Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36173)
-
✓ Преимуществаможно попасть в хороший коллектив Далее →✗ НедостаткиПостоянная нехватка персонала, текучка кадров. Работала на должности заместителя директора, но по факту я и продавец-кассир, и грузчик, и приёмщик, и сборщик заказов, и уборщица! До октября з/п была около 50, потом ввели новую мотивацию, якобы з/п повысили. В итоге з/п вышла 43 тысячи! А на хх пишут з/п от 58, ага, конечно. Переработку не оплачивают от слова совсем! «Ну ты ж руководитель, ты же знала, на что шла». Да, но пахать по 14 часов в день, когда в табеле ставят 11 часов, это уже перебор! На обеденный перерыв уйти тоже не всегда получается. Когда ты одна в смену, а кроме тебя только наёмный кассир, то о том, чтобы отойти поесть, можно только мечтать! С каждым годом Детский мир пробивает очередное дно по условиям и оплате труда. Далее →
-
✓ Преимущества–Официальное трудоустройство –Спокойная работа. В пунктах выдачи маленькая проходимость, людей за день приходит немного, неадекватные попадаются редко. Много свободного времени. –Относительно небольшое количество несложных обязанностей –Есть линия поддержки на случай каких-то вопросов/проблем в процессе работы –В большинстве пунктов есть микроволновка, чайник, вайфай, вентилятор, обогреватель, хороший туалет. Но тут как повезет. –Для многих это работа недалеко от дома. В общем, вполне неплохая работа для студентов и пенсионеров. Если бы не недостатки… Далее →✗ Недостатки– Зп маленькая и серая. То есть, за частью зарплаты вам придется ехать в офис в свой выходной. — Штрафы. Которые, кстати, по закону запрещены. Эти штрафы можно избегать, но всё равно неприятно. — Часть зарплаты вечно задерживают. Я до сих пор жду зп за два прошлых месяца. То, что людям надо на что-то жить, платить за кредиты и т.д., что люди стрессуют, переживая, не кинули ли их, тратят время, в этой компании никого не волнует. Сотрудники побухтят и работают дальше. — Устраиваешься в пункт выдачи книг и канцелярии? А будут ещё шины, унитазы и прочие тяжеленные, громоздкие и вонючие штуки от партнёров лабиринта. Спасибо, что не часто. — Старый комп и плохая прога для работы. Всё это дело вечно тормозит, выдает ошибки, что затрудняет работу. — И моё любимое наравне с задержками зп: План продаж витрины. Хотелось бы посмотреть на гения, который придумал ввести план продаж в пункты выдачи интернет-заказов. В пунктах стоит витрина с книгами, которые администраторы вынуждены впаривать клиентам. Именно впаривать, потому что книги на этой витрине очень плохо продаются из-за того, что они дорогущие, а за невыполнение плана увольняют. Не впарил 5 книг за 15... Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиОтзыв сотрудника [В.] — это написанный отзыв управляющей [О.] либо её заместителем. Не верьте этому! Они уже публично оскорбляют бывших сотрудников, так что не удивляйтесь, если и вас будут))) сначала «выйдете пожалуйста на замену», а потом вот это))) и да, товарищи, больные на голову — это вы, от вас бегут сотрудники и вы максимально некомпетентны! Повторюсь, можете прочитать мой отзыв ниже, бегите оттуда и от этой неадекватной управляющей и её зама. И не верьте тому, что вам будут лить в уши на собеседовании! Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиСотрудник [В.] — это отзыв от заместителя управляющей либо от самой управляющей [О.], которые уже даже вот напрямую оскорбляют бывших сотрудников, и не удивляйтесь, что это могут сделать и с вами))) сначала «выйдите, пожалуйста, на доп. смены», а потом тебе кидают *овно в лицо)) и да, товарищи, больные на голову именно вы, так как от вас бегут сотрудники, которых вы не цените и вам плевать на то, кто у вас работает. Повторюсь, можете прочитать мой отзыв ниже, бегите оттуда и никогда не слушайте то, что при собеседовании вам будут лить в уши! Далее →
-
✓ ПреимуществаДобрый день! Пригласили на позицию «Администратор отдела координации». Озвученные условия: -первые 2−3 месяца договор ГПХ. Потом оформление по ТК РФ; -Подтверждать заявки, оставленные клиентами (менеджер уже продал услуги, ваша задача — проверить данные); -Согласовывать дату и время визита мастера-инсталлятора; -Вносить заявки в систему компании; -Можно предлагать клиентам дополнительные услуги и зарабатывать ещё больше (не агрессивные продажи). По телефону было сказано, что это неактивные продажи. Планов так таковых нет. Предлагая услуги, ты повышаешь вознаграждение за 1 заявку. По оплате: 1 услуга в заявке 140 рублей, 2 услуги 240 рублей, 3 услуги 420 рублей. Время на обработку 1 заявки 15−20 минут (диалог + внесение данных в систему, заведение услуг, создание счета и т.д) По часовой ставки нет. -График работы на выбор: 5/2 либо 2/2; -работа в офисе на пл. [А.] Невского; -оплата обучения 11 300 рублей. Далее →✗ НедостаткиНа первом собеседовании выяснилось, что система поддержки новых сотрудников изменилась: первые 2 месяца работы 24.000₽, 3 месяц — 19.000₽. Также на первом собеседовании опять же акцентировалось внимание на то, что продажи неактивные. На собеседовании также в помещении сидел руководитель, но собеседование не вел, только присутствовал. Как заверили, что поток клиентов есть всегда. Пример договора ГПХ отказались предоставить из-за отсутствия примера. Меня это удивило, что у сотрудника отдела персонала нет шаблона договора. Как объяснили, что он есть только в электронном виде, генерируется автоматически, рассылается всем индивидуально на почту для ознакомления. Подписание происходит в электронном виде посредством согласия с публичной офертой. В электронном виде прислать шаблон тоже отказались, хотя он должен быть типовой. По содержанию договора сказали, что там будут прописаны ставки. Договором гарантируется оплата больничного листа, все отчисления по договору также будут. Прошел 2 дня обучения. По формату организовано все хорошо. Постепенно в рамках обучения подводили к тому, что какие-то вещи предлагать нужно обязательно. На 3 день прихожу уже на пассивную стажировку, и чтобы оформиться. Мы поднялись на 3 этаж.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДиректор Д.Ю. вечно в поиске себя и новых сотрудников. Текучка такова, что может уйти целый отдел полным составом. Я думаю, директору пора уже не заниматься своим образованием, а обратиться к психиатру. Этот псих сеет хаос вокруг себя. В офисе срач, везде в кабинетах кучи хлама. Постоянно планёрки. Постоянно собеседования. На счёт белой зарплаты можете и не мечтать. Не советую, себе дороже. Далее →
-
✓ ПреимуществаДоставка до работы. Питание 25 р. За обед Далее →✗ НедостаткиЯ тоже погорячилась и поработала на складе озон. Текучка бешеная, из 15 человек 2 продержались 10 дней и уволились. Логистика на складе не работает от слова совсем. Администрации платят деньги зря. Полки внизу маленькие, вверху огромные. Полки заблокированные. Много иностранцев…, дружат кланами, себя работой обеспечивают, а русским ещё учиться и учиться такой дружной и слаженной работе. Транспорт бесплатный, но туда надо ещё попасть. Обеды 25р. Но на любителя. Склад ни окон ни дверей. Аллергикам там делать нечего. Нормы завышены. Целый день на ногах. При собеседовании спрашивают 30 кг поднимешь? И это не шутка. В раздевалках не воруют, народу просто не до этого. Руки и ноги потом немеют. Работа очень тяжёлая. Присутствует элемент вредительства со стороны администрации. Я долго не могла понять, почему это предприятие несколько лет позиционирует себя убыточным. Теперь поняла. Красивым и молодым девочкам там делать нечего. Угробят своё здоровье и по-женски, и лёгкие загубят. Вряд ли там чистят вентиляцию. Выпороть нужно администрацию склада. Ну или всех по 4 смены заставлять выходить на склад, а потом устранять все косяки… Тогда и не было бы такой текучки.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Сплошной обман. Далее →✗ НедостаткиЖенщина по имени [Л.] (Аутсорс) пригласила на интервью с директором по общим вопросам. 1) Не дают ознакомиться с типовым договором, обусловлено это тем, что у каждого свои договорённости по условиям. 2) На одну позицию происходит массовый набор (в то же время было озвучено, что нужно только 2 человека, 1 женщина уже была трудоустроена 1 день). 3) Со слов также этой женщины договор срочный до конца 2024 года без пролонгации. На собеседовании об этом никому не было сообщено. 4) График, время работы: Гибридный, плавающий. Возможны переработки. 5) Оснащение офиса соответствует компаниям-однодневкам (всё старое, затасканное и дешёвое в основном). 6) Не указаны офисы других городов на сайте, кроме Симферополя, и сам сайт подозрительный с почтой gmail. 7) Со слов охранника постоянная текучка кадров в данной компании на протяжении всего времени. 8) При входе на завод нет никакой информации о том, что существует данная организация, и в офисе у них также. 9) Кухни нет. 10) Туалет весь в хлам убитый. У соискателей не вызывает какого-либо доверия компания, которые одновременно были приглашены на собеседование. ДАЖЕ НЕ тратьте СВОЁ ВРЕМЯ уже... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБлизко к метро Далее →✗ Недостатки1. Офис в каком-то советском здании, где пропуск Вам выписывает бабушка в окне. 2. Вся компания — две комнаты. Курилка прямо возле входа, на лестнице. Воняет табачным дымом, в офисе мат-перемат, перегородок на столах нет. В одном кабинете сидит директор, РОП, логист и менеджер по продажам. 3. Все продажи — через Авито либо холодный обзвон. 4. Зарплата. Оклад — МРОТ (23 000 р.), всё остальное — в серую. 5. РОП просто апофеоз некомпетентности. Не знает, как выставить счёт или коммерческое предложение в 1С, всё делает в Ворде. Сам занимает эту должность 1 год. Во время собеседования 2 раза прерывался на телефонный разговор. Никому не рекомендую. Далее →
-
Компания действительно странная, внутри компании какие-то арестантские порядки, видимо с зоны, нового человека сразу переводят в касту опущенных и пытаются при каждом удобном случае унизить его достоинство, шутки ниже пояса, унижающие человека. Такое чувство, это какое-то указание, идущее выше от руководства. Один из руководителей В.О. похоже действительно имеет [censored] наклонности, постоянно ходит с мужчинами, причём испытывает какой-то нездоровый интерес к мужчинам, которые моложе его, пытается постоянно поговорить и интересуется какими-то личными темами, странно разглядывает разные части тела с какой-то странной улыбочкой, даже пытается потрогать аккуратно, старается чтобы произошел какой-то тактильный контакт. Далее →
-
✓ Преимуществаз/п без задержек Далее →✗ Недостаткиповысили зарплату — претензии за недовес в 1 грамм. если вам не хочется слышать это и десяток высосанных из пальца штрафов — проходите мимо. а ещё, если вы чем-то не понравитесь директору и пару раз при нём накосячите, вас «пожалеют» и вместо увольнения поставят перманентно на лепку. вас никто не спросит, хотите вы того или нет. даже перед фактом не поставят. и больше на кухню вам доступа не будет. в лепщики берут тех, кто, по их мнению, не достоин варить пельмени и жарить картошку. с лепки вы не уйдёте, как ни пытайтесь. поэтому единственный выход — увольнение. поначалу может и весьма интересно, но полноценно стоять на лепке крайне тяжело. от вас будут требовать так называемую норму выработки, а также качества, с чем вы, конечно же, справляться не будете. не рекомендую тратить своё время на данную компанию. минус спина, минус нервы, минус перспективы. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимущества[censored] обман: высокие цены, кидают клиентов, агрессивный маркетинг, навязывают свои услуги, очень высокая текучесть кадров, много нелегалов работает, много с просроченными документами, товары низкого качества Далее →✗ НедостаткиКидаются в сотрудников инструментами, баллончиками, чашками, блокнотами, пьют водку на рабочем месте в рабочее время, обсуждают клиентов типа «очередной [censored] повелся и купил наш товар», угрожают уволить, если не будешь за четверых работать за одну зарплату. Положительные отзывы пишет отдел маркетинга от чужих имен, обманывая людей. Далее →
-
✓ ПреимуществаКонкурентная заработная плата Далее →✗ НедостаткиОбязательно к прочтению! Мой отзыв основан на опыте работы (5 месяцев) на старом складе, и так как в ближайшее время склад переедет, я постараюсь указать основные моменты, которые могут помочь вам не ошибиться с выбором работодателя. Минусы: — обучения особо нет. Есть куча регламентов, которые описаны непонятным для новичка языком, и приходится все усваивать на практике. — проблемы с разгрузкой и погрузкой. Бывают дни, когда количество физической работы может превышать все нормы. В эти дни таскаете тоннами. Начальники заказывают аутсорс для помощи, но бывают моменты, когда аутсорс не приходит, и вы таскаете все самостоятельно. При этом никаких премий или адекватных благодарностей вы не получаете (были попытки обещаний давать премии за супертяжелые дни, но я так и не увидел). — работа с базой данных (БД). Ужасно. БД в основном это очень большое количество Google Таблиц, в которых очень легко запутаться или ошибиться и не заполнить какой-то элемент. Чтобы в ней начать разбираться, нужно приложить немало усилий. Вдобавок к таблицам есть еще одна БД, там аналогично Google Таблицам разобраться будет сложно. Очень плохая оптимизация процесса работы кладовщика и БД. — инвентаризация. Исходя из того, что БД не оптимизирована,... Далее →
-
✓ ПреимуществаВсе Отвратительно. Далее →✗ Недостатки1. Врут. 2. Ничтожная ЗП. 3. Постоянная текучка кадров (вакансии висят все время). 4. Отвратительное руководство. 5. Отвратительный отдел кадров. 6. Нереально высокие планы. 7. Бесплатная переработка как норма. 8. Запомни одно: ТЫ РАБ. 9. График работы: кто-то работает только на удаленке, а ты должна приезжать каждый день к 9 утра и до 18 + переработки. 10. Врут! Очень много врут. 11. [Д.] с лицом алкаша. Миллионер (выглядит как гопник с подворотни). Далее →
-
✓ ПреимуществаИз достоинств только коллектив и быстрый карьерный рост .можно работать если ты атз Далее →✗ НедостаткиПервое, это зп: не отработаешь 180 часов — премию обрубают на ноль, и получаешь ты 20 500 оклада. Новая система мотивации создана для того, чтобы зп стала меньше, а не больше. Руководство — идиоты. [censored] штрафует за что только можно и нельзя. КП и склад и кабинет. Места даже переобуться нет. Резервный фонд под недостачи вечно куда-то испаряется. А говорить, что можно забирать просроченный товар, никто не торопится, хотя ты его оплачиваешь каждый месяц из своей зп, которая из раза в раз всё меньше. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис расположен в красивом бизнес-центре Далее →✗ НедостаткиСтранная организация и люди, работающие там! Была приглашена на собеседование менеджером по подбору персонала. Первый этап собеседования прошёл успешно, второй этап собеседования планировался у них через неделю уже с начальником отдела. Я попросила в любом случае мне сообщить о принятом решении, так как находилась в тот момент в активном поиске работы, но их компанию рассматривала в первую очередь. Через неделю мне никто не позвонил. И я решила набрать сама. Внятной информации мне по моему вопросу никто не дал, зато тут же на мой номер телефона началась атака всякого спама и звонков с различных строительных фирм с предложениями о покупке жилья, «по моей якобы оставленной заявке», и продолжалось это издевательство несколько недель, что я несомненно связываю именно с моим звонком в данную строительную организацию, так как подобных обращений и звонков мне никогда на мой номер не поступало. Все началось сразу же после того, как я позвонила к ним по поводу результатов собеседования. Как следствие, у меня осталось неприятное «послевкусие» и ощущение потерянного времени. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую данную компанию работодателя от слова совсем! Постоянная текучка кадров, обман начинается с собеседования, заработная плата не соответствует действительности в несколько раз! Оптимизация кадров до такой степени, что 1 специалист выполняет работу за 4-х специалистов, за 1 з/п, которая не соответствует заявленной! Серая зарплата, которую вы не получите. Люди работают месяц за минимальную оплату труда по договору и до свидания, следующий… Далее →
-
✓ ПреимуществаС коллективом в магазине повезло, хорошие люди. Только из-за них проработала полтора года, в ином случае ушла бы гораздо раньше. Далее →✗ НедостаткиДа. Всё уже написали ниже, но напишу тоже. Пашешь там по 13 часов без отдыха не по ТК, нельзя уйти на перерыв во время разгрузки поставки, даже если второй человек в зале, а поставку, с учетом потока людей, вы разбираете в проходном магазине полдня. Штрафы, объяснительные за всё подряд, какой в этом смысл? Самое главное — полностью тупое, обиженное жизнью начальство. Ничего не хотят менять. Хотят только смотреть камеры и влеплять штрафы. Тупейшие «курсы», с труднопроходимыми тестами по 99 нелогичных вопросов, над которыми ещё надо мозг сломать. Восхваление того, что выгодно, и собственных торговых марок, для которых не могут даже нормальную, а не кривую упаковку сделать. И состав не соответствует заявленному спереди на упаковке. И это надо обязательно впарить покупателю, конечно же. Иначе весь мозг вынесут. Самое главное — это так называемые «замы». Тупые и никчёмные, истеричные девки с самомнением выше крыши, додалбывающие просто «потому, что могу, а ты холоп терпи») — и это всё, что можно о них сказать). Далее →
-
Дно полное, руководство — бабы, уровень з/п ниже некуда. Сплетни, склоки, делают вид, что работают, текучка страшная. Обходите это болото стороной. Далее →
-
✓ ПреимуществаТип клиентов, с которыми приходилось работать, неплохие подарки на НГ Далее →✗ НедостаткиРуководители ОП СПб меняются каждый год (один руководитель хуже другого), а текучка коллектива постоянная. Отделу продаж всего лишь чуть больше 2-х лет, а лицемерие и обман рядом идут рука об руку с хамством и некомпетентностью руководителя, и это всё прочно закрепилось в данном отделе продаж. Следует поднять моральный дух коллектива, наладить взаимоотношения между сотрудниками и руководителем (а перед этим сменить руководство на профессионального топ-менеджера, который сократит убытки компании и соберёт команду как минимум), продумать работающую мотивацию для ВСЕХ сотрудников, перестать врать на собеседовании о перспективах в развитии, гибкой системе наставничества и о якобы дружном коллективе в ОП СПб, повысить оплату командировочных (700 руб/день на обед — не серьёзно). Добавлю, что, к сожалению, компания сильно разочаровала со всех сторон. С удовольствием и быстро удалось покинуть это место работы, чтобы найти действительно достойную компанию, где удается реализовать свой потенциал. Далее →