Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (35952)
-
✓ ПреимуществаЧистота во фисе и на производстве. Далее →✗ НедостаткиТравмоопасное производство: высокие стеллажи без штабелёров. Грузчики вынуждены залезать наверх и принимать-отпускать рулоны материала. Вес рулона до 40 кг. Высоты стеллажей достаточно, чтобы, упав, получить серьёзные травмы и переломы. Охрана труда, видимо, отсутствует. Всё надо делать бегом. Останавливаться нельзя. На твоём участке заканчивается работа — беги на другой участок помогать. Перерыва на обед, скорее всего, в этой организации нет. Люди как-то напряжены и замкнуты. Улыбаются натянуто и, как мне кажется, фальшиво. Видимо, что-то (или кто-то) оказывает на людей такое влияние. Не верю ни одному слову о том, что мне говорили на собеседовании. Я понял со слов цехового управления, что меня на работу оформлять официально не собираются. Если я, например, через месяц надумал уволиться, то ничего за отработанное время не получу… Таковы правила этой структуры. Производство просто гигантское, а служебное питание не организовано. Носи с собой. При озвучивании зарплаты: «Если будете хорошо работать, то подоходный налог заплатит Тривес.» Это как? Рабочий день ненормирован, то есть будешь бегать и 15 (вместо 12) часов. Спецодежду своим работникам Тривес не выдаёт — экономят, и правильно… При такой текучести кадров на одни портки будешь работать.... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиОсталось ужасное впечатление от компании. Договаривались на один график, потом стали воду мутить, что-то он будет, то не будет. Информации по обучению очень много, процедуры с ошибками, часто они не решают проблем клиентов на линии, и тем приходится обращаться по нескольку раз. Из-за чего непрерывный поток негатива и стресса от недовольных абонентов вам будет обеспечен. Премию там не увидеть, контроль качества постарается, а работать надо как раб, привязанный к своему месту, не отрываясь. Обещали быстрое повышение, хвалили обучаемость и высокий KPI. А в итоге слили в последний день учёбы из-за того, что не могу работать по другому графику (хотя несколько раз с HR оговаривали это). Жаль потраченного в пустую времени. Не связывайтесь с ними, не тратьте время и свои нервы, оно того не стоит. Далее →
-
✓ Преимущества194044, г Санкт-Петербург, наб. Выборгская, д. 43 ЛИТЕР А, помещ. 302. Часто меняют место офиса, они были ещё на [Ч.] и на Свердловская набережная, 44 Далее →✗ НедостаткиОбратите внимание, очень часто ищут сотрудника на позицию бухгалтер на участок банк, примерно каждые 6 месяцев (и так много лет), текучка кадров в бухгалтерии, но сейчас они совсем стухли. [С.] [В.] [П.] является руководителем ООО «траст консалтинг» ИНН 7 801 501 040 г. Санкт-Петербург, Выборгская набережная, д. 43, литер А, помещ. 302. А [С.] [И.] [П.] является руководителем ООО «НЕО» (ИНН 7 804 561 746) г. Санкт-Петербург, г. Санкт-Петербург, Выборгская набережная, д. 43, литер А, офис 104. [С.] [И.] [П.] ранее являлся учредителем ООО «траст консалтинг», где-то есть эти [С.] и братаны. . Далее →
-
✓ ПреимуществаСанкт-Петербург, Петроградская, Аптекарская набережная, 20 Далее →✗ НедостаткиВсю зиму 2022 года искали бухгалтера на банк-клиент от ООО «Флагман». Не нашли, якобы потому, что некогда было заниматься поиском. В мае 2022 года всё-таки нашли человека, но что-то быстро наработался этот человек, и вот в декабре 2022 года опять ищут бухгалтера на банк-клиент. Думаю, что дело в своеобразной руководительнице (финансовый директор), и там есть бухгалтер на банк-клиенте, это получается второй бухгалтер на банк-клиент (видимо, помощник), поэтому там и разборки «кто главнее и важнее», то есть дело в коллективе. И уже неоднократно ищут, только в этом году уже искали в марте 2023 г., а теперь вот в июле 2023 г. и августе 2023, но только теперь шифруются и ищут под новым названием ООО «Столица». Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиС первого дня устройства я неоднократно встречала разгневанных сотрудников, намеревавшихся уволиться. Причиной было одно и то же — деньги. По их словам, всех обманывали на деньги. Через месяц все эти слова подтвердились — обманули! Вот мне интересно — когда разгонят всех толковых специалистов, с кем останутся? Конечно, ушла — у специалистов моего уровня нет проблем с самооценкой. Также была свидетелем ситуации, в которой хозяйка клиники самым бесцеремонным и хамским образом отчитывала медсестру одного из филиалов по чьему-то доносу, даже не разобравшись в ситуации. Оскорбления были грубыми и неприкрытыми. Когда она поняла, что медсестру явно подставили, то даже не сочла нужным извиниться. Скотское отношение к персоналу со стороны руководства. Обходите эту сеть стороной, дорогие друзья! Далее →
-
✓ Преимущества--- Далее →✗ Недостатки[М.] [В.] (Fooddirect. Asia, DopDrops) — это тупорылое существо (других слов нет), низкий уровень образованности. Как такой человек может адекватно оценивать резюме?! Организация Fooddirect. Asia, DopDrops не позаботилась о культурном образовании [М.] [В.]. Возможно, она занимает не своё место. С данным человеком надо провести воспитательную работу, хотелось бы пожелать [М.] [В.] пройти курсы этики делового общения. Что ж там за люди работают, если у них есть такая [М.] [В.]. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаУ студии есть успешные проекты. Далее →✗ НедостаткиВыполнил тестовое в июне. Задание неоплачиваемое, заняло 30 часов. ТЗ расплывчатое, не соотносится с описанием вакансии и критериями оценки. Фидбэк дали развернутый, но исходя из неозвученных в ТЗ критериев. Договорились, что отправлю доработанное тестовое. Отправил, но ответа не получил. Вакансия нарративщика у них в итоге висит 9 месяцев. Не рекомендую соискателям тратить своё время. P. S. По пунктам «предложенная з/п», «соц.пакет» и «карьерный рост» дал оценку условно: ответа не знаю, но форма на сайте требует. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕдинственный плюс- это то, что он был рядом с моим домом и недалеко от метро. Далее →✗ НедостаткиКоллектив отвратный, особенно хабальщина И.Б. (старший менеджер клиентского отдела), сама нифига не знает, зато поиздеваться над другими работниками и показать себя «королевой» любит. Зп задерживают. Начальник — н.е.н. тот еще чудак, при найме на работу обещает горы, а по итогу… А также его любимая привычка: уволить без основания вечером по смс. Для него девушки (офис менеджеры) как мясо для собак (клиентов). Никакой ответственности нет ни среди начальства, ни среди сотрудников. Косяки в работе постоянно пытаются перекинуть на кого-нибудь. Отказали в официальном оформлении. Там по большей части все работают неофициально. Впервые столкнулась с такими людьми и надеюсь в последний раз, через 2 месяца работы бежала сверкая пятками оттуда. Далее →
-
-
✓ Преимуществаникаких Далее →✗ НедостаткиВы когда-нибудь были в тюрьме? Если нет, то пообщайтесь с теми, кто сидел, и вы не ощутите разницы. Три перерыва по 15 минут, при том, что чисто перерыв был минут 5, из-за того, что при переходе из блока к выходу уходило около 4−5 минут времени. За каждый косяк предусмотрен штраф. Если пойдете сюда работать, то можете даже остаться в долгу, а не заработать. Отвратительная работа. Авансы могут задерживать, ссылаясь на проблемы банка. А бригадир — это отдельная история. Если будешь улыбаться или проговаривать свой распорядок дня вслух, чтобы не забыть, незамедлительно услышишь: [censored] лыбишься или [censored] [censored] давай, работай. Не советую никому работать. Мало того, что вы потеряете свое здоровье, так и при этом вы можете остаться еще должны. Работал на складе на Шушарах. Всем добра. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная выплата заработной платы и в принципе на этом всё. Далее →✗ НедостаткиУлучшить можно, если поменять все руководство складской логистики. Коллега. Ориентированность состоит только на первом месяце, когда идёт ознакомление с рабочими процессами. Далее рабочий процесс кардинально меняется не в лучшую сторону. Люди, давно работающие, начиная от руководителей и до кладовщика, мягко говоря, стараются от работы увиливать, например, это характеризуется частыми перекурами, куда, естественно, тебя не приглашают, соответственно, они курят, ты работаешь. Приезжает когда машина для выгрузки, как правило, эти люди снова курят, чтобы их не назначили выгружать машину, и получается, акцент делается на вновь пришедших людей. Итог: работаешь больше, выгружаешь/загружаешь также аналогично. Это хитрости, на которые я сразу обратил внимание. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСначала по телефону говорят, что заработная плата такая, приходишь на собеседование, говорят, что другая, но точную сумму не называют, общаются некомпетентно, не рассказывают ничего про заработную плату, но на пробную смену выходи, а потом, если тебя не устроит в трудовом договоре заработная плата, то смену тебе не оплатят. Обман, отношение скотское, не советую никому тратить время. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиНахальное руководство, позволяющее общаться нецензурно с подчиненными. Оскорбления и унижения чести и достоинства человека. Была свидетелем унижений и доведения до слез некоторых сотрудников. Из-за такого отношения в учреждении имеется постоянная текучка кадров. Меня переманили из другой гос. организации, обещали хорошие условия и оплату труда. Собеседование прошло успешно. На первом этапе руководство вело себя весьма вежливо, хоть и с нотками нетактичности, но я человек, быстро подстраивающийся, и приступила к своим новым служебным обязанностям на должности заведующей подростково-молодежного клуба, и тут начался кошмар. Директор не может принимать самостоятельно решения. За него всё решает его заместитель. Умная женщина, которая ненавидит всё, что связано с детьми и молодежью. И если вы не эгоистичный хам, то вас начнут «съедать», тем самым самоутверждаться в своей «важности», как это сделали со мной. Меня довели до увольнения по собственному желанию. Как оказалось, это «проверенная схема» для них. Также ушли культорганизатор и некоторые другие сотрудники — жалко, хорошие люди. P. S. Документы после увольнения отдают не сразу. Пришлось обращаться в Администрацию района и Трудовую инспекцию. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинст нет Далее →✗ НедостаткиПроработал там недолго. И слава Богу. Руководство мерзкое, особенно собственник (лысый такой мужичок), какая-то бабенция, хз что за должность (с каре ходит), вот она настоящая хамка и грубиянка. Был свидетелем несколько раз. ЗП далеко не вся белая. Никаких перспектив и роста в этой шарашкиной конторе нет. Никому не советую туда идти! P.S. на HH закрыли отзывы, потому что там появилось много отрицательных. Оценка тоже фальшивая, т.к. много положительных комментариев от работающих сотрудников. Далее →
-
✓ Преимущества+ Хороший оклад для МП, отличные % с продаж. В сезон можно заработать себе хорошую премию к ЗП. НО нужно работать много, особенно с октября по декабрь. + Очень много заказов, не нужно их искать. Телефон разрывается от желающих. Подарки нужны всем под НГ. + Все государственные раздники отдыхаем. + Кухня на 6м и 7м этаже с кофемашиной, микроволновкой, холодильником. + ЗП и Аванс вовремя! + Удобно добираться до офиса. Редко когда производство в центре города, а не в промзоне. + Классные коллеги с которыми можно договориться. + Больничный оплачивается, если работаешь в больничный — это компенсируется. + Отпуск весной или летом. Далее →✗ Недостатки- Старенькое здание в стиле 60-70-х годов. НО на Петроградке и внутри офис с ремонтом. — Бонус квартальный, а не ежемесячный, это неудобно ((( — IT специалист на удаленке… перебои с 1С и CRM оперативно не решаются. — Нужно много работать с октября по март.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов: сотрудники буше действительно- это один жирный плюс — здесь собрались очень дружелюбные, талантливые и трудолюбивые люди, которые могли бы круто помочь Буше развиться, очень жаль, что у них такой руководитель, от которого все бегут! ДМС после 2х месяцев работы, подарки детям на НГ, частичная компенсация спорта и дет.лагерей, компенсация питания — своя столовая. Далее →✗ НедостаткиОтработав год в Буше кондитером-фигурантом могу сказать следующее: Из минусов: условия труда не соответствуют СанПиНу: в помещении мастерской заказных тортов нет окон, совершенно отсутствует дневной свет. Нет нормальной вентиляции, стоит один кондиционер и тот воздух засасывает не с улицы, а гоняет в помещении по кругу, от чего в конце дня от нехватки кислорода дико болит голова. Освещение тоже слишком яркое, очень бликует от столов из нержавеющей стали, от чего зрение резко садится. Вообще помещение мастерской заказных тортов — это склад сырья, где выделили часть под столы и вагонки для кондитерской заказных тортов. Соответственно, со склада летит пыль, аллергены и пр. Рабочая одежда, которую выдает работодатель, шьется из какого-то дешевого синтетического материала, от чего на коже начинается аллергический дерматит. Никакого обучения при устройстве на работу нет совсем. Ответом на мой вопрос о том, какая одежда считается санитарной, сколько хранятся продукты, какое товарное соседство на складе сырья, был ответ руководителя ЦКИ «догадайся сам, ну или пройди платный курс по нормам СанПиН и тогда приходи». Но вообще-то на любом производстве должны быть правила, в которых прописаны все моменты про гигиену, сан. одежду, местах и сроках хранения сырья и продукции... Далее →
-
✓ Преимуществаих нет от слова совсем Далее →✗ Недостаткина одного рабочего до 10−20 начальников. Начальство в цехах обязанности персонала пишет под себя, скидывая ответственность на рабочих. Начальник цеха обжига тупо сидит весь день, играет в пасьянсы. Цехом руководят всякие инженеры из служб, которые к самому цеху имеют второстепенное отношение. Рабочих ни во что не ставят. За тем, как работают люди в цеху, наблюдают все, кому не лень, через камеры. Лишают премии просто из-за того, что не так сидишь, не так посмотрел. Обходите стороной данный рабовладельческий завод. Далее →
-
Директор неадекватный, кричащий врун. [З.] Эдуард. Договаривались на одни работы и цены, потом стал угрожать, материться. Обзывает всех мошенниками. Кидает и выгоняет. По фамилии, наверное, в родстве с президентом Украины, так он говорил нам. Если хотите отношения к себе, как к собаке и рабу, то вам сюда. Не советую иметь с ним дела. Надо, чтоб им занялись ФСБ и прокуратура, может, правда из Украины и им помогает, обманывая работяг. Далее →
-
Территория ВНИИТрансмаш. На собеседовании лезут в нижнее белье личной жизни и с удовольствием растягивают эту тему. Ни слова не говорят о фактических условиях работы — если что забыл, твои проблемы. Разговоры про добровольно-принудительные праздники, где если не проставился, вас загрызут. Переработки и дежурные сутки оплачиваются по мнению руководства. А оно **анутое. На должности инженера требуют уборку + общий субботник при обычной петербургской з/п. Мое собеседование — цирк. Делай выводы, бро. Далее →
-
✓ ПреимуществаПроффесиональные разводилы Далее →✗ НедостаткиВ компании денег нет, либо их зажимают, говоря, что нет или позже, человеческий ресурс в постоянном потоке, одни при приходе видят предыдущих, затем те испаряются, начальство вечно жрет сушки (понятно—жирное прошлое) Сама ушла, ущербный настрой натягивать покупателя (это для всех ущербных компаний) — зачем тебе, когда ты можешь и вот в итоге ты якобы рад, а потом что за фигня — это главное, почему я ушла, вторичное пришло, когда я не получила ничего. Кстати, мой покупатель купил квартиру, которую, надеюсь, уже 2023 г. сдал застройщик, это. Далее →