Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36391)
-
✓ ПреимуществаПовезло с коллективом и на этом все Далее →✗ НедостаткиВсем доброго времени суток! Хочу порекомендовать вам НЕ идти работать в данную сеть «Булочные все дома». А все почему? 1) Открытие с 5−6 утра, где ты один выпекаешь весь ассортимент продукции (во многих булочных всегда открываются/закрываются по несколько человек). 2) Закрытие в графике до 22:30−23:00, но ты чисто физически не успеваешь убраться во всей булочной, а после 23 тебе никто ничего не оплачивает. 3) Ужасные промо-обеды, от которых сотрудников может вырвать. Они еще и однообразные. 4) Управляющая кластером не соблюдает субординацию. Она может выйти покурить с сотрудником или как-то нелепо пошутить. Пример: Когда я подошла узнать про расчетные листы, будут они или нет, то мне ответили: «Я не обязана отвечать на такие вопросы». Это как? Ты управляющая или кто? Также когда мы перевыполнили план по товару недели, вместо похвалы мы услышали: «Надеюсь, что это не мошенничество». Это была шутка, которую мы не поняли, ибо выражение ее лица никак не дало понять, шутка это или нет. «Почему вы не предлагаете товар недели? У вас что, детская травма и вам страшно?» Да и в целом на сотрудников плевать. 5) Медицинская книжка оплачивается компанией,... Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиЗаработать деньги можно, а вот получить их очень проблематично. Официальную зарплату вам перечислят вовремя, а вот премию, то, что вы заработали (работая с раннего утра и до позднего вечера), задерживают на 2 месяца, а то и 3, и то выдают частями. Держат как собак на привязи, чтобы не увольнялись. А если случится уволиться, тут совсем всё печально. Чтобы получить заработанную премию, надо очень постараться. Как обычно, тем, кто увольняется, вообще ничего не выплачивают. Везёт далеко не всем. Обходите эту компанию стороной. Так что, мужики, удачи, и решение за вами — наступать на грабли или нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаУже нет ((( Далее →✗ НедостаткиВсем привет! Этой истории уже больше полугода, но уже молчать не могу! Хочу предостеречь всех, особенно молодых фрилансеров, которые могут попытаться работать в маркетинговом агентстве. 2 апреля 2023 года ко мне обратились с предложением сотрудничества с продюсерским центром EdTechBox в качестве методолога. Договор был заключён с ИП [С.] [Е.] [В.] (ИНН 540 136 420 298), хотя также он называет себя [Е.] Сурганов. Период сотрудничества длился апрель — май 2023 года. За это время было сделано 2 структуры курса и дана одна консультация. Первые трудности возникли, когда мне не заплатили за апрель, как положено в конце месяца. С большим трудом состоялась выплата в 2 части (12 и 31 мая). Также была анонсирована компенсация за ожидание, которую обещали включить в оплату за май месяц. Далее были периодические обращения с моей стороны о оплате моего труда. В ответ получала заверения, что это временные трудности, и скоро мне выплатят все задолженности. Когда же зашла речь о том, что я могу составить соответствующий отзыв о них на просторах интернета, на меня было оказано давление и запугивание юристом и разборками. С середины октября мне перестали вообще отвечать. Я также провела расследование... Далее →
-
✓ Преимущества[Ф.] много, если повезет, то можно выбрать ближе к дому. Зарплату платят вовремя, не всегда правильно, но хотя бы без задержек Далее →✗ Недостатки1) Маленькие ординаторские. 2) По договору у нас должно быть время на обед/отдых, но по факту его нет. 3) Филиалы очень загруженные, сотрудников не хватает. Приходилось работать на 2−4 врача одной (за это не доплачивают). 4) График ужасный. Работала по 6 дней в неделю по 12 часов, а мне всё равно в мой единственный выходной звонили менеджеры с требованием выйти на работу. 5) Даже если у вас уже стоят смены на филиале, менеджеры переставляют на другие, даже которые находятся на другом конце города (проезд, конечно же, не оплачивается). 6) Вечные штрафы. Причём каждый штрафует как хочет. Невозможно понять, что и как правильно нужно делать. 7) Периодически выплачивали неправильно з/п, потом приходилось доказывать, что я отработала на повышенную ставку. Но выплачивали только в следующем месяце. 8) Часто приходят проверки и штрафуют за то, что мы что-то делаем неправильно, хоть нам так сказало само руководство, ведь материалов не хватает. 9) Частые задержки после окончания смены, которые тоже не оплачиваются. 10) Даже если очень серьезные проблемы в коллективе, руководство закрывает на это глаза. Далее →
-
✓ ПреимуществаКонкурентные условия труда (заявляемые) Склад так и не показали. Далее →✗ НедостаткиПафосный, надменный, непрофессиональный рекрутер [Я.] С первых секунд ощущается какое-то пренебрежение и неприязнь к пришедшему кандидату. [Я.], неужели ты думаешь, что СТЦ — самый желанный на свете работодатель за деньги? Уважающий себя специалист не будет работать в условиях, когда он для работодателя расходный материал, а не сотрудник, и никакие деньги и 13-я зарплата тут не помогут. Заявляют, что всё по ТК РФ, но это фактически не так. Спецодежда после испытательного срока (и где ваш ТК РФ?). Это позволяет сделать вывод, что и другие пункты ТК РФ у них «свои». Что вы носитесь со своим званием «оборонка»? Видел, как там уже набирают гостей из ближнего зарубежья (видите ли, русский [И.] не подходит (Морсвязьавтоматика)). Видел и бардак в другой «оборонной» организации. И «эффективных менеджеров» тоже навидался — будь здоров! Кончились уже очереди за забором и высококлассные инженеры советского выпуска. Есть мы — поколение варварской перестройки, но ещё с желанием делать благо для своей Родины. А я встретил барыг в оборонке, на которых свалился мешок с деньгами от государства. И которые думают, что за деньги можно всё купить. Так может, я открою для вас тайну — не всё покупается за деньги. Самый лучший специалист — это идейный специалист, и ему не надо вашего пафоса и ваших... Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, понимающее руководство. Если что-то непонятно и есть вопросы, можно смело задавать их своим коллегам, менеджерам и директору, все помогут и ответят доброжелательно. 2. Удобный график: каждые полмесяца составляется новый график по пожеланиям работников. Таким образом, можно спокойно совмещать учёбу, работу и даже хобби и отдых. 3. Понятные и несложные должностные обязанности. Все функции объяснили в первый день, по ходу работы рядом с коллегой улавливаешь какие-то мелочи деятельности. Адаптация проходит быстро и ты практически сразу вливается в работу и коллектив. 4. Есть ряд бонусов для работников: скидка в сети ресторанов, бонусы на праздники, стафф питание, конкурсы, розыгрыши подарков, поездок, развозка до дома, если работаешь допоздна. 5. Очень удобное расположение с автобусной остановкой Далее →✗ Недостатки1. Разнообразить стафф-питание и увеличить стафф-зону. 2. Почаще проводить мероприятия и корпоративы для работников. 3. Иногда ставят длинные смены на целый день, но график гибкий, и просто нужно правильно формулировать свои пожелания. 4. Есть в коллективе некоторые люди, которые решают учить тебя, как правильно работать, которые неприветливы и недружелюбны. Но такие есть практически везде. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлатят вовремя, есть наличие столовой и перерывов Далее →✗ НедостаткиРасположение неудобное, хоть и не за городом. Обучения как такового нет, тебя кидают на сотрудника, которому на тебя наплевать, проходишь хилую, косую эту стажировку, и тут с программой что-то не так. Потом оказывается, тебя научили неправильно, и надо по-другому работать, переделываешь и опять не так, и так по кругу. Коллектив, если его можно так назвать, раздробленный, нет такого, что ты в команде, нет, тут ты сам за себя! Много штрафов. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивое место, удобное расположение, классная команда (продавцы, мерчи, клиентский сервис). Столовая и комната отдыха для персонала. Далее →✗ НедостаткиПриветствую всех дорогих соискателей работы! Хочу рассказать о данном месте работы: Работал я в Au Pont Rouge 1 год и 2 месяца. Первые 3 месяца шли прекрасно, закрывали планы, получали неплохую ЗП, вполне реально было сделать 80-85к обычным продавцом, особо ничего не делая. Сама работа + невероятно дружеский коллектив молодых ребят + красивое место + постоянные клиенты = рай в выборе рабочего места! НО! Все изменилось с приходом новой управляющей — [К.] [Ч.] Первые действия этого человека — уволить полколлектива, без каких-либо обоснованных причин, большая часть действий совершалась из-за сложности налаживания «личных отношений»: не понравился — уволен! Это действие уже ставит под вопрос адекватность и компетентность человека в роли руководства! Далее резкая смена мотивации: получать на 10к меньше, невыполнимые планы (закрывали 1−2 человека в месяц, потому что им просто везло на большой чек). Если удача вам не помогла, то придется потом и кровью набивать продажи, ведь проходимость в универмаге 30−40 человек за день. И все бы рады работать, и я рад стараться закрыть план универмага и свой личный, если бы [К.] [Ч.] не демотивировала всех сотрудников работать! Человек абсолютно... Далее →
-
-
✓ Преимущества1. Коллектив, говорю в целом о классных людях, с которыми я смогла познакомится тут. Таких людей мало, в основном это молодеж. Про людей от 40 лет я промолчу. Вот и все :) Далее →✗ Недостатки- Работают целыми семьями на этом заводе, тем самым вытесняют новых. — Лизать [censored] тут норма, иначе не получишь повышения — можешь сидеть как дурак 6−8 лет на одной должности. — Задержка зарплат, а особенно неправильный подсчет зарплат, часто ошибаются на 3−5 тыс., по итогу ничего не вернут. — Зарплатный банк не делает никаких привилегий для сотрудников и тем самым дурит людей. — Навязывание принудительно карточек для аванса. Предприятию удобен тот банк, где можно свои денежки отмывать по-тихому (точнее вашу зарплату :)). Да-да, есть карта зарплатная какого-то вшивого банка и есть для аванса. — Помните туалеты на улице на даче? Так вот, тут то же самое, только стены чуть больше. А в мужских туалетах дырка. И да, тоже воняет по всему коридору туалетом. — Непонятно, зачем существует профсоюз, не отстаивает права трудящихся, а делает тупые экскурсии опять же для пенсионеров. Интересно, что ты платишь каждый месяц по 300 рублей кому-то в карман просто так. — В «новых» местах для курения не работают вытяжки, так что воняет на весь коридор. — Про столовую я молчу, ремонт там был... Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошо врали когда зазывали на работу и ВСЕ! Далее →✗ НедостаткиУстраивалась менеджером, приходилось работать на складе, перевозить товары на собственном авто. Поработала 8 месяцев и всегда перевыполняла поставленный план. Когда решила уволиться, не доплатили 20 т.р. Далее выяснилось, когда мой следующий работодатель звонил управляющей, [К.] [Н.], она нагло врала о моей деятельности, скрыла достижения и грубо выражалась, хотя за весь период работы она только благодарила. Вот такая крыса оказалась, по-другому не скажешь. Товары — Китай, 50% рекламации, зп серая. Корпоративы [К.] проводит за счет сотрудников, все скидываются и идут в Бахрому рядом с ее домом. Работа была нелегкой из-за того, что вся работа, включая логистику, на менеджере, ещё и осадок такой. Не рекомендую и очень жалею, что работала на благо этой компании. Далее →
-
Извините, но мне нужен исходный текст для того, чтобы я мог помочь с корректировкой. Пожалуйста, предоставьте текст, который нужно исправить. Далее →
-
✓ Преимуществабелая зп Далее →✗ НедостаткиСемейный бизнес, собственники что-то с чем-то. Стрессоустойчивость прокачаете на 100%, нет никаких должностных инструкций, на любом участке работы будете делать все и за всех. За время работы объем вырос в 3 раза, за подхват участка работы другого сотрудника не выплатили даже премии. О повышении зарплаты и говорить не приходится. Находятся в промзоне, рядом только столовая, есть кухня в офисе, контейнеры теперь ваши друзья. Матом покроют, если вдруг что, четких задач не бывает, переделываешь все миллион раз. Выезжают на амбициях новых сотрудников, а те, кто уже там, постоянно жалуются, но боятся менять жизнь. Корпоративов нет, кофемашины, чая и снеков нет. Если заболел, больничный можешь на несколько дней не брать, но обязательно работай во всю силу, и вот тебе еще задачи. Берешь больничный — оплата низкая. Можно перекреститься и попробовать поработать, только антидепрессанты перед этим купите. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОбман сплошной. Красиво говорят. Обещают, что сначала работаешь стажёром за 30 тыс., потом проходишь какую-то аттестацию и становишься якобы полноценным сотрудником, а дальше начинается тягомотина из серии завтра… И так проходит месяц и ещё месяц. Болеть нельзя. ВСЕМ [censored] даже если ты сидишь с температурой 40. НЕ волнует. Я продержалась три месяца. ДО блевоты. Уродское руководство. Уродский коллектив… Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботала с этой компанией как приглашенный специалист — искусствовед. Писала историко-культурные исследования и экспертизы. Если честно, знала много плохих отзывов об этой компании, а именно о ее начальнике т.с.н. Но знакомая попросила помочь, т.к. там сотрудники уволились, а мне очень нужны были деньги. Работала удаленно. Первое время платил вовремя. А потом стал на ходу менять договоренности. Перед Новым годом ничего не выплатил. Потом обещал в середине января. Сейчас уже февраль. Денег нет. На телефон не отвечает. Не идите работать туда, даже за очень большие деньги, потому что вы их все равно не получите. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата всегда приходила во время! Официальное трудоустройство, оплачиваемый отпуск, ощущение стабильности, красивые самолёты рядом, была развозка от метро Далее →✗ НедостаткиДействительно сложная работа, был журнал, где надо записываться, даже выходя в туалет, что уже нарушает права сотрудников. На кассе любая недостача списывается с тебя, даже если кто-то стоял до тебя на этой кассе, а ее не успели посчитать. Многие менеджеры высокомерные и даже не здороваются. Женщина из нишевой косметики рассказывала, что главный менеджер собирает с сотрудников деньги на все свои праздники и поводы. Другая с «Армани» жаловалась на переклейку, что ** директорша заставляет ее переклеивать товар. К сотрудникам кассы относятся не очень хорошо, те, что из парфюма, ходят на работу как хотят и в туалет не записывались в журнал. А мы на кассе по 12 часов и днем и ночью стояли под пристальным контролем. Далее →
-
✓ ПреимуществаНедавно подруга по моему совету пошла на собеседование (на кассира) Перекресток ул. Каменностровский, 10 лит М.Рассказывала что молодая и неопытная директор совсем не умеет вести собеседование, рядом сидел [censored] менеджер. Когда вопрос задаешь, они друг друга смотрит и как будто о невозможном спрашиваю, выпучивает глаза. Тольком ничего не спрашивали и смотрят как клоун в цирке. Просто ужасное впечатление.. Конечно следующий день звонили, как-то, ничего не было. Она отказалась. Подробнее: https://nahjob.top/black_list/%D0%BF%D0%B5%D1%80%D0%B5%D0%BA%D1%80%D0%B5%D1%81%D1%82%D0%BE%D0%BA-304?rand=65bc0bf24107d Далее →✗ НедостаткиНикакие. Далее →
-
Маленькая зп, ниже рынка. При этом огромная нагрузка, все задерживаются, выходят в выходные. Не задерживаешься и не выходишь — плохой. И вишенка на торте: по решению какого-то там руководителя, который вас в глаза не знает, вас уволят одним днём без причины. Далее →
-
✓ ПреимуществаДмc, соц.помощь, инструмент, спец.одежда. Далее →✗ НедостаткиРуководство на местах. Никакого карьерного роста (только для своих), зп скромная и могут запросто лишить премии, например, потому что не понравился. Условия на башне организованы только для избранных. Днем присесть негде, а если присел и сфотографировали (ходят проплаченные папарацци), то точно денег не видать и еще загнобят. Организация тухлая для рядового монтажника. Пафоса много, а [censored] еще больше. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота рядом с домом — то есть проживая в центре города, работал в основном тоже рядом с домом и в центре города. Хорошие и добрые коллеги. Хороший заработок если работаешь по договору ГПХ. Можно хорошо заработать, если: 1) хорошо продаешь; 2) не работаешь по договору самозанятости; Далее →✗ НедостаткиОтработал в компании примерно год, представитель банка в городе Санкт-Петербург, все было хорошо до некоторых пор. Начнем с того, что в октябре 2023 года сделали автораспределение встреч для представителей. То есть встречи могут попасться с разбросом в 3 км друг от друга, где тебе, помимо своего рабочего функционала, искать и тратить время на то, чтобы узнать, кто находится в данном районе и уговорить взять встречу, которая находится от тебя очень далеко. Дальше в октябре сделали ограничение проведения встреч для представителей, работающих по договору самозанятости, по отношению к неидентифицированным клиентам. Если работаешь по договору ГПХ, твой доход шикарный. Если ты работаешь по договору самозанятости, то ты не можешь проводить встречи с потенциальными клиентами, с такими клиентами ты не работаешь. Автораспределение ставит тебе встречи только по выдаче кредитной карты или перевыпущенных карт. Спрашивая у поддержки представителей, руководства и прочих ответ на данный вопрос, тебе отвечают так: «все согласно законам РФ», «вы не можете проводить встречи с потенциальными клиентами по закону». Спрашиваешь, согласно какому закону, — сказать конкретно ничего не могут, и отвечают разными ответами, путаясь в своих же показаниях. Все, в принципе, стало понятно — банку нужны лица, которые работают с 11 до 23, а не люди,... Далее →
-
HR сотрудник не смогла объяснить условия оплаты труда, и поэтому пришлось ехать узнавать условия на Московское шоссе. Меня встретила девушка, кажется, [А.] РОП корпоративных продаж, и молодой парень. В итоге они меня начали унижать, не дошли даже до этапа приветствия друг друга. Такого унижения ни в одной компании на собеседовании не видел. Работал всю жизнь в корпоративном блоке продаж, но даже такого позора нигде не видел. Мне непонятно осталось, как таких властителей мира до сих пор держат на управленческих должностях. Уверен, что со своими сотрудниками они ведут себя так же, и руководство, главное, это поощряет. Вообще можно подать в суд, если предоставить видеозапись собеседования и получить компенсацию за моральный вред. Но, как обычно, не хочу на этот пустяк тратить время. Уже года 4 не писал отзывы, но, блин, накипело. Далее →

