Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Достаточно базовые штуки, которые и без меня подмечает большинство. Официальное трудоустройство, разнообразное бесплатное питание по меню (не шик, но оно есть), оплачиваемая стажировка и быстрое трудоустройство. Но сложно выносить это в плюсы, ибо, вообще, по-хорошему, так должно быть везде, и нельзя возносить нечто, столь элементарное. По зарплате не кидают, нужно в целом постараться, чтобы тебя уволили, — даже самых непутёвых сотрудников упорно уговаривают остаться, — что коллеги, что руководство. Немало приятных людей, ибо коллектив огромный и быстро меняющийся, так или иначе попадутся толковые люди. Но и бестолковые тоже) Приятнее всего взаимодействовать с молодыми сотрудниками или сезонными, которые уже знают, что не задержаться здесь надолго, и не пытаются тебя «сожрать» и загасить. Ну, простыми словами, они не озлоблены на жизнь, хотя мне и не нравилось долгое время работать со студентами и наивными детками, потому что возраст у нас смежный, а требования к заработной плате и потребности, на которые мы её растрачиваем, разные. Штрафов на моей памяти не было, но от этого ни горячо, ни холодно. Медкнижку делают, некоторые штуки компенсируют, — опять же, по-хорошему это должны делать все работодатели. Проработав здесь долго (а при столь огромной текучке и год уже очень много) появляется опыт работы... Далее →

Сначала мне казалось, что у меня уже тотально потекла крыша, раз работа в этой компании стала походить в моих глазах на жуткую секту. Оказалось, не потекла — начинаешь потом понимать, когда на любом новом/потенциально новом месте работы слышишь реакцию, сродни: «ах@@@, ты живой?» «и ты не сошёл с ума?» «боже, это же так жёстко..» «а, я туда тоже устраивался, да-да, никакой сльки я так и не получил, это стелят они хорошо» «ну, в принципе, я уважаю людей, которые вышли из секты и пришли работать». Последняя фраза звучала недавно от моей коллеги на новой работе, чьей подруге повезло ещё меньше, и та потеряла ребёнка, работая здесь, после чего и уволилась, — было очень жёстко и жестоко. Но да, когда люди слышат, где тебе довелось работать год, и когда эти люди бывалые в общепите, они в ужасе, и в первую очередь задаются вопросом, как ты не слетел с катушек (а ты слетел). Постоянная индексация заработной платы погоды не делает, если обратить своё внимание на инфляцию и ценообразование. Хотя, мне думается, портрет идеального сотрудника теремка не подразумевает собой вовлеченность в упомянутые темы и мировой рынок, курсы доллара с рублём, поиски более лучших альтернатив и более лучшей жизни для себя любимого.... Далее →

Неплохой коллектив. Хороший продукт, с которым интересно работать. Зарплата вовремя. Далее →

Компания держится (держалась) на сотрудниках и только на них. Руководство же относится к ним как к расходному материалу. В Питере одним днём сократили всех своих оставшихся сотрудников, за две недели до этого строили далеко идущие планы, так что эта новость была крайне неожиданной. Руководители говорят, что сами такого не ожидали. Номинально оформляют по ТК, но расставаться с сотрудниками по ТК отказываются.Ни с одним из сотрудников не захотели оформить сокращение как сокращение. Давят на жалость, что у них нет денег выплатить всем компенсации, что это загонит их в банкротство, но в это же время набирают сотрудников на те же зарплаты в других городах. В вакансиях обманывают — ничему они не обучают, ты всему учишься исключительно сам и на своих ошибках. Зарабатываешь опыт, дальше тебе садятся на шею, на тебе едут, на тебя вешают все больше новых задач за те же деньги, на тебя вешают других сотрудников и потом просто выбрасывают всех вас одним днём. До этого были ещё две волны таких же сокращений, о которых никто не предупреждал. Продукт хороший, но это только благодаря общим усилиям сотрудников, которые правда горели своим делом, даже несмотря на такие себе условия.Теперь руководство просто пользуется этими наработками и ищет новый расходный материал. . Далее →

не заметил Далее →

Предостерегаю тех, кто думает сюда устроиться. На испытательном сроке нет никакой поддержки и фиксы, стояли планы конские весной, ушли образовательные заведения на каникулы, которые у тебя грузились, и ты — новый сотрудник, только это никого не волнует. Тебе ещё и в гору план дадут, чтобы ты получил оклад и немного копеек сверху (10−20 т.р.), а львиная доля премии — это за товарооборот и наценку, которую даже опытные сотрудники получают не каждый месяц, и порой даже не через месяц. На собеседовании несколько раз проговорил, что мне нужно ЗП от 120 т.р., всем пофигу, держи 75-90к. Компенсация бензина в 2025 году просто смешная, 6000 рублей летом и 6600 зимой. По итогу: платят копейки, бензин за твой счёт, спрашивать будут так, будто ты там 10 лет работаешь и всё знаешь. После увольнения дали голый оклад, даже за бенз свои копейки не заплатили, про премию я вообще молчу. Текучка кадров большая, если проработал год, уже считай бывалый. Супервайзер рассказывает, какие все плохие и не хотят просто работать, только я считаю, что люди за копейки работать не хотят и бесплатно для компании использовать личный автомобиль. Далее →

Я их не нашла, компания не заинтересована в том, чтобы люди задерживались у них. Далее →

В этой компании меня удивило всё, начиная с управляющей салона на Пр. Просвещения, которая так и не перезвонила! Сначала надо сдать экзамен, если не сдаешь (а по отзывам я поняла, что его сдает 1% из 99%), управляющая предлагает стажировку, мне подходил платный вариант за 2 тыс. руб. в день. Приехав на стажировку (Невский пр-кт), ожидала получить ответы на свои вопросы, в итоге получила вырывание бумажек из рук, огрызание на все свои вопросы, ни ответа, ни привета, ни что где брать и чем пользоваться. У инструктора А., стаж 15 лет (по информации с сайта), и оно видно, потому что человек явно устал уже от своей работы, в любую свободную минуту убегает, оставляя начинающих мастеров один на один с клиентами. За свои 2 тыс. руб. я получила только разбор ошибок в конце дня в течение 5 минут, потом меня поторопили со сборами домой, хотя до конца стажировки еще оставалось 10 мин. И да, наверное, уложиться в тайминг на экзамене тоже не получится, пока не набьешь руку. Подводя итог, хочу сказать одно, обязательно почитайте отзывы о компании, и не на hh (потому что ощущение, что плохие там удаляют), а на других источниках, т.к. условия труда: — маленькая... Далее →

Магазин уютный, новый, чистый. Порядок поддерживается, на это и купилась. Далее →

Полная задница. [censored] по 14 часов в день, за три копейки, да ещё заставляют выкупать просрочку. Директор, бессловесное существо, которая сказать не может. Сверху сказали, мясо на 4 тысячи просрочку купить, купила, и нас слёзно заставляла. Вечно ловят каких-то воров, ни одного в свои смены не заметила. Хотя у меня глаз наметанный. В результате на меня и моего администратора хотели повесить недостачу, непонятно откуда взявшуюся. Короче, на зп там можно не рассчитывать, только плати и плати… Далее →

Чисто, тепло, светло, работа лёгкая, целый день сидишь на стуле Далее →

ЗП очень маленькая, стабильно задерживают. Если вам сейчас платят вовремя, значит вы в струе, и продлится струя полгода, затем на год-два снова задержка, задерживается на 2−3 месяца. Обещаний куча, по факту ничего. Люди увольняются целыми бригадами. Те, кто остался, это люди из категории тех, кто приходит на работу не зарабатывать, а чтобы дома не сидеть, или те, кто проработал тут уже 10 лет и боится уходить, ну и пенсионеры, которым некуда деваться. Несогласованность между подразделениями, между цехами, между людьми. Руководству искренне плевать на сотрудников. В отделе кадров никто ничего не знает, бухгалтер творит лютую дичь. Прокуратуры и трудовой инспекции не боятся. Там вообще на всё плевать. Требования по качеству конские, но это нормально, профессионалы сделают всё чётко. Далее →

Не обнаружено Далее →

Внимание! Работодатель дискриминирует лиц с инвалидностью! 21.01.2026 подавал резюме на работу в компанию. Со мной связался hr-специалист 26.01.2026, предложив выполнить тестовое задание. Задание было выполнено через час, на него была руководителем поставлена оценка «отлично» (подтверждается сообщениями hr-специалиста). На собеседовании сказал честно, что есть инвалидность, как результат — мне было отказано в трудоустройстве, хотя на работных сайтах висит плашка «Доступно соискателям с инвалидностью». Будьте осторожны! Далее →

Иногда можно выбрать выходные лни Далее →

Когда вы приходите в это заведение как гость, то может создаться впечатление, что это лучшая работа, все такие дружелюбные и классные, но это не совсем так. Уважение, честность, человечность. Эти слова не имеют никакого отношения к этому заведению. Работа неофициальная, серая зарплата, соответственно, нет никакого больничного, нет отпуска, «праздничных» выходных (заведение работает даже 1 января) и прочего. Условий для отдыха нет, хотя смена достаточно длинная 13−14 часов. Руководство считает, что взрослый человек может питаться всю эту смену на 260 рублей. Есть еще такая штука, которая называется процент от продаж, она начинается от определенного порога выручки, достигнуть этого порога просто нереально, поэтому смысла в этой штучке нет. Токсичная атмосфера, неадекватное руководство, которому плевать на сотрудников, неумение этого самого руководства коммуницировать с сотрудниками, полное отсутствие структуры и адекватного менеджмента, лицемерное дружелюбие, куча переработок (напомним, что смена длится больше 12 часов). Если с вами случится какое-либо несчастье на работе (например: вы получили сильный ожог), то руководство попросит вас наврать в травмпункте, сказав, что обожглись вы дома, никаких денежных выплат за производственную травму вы не получите, очень боятся ответственности. Труд... Далее →