Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36171)
-
✓ ПреимуществаНу они точно платят, уже скатался на три вахты, два на один объект в салехард и один в алдан. Зарплату свою в 120 тысяч в месяц как по договору всю получаю. беру вахты 60 на 30 не могу долго без жены и детей. Дают жилье, кормят и проезд нам компенсируют. Далее →✗ НедостаткиДолго без семьи, но к фирме это не относится. Далее →
-
✓ Преимуществаотсутствуют Далее →✗ НедостаткиЯ не любительница писать отзывы, но эта компания его заслужила. Хочется предотвратить попадание людей в этот котел ада и новых клиентов, которые планируют покупку мебели :) Организация гнилая до ужаса, я не понимаю, как собственника не посадили. По 3−4 месяца задерживает заказы, от клиентов скрывается, а если до него и дозваниваются клиенты, то врет на каждом слове и обещает завтра отгрузить мебель, которая ещё даже не то что не готова, а на нее еще материал не закуплен. Договор с покупателями составлен очень хитро, и за просрочку заказа идет 0.01%. [К.] [И.] при мне лично смеялся, когда выплачивал неустойку заказчику (500 руб за месяц), что он всех «на@&ал». По качеству мебели, здесь тоже идет обман, причем конкретный, заказчики оплачивают один материал, а им привозят самый дешевый, и с самой дешевой кромкой, которая уже при сборке мебели отходит. Собственного производства нет, мебель делается непонятно где и кем… также нет и в штате замерщика, конструктора и технолога, сборщики со стороны, которые только подрабатывают. Уже на стадии проектировки заказа идут ошибки, так как один заказ может передаваться нескольким конструкторам и дизайнерам, из-за того чтобы не оплачивать работу, а придраться к ошибкам... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ пешей доступности от метро Балтийская по адресу Измайловский проспект, 31. Видимо, это все положительные моменты. Далее →✗ НедостаткиПрочитала отзывы, особенно про гулянки. Но из интереса решила отправить резюме на позицию бухгалтер, хотя понимала, что всё равно откажут, так как я слишком умная для них, а у них в приоритете гулянки. Так и случилось. После всего лишь одной минуты просмотра резюме прислали отказ, так как им нужен гуляка, а не хороший специалист. Думаю, что они даже боятся хороших специалистов, чтобы не было конкуренции. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, выписка по зарплате по умолчанию, соцпакет, ДМС, каждый год прохождение медосмотра с развернутыми анализами (кровь, моча), наблюдение у профпатолога Далее →✗ НедостаткиРаботала на Центральной ТЭЦ 1, 5 года лаборантом При наличии медосмотра, тем не менее, анализы путают! Руководство отвратительное, можно написать целую повесть о том, как они прессуют и унижают своих сотрудников. Зарплата минимальная для рынка 35 тысяч, из которых по факту будешь получать 30 (хотя на собеседовании обещают 40). Мой непосредственный начальник [И.] крайне неадекватная женщина, при случае может обматерить, наорать и унизить, особенно новых сотрудников. В целом, пока вы не прочувствуете это на себе, можете мне не верить. Огромные требования, за никакую зарплату, ежегодные «обучения» на все виды работ, даже те, которыми лаборанты не занимаются! В кавычках, потому что никакой актуальной и полезной информации это не приносит, а за дни обучения снимают премию (Работа на высоте, например). Молодежь бежит, некоторые увольняются спустя пару дней или месяцев работы. Остались только старички, и они уже потихоньку увольняются. При мне за месяц со станции ушло 28 человек! Крайне не рекомендую, только если вы хотите получить опыт и поскорее свалить.. Далее →
-
Не было, главное — стаж. Далее →
-
Директор «гофрокороб СПБ» к.э.в. +7 (-) 81−59 постоянно собирает с работников по 3−5 тысяч рублей, «чтобы порешать проблемы, а то закроют производство», поэтому никто долго не задерживается. Далее →
-
✓ ПреимуществаЛегко попасть как стажер Далее →✗ НедостаткиОтзыв немного запоздалый, но все-таки хочу высказаться. Работала тут несколько месяцев в 2017 году в качестве стажёра, настраивала бэкофис Битрикса для клиентов. 1. Зарплата. При «устройстве» [О.] сказал, что стажировка не будет оплачиваться и договор не заключаем. Но если через 3 месяца все будет, берём в штат и оформляемся. Неоплачиваемые стажировки при этом запрещены ТК. 2. Офис. Был рядом с метро в Красном треугольнике. Простенькая комнатка на 4−5 человек. Сидела напротив окна, в обед светило солнце люто прямо в глаза. Работать так невозможно. Просила поставить шторы или жалюзи, проигнорировали. 3. Коллектив. Тогда никто, кроме меня, [О.] и ещё одного парня, тоже стажёра, больше не работал. [О.] был не всегда, ну, а второй парень вроде нормальный был. 4. Что после стажировки. А ничего. [О.] решил мне предложить место менеджера по продажам на холодные звонки, вместо позиции аналитика, куда я и планировала. Насколько понимаю, [О.] набирает рабов-стажёров, они у него бесплатно работают 3 месяца, а потом их «не берут». Далее →
-
-
✓ ПреимуществаДумала устроюсь на удалённую работу, так как живу за городом) но все перебило отношение к сотрудникам со стороны руководства, нашли просто способ, как заманивать дурачков со всей России : (не ведитесь, и не тратьте свое время на эту шарагу! Далее →✗ НедостаткиРуководительница (н.и.) у нас была ужасная, научить чему-либо она не старалась, всё время отчитывала за какие-либо неуместные вещи, к примеру, опоздание на одну минуту (всего один раз), общение с её заместителем, когда её нет и т.д. Такая себе мадам) ничего из себя не представляет, но корчит х.. знает что) Из минусов - ушлепский график - смены могут ставить дополнительные без согласия - премии вы лишитесь 100%, возможно, выплатят какие-то копейки, но не точно - выносить мозги будут даже за косяки другого оператора)) - перерывов вас могут лишить, если вы задерживаетесь с клиентом или конченый отдел поставит вам обучение взамен. Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятные коллеги, гибридный график работы, перспективное направление Далее →✗ НедостаткиТоп-руководство не понимает, как работает партнерский канал, недооценивает партнёров, урезает партнерский маркетинг, увольняет целый отдел перед Новым годом с угрозами при хороших показателях данного отдела. Компания пытается донести ценности HR-бренда, хотя у самих этих ценностей нет. Сокращение назвали увольнением по соглашению сторон, отказались выплачивать положенные в таком случае три оклада. ЗП ниже рынка. Данный работодатель может понравиться только молодым специалистам, которые не имеют опыта работы в других IT-компаниях. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНе ходите туда работать! Директор по продажам П.О. неуравновешенная дама с большим апломбом! Ничего толком не знает сама и организовать работу отдела продаж не может! Врет, что работает в компании 15 лет. На самом деле дважды не прошла испытательный срок на начальника отдела и работает всего 1 год. Дурацкие корпоративные правила: опоздание на 1 минуту — штраф, выходить из офиса на обед нельзя, есть нужно только на рабочем месте и т.д. Далее →
-
✓ ПреимуществаСплошной ноль! Далее →✗ НедостаткиСотрудникам отдела кадров нужно набраться опыта в сфере психологии, дабы не принимать на работу алкоголиков, бывших осуждённых и лиц со справками из психиатрических больниц. Вследствие чего в самих больницах сотрудники пьют в рабочее время, на что администраторы и управляющие закрывают глаза, потому что и так происходит текучка кадров из-за кидалова с зарплатами и несоответствия с предложенными графиками и условиями труда. Вас заставляют практически жить на работе 24/7, также практикуется воровство среди сотрудников. Так что не советую устраиваться на каторгу в эту компанию! Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиСкажу сразу, что я там не проработала и часа. Сейчас объясню почему. И не понимаю, почему о том, что я здесь опишу, нигде, ни разу, никак не указывалось. Главная причина заключается в следующем: мы приехали в первый день на обучение. Нас отправили в женскую раздевалку, дверь в которую находится прямо возле остановки на развозку (по совместительству курилка). Поскольку поток сотрудников 24/7 нескончаемый, дверь, естественно, туда-сюда открывается. Заходя в эту дверь, картина следующая: стоит очередь в человек 50 голышом))) Как мы потом поняли — на досмотр. Досмотр такой проводится до и после смены. Напомню, дверь открывается туда-сюда, на дворе декабрь, холодно, ветер, цистит никто сюда зарабатывать не приходил, [censored] светить перед парнями на остановке тоже как-то не планировалось. Посмотрев на это, мы дождались «наставника» (хамоватая дама, которой лишь бы сказать «что-то не нравится, дверь там»). Ну мы в принципе последовали ее совету и пошли к дверям. Она в недоумении спросила, куда это мы? Про штрафы информацию, слава богу, проверить не довелось, но искренне верю каждому комментарию об этом. Если имеете к себе хоть каплю уважения, даже не суйтесь туда. Еще забавно, что в их приложении вб джоб есть кнопка «расторгнуть договор», но это чисто некая иллюзия выбора, потому что нажимая... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп Кабинет для работы Далее →✗ НедостаткиПонятия не имею, что «профессионального» находят здесь специалисты. Оформление по липовому Аля-гпх по профессии «логопед» — по сути работаешь и олигофренопедагогом и дефектологом — хотя это совершенно иные задачи и цели! Руководство хамло, не знают, что означает термин «педагог», мол, к логопедам этот термин не относится. Знаний в области коррекционной педагогики отсутствуют напрочь — позор центру. Приоритет деньги и точка. Будете предлагать ненужные услуги родителям, тем самым наживая себе «врагов», так как вы навязываете то, с чего имеет центр. Очень много несоответствий с современными исследованиями в области логопедии, дряблая «методика» работы и сомнительные заключения. Бегите, даже не думайте портить себе впечатление о своей профессии, идя в данный центр. Далее →
-
✓ ПреимуществаХочу поделиться опытом работы в СК Дали. В общих чертах компания молодая, пока что учится на своих ошибках, но развивается. Работодатель предоставляет возможность карьерного роста как по вертикали, так и по горизонтали, руководство прислушивается к пожеланиям работников. Офис находится в московском районе. Зарплату не задерживали, иногда даже раньше приходила из-за того что впереди были выходные. Руководство вполне лояльно подходит к любому вопросу. Приходилось отпрашиваться по семейным обстоятельствам без всяких проблем и ни разу не упрекнули. Коллектив весёлый конечно) редко такое видел) На кухне чай/кофе/леденцы всегда в изобилии, четкий обеденный перерыв с 13 до 14, когда никто не работает. Пришлось уйти по семейным обстоятельствам. Далее →✗ НедостаткиПятница — не сокращённый рабочий день. Далее →
-
✓ ПреимуществаЛояльное отношение в виде понимания потребностей сотрудников с распределением обязанностей на день с удобным графиком. Адекватное восприятие индивидуальных черт сотрудников иными лицами из отдела. Далее →✗ НедостаткиВсё, что можно было испортить, было испорчено одним человеком. Постоянная пассивная агрессия и усиление контроля над сотрудниками привели к тому, что люди попросту начали уходить с рабочих мест. Изначальные требования скатились к требованию отчётности посещения почт в виде фотографий и покупки марок в случае отсутствия терминала. Без вышеупомянутой фиксации почта не была посещена. Даже если на ней были письма. Вовремя не сдал чек об оплате проезда — компенсации не будет. Все письма должны быть занесены в специально подготовленные таблицы, изначально это делалось только для заказных писем. В случае сомнения работы по регламенту необходимо составить свой рабочий план. За месяц. Вы помните, что делали в течение целого месяца? А должны. Пятьдесят тысяч — это оклад и премия. Большая часть выплачивается на карту, остальное — «конверт». Всё это — в ювелирной сети глобального масштаба «585 Золотой». Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая з/п и дешевый обед Красиво наврано в вакансии про условия Далее →✗ НедостаткиРазочаровали, был более высокого мнения об этой компании. А у них всё как в обычной шараге. Только шарагу можно найти в своём районе и не ездить по часу-полтора в эту дикую даль. По вакансии Кладовщик (сотрудник склада, комплектовщик) в объявлении рисуют зарплату ОТ 90К. Народ откликается, а дальше людям парят мозг, чтобы заманить в свою дыру далеко за городом и заставить работать за копейки от зари до зари. Рассказывают про обеды за 42 рубля и бесплатный рабочий костюм. На момент отзыва оклад 219 р/час. В месяце 15 смен по 12 часов. Равно 39 420 р. Максимальная премия 150%. Это 59 130 р. Но вы же понимаете, что премия на то и есть, чтобы её платить не полностью или не платить. Рассчитывайте на оклад плюс тысяч 20. Заработать максимум можно будет только в самый высокий сезон, когда и заказов на комплектацию будет существенно больше. Там и так работы не разгибаясь, а будет ещё больше. Премия зависит от выполнения плана. Поэтому план какой захотят, такой и поставят, и фиг вы что заработаете. Вернёмся к зарплате и сути обмана. Оклад + максимально возможная премия = 98 550. Минус налог 13%=85 740. Ну никак «от 90К» не получается. Ночные... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЗаманивают на собеседование, обещая золотые горы. Видимо, некий проныра по имени С. получает за это бонусы. При общении с ним речь шла о зарплате в 60 000 руб. А на собеседовании в офисе оказалось, МРОТ по договору + премия. Говорила с работниками, сказали, что премия 5000 руб., так что 60 000 никак не получается. Обман.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОф. Зп, размер дохода не стабильный Далее →✗ НедостаткиКто работает, знает, что нет ничего хорошего в хеликсе, как в работодателе. Гнилая верхушка, сами подставляют и себя и других сотрудников. Идей у Г. нет — все ставит задачи «жду ваших предложений» — в этом вся самостоятельная работа. Ну таких обмороков тупых собрала у себя, уважения ни к ней ни к ее гнилой свите не осталось, ни в проф. плане, ни в человеческом. Весь талантливый состав IT, закупок, реализации, бухгалтерии — просто изжили. Отвратительные и безграмотные руководители, особенно фин. дир., которая нихрена сама сделать не может, она просто тупая и глупая, все делает чужими руками, которые вообще не профи, а такие же лизоблюды. Довели компанию до миллиардных убытков. Административный директор — а-ля директор по персоналу, бойдарочница, абсолютно бездарная личность, главный по интригам, все ей не имется. В общем, работаю с неприятным чувством и ищу нормальную компанию. Эту контору я не порекомендую никому. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе выявлено. Далее →✗ НедостаткиПолное неуважение к сотрудникам, не умеют общаться с подчинёнными, могут неделями не отвечать на звонки и сообщения, избегая всяческого контакта, не дают обратной связи. Начальник отдела кадров её величество Т. — хамка та ещё (базарная дама), слабые руководители, умеют вести только пустые беседы. Обман уже начинается с момента переговоров с рекрутёром, постоянно кормят «завтраками», серая з/п. Стараются продать красивую картинку, показывая один объект и обсудив вакансию и её функционал, после чего засылают совершенно в другой конец города, на другой объект с другим перечнем обязанностей, с другим рабочим временем, вешая лапшу на уши, что это всего лишь временная необходимость, но время идёт, а у них ничего не меняется. Всё что они могут сказать это только, что они не могут повлиять на заказчика, поэтому заказчик делает всё, что заблагорассудится. Подытожив, хочу сказать, если Вам вдруг стало скучно, одиноко и Вы всё-таки решили угодить в рабство, то добро пожаловать. Далее →