Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (37642)
-
✓ ПреимуществаНет. Просто нет. Далее →✗ НедостаткиСледите за нитью разговора с начальничком. [censored] любит перекручивать всё так, что человек чувствует себя неправым, или должным, или ещё что-то подобное. Если вы видите, что собеседник «выдергивает» отдельные слова из разговора, придирается к словам, значит большая вероятность, что перед вами — пархатый бес. Далее →
-
Питание минус — диабет обеспечен. Проживание минус — как свиньи вечно живут в грязи. Карьерный рост — будешь лизать зад начальству, протянешь, но не долго — заменят на своего рано или поздно. В обычном трудовом звене поработаешь недолго. Постоянные оптимизации смены групп. Больше всего не понравилось в этой организации, это когда ты выкладываешься на 1000 процентов, но руководство все равно ищет вариант тебя убрать, потому что есть свой человек на твою должность. Решает это, как правило, ЗДУ, который на объекте. Об тебя просто вытирают ноги. Поэтому данная организация это просто поехать поработать на вахту на две — нет никаких перспектив. Причем это касается абсолютно любой должности, вплоть от рабочего, кончая начальником участка. Очень часто бывают варианты, когда люди едут на вахту, работают неделю и их отправляют обратно с нарушением закона о отработке в 14 дней. Они умышленно нарушают закон, веря в свою безнаказанность. Видел своими глазами вообще полный абсурд — люди проходили медкомиссию на большой земле по 2 недели, потом лежали в общаге, ждали заезд на объект 3 недели, а потом поработали неделю и их выгнали)) ЗДУ там Бог и царь, как в древней Руси... Далее →
-
Первый месяц якобы оформляют по ГПХ. По факту, если не отрабатываешь месяц, не выплачивают ничего, просто кидают. Путинская родина — северная столица, 21 век. Трудовая инспекция заинтересовалась. Руководство — барыги, начальница клиентской службы Л. занимается выяснением того, уважают ее или нет. Не в курсе, кто ее там из руководства юзает. Учредитель — не русский. Вода напоминает по вкусу протухшую. Сомневаюсь, что при таком [censored] и скотском отношении к оборудованию, сотрудникам, у них там в скважинах чистая и полезная вода)) Там скорее все сгнило и поэтому вода тухлятиной отдает. Жулики нищебродские и воры. Надеюсь, что подохнут на колья, посаженные. Аминь. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременно перечисляют, свободный график Далее →✗ НедостаткиКогда придёте, скажут 60 000, на самом деле, первый месяц 35, а потом 58 и это потолок. Супервайзер пустая, ничего своего, только пересылает сообщения, не консолидируя информацию. Маршрут раскидан и без машины — беда. На просьбы оптимизировать сама не знает как… Если вы будете хорошо работать, то она увидит в вас конкурента, и начнётся по 20−22 задачи, чтобы вы сами ушли. График был свободный, но потом, если вы будете освобождаться раньше, очень не понравится руководству, и за 58 000 вам вынесут голову с претензиями. Нет такта от слова совсем! При увольнении, только после отправления статьи о выплате по ТК, получила расчётные, не все, премии нет, кидалово! Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли умеешь «подлизываться» руководству — карьерный рост реально возможен. Далее →✗ НедостаткиХочу поделиться опытом «весёлых» корпоративов в Septivit. На одном из них я столкнулась с абсолютно неприемлемым поведением со стороны гендиректора. Он позволял себе приставания: задирал мне юбку, брал мою руку и совал её туда, куда вообще нельзя. При этом рядом стоял коллега и сказал, что это норм, это «мужская природа».Я также слышала от других девчонок, что подобные истории у них повторялись на корпоративах.Девушки, если будете работать здесь — будьте осторожнее при личном контакте с руководством. Далее →
-
Итак, я устроилась в этот «замечательный банк» и проработала полгода в отделении на Московском проспекте в городе Санкт-Петербург. И хочу сказать, что такого свинского отношения никогда не встречала. Могу сказать одним словом про банк ВТБ: «мошенники». Естественно, на собеседованиях обещают космическую премию и рассказывают, как у них все прекрасно. По факту: в офисе на Московском рабочее место в стиле 2000 годов, зимой холодно, сотрудники дерутся за обогреватели, потому что руководство не может обеспечить нормальную температуру в помещении. В отделении на тот момент было 9 персональных менеджеров, и на минуточку, отделение без входящего потока. То есть, тебе дают абсолютно мертвую базу из тех клиентов, с которых твои коллеги не смогли получить никакого толка. Ставят конские планы и не предоставляют необходимые условия для выполнения. Уважаемая л.о.а., которая является территориальным руководителем, абсолютная хамка и непрофессиональный работник, позволяет себе переходить любые границы. Начиная от прямых оскорблений, заканчивая угрозами об увольнении, шантажом, применением мошеннических схем. Если вы устроитесь в этот прекрасный банк, вы можете не рассчитывать на премии, так как по усмотрению Лешиной вас могут лишить до 90% премии. Меня лично лишили, потому что я ушла в законный учебный отпуск, о чем я говорила на собеседованиях.... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаРаботаю менеджером по продажам несколько лет. Благодаря обучению которое было в прошлом году познакомилась с коллегами из других городов. Все очень общительные и интересные люди. Далее →✗ НедостаткиЗавышенная цена на корпусную мебель, цена росла в геометрической прогрессии. Задержка зарплаты по всей России, в компании очень большие проблемы с налоговыми органами. В салоны приходили и описывали оборудование, изъяли документы и опечатали помещение. То, что пишут про руководство, это чистой воды правда, хамы, орут матом, когда обращаешься за помощью, то никогда не помогут, а могут уволить за это. Самая агрессивная это директор Санкт-Петербурга. Она собирает списки людей, которых готова уволить по принципу не нравится, она даже не смотрит на профессиональные качества. Но, к сожалению, директор Санкт-Петербурга женщина неприкасаемая, ходят слухи, что она связана с собственником, вроде как она его любовница. Были дни, когда она в трусах прятала документы, когда были обыски, чтобы спасти своего голубка. Если хотите столкнуться с неадекватным руководством, то, конечно, приходите работать менеджером по продажам. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРазвозка и бесплатный обед. По большей части, хорошие специалисты. Далее →✗ Недостатки1. Парковки нет. Вернее, есть, но очередь на неё очень долгая. Ставить машину за забором не особо реально — дорога узкая, по ней носятся КамАЗы и фуры. 2. В большинстве помещений нет окон. Душно. Кондиционеры работают по полной, а ещё не лето. Летом нагревается потолок. Ощущение сауны, но шорты носить нельзя. 3. З.п. состоит из маленького оклада и премии. Премия нигде не прописывается. Всё зависит от отношения с руководителем. И кумовство там процветает. Если за тебя некому заступиться, не жди ничего хорошего. 4. Работу в выходные не оплачивают — вынуждают брать дни за свой счёт. Вернее, тебе в табеле вместо тебя проставляют отгулы, а потом заставляют подписать приказы и заявления за свой счёт, хотя ты работал. Если всё-таки возьмёшь эти дни — станешь врагом №1. 5. Выходить с территории в рабочее время нельзя, даже если обед. Только по особому разрешению, которое через 1С согласовывается с руководителем, кадрами и службой безопасности. Единственное, что можно — пройтись по периметру территории, обнесённой забором, наперегонки с погрузчиками. Или курить. 6. Адаптации новых сотрудников нет. Ни наставника, ни куратора… Крутись, как хочешь. Сам бегай за всеми и выспрашивай, к кому по каким вопросам... Далее →
-
✓ ПреимуществаИгривая начальница Далее →✗ НедостаткиПредлагают минимальную з/п + проценты при встрече, а по телефону рассказывают про совсем иные условия: «Полностью белая зарплата». Она, конечно, полностью белая, но составляет 20 т.р., а остальное обещают после завершения проекта. Интересно, а если он через 10 лет закончится?! Не тратьте время на собеседование… Далее →
-
✓ ПреимуществаНет их Далее →✗ НедостаткиСменить руководителя для начала. Отношение дивизионального менеджера как к рабам. Общаются примерно также, и про корпоративную этику данный человек ничего не слышал. В выходные дни бесконечные сообщения в чатах и в личку с целью рассказать всем, какие мы все плохие и что нам надо подтягивать показатели. Также совместно с директором розницы бесконечные унижения в чатах, а также по приезду в магазин. При любом возражении начинают придумывать несуществующие обвинения. Свои фантазии надо дома оставлять, а на работе говорить по фактам и подкреплять их доказательствами. Объяснительные по каждому чиху в магазине, и по несколько на дню ты их пишешь. Полностью некомпетентное руководство, из-за которого все сбегают, но данный человек продолжает работать с людьми и запугивать дальше увольнениями по статье. Далее →
-
Высокая текучка кадров. Отсутствует адаптация. Они думают, что передавать дела новым сотрудникам пару дней — это нормально. Наисильнейший рассинхрон слов и дел. Любят спамить в телеге. Отвлекают от работы на чтение мусора. Считают это важным. Много суеты и микроменеджмента, мало эффективности, много косяков, ноль грамотного планирования, отсутствует логика, ноль дальновидности, ноль системности, ноль вложений в развитие и удержание сотрудников. Впечатление, мишура, показуха важнее сути. Выжимание сотрудников — 100%. Сотрудники — это самый ценный ресурс для них. Для здоровых компаний сотрудники — это актив, в который они вкладываются. Вот и вся разница. По всем фронтам это lose-lose. Далее →
-
Мутная контора с пафосным наименованием. Работала в ней в течение полугода — в 2024 г. При трудоустройстве обещали стабильность и долговременность работы, при этом испытав мои знания и компетенцию тестами. В чем шаткость и мутность данной организации? Во-первых, долго не оплачивают счета, звонки подрядных (которым должны за работу) организаций игнорируют даже на уровне руководства. За переработки сотрудникам не доплачивают. Доверия к сотрудникам нет, перспектив роста тоже. В коллективе постоянные разговоры о том, что люди увольняются пачками и что увольняют их без выплат. Что в следующем месяце могут не выплатить зарплату — не с чего. Меня заставили уволиться через полгода, хотя я прошла испытательный срок в 3 мес., перерабатывала свое время и нареканий к работе не имела. Руководитель в один момент вызвал меня к себе в кабинет, указав на какие-то незначительные якобы мои орфографические ошибки (которые сам в рядочек оставил) и предложил уволиться через 2 недели! Я, конечно, указала, что такое увольнение идет против норм ТК РФ и что организация при обращении сотрудника в трудовую инспекцию будет оштрафована. На что он ответил, что денег на выплаты по сокращению у организации нет. Я не стала судиться с этой горе-конторой только потому, что почти сразу нашла новое место... Далее →
-
✓ ПреимуществаКачественное нае**лово! Далее →✗ НедостаткиТак-так-так, как я вижу, аферисты из Stratum Recruitment вышли из новогоднего запоя (празднуемого в том числе и на мои денежки) и принялись вновь писать о самих себе положительные отзывы. Ну что ж, придётся тогда и мне в очередной раз на этих сволочей текст написать, но в этот раз я НЕ буду писать про то, как эти [censored] у меня 200 евриков выудили (об этом читайте в моём прошлом отзыве за первое января), я лучше для предостережения потенциальных бедующих жертв укажу на тревожные маячки (ред-флаги), указывающие на афёру этих жуликов: 1) Во всех своих видео (будь то псевдо-отзывы, или же видео от типа сотрудников) очень мало видно того, где снято видео, в каких помещениях, ну то есть, когда в видосах «сотрудники» Stratum Recruitment, то самого обустроенного офиса, кипящего деятельностью, и других сотрудников НЕ показывают (видно только дешманскую доску со стикерами и бутылку с водой), а когда отзывы от типа осчастливленных новой работой соискателей, то тоже НЕ видно места самой работы, хотя казалось бы чё сложного в том, чтобы показать офис и место работы для убедительности?! Но эти аферисты настолько ленивые, что даже простецкие декорации НЕ смогли создать! :-)) ; 2) Они недавно удалили из телеграмм-группы видео, в котором даёт... Далее →
-
✓ ПреимуществаНеплохой ассортимент, обучения Далее →✗ НедостаткиПонравишься кадровичке — поставит в цейсовский салон. Выбирают претендентов не по уму, а по одежке. Захотят избавиться от вас — создадут невыносимые условия труда, что вы напишете по собственному: вас забросят в самый неудобный для вас салон, сменят график, поставят в коллектив, в котором не выдержите работать. Аттестации как отдельный вид садизма. Обучения по продажам абсурдны и допотопны. Сделали план — молодцы, так держать. Провалили в следующем месяце — в выражениях ваших характеристик менеджер не постесняется. Здесь надо выживать и иметь броню. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбычные работяги в зале и на складе. Весь младший персонал и некоторые руководители замечательные коллеги. Далее →✗ НедостаткиПриходил туда мерчем. Недостатки: Всё остальное. Большевиков 10 спб. Это мрак. 1) Начнём со входа. Иметь при себе надо кучу документов, даже если ты уже прошёл безопасников. Шмонают. Проверяют все карманы, сумки, маркируют чуть ли не тебя самого, лично видел, как женщинам маркируют их женские предметы поштучно (што?). Далее каждый мерч обязан зарегистрироваться у безопасного, которых ещё надо умудриться выловить, потому что их просто не бывает на рабочем месте, ты обязан ловить их сам и умолять зарегать тебя, сканируют паспортные данные, медкнижку, письмо-разрешение от организации, всё постранично пересматриваю, как будто ты не низшую должность пришёл таскать тяжести, а устраиваешься ген.директором Газпрома. Нет печати на пропускном — просто не пускают работать. Как будто это тебе надо, а не им. Часто стоишь в очереди и ждёшь. 2) Огромный вопрос к руководству сети, а не точки. А вы вообще чем заняты? Потому что такое чувство, как будто ваша прямая задача ухудшение и дискредитация работы точки. Есть вообще директор по логистике? У вас что происходит на складах? Почему в одном паллете приходят и молочка долгосрок, и детское питание, и печенье, и консервы, и масло, и газировка, и крупы и черт знает что ещё? Господа... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала администратором с августа по сентябрь, так как понравилось изучение английского так сказать лицом к лицу. Коллектив нормальный, кроме наставницы Натальи, которая в один из дней сказала, что у меня каша в голове, что вставляю ей палки в колёса и если буду продолжать так делать, то ей лучше работать одной. Преподаватели-носители-это единственный плюс этой школы. Далее →✗ НедостаткиБольшая текучка кадров для должности администратора. И как оказалось, зарплата ещё меньше, чем указано в вакансии. За три недели сентября мне заплатили 19 тысяч. За август заплатили 17 тысяч вместе со стажировкой, хотя на базе стажировки говорили, что зарплата 30 тысяч, а через три месяца 35. Из-за большой текучки кадров можешь находиться совершенно одна, и на тебя повесят всё, что можно и нельзя: на телефонные звонки ответь, встречу назначь, документы на учебники сделай и т.д. При том, что всё нужно делать очень быстро, плюс на звонки обязательно нужно отвечать, так как там может позвонить потенциальный клиент школы, и не взять трубку нельзя. Также довольно часто звонят и хамят, особенно если это договор на расторжение, а это постоянно, и тоже нужно уметь договариваться, даже если посылают иногда. Меняешь туалетную бумагу с салфетками в туалете каждый день. На пустые уроки нужно записывать каждого, кому нужны, и занимаешься этим постоянно, даже если все заняты. Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с домом Далее →✗ НедостаткиОдного собеседования уже было достаточно, чтобы понять, что это за место и что нет смысла тратить на него время. Обещают зп с 50 аж до 100 тысяч, а по факту — оклад ~19 тысяч, остальное зависит от количества клиентов, то есть самому даже нельзя повлиять на свою зп, и если клиентов будет мало — будешь получать копейки. Приходить на работу нужно на полчаса раньше, чтобы получить поставку, однако за рабочее время, разумеется, это считаться не будет. За обязательную уборку помещения тоже доплачивать никто не будет. Самый настоящий рабский труд, как по мне.. Далее →
-
Встретили на собеседовании гостеприимно. Приехал в БЦ «Соверен» в назначенное время. Заполнил анкету кандидата за 10 мин. Пообщался минут 10 с одним из начальников (а.п.) и вроде даже всех все устроило, и дали зеленый свет на встречу с гл. инженером на непосредственном адресе работы… Предварительно договорившись о встрече с гл. инженером и придя на встречу с ним, я вдруг узнаю, что вакансия уже занята… Сообщив об этом менеджеру, обещали разобраться и перезвонить, но увы, всем плевать на то, что вы ехали через весь город, тратили время, средства для трудоустройства… Будьте внимательны к этому работодателю…Что можно улучшитьЕсли у вас в конторе «мертвые души», не крадите время и средства соискателей…. Далее →