Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36390)
-
✓ ПреимуществаХорошо составленное ТЗ Есть редакционная политика Далее →✗ НедостаткиИщут автора продающих статей, копирайтера Высылают пробное задание, что нормально для таких вакансий, но, судя по техзаданию, ищут халявные тексты. Допускаю, что им не понравился именно мой текст), но имею пятилетний опыт в этой сфере, на фрилансе писала для десятка таких юридических контор. Далее →
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаСвоевременная оплата труда Далее →✗ НедостаткиОчень внимательно прошу прочитать тем, кто планирует устроиться логистом в данную компанию. Вы столкнетесь с начальником отдела логистики, с Д. Н. Человек самодур, рисует половые органы в поинте, потом ставит как заставку на рабочий стол логиста, может довести сотрудника до слез или бросать пошлые, унизительные шутки в адрес сотрудников. Бухает постоянно каждую пятницу на работе и очень импульсивно обсуждает свой наркотический опыт в Питере. Если Вы хотите найти достойный коллектив с достойным руководителем, то Вам не сюда. Человек с повышенным самомнением, постоянно громко матерится, независимо есть клиенты рядом или нет. Испортит хорошее представление о компании. Интересно, собственники компании в курсе, что данный персонаж себе позволяет? Далее →
-
✓ ПреимуществаВпечатление о работе в компании Бабочка у меня осталось неоднозначное. С одной стороны внимательное и заботливое отношение к сотрудникам от самой компании, зарплата без задержек, хорошие условия работы, премия, ДМС, компенсации и форма. Далее →✗ НедостаткиС другой стороны, предвзятое отношение от руководства к сотрудникам, панибратство и тайно враждующий между собой коллектив. Ещё хотелось бы выделить, что работа в данных бутиках направлена на создание беспокойства у сотрудников. Далеко не отлучишься, твоё время ходят чуть ли не считают поминутно, когда ты вернёшься. Для курящих вообще сложности — нежелательно курить почти нигде. Если что-то не так, то пишешь объяснительную — 4 таких бумажки, и тебя просто увольняют с работы без лишних слов. Цинично и внезапно. Заставляют задуматься постоянно открытые вакансии. После событий февраля 2022 года в фирме началась оптимизация, и стали урезать рабочее время, что приходилось работать в месяц количество смен ниже нормы выработки, пошли сокращения сотрудников, в том числе дискриминация по национальному признаку (украинская фамилия). В фирме существует скрытый шовинизм и угнетение сотрудников по национальному признаку. Зарплата приходила всегда вовремя, но выплачивается иногда наличными на руки, уже официально оформленным сотрудникам. Аванс выплачивается через две дочерние фирмы пополам с каждой, что наводит на определённые мысли и ухода в экономию со стороны фирмы. Отношение к сотрудникам временами плохое и неуважительное, а оплата труда низкая. Люди здесь в основном работают злые и неудовлетворённые жизнью. Есть, конечно, среди них доброжелательные... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп Далее →✗ НедостаткиБольшая часть крупных организаций не ценит своих сотрудников и очень жадничает на зарплаты, а тем более на премии. Бывший сотрудник ФГУП «Росморпорт» СЗбф исключений из этих правил не заметил. В крупных организациях раздуто кумовство — сестры, любовницы, друзья все при деле и с хорошими премиями. Еще одна проблема для некоторых начальников служб — алкоголь. Практически ежедневно некоторые начальники служб начинают выпивать уже с 11 — 12 утра, в связи с чем рядовые сотрудники получают неадекватное распределение задач. Т.к. такие ситуации имеют место, а распределение задач происходит через начальников, часто задачи, которые должны передаваться на исполнение в течение дня, сваливаются за 30 минут до окончания дня и большая часть с горящими сроками. Также, такие организации страдают тем, что не заинтересованы в росте и развитии сотрудников, им нужны исполнительные роботы, которые не хотят есть, спать, иметь свободное время вне работы и получать достойную времени и своему труду зп. Если вы хотите поподробнее увидеть облик такого начальника, обратите внимание на многие книги и статьи. Часто, например, таким изображают человека у власти, который занимается закупками, тендерами и т.п., часто этим грешат женщины. При выборе места работы цените себя... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Далее →✗ НедостаткиПолно. К работникам относятся, как к расходному материалу. Зарплата копеечная, так за неё ещё и требуют исполнять абсолютно все, даже то, что не входит в должностные обязанности. Приходится работать в отпуске и на больничном, потому что каждый сотрудник практически в одном лице и за себя и, как говорится, за того парня, ещё и десяток дел сверху «за преданность компании». Отпуск и больничный — это по сути работа на удалёнке за те же деньги, особенно для административного персонала, а не нравится — до свидания! Текучка кадров лютая: 1−3 человека в день в среднем. Зарплата не индексируется. Сотрудник как пришёл на одну зарплату, так через два, а если «повезёт» через три года уйдёт с тех же денег. Премий нет. Ни профессионального, ни карьерного роста нет. Не вздумайте устраиваться в эту организацию. Начальство хамит, дерзит, в общем, позволяет себе то, что в порядочных компаниях недопустимо. Снискать расположение руководителей высшего звена можно только языком по пятой точке — на всех стучать, со всем соглашаться, беспрекословно исполнять любые поручения, даже самые абсурдные, работать 24/7/365, быть доступным в любом месте и в любое время. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаХороший пиар и бренд, но только на уровне Северо-Западного Федерального округа. Сюда относят: «школа олимпиадного программирования», «1й неклассический», «Топ-100» и др. Белая зп, но с кучей нюансов. Поработав в ИТМО вы хорошо поймете почему у нас до сих пор в РФ нет ни своей операционной системы, ни своих видеоигр и т.д. Зато у нас куча «научных школ», «докторов наук», «кандидатов наук», дис. советов и пр. регалий. Далее →✗ НедостаткиХороший пиар и бренд, но только на уровне Северо-Западного Федерального округа. Сюда относят: «школа олимпиадного программирования», «1-й неклассический», «Топ-100» и др. Белая з/п, но с кучей нюансов. Поработав в ИТМО, вы хорошо поймёте, почему у нас до сих пор в РФ нет ни своей операционной системы, ни своих видеоигр и т.д. Зато у нас куча «научных школ», «докторов наук», «кандидатов наук», дис. советов и пр. регалий. Далее →
-
✓ ПреимуществаГлавное это белая зп, платят вовремя одно достоинство. Далее →✗ НедостаткиНу, начнём из минусов: работаем без выходных уже 3 месяца, кто не выходит — режут з/п, питание отвратительное, ещё и в очереди надо отстоять весь обед, а это час отдыха. Свет иногда отключают, ну это ладно, вот с водой вообще беда, домой приходишь — задницу нечем помыть, просто элементарно. И включают в 12 ночи и отключают в 5 утра, для чего так делают — для экономии. Вода с речки, я уже лично потерял 2 зуба. Связь плохая, инет вечерами такое себе, желательно учить узбекский, их тут 70℅. Все водилы даги, короче у меня одни эмоции… Далее →
-
✓ Преимуществаих тупо нет Далее →✗ Недостаткитам есть 2 старших оператора. мужчина [Н.] и женщина [В.] женщина просто ужас, приходишь к ней за помощью, она смотрит на вас как на кусок г@вна. парень в целом добрый, рад помочь, но его соц. сети… один 18+, фотографии, видео, просто ужас. роста никакого, зарплата копейки. я батрачила там по 8 часов, получила копейки. дай бог на туалетку за 12 рублей хватит. новеньких ругают за тренинги, хотя КАК ВАМ человек НА 2 ДЕНЬ работы БУДЕТ выполнять требования, которые КОЕ-КАК выполнит сотрудник, работающий ГОД И больше. они все только выглядят добрыми, на самом деле, мр@зи ещё те. микроволновка это просто ужас. кухня у них убитая, там как будто никто не убирается. микроволновка выглядит так, как будто в неё кто-то люто поднатужился или просто не дошёл до туалета. противно класть туда свою еду. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ основном попадаются хорошие коллеги. Скидки сотрудникам, VIP статус. Вовремя выплачивается з/п. Теоретически есть возможность управлять своим графиком работы и доходом. Далее →✗ НедостаткиЯ была на должности мобильного укладчика и работала чуть больше 2 месяцев с июня почти до конца августа, совмещала со второй и основной работой. Заявки в магазинах выбираются через веб-версию некоего приложения «Мобильные сотрудники» — приложения нормального нет, допустим, со слов, — находится в разработке, не сильно критично. В начале моего пути в УР еще была возможность выбирать заявки рядом с домом, но уже под конец моей карьеры такой возможности не стало — уже приходилось добираться по часу-полтора ради 4−5 часов работы. Много заявок в других районах на другом конце города и за СПб. Обучение мне проводил абсолютно нормальный и адекватный директор (как человек), но обучил он меня, как я поняла уже позже, недобросовестно, информировал, что моя задача только раскладывать товар. Не рассказал, как принимать поставку, как делать подсортировку товара и печать ценников. У меня было 2 дня обучения по 8 часов, и оба дня я просто разбирала поставку. У каждого магазина есть свои причуды. В последний раз, когда я была в магазине и написала заявление на увольнение, мне сказали, что я обязана консультировать и помогать при выборе товара — на обучении мне говорили, что я делать это не обязана и этим занимаются консультанты, однако я могу подсказать... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтветственно заявляю, что это пока самое достойное место, где я либо работала (в общепите уж точно)! До того, как я устроилась в Теремок, везде я работала неофициально. Здесь же я получила всё, чего у меня никогда не было раньше: 1) хорошую заработную плату, которая начисляется строго 2 раза в месяц 2) оплачиваемые больничные (да-да!) здесь это не пустый звук, если ты действительно простудился или у тебя [censored] температура под 40, правило «умри, но отработай» здесь не работает 3) отпуска! Представляете, положенный отпуск 2 раза в год? Създить отдохнуть с семьей казалось мне раньше какой-то заоблочной мечтой, но в Теремке оказалось вполне реальным. А еще мне повезло с коллективом, и даже с начальством! Далее →✗ НедостаткиЯ не буду писать здесь про физическую нагрузку, работу с людьми, целые дни на ногах и т.п., потому что мне это откровенно кажется дичью. Ну вот просто даже сами подумайте, чего вы ждете от работы в общепите? Что клиент сам придет, сам себя обслужит, сам за собою уберет, а вы будете получать зарплату? Ага, где-то в параллельной вселенной может и так. Но на работе хочешь не хочешь, но будь добр работай, улыбайся и выполняй свои обязанности. Работаешь хорошо — получаешь и зарплату, и премию (ведь чем больше людей обслужил, тем выше и ты заработал). Работаешь спустя рукава, роняешь репутацию компании, то, конечно, похвалы не дождешься. Еще раз повторюсь, что пока это самое лучшее место в общепите. Здесь, по крайней мере, стараются для своих сотрудников… Далее →
-
✓ ПреимуществаЗаработные платы в срок (но они гораздо ниже по рынку), премии. Локация работы в историческом центре. На этом преимущества заканчиваются. Далее →✗ НедостаткиЯ проработала в СПбГУ в очень специфичном отделе по связям с общественностью, который позже стал Управлением маркетинга и медиатехнологий в отделе по продвижению образовательных программ 3,5 года. В этом месте вам не дадут расти как специалисту, не дадут карьерного роста. Выгорание — вот итог работы в СПбГУ. Возможно, эта работа подойдет будущим декретчицам или тем, кто ничего не хочет делать на рабочем месте. Грамотным, принципиальным и компетентным личностям с хорошим профессиональным багажом в этой конторе делать нечего. Кадровая политика на нуле. Здесь нет кадровой политики от слова совсем. На заявленные зарплаты не идут даже студенты. Например, агрессивный, с психологическими отклонениями бывший сотрудник полиции теперь работает в отделе по продвижению образовательных программ. Мне пришлось работать в отделе одной, вместо троих почти год. Т.к. из-за бюрократических нюансов и полного игнора руководства кадры не открывали заявки на вакансии. Платили мне при этом за одного, но работала я за троих, и требования и объем работы никто не уменьшал. Во времена ковида и удаленки заставляли ходить на работу, дабы задобрить ректора. Хотя по официальным распоряжениям и приказам все работали из дома. С марта по сентябрь меня не оформляли на должность, только по бумажкам я была И.О. Руководство — протеже. Самая важная проблема отдела —... Далее →
-
✓ ПреимуществаКрутой коллектив в отделе, руководитель иногда отпускала на удаленку Далее →✗ НедостаткиИх слишком много. Напишу несколько. 1. З/п задерживали несколько раз за последние несколько месяцев. 2. Завышенные планы, которые не выполняются никогда. 3. Нет нормального места поесть в кабинете, надо идти куда-то или в другой офис на другом этаже. 4. После сезона начали увольнять по несколько человек. Далее →
-
-
Никогда и ни при каких обстоятельствах не связывайтесь с ООО «Дорианс», а в частности с [Л.] С.В. Присоединяюсь ко всем многочисленным отрицательным отзывам об этой компании и об этом директоре. Все хорошие отзывы, кстати, написаны сотрудниками компании, которых просил писать [Л.] С.В. Уволилась я в августе 2022 года, т.е. год (!) назад, но до сих пор не могу получить свою зарплату за последние несколько месяцев работы. Каждую неделю «кормил» и продолжает «кормить завтраками»: то жду оплату, то деньги еще не поступили, то проблемы, не зависящие от него, конечно же, то напиши позже. То вообще как-то мне выдал после увольнения: «ты же уже полгода на новом отличном месте работы, неужели без моих двух-трех ЗП никак?», сказать, что я была в шоке, ничего не сказать… А как же прекрасно всё начиналось: сказки, что это отличная, процветающая, развивающаяся компания, что рост обеспечен, что ждет много интересных проектов, а по факту НИ-ЧЕ-ГО. Единственное, что останавливало уйти раньше, — это коллектив. Люди, которые там работали, были крутые, мы классно проводили время на обедах, отмечали вместе дни рождения, атмосфера была приятной. Но никакой коллектив не вывезет, если директор не платит зарплату на постоянной основе. Держитесь подальше от Дорианс и [Л.] с.в. Далее →
-
✓ ПреимуществаПолный соц.пакет Белая зп Прекрасный коллектив Оборудованное место приема пищи Комфортный БЦ Далее →✗ НедостаткиРаботать вы будете здесь как раб Ни одна переработка не оплатится З/п ниже среднего, а нагрузки колоссальные Текучка в компании бешеная, уходят опытные сотрудники Ощущение, что компания держится из последних сил Руководство неблагодарное. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДолго работала в Фантазии. Ушла, потому что надоели абсурдные штрафы. Каждый раз при получении зарплаты приходилось узнавать, за что же у всего коллектива опять штраф. И когда у руководства иссякала фантазия, говорили просто — «сейчас придумаем». Но сейчас не о том… Уважаемые коллеги, пожалуйста, не ведитесь на хорошие отзывы со свежими датами. Дело в том, что руководство Фантазии просто обязало своих сотрудников написать хорошие отзывы, и они из-за страха очередного штрафа это делают. Пожалуйста, берегите себя и не тратьте свои нервы на все происходящее в этой фирме. Просто проходите мимо! Далее →
-
✓ ПреимуществаСкорее всего там также обман Далее →✗ НедостаткиСуть такая, что выкладывают резюме на хх.ру, как обычно, всё красиво расписывая. При этом совсем скромная зарплата до 50 т.р., что для СПб тот ещё позор. Я потратил на эти непотребства, в плане «трех этапов собеседования», 10 дней. 10 дней, чтобы меня взяли стричь и креить реснички)))! Вы серьёзно?! Они оправдывают это каким-то комфортом и лёгкостью, хотя по факту комфорт и лёгкость — это прекрасная зп, дающая и уровень, и мотивацию, и хорошо настроенное начальство. Но про это никто не упоминает, не видят, наверно, сквозь свои реснички. Первый этап — это распрос, кто я и т.д., по стандарту, тестовое задание с резкой бумаги (за 40к вы хотите сразу специалиста миллиметровщика, который вам супер ресницы делать будет?! За 40к???). Далее молчок и второй этап. Девушка хорошая тоже, но вряд ли вообще знает что-то конкретное про производство и саму специфику. Я это к тому, что ничего конкретного про работу она вам (впрочем, как и первая) не скажет. Далее третий этап с 2-мя типами, которые просто задают вопросы (зачем тогда там задавали и что-то записывали), будто пытаются в чем-то подловить или поймать на лже. Но зачем?!?! Если такой... Далее →