beers у них в клиентах, благодаря чему они продолжают работать с иностранцами даже в условиях санкций. — Что люди от них сами не уходят, а если и увольнялись, то по причине пьянства или естественной смерти. — Что их «инженер-строитель, самообразовавшийся в сфере геодезии» познал больше компьютерных программ, чем техник-геодезист, работавший двадцать лет на монолите. — Что финдиректриса (жена главного) жила в Европе и свободно говорит на нескольких языках, когда вокруг полно [censored], не знающих даже, что такое герундий. — Что «дно реки» на английском это «только ‘the bed of river’ и НИКАК иначе! Это профессиональный геодезический термин!» (Даже залез потом в проф. словарь [Г.] и Мультитран… Не убедило.) Всё это, конечно, хорошо и почти могло бы стать положительным отзывом. Более того, мой опыт и возраст, вероятно, не совсем отвечают амбициям компании. Одного не могу понять… Откуда у столь Великолепной подобные провинциальные комплексы... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ пешей доступности от дома. Далее →✗ НедостаткиВ Самокате вас будут пороть кожаной плёткой и заставлять отжиматься от пола за медлительность и ошибки в сборе заказов. Здесь вы будете серой мышью в мире стекла и бетона, пешкой на шахматной доске, шестерёнкой в механизме капитализма. Вы будете преодолевать полосу препятствий на китайском велосипеде и в дождь, и в снег, и в гололёд, и в летний зной. За ошибки вас будут штрафовать так, что вашей зарплаты хватит лишь на плошку риса да китайские кроссовки. Забудьте о Мерседесе и квартире на Крестовском острове, потому что в Самокате вам попросту не дадут на них заработать. Далее →
-
✓ Преимуществабезусловный плюс это своевременная выплата заработной платы, есть развозка от метро и кормят на работе, хотя кормешка оставляет жнлать лучшего Далее →✗ Недостаткинедостатки всегда везде можно найти. Но, работая в данной прекрасной компании рулог, встретил людей, увлеченных своим специфическим делом. Больше всего запомнилось и поразило общение с менеджером из Санкт-Петербурга Ф. Д., то, как высшее образование обременяет человека и вносит негативные моменты в жизни многих коллег. Неизвестно, чем занимавшаяся у себя в Питере, внезапно появилась в главном офисе как участник и ведущая проекта по развитию и оптимизации одного из направлений. Вроде говорит складно, но по сути получается набор слов о ничем, цели заданий не понимала, что выразилось в неудачном результате и закрытии проекта, да и не одного. Даже не осознала, что не так, но неожиданный длительный декрет спас ее от разборов. Далее →
